奢侈品销售经理 个人简历模板.doc

找奢侈品销售经理职位就上才智尚招聘网奢侈品销售经理个人简历模板姓 名：简历模板国 籍：中国个人照片目前住地：所在地民 族：族户籍地：所在户籍身高体重：XXX cmXX kg婚姻状况：未婚年 龄：XX 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职 称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx希望工作地区：希望地区工作经历：1998.05 - 2005.07 xx珠宝有限责任公司 （7年2个月）北京市场部 | 主管 | 4001-6000元/月礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品 | 企业性质：股份制企业工作描述：公司经营戴梦得（钻石，K金等）、梦工场（彩色宝石）品牌产品，在职期间担任珠宝营业员，办公室行政文员，业务主管及人事主管职位，工作期间具体职务，工作内容如下：办公室文员接听顾客咨询电话1.产品及活动咨询；2.售后投诉登记，与区域经理协调完成回复工作。接听店内电话1.统计各店每日销售,月底根据产品分类进行比例统计,为区经理配货提供依据;2.负责登记各店日常用品的统计工作。档案管理1.员工档案管理（入职，晋级，离职），2.商场往来合同管理；3.整理商场往来函；4.顾客档案管理：根据店内的统计，对会员顾客进行部分新产品及赠品的发放工作。安排员工春游事宜；年度联欢会场地，食品，联欢内容的组织工作。培训工作入职人员1.安排应聘人员初试；2.对符合公司要求的员工安排复试，与区域经理协调各店人员结构的补充；3.对入职人员进行公司规章制度的培训；4.按照区域经理的决定与各店长联系安排人员办理进商场手续；5.签订员工实习合同，领取工服。在职员工对新活动产品进行培训，必要时请相关部门人员配合。晋级考核依据公司员工晋级制度，与店长沟通发放员工晋级表，并及时反馈回公司统计人数及各级别需要晋级的人数，做出各级别晋级的考试，提交部门经理审批改正，通知考试时间；将通过晋级的名单交办公室财务进行工资的调整。配合外阜市场的互学工作及经验交流。业务经理人员积极与店长沟通，关注员工的日常行为，促进店内员工的团结，和谐，对店内员工销售能力进行了解，谈话工作应适时适度的进行，做到员工与公司的桥梁作用。处理顾客售后服务问题。货品根据各店区域消费的特点及销售情况进行详细分析，调整货品结构，积极与公司配货部门进行定货计划，做到货品充足，为一线保证有充足的货品提供顾客挑选；了解其他品牌的销售情况，进行货品分析及对比。与商场协调工作积极与商场等级的主管进行沟通，配合商场的店庆及促销活动，争取做到最大销售份额，在特殊情况及团购的情况下，与商场协调让点的细节，做到既保证公司利益，又不流失顾客的目的。保证商场往来函顺利进行。人事主管1.根据实际情况，对各店各级别员工的人员结构进行调整，培养储备人才，吸收新鲜血液；2.对店内员工的离职进行了解，根据公司规定，协调公司法律顾问相关劳动法法则，进行合理，适度，人情化的处理。 教育背景 毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：所学专业：第二专业：教育经历： 语言能力 外 语：英语 良好国语水平：良好 自我评价 1.待人真诚，比较善于沟通，客户容易信任我，能站在他们的立场上考虑问题。2.有不错的心理素质和过硬的电话销售能力。3.年龄不小了，赚钱的欲望很强，能吃苦。4.对自我提升很看重，能意识到自己的缺点，并不断优