大学毕业生面试礼仪与技巧（12.4）.ppt

大学毕业生面试礼仪与技巧 成功求职第一步 学习目标 求职简历如何写面试前的准备面试技巧与礼仪 如何撰写简历 求职简历篇 一 撰写简历的步骤 认识自己 分析自己的优势与劣势准确定位 找准自己的求职方向Whatareyou 你是谁 Whatyouwant 你想干什么 Whatcanyoudo 你能干什么 Whatcanyousupportyou 你能获得什么支持 Whatyoucanbeintheend 你最终能成为什么样的人 磨刀不误砍柴功 了解应聘职位与应聘企业该职位具体要做哪些工作 有哪些方面的要求该企业的基本情况等 经营性质 规模 企业文化 抓住企业的需求 突出自己的特色 专业技能 实践经验 沟通能力 协调能力 福建微特软件科技开发有限公司 招聘职位 C 程序员1 深入了解C C 语言 熟悉window编程和网络编程 以及Windows下C C 编程 如SDK DDK MFC等 2 熟悉软件开发测试流程和规范 熟悉asp 开发优先 3 精通各类软件测试方法并能灵活应用 有较强的系统测试思维 熟练使用者优先 4 熟练掌握自动化测试和白盒测试的工具和方法 有较多测试工具开发和使用经验 5 富有激情和强烈的创新优化意识 良好的表达能力 能进行快速有效的沟通 招聘职位 Web前端程序员 招聘要求 1 男性 大专以上学历 计算机相关专业 2年以上A的web前端应用程序编辑工作经验 2 熟悉FlashActionscript及基本的DOM操作 熟练使用Ajax技术 JQuary框架 并能开发Ajax应用 精通HTML JAVASCRIPT XML DIV CSS等技术 3 工作积极 主动 热情 做事细致耐心 良好的团队合作精神善于沟通 并能承受一定工作压力 工作概述 1 协助上级领导进行A项目的网站前端页面编程开发工作 2 进行文档编写及单元测试 并对Javascript进行优化 3 完成上级领导安排的其他日常编程工作 二 求职简历的基本内容 三 撰写简历的要求 整洁规范 格式 标题 内容 字体大小 排版 言简意赅 1 2页 点句式或表格式 针对性强 根据招聘职位 量身定做 忌万能型简历 重点突出 内容具体 忌假大空适度包装 来点创意 案例分析 创意 亮出你自己 某大学毕业生应聘某保健品公司营销人员时 把简历写成一张产品营销策划书 结果让其从上百人中脱颖而出 某大学生毕业生拿着制作成球鞋形状的简历应聘耐克公司 这份独树一帜的简历结果引起应聘官的共鸣 某房地产开发公司招聘策划专员 要求应聘者富有创意 有毕业生把求职简历做成了楼盘预售公告 结果获得了公司的青睐 解析 如何在大堆的简历中 吸引用人单位的眼球 一份充满创意和亮点的简历功不可没 四 撰写简历七个避免 避免千篇一律 一份简历 打天下 避免生搬硬套 网络复制 不符合个人实际 避免过于简单 有效信息不足 敷衍了事 避免冗长 内容过于堆砌或附件太多 浪费成本 避免喧宾夺主 抓住主要内容与次要内容 避免虚夸和过谦 让人生疑或觉得没有自信 避免书写差错 避免写错名字 联系方式 出现错别字 涂改 要认真核对 福建释放大学 民族 汗 衰心希望 求职失败案例分析 一份简历 打天下 华南理工大学的小何毕业了忙着找工作 他用同一份简历跑了10场招聘会 但效果不佳 于是找来师弟妹排队帮忙投简历 甚至给用人单位群发邮件 可最后还是泥牛入海 杳无音信 据了解班上不少同学也都只制作一份简历 同样效果不佳 案例解析 毕业生必须根据自身条件 用人单位的招聘要求 量职定做 求职简历 在制作简历时 应了解公司 找出应聘者与职位的契合点 有针对性地写简历 充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望 在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息 弱化甚至删除对方可能并不重视的内容 如何在网上投递简历 在人才网站上投递简历根据简历模版要求填写 直接向企业邮箱投递简历1 应该以 应聘某某职位 作为邮件标题 2 可以把求职信作为邮件的正文 再把简历直接拷贝到正文 最好不要用附件的形式发送 面试准备篇 不做准备的人 就是准备失败的人 面试前的准备工作 第一步确定3W礼貌地向用人单位致谢 何时when 何地where 联系人who 第二步知己知彼知己 