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【写作范文3篇】个人实习计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年个人实习计划范文2.20xx年暑假教科研工作计划选文3.桐城市计划生育服务站招聘专业技术人员启事11月月27-30日报名个人实习计划范文即将毕业的大学生对于实习，已经见怪不怪了。 而你有实习计划吗？将实习规划好，让你在实习阶段做事、学习，都事半功倍。 而我也有实习计划； 一、实习目的和意义，前去实习，当然要知道自己去实习的目的和意义了，我将去*有限公司实习，岗位是市场营销，通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论，基本方法和基本技能；进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为以后学生很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。 通过毕业实习，达到如下目的； 1、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用，熟悉现行管理体制及实务操作技能，使学生对所学专业有更为全面的认识。 2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。 通过实践环节，检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。 3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进学生将所学理论与实践相结合，培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。 二、将有那些实习内容，学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习，应了解实际工作中具体作业流程及不同模式，从而使已学过的专业知识与实践相结合。 本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行，内容包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。 毕业实习的基本内容 1、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分情况。 2、参与实习单位的工作过程。 3、观摹实习单位的工作活动。 包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。 4、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行情况与不足，并提出合理化改进意见。 通过毕业实习，进一步掌握本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的知识。 作为一个实践型专业的毕业生，更要在实习中善于发现问题，并培养分析问题、解决问题的能力，为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。 本次实习，学生要自主选择一个具体领域，深入到其内部进行实践，将所掌握的旅游管理专业的综合知识运用到该行业中，提高在相关领域的实际技术水平，并初步培养动手能力，为毕业时顺利走向工作岗位打下良好基础。 其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况，所在单位的性质、职能，经营、管理水平，特点与创新，发现存在的问题，运用相关知识进行原因分析，提出相应的办法与策略等。 暑假教科研工作计划选文 一、近期工作安排 1、组织安排教师参加有关进修、培训、学术交流会，加强管理、指导和监督把教育科研工作与师训工作结合，强化参与科研的意识。 组织部分教师参加泰州市XX年新课程培训活动；组织部分生物老师参加泰兴市XX年暑期高中生物实验培训；组织教师参加泰兴市XX年中小学教师继续教育培训；全员参加泰州市XX年公络培训；部分教师（去年漏报、新教师）参加现代教育技术培训；安排理化生政史地各一名教师赴广州参加新课改理念下的教学方法与策略暨教研创新经验交流会。 通过多种形式的培训，使广大教师提高职业道德素养，确立正确的教育观念，强化对新课标、新课程和教法的理论研讨，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。 2、严格落实规范课题管理与研究，对立项课题进行中期检查认真做好在研课题的过程性管理、指导，保障课题研究顺利高效地进行。 目前，我校有教师参与的课题，包括2项、省级3项、泰州市级3项、泰兴市级1项、校级8项，全校大多数教师都参与了有关课题的研究工作，按照科学的科研程序认真实施。 我们要求各课题组认真开展自查活动，查课题组开展活动的次数、活动内容；查课题研究进度、成效；查课题成员各自承担任务的完成情况。 注重课题研究过程中各类资料的积累工作，阶段性总结见实效，形成可以推广的优秀成果，以过程为主，坚持理论联系实际的原则，做到学以致用。 二、暑期工作安排 1、鼓励教师利用暑假开展读书活动，认真撰写读书笔记、学习心得和教学反思鼓励教师们学会利用暑期多读书、读好书，帮助老师养成乐于读书、善于读书的习惯。 每位老师必须选择一本教育理论或学科专业知识等方面的专著，如教育新理念、给教师的一百条新建议、教师专业化的理论与实践、新课程中教师行为的变化等。 同时根据自身专业发展的需要自选其它相关书籍和文章阅读学习。 通过阅读学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，塑造良好的教师形象，丰富自身个人文涵养，强化自身修养，完善知识结构，提高专业水平和工作能力。 