为民服务零距离活动情况汇报[范本]

为民服务零距离活动情况汇报 全市 “为民服务零距离”活动开展以来,我所迅速行动，不断丰富活动载体，切实转变工作作风，把服务群众、服务发展、服务民生、深化党建领航贯穿于各项工作中。并以科学发展观为指导，以学习教育为重点，认真贯彻落实市委关于开展“为民服务零距离”活动的要求，深入开展以“四服务四推进四争创”为主要内容的“零距离”活动，现就红旗街老干部休养所做的工作汇报如下： 一、加强领导，成立专项活动负责机构，保证活动落实到位 春节收假第一天上午，市委召开大会进行动员部署，下发实施意见，我所迅速展开行动，于10号召开所内会议，全面完成动员部署工作，成立了以总支书记为组长，总支委员为成员的“为民服务零距离”活动领导小组，所里两名科级干部指派成老干一、二支部指导员，制定了实施方案，把“零距离”活动纳入了所目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、离退休干部参加动员大会，组织学习了上级文件精神，确定了活动主题、目标和载体，形成了所机关带动全所老干部，服务责任到位的活动氛围。 二、对内抓理论学习，营造浓厚的“为民服务零距离”活动氛围。 “为民服务零距离”活动开展以来，各支部注重学习制度的建设，集中半个月进行学习教育，查找存在问题，开展纪律作风整顿活动。组织机关干部、离退休党员认真学习“为民服务零距离”活动的讲话、文件和规定篇目，统一思想，提高认识，严明纪律，端正作风，为活动扎实深入开展奠定基础。经总支会议研究，根据支部党员居住分散等情况，注重发挥各党小组的作用，在院内居住的离退休老党员每月集中两次的学习活动，在外居住的老党员也开展就近学习，既为老同志们提供了一个相互交流学习心得的平台，也创造了一个大家融洽感情的机会，受到老同志们的普遍欢迎。在4月中旬组织以“为民服务零距离”为核心，开展红旗干休所青年干部演讲会，并邀请市局及兄弟单位相关领导参加，丰富了活动开展载体。 结合市委关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，我所在推进“为民服务零距离”开展的同时，以此为契机，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，落实服务到位、责任到位，特别是“畅想夕阳老年合唱团”活动的开展，经过建设与完善，形成了活跃老干部思维、开拓老干部眼界、锻炼老干部身体的三层效果，总支与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支半年进行一次通报，督促加强了支部建设活力。 三、对外进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进创先争优活动 根据市委开展“为民服务零距离”活动的要求，我所在耀州区关庄镇远古村广泛开展进行为期一个月的访民情、释民惑、聚民力、解民忧、安民心的“为民服务零距离”活动。在活动中，走访慰问了部分基层老党员和贫困户，深入田间、群众家中了解情况，并进一步提高了对“三农”问题的认识，对发现的问题提出了解决思路，对群众急需解决的问题力所能及地进行了帮助解决。通过进村入户访民情，与基层干部群众广泛座谈交流，深入掌握了解基层发展情况，了解基层干部群众的期待和要求。广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助解决。本次驻村走访农户16户，其他干部不少于5户。并把全村农户的资料建档、制卡。我所还采取张贴30份标语，2副夸街横幅，专题报告会、知识讲座、集中上党课、上门宣讲、发放资料80余份资料等形式，重点宣讲中央一号文件和党的十七届五中全会精神，中央和省、市、县“十二五”规划目标任务，使中央的精神和省、市委的要求以及区委、区政府的决策家喻户晓、深入人心，我们还根据本单位的实际，与该村特困户穆红元结成“爱心对子”，提供米、面、油及部分现金等方式解决实际困难；对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”，通过上门谈心，向他们讲清党的强农惠农政策，讲清法律法规知识，讲清当前乡村发展机遇和发展中的困难，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展中。 四、健全机制促规范，强化责任抓落实，打造“务实型”窗口 我所通过实施“千名干部帮扶贫困群众”活动，服务民生，在推进和谐社会建设上创先争优。对我所特困人群（遗属）进行全面调查摸底，通过普查倒排的办法，确定4名特困户作为重点帮扶对象。由4名科级以上领导干部联系帮扶，结成帮扶对子，摸清贫困原因，采取针对性的帮扶措施，使其生活状况得到明显改善，真正感受到党和政府的温暖。 同时，所党总支把提高党员干部素质和作风作为工作的突破口,实施“两手抓”:一方面以规范服务型党组织为抓手,规范管理转变作风。所党总支果断提出争创“服务型机关”建设,以制度建设为切入点,规范工作内容、工作制度和服务方式,并严格实行绩效考核机制,把考核结果和评先选优直接挂钩,增强管理效果。在班子成员中叫响了“服务老干部、促进新发展”的口号,率先垂范抓工作,赢得了广大老干部的信赖和支持。通过努力,机关作风根本好转,战斗力和凝聚力明显增强。另一方面以提高服务意识为抓手,大规模开展了干部培训。在明确工作目标,转变工作作风的同时,还必须提高干部的能力和水平。为此我所采取集中培训、以会代训、送学应试等多种方式加强干部培训，广大干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。同时,所党总支还加强了干部的能力教育,将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩,有效地调动了干部的积极性,推动了活动落实。 五、存在问题及下一步打算 今年为民服务零距离取得了一些成绩的同时我们也看到了一些不足，一是由于经费比较紧张，开展工作的物质能力较弱，这一客观原因在一定情况下阻碍了我所工作的正常进行。二是党员思想意识有待于进一步提高，特别是个别党员理论与实践相结合的能力不强，阻碍了各项工作的顺利实施。 一分耕耘就会有一分收获，我们坚信，有上级领导的关心支持，有班子成员的共同努力，我们将继续做好本职工作，围绕建设五好党支部，精心筹划、积极运作，争取早日通过年终验收。我们应该看到，“为民