分析个人优势和劣势知彼 了解单位背景和职位要求面试的形式常见面试问题解析模拟练习第三步披挂上阵第四步心理战术 轻松应对 知己 分析个人优势与劣势 了解自身的优势了解自身的劣势 会做什么 专业技能 曾经做过什么 工作经验 做过最成功的是什么 工作业绩或成就 用事实和数字说话学会讲故事 性格弱点 缺乏毅力 没有主见 职业技能 缺乏实践经验 个人能力 沟通能力 全面了解自己 做到扬长避短 知彼 了解面试企业 1 了解面试企业的基本情况及企业文化2 了解应聘职位的招聘要求 如工作职责与需要具备哪些方面的能力 工作经验 专业知识 专业技能 其它能力 招聘职位 常见面试类型 行为面试问题解决型面试压力面试 逆境商AQ 情商EQ 智商IQ 逆境商情商100 成功 20 IQ 80 EQ AQ 例 如果你的工作出现失误 给本公司造成经济损失 你认为该怎么办 例 当你与上级意见不一致 你将怎么办 常见面试问题解析 问题1 请介绍一下你自己 一定要开门见山 这是面试的必考题目之一 考察你的语言组织能力与表达能力 一段短短的自我介绍 3 5分钟 就犹如商品广告 在有限的时间内 针对客户的需要 将自己最美好的一面 毫无保留地表现出来 不但要令对方留下深刻的印象 还要及时引发起购买欲 自我介绍的基本模式 问候并自报家门 姓名 毕业学校 所学专业等 姓名应当一口报出 不可有姓无名 或有名无姓 应聘的职位应聘该职位你的优势可结合你对该职位的认识着重突出以下几个方面 会做什么 专业技能和工作能力 曾经做过什么 社会实践或工作经历 做过最成功的事 工作业绩 主要成就 表明自己完全有能力胜任该工作 答题思路 介绍内容要与个人简历相一致 表述方式上尽量口语化 要切中要害 根据对方的要求 着重强调自己的优势 不谈无关 无用的内容 条理要清晰 层次要分明 尽量用事实和数据说话 要学会讲故事 事先最好草拟一个提纲 答题禁忌 简历上写着 您自己看吧 直接背诵简历与简历自相矛盾 长篇大论或寥寥几语自吹自擂或过于谦虚语无伦次自我介绍无针对性 请根据应聘的职位组织一段自我介绍 课堂练习 问题2 你为什么选择我们公司 解题思路 面试官试图从中了解你求职的动机 愿望以及对此项工作的态度 建议从行业 企业和岗位这三个角度来回答 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业 我认为贵公司十分重视人才的培养与发展 如良好的人才发展机制 培训平台 我目前的能力和经验能够胜任该工作 问题3 请谈谈你的缺点 想了解真实的你 解题思路 我很丑可是我很温柔 不宜说自己没缺点 要承认自己的缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 狂妄自大 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 比如应聘销售人员 不要直接说性格比较内向 或沟通能力比较差 案例一不宜说出令人不放心 不舒服的缺点 比如 爱睡懒觉 脾气大不合群 喜欢玩游戏 可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点 甚至是一些表面上看是缺点 从工作的角度看却是优点的缺点 问题4 你对加班的看法 解题思路 实际上好多公司问这个问题 并不证明一定要加班 只是想测试你是否愿意为公司奉献 如果是工作需要我会义不容辞加班 我现在单身 没有任何家庭负担 可以全身心的投入工作 但同时 我也会提高工作效率 减少不必要的加班 问题5 3 5年内你有怎样的职业规划 1 因为科技的进步日新月异 为了不被时代所淘汰 我预计两三年后出国进修 2 我希望能够在这份工作上累积一定的经验 几年之后 再往更高的境界发展 3 我没有太多的奢望 只求找一份稳稳当当的工作就好了 4 我才刚出社会 还没有仔细想过这个问题 分析这几种回答存在的问题 你有没有更好的回答 问题6 你对薪资的要求 解题思路 不能要求太低 那显然贬低自己的能力 也不能要求太高 公司受用不起 面试前的心理调节 克服恐惧心理 树立自信方法1 自我暗示 告诉自己 我能行 我是最棒的 给自己信心和勇气 方法2 提前到达 熟悉环境 适应气氛方法3 准备充分 胸有成竹 才能有自信的表现 方法4 深呼吸 6秒 面试礼仪篇 面试时的礼仪 遵时守信 独立赴试 相逢微笑 招呼问好入室敲