紧密结合自身的教育教学实际，积极撰写教学论文、案例分析、教育教学叙事等。 形式多样，例如读书感悟和阅读心得；以“提高课堂教学有效性的实践研究”为主题，记录自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试、难免的失误、新颖的设想，认真开展教学案例研究，在案例研究中研究学生，反思自己；把自己在暑期通过听课、听讲座、学习先进的教育教学理论、经验，形成的观点和看法用文字形式记录下来，写出反思和随笔。 下学期开学初，以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，将论文交到学校，每人至少一篇。 2、搞好校本课程的开发，完善校本课程体系把教育科研工作与校本课程开发紧密结合，积极探索校本课程的开发。 近年来，学校在原有校本课程如“时政讲座”、背临模仿创新、“学习心理指导”等基础上，立足学生需要，体现学校特色，又开发出10多种新课程。 这些校本课程，为学生提供了多种选择的可能，促进学生全面发展以及各项能力的全面提高。 利用暑期充裕的时间，各项校本课程可以充分挖掘课程资源，完善校本教材大纲、样书的编写、印刷出版等，制订好校本课程规划，并具体组织实施。 搞好现行各类教材的分析和研究，充分发挥教材优势，使教材有利于对学生能力的培养和综合素质的提高。 桐城市计划生育服务站招聘专业技术人员启事11月27-30日报名桐城市计划生育服务站为全额拨款事业单位，为适应我市计划生育工作发展的需要，经市政府同意，面向社会公开招聘2名专业技术人员，现将招聘事项公告如下 一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位和名额药房、检验各1名。 三、报考对象和条件 1、拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱计划生育工作，具有良好的职业道德，身体健康。 2、未受过刑事处分，无违反计划生育政策行为。 3、全日制普通高校本科及以上学历。 4、年龄为29周岁以下（_年1月1日以后出生），户籍不限。 5、药房岗位药学及相近专业（临床医学、药学、制药工程、中药资源开发、临床药理）。 检验岗位检验及相近专业（临床医学、医学检验、麻醉学、医学检验技术） 四、报名事项 1、报名时间_年11月27日30日。 上午8:0011:30，下午2:305: 002、报名地点桐城市政务新区文昌大道文二路计划生育服务站三楼站长室(报名咨询电话:) 3、报名办法报考人员凭身份证、毕业证、学位证原件及复印件，同时在职人员需提供用人单位和主管部门同意报名的证明材料、未就业的全日制普通高校毕业生需提供就业报到证原件及复印件办理报名手续。 报名时须交近期同底版免冠一寸照片三张并缴笔试费90元,对当年经总工会认定的城镇特困职工家庭或民政部门认定的城乡最低生活保障家庭的考生，提供相关证件可免收笔试费。 有获奖证书、执业资格证、职称资格证的，提供原件及复印件。 4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，并在报名表中签字承诺。 凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格。 5、报考人数与招聘岗位人数应达到31的比例方可开考，达不到比例的，取消相应招聘岗位。 6、每人限报一个岗位。 并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 五、考试考试分为笔试和面试，考试总成绩满分为100分。 其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 （一）笔试 1、笔试时间_年12月5日上午9:001130。 考生于_年12月3日12月4日，在报名处领取准考证。 2、考试地点见准考证。 3、笔试分值及内容笔试满分为100分。 笔试内容为 （1）药剂岗位临床医学基础知识（35分）、药剂专业基础知识（65分）。 （2）检验岗位临床医学基础知识（35分）、检验专业基础知识（65分）。 （二）面试依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额13的比例确定面试对象，最后一名并列分人员均参加面试。 面试满分为100分。 检验岗位采取结构化面试（60分）和基本实践技能测试（40分）的方式进行，药房岗位采取结构化面试的方式进行。 面试时间、地点等事宜另行通知。 六、体检按考试总成绩和招聘名额，从高分到低分分岗位等额确定体检对象。 如总成绩出现并列分，按下列原则依次确定取得执业资格者优先；检验岗位基本实践技能测试分数高的优先，药房岗位笔试成绩分数高的优先。 体检不合格的，依据总成绩从高分到低分依次等额递补。 体检项目和体检标准参照公务员录用体检通用标准（试用）执行。 应聘人员如放弃体检，视为体检不合格。 七、考核体检合格人员列入考核对象，在职考生主要考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要考核现实表现。 考核不合格的，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 八、聘用及待遇考核合格的确定为拟聘人员，拟聘人员通过安徽省人口和计划生育站、桐城、桐城、桐城市人口和计划生育站面向社会公示7天。 经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续并实行人事代理。 拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到并办理相关手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。 聘用人员实行二个月试用期（未就业的高校毕业生试用期为一年），试用合格者予以正式聘用，享受桐城市计划生育服务站在编在职人员同等工资福利待遇。 试用期满或聘用期限内考核不合格的，取消聘用或解聘。 九、解聘