合作经营公司章程.doc

公 司 章 程黔西南州11广旅游开发有限公司二O一O年十二月一日章 程第一章 总则第一条：依据中华人民共和国公司法及有关法律、法规的规定，由李显贵一人出资设立旅游有限公司（以下简称公司），特制定本公司章程。第二条：本公司章程中的各项条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规的规定为准。第三条：公司名称：黔西南州11广旅游开发有限公司。第四条：公司住址：贵州省兴义市桔山镇朝阳村五寨组。第二章 公司经营范围第五条：公司经营范围：旅游开发、旅游商品（旅游食品除外）生产、销售、蔬菜种植、增加水电基础投资、项目平场土石方开挖投资，（以下经营范围以营业执照为准）。第三章 公司注册资本第六条：公司注册资金壹佰万元。第四章 监事第七条：公司管理权限：受公司法定人委托，行使对全公司的监督、检查、考核管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。第五条：主要职责：（一）负责监督管理人员有无违反法律、法规、公司章程的行为；（二）负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；（三）负责核对营业报告和利润等财务资料，发现疑问句可以委托注册会计师、执行审计师帮助复审；（四）有权建议召开临时公司大会；（五）有权要求执行公司业务经理报告公司的业务情况；（六）负责对各级人员进行监督、检查、考核；（七）负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；（八）负责对各驻外机构管理进行检查、监督；（九）有权对公司的管理提出建议和意见；（十）有权对公司发生的问题提出质疑；（十一）负责公司其他重要工作。（十二）对所承担工作全面负责。第五章 经营管理机构第六条：公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门。第七条：公司设监事一人，副经理由公司法定人聘请，任期三年。经公司法定人聘请，可以连任。第八条：监理直接对法定人负责，执行法定人的各项决定，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作。副经理协助监事工作，当法定人不在时，代理行使法定人的职责。第九条：公司日常工作中重要问题决定，应由法定人签署方能生效。第十条：公司经理、副经理及其他高级职员，由公司法定人聘请。第十一条：经理、副经理不得兼任其他经济组织的经理或副经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第十二条：公司设工程师、会计师和审计师各一人，由公司法定人聘请。第十三条：工程师、会计师和审计师由法定人领导。会计师负责领导公司的财务会计工作，组织公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责公司财务审计工作，审查稽查公司的财务收支和会计帐目，向并向公司法定人提出报告。第十四条：经理、副经理、工程师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向公司法定人提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职的，经公司法定人会议决议可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。第六章 财务会计第十五条：公司的财务与会计制度按照中国有关法律和财务会计制度的规定，结合独资企业的情况加以制定。第十六条：公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。第十七条：公司的一切凭证、单据、账簿、报表，用中文书写。第十八条：公司采用人民币记帐本位币。第十九条：公司财务会计帐册上应记载如下内容：1、公司所有的现金收入、支出数额；2、公司所有的物资出售及购入情况；3、公司注册资本及负债情况；4、公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。第二十条：公司财务部门应在一个会计年度的头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交公司法定人通过。第二十一条：公司法定人有权自费聘请审计师查阅公司帐薄。查阅时，公司财务部应提供方便。第七章 职工第二十二条：公司职工的招收、招聘、工资、11利、劳动保险、劳动保所、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。第二十三条：公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由公司公开招收，但一律通过考核，择优录用。第二十四条：公司法定人有权对违反合约的规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可给予开除。开除职工须报当地劳动部门备案。第二十五条：职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司的具体情况，经公司法定人确定，并在劳动合同中具体规定。公司随着生产的发展、职工业务水平和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第二十六条：职工的11利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。第八章 工会组织第二十七条：公司职工有权按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。第二十八条：公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助公司安排和合理使用11利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各个经济任务。第二十九条：公司工会有权代表职工和公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第三十条：公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动等问题的会议，反映职工的意见和要求。第三十一条：公司工会参加调解职工和公司法定人之间发生的争议。第三十二条：公司每月按照公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。公司工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用工会经费。第九章 规章制度第三十三条：公司制定的规章制度有：1、经验管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2、职工守则；3、劳动工资制度；4、职工考勤、升级与奖惩制度；5、职工11利制度；6、财务制度；7、其他必要的规章制度。第十章 附则第三十四条：本公司章程修改必须经公司会议一