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文档简介

大学生职业生涯规划 绪论 精英教育大众化教育 就业难的症结所在 一 定位不清 目标不明 二 缺乏核心能力 就业竞争力弱 三 工作主动性弱 不热爱自己的职业 职业生涯规划概念 职业生涯规划 Careerplanning 是指个人与社会职业需求相结合 通过对个人职业生涯的主客观条件进行测定 分析 总结 确定最佳的职业奋斗目标 并为实现这一目标做出行之有效的安排 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 自我评估 知己 五大环节 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 职业机会评估 知彼 五大环节 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 确定职业目标 路径 五大环节 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 制定行动计划 五大环节 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 反馈修正 五大环节 职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 人们的求职速度加快 人们的求职成本降低 工作的持久性增强 工作满意度更高 充分提升个人职业竞争力 获得更高的回报 职业生涯规划流程图 自我评估 外部环境分析 策略实施 目标确定 反馈修正 自我认知和自我定位的过程 自我评估 自我认知的四个方面 我可以做什么 我所在的环境可以提供什么样的机会给我 我能够做什么 我的能力是什么 了解自己的长处及限制 我想要做什么 我个人的价值是什么 分析环境后的优先选择是什么 我应该做什么 我的义务是什么 而不仅是我自己认为该做些什么 职业活动兴趣 职业活动兴趣 职业活动兴趣 3 喜欢表现自己喜欢引人注目 展示自己的特长 典型职业有演员 模特 主持人等 职业活动兴趣 4 喜欢控制与影响喜欢管理或经营活动 对事物或他人形成影响 典型职业有企业顾问 销售人员等 职业活动兴趣 5 喜欢帮助别人喜欢帮助他人 为他人提供支持 典型职业有护士 教师等 职业活动兴趣 6 喜欢计划与细节喜欢有计划和规则 希望遵照既定的安排完成工作任务 关注细节或数据 典型职业有会计 审计师等 职业活动兴趣 7 喜欢挑战冒险喜欢接受有挑战性 有风险性的活动 典型职业有警察 登山运动员等 职业活动兴趣 8 喜欢与人打交道喜欢与人沟通 与人接触的活动 如公关人员 人事主管等 职业活动兴趣 9 喜欢钻研思考喜欢分析与推理 花工夫进行思考和尝试研究 典型职业有哲学家 投资分析家等 如何发现 确知自己的兴趣呢 1 职业爱好与业余爱好的关系2 关于爱好的持续性问题3 职业归属感问题 定位有两层含义 关于定位的一个真实案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 关于定位一个真实的案例 评估和分析环境条件 外部环境分析 要做的三件事 解决办法 目标抉择是核心 目标确定 无目标状况的产生原因 无目标状
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