【学生会工作计划3篇】学生会广播站工作计划.doc

【学生会工作计划3篇】学生会广播站工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.学生会广播站工作计划2.20xx年上半年少先队工作计划3.公司20xx年度工作计划书学生会广播站工作计划音乐之声广播站作为学生会的窗口部门，担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。 在过去的一个学年中，广播站在学校学工部（处）、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极配合学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。 新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。 为进一步提高节的质量，加强广播站的宣传力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围，特制定计划如下 一、招新本学年的招新，同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传，同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。 广播站的招新情况如下 1、播音部采取面试形式公开招聘，选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员（5名左右）。 2、部采取面试形式公开招聘，选拔几名文字能力较好和能力较强的成员（5名左右）。 招聘人员在广播站尚属首次。 因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、减轻播音员收集资料的压力，故做此改动。 二、工作职责 1、继续采取值班站长制，加强对节目的监督与引导。 站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开例会，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。 2、播音部负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康的范围内，灵活设计具体内容，注重自身播音素养的全面提高。 3、部审阅和播出的新闻稿件，和收集广播站节目稿件，保障每天能够提供好的稿件。 监督节目内容，避免短期内重复主题的出现。 三、日常工作 1、播音时间。 由于学 7、8节下课时间为18:00，考虑到播音员时间调度、广播的收听率的问题，将下午的播音时间由原来的17:30-18:10改为18:00-1830。 故新学年的播音时间为每周一至周五12:00- 1230、18:00-1830。 虽然下午的播音时间有所缩减，但有助于节目的精致度与播音质量的提高。 2、栏目设置。 本学年我们决定将广播节目进行调整，每天设立一个固定的大板块，播音员在打的板块之下发挥自己的长处，调整节目的具体内容。 目前，广播站的具体板块为周一“资讯风暴”，内容涉及同学们广泛关注的热点问题、娱乐资讯。 周二为“音乐之旅”，内容涉及各类音乐与音乐家。 周三为“体坛风云”，内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。 周四为“生活广角”，从不同角度关注生活中的点点滴滴。 周五为“自由风度”，内容由和播音员自主调配，作为总结和综合性的节目，灵活性较大。 另外，特殊情况下的节目调整在学工部（处）、团委的指导下进行。 3、台标及片花录制。 新的台标、播音员个人宣传片花将于近期录制，同时各节目组根据每天节目内容可录制节目主题片花。 上半年少先队工作计划_年上半年少先队工作计划指导思想在学校工作计划指导下，强化德育工作，提升校园文化建设，以各项活动为载体，将少先队工作的教育性与趣味性有机结合。 新学期，继续以“好习惯养成”和“主题教育活动”为抓手，继续深入开展社会主义核心价值观教育和“中国梦”系列宣传教育活动，努力打造学校德育品牌，开拓学校少先队工作新局面。 主要工作 一、抓好阵地建设，聚力育人环境。 1、健全和完善少先队组织。 切实抓好少先队大、中、小队干部等队伍的建设和管理，充分发挥少先队干部组织在班集体建设及教育课程改革中的重要作用。 开学初召开大队委员会议，安排好每一天值日的大队干部。 每月召开队干部例会，对他们的工作提出要求，让他们在各方面都起到带头作用。 发挥红领巾监督岗的小主人作用，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性，指导并带领他们检查好学生常规，做好卫生、活动、两操、路队、用餐等情况的检查，每两周评比一次“行为规范先进班”，发放荣誉标识。 2、抓好阵地建设，聚力育人环境。 少先队阵地是少先队员学习、锻炼、实践的用武之地，也是宣传党的方针、政策，交流少先队工作经验，激励争先创优的平台，它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。 市级课题虽已顺利结题，但学校的德育工作之重还是要强化学生良好习惯的培养及养成，把学生文明礼仪、文明用餐、做操秩序、路队纪律、清洁卫生等良好习惯培养作为学校德育工作的重要内容。 同时，要进一步优化“行为规范先进班”和“好习惯之星”评比方法，充分发挥“学生成长手册”的作用，开展“新学校新目标”、“争当好习惯之星”、争创“行为规范优秀班”，让“好习惯”之花盛开校园，让好习惯伴每个学生健康成长。 