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关于2018年工作上的一些感悟和反思 深夜，有一点恐慌，恐慌自己今年在工作上将要成为后20%，更焦虑的是自己的出路到底在哪里。 一、为何工作会没有以往积极呢? 1、想离职，感觉到信用卡已经过了发展期，目前国内经济大行情，一方面是自己的面试能力也可能需要再提升; 2、工作本身带来的一些消极心理因素，比如和*的合作，导致对方亏损，没有达到预期的效果，虽然因素有很多，但我依然比较介意。说明我的心里很脆弱，是一颗玻璃心，这一点真的要向*学习，老师多次大声斥责他，他当一点事没有，继续有说有笑，而我呢?老师这样说：易金文，这样说你两句的话，你可能就要撒腿就跑了吧。 3、他人的因素，不如说是自己的心态上出了问题，有的人的性格本来就是火爆，既然不能改变，那只能接受咯。本质上是沟通的问题，是由于沟通不足，或者没有沟通清楚导致的后果。 二、我为什么会给人玻璃心的印象呢? 我为何真的是这样呢，说我几句，就心里很不舒服，也很不服气，甚至一直放在心上，说两句不是很正常的吗?自己做的不够好，反倒应该感谢她对自己的严格，这样才能让自己进步的更快呀，还是把自己放的太高了，姿态不放低，注定要吃亏。 三、工作的几点反思： 1、一定要找到适合自己的领导，能遇到这样一个前辈自然是很幸运的一件事，但如果遇不到呢?这个概率绝对存在，这个时候就要充分发挥主观能动性了，没有条件自己创造条件，事在人为。摆正心态，要辩证的看待问题，一个事情的出现纵然有它出现的道理，存在即合理，就比如今年虽然在工作上遇到了困难，但是在沙龙、副业、读书上，算是迈出了一步。 2、面对领导和同事，要注意细节，比如请假要提前，比如事情都要在她的掌控范围内。 3、接下来工作上会去另外一个部门中信联盟，算是一个重新的开始了;要调整好状态。 4、除了工作外，目前应该多认识些人，多加一些微信好友，多看一些书，多去拜访一些人。我觉得目前还不够，自己的行动力没有跟上来，总是停留在想的阶段。 5、要学会表达自己，能力可以培养，让领导感觉到自己的忠心，是一个什么概念呢，可能就是感觉你是可控的，可靠的，会听她的安排，给她安全感。 四、什么叫表忠心呢? 1、第一位原则：领导交代的事，都要拿本子记下来，并且放第一位去做好，就算不能做好，也要及时汇报，争取她的资源和联系，毕竟人家多工作几年，肯定有一些独到的见解和资源; 2、事事为领导着想，无论是自己有什么，第一时间想着给领导。 4、自己能做什么，做了什么。 5、帮领导解决麻烦，这需要从工作和生活两处着手，工作为主，生活为辅，能帮到领导，领导自然愿意帮你!同时从小事着手，通过无数个小的反馈，来建立信任关系。忠心这个概念，本质上应该是信任，相互信任。 五、你不可能什么都得到，你只可能什么都失去 主要还是要知道自己想要什么，想要得到的东西，当然要付出一些代价，代价可能就是你得不到其他的，但与无关紧要，毕竟你离自己想要得到的更近了一步!拥抱变化，
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