本学期在新校舍全面启用的条件下，着力将设计、布置少先队队室，并继续认真做好校园、班级环境布置，让校园的每个角落都成为学生习惯培养的可利用资源和成长的小舞台，使校园的每一个角落都具有人文性和教育性，起到陶冶性情、启迪智慧、激发美感的作用。 3、充分利用校外活动基地开展社会实践活动，营造良好的家庭、社区教育氛围，监督、促进少先队教育。 全面开展丰富多彩的社会实践活动、“xx小天使”社区志愿服务活动、经典诵读活动、星级评比活动，不断丰富德育工作内容，实现德育主题活动系列化，有效提高德育工作整体效益。 二、强化德育工作，提高队伍建设。 1、新学期学校德育工作以“实效德育”为统揽，进一步明确立德树人根本任务，突出内涵发展、基础建设、教育养成和实践体验，切实加强机制建设、队伍建设、活动建设、基地建设、品牌建设等，进一步提升德育工作的针对性、主动性、科学性和实效性。 坚持立德树人，继续以培养学生社会主义价值观为核心，以“做一个有感恩心、有责任心、有进取心的人”，“做一个讲文明、讲礼貌、讲道德的人”（“三有三讲”）为主要内容，广泛开展主题教育活动，深入实施理想信念教育、民族精神教育、文明养成教育、遵纪守法教育、国防教育和生活健康教育。 2、推进班主任专业发展。 要搞好德育工作离不开一支素质过硬、经验丰富的班主任队伍。 班主任面对的社会环境、教育环境、教育对象日益复杂，班主任工作的标准也在不断地提高，如何适应新的班级管理形势，对班主任的职业道德和专业素养提出了更高的要求。 为此，新学期我校仍以校本培训和骨干培训相结合为培训体系，开展分阶段（期初、期中、期末）、多层次班主任工作培训、交流活动，以请进来、走出去的模式，努力提升班主任工作专业化水平，打造一支过硬的德育工作团队。 3、以德育活动、评比促发展。 建立科学合理的德育工作评价机制，通过不同层面的检查、考核、评比等确保德育工作的实效。 一是继续完善班主任工作考核条例，继续整改班主任工作考核条例，以考核促管理，鼓励班主任不断提高自身素质和班主任工作艺术，争当品牌班主任。 二是继续开展“行为规范先进班”评比，切实提高辅导员管理能力，树立典型，带动学校德育工作有效发展。 三、丰富主题活动，提高教育实效。 新学期，大队部将继续以“好习惯养成”和“主题教育活动”为抓手，组织开展形式多样主题教育活动，继续深入开展社会主义核心价值观的教育和“中国梦”系列宣传教育活动，努力打造学校德育品牌，开拓学校少先队工作的新局面。 每月主题活动三月份开展“学习雷锋精神，争做美德少年”主题教育系列活动 1、第一周通过升旗仪式、红领巾广播、晨会课班队课等，介绍雷锋事迹，学唱雷锋歌曲。 2、第二周开展文明宣传、环境保护、打扫卫生、敬老助残、做小志愿者等实践活动，争做美德少年。 3、第三周学习“道德模范”“身边好人”精神，大队部组织收听“身边好人”讲座。 4、第四周寻访本地区的“道德模范”“身边好人”，大队部组织参观苏大伟陈列室。 5、第五周交流身边的“道德小模范”，班级评比“道德小模范”。 四月份开展“缅怀革命先辈，弘扬民族精神”主题教育系列活动 1、第六周各班组织学生阅读英雄故事，观看红色题材电影，交流感受。 2、第七周4-6年上祭扫英烈活动。 3、第八周班级举行革命英雄故事演讲比赛，并进行评比发奖状。 4、第九周春游远足，校外实践活动（时间据实际情况进行调整）。 5、三 （2）四 （2）中队观摩活动。 五月份开展“我参与我成长”校园艺术节系列活动 1、第十周开展全校绘画比赛。 低年级儿童画；中年级数字油画；高年级形式不限，书画作品为佳。 2、第十一周写字比赛（结合“五个一工程”写字考核要求）。 3、 十二、十三周“班班有歌声”合唱比赛、书画作品展览，器乐演奏展示。 （时间在“六一”前后） 4、二 （1）中队观摩活动。 六月份结合“六一节”，开展“我进步，我能行”主题教育活动，争当学习小主人。 1、第十四周制定个人学期目标和学习计划。 2、第十五周班队活动交流学习方法和经验，确立自己学习的榜样。 、第十六-十九周奋战期末考试，评比“学习之星”、“进步之星”（六年级时间做自行调整）。 3每月工作安排三月份: 1、开学典礼。 2、各中队制定班队工作计划。 3、各班布置班级环境。 4、开展“行为规范先进班”，“好习惯星”“学习棒星”评比活动。 5、开展三月德育主题活动。 6、中队观摩活动。 7、班主任工作交流。 8、正常少先队常规活动。 四月份 1、开展四月德育主题活动。 2、继续开展“行为规范先进班”“好习惯星”“学习棒星”评比。 3、中队观摩活动。 4、班主任工作交流、座谈。 5、学生秋游远足活动、校外实践活动。 6、开展少先队常规活动。 五月份 1、开展校园艺术节。 2、中队活动观摩。 3、继续开展“行为规范先进班”“好习惯星”“学习棒星”评比活动。 4、开展少先队常规活动。 5、庆祝“六一”节。 六月份 1、开展六月份德育主题活动。 2、结合期末复习，继续开展“行为规范先进班”“好习惯星”“学习棒星”评比活动及活动资料汇总； 3、做好学期工作总结，做好各项资料归档工作； 4、各班评定优秀学生。 5、暑假生活指导。 公司工作计划书20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。 20xx年，将定位为管业公司20xx年管业公司各项工作总的指导思想是以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。 20xx年管业公司总的工作目标是 1、钢管产量较上年度的43630吨,提高xx.5%，实现50000吨，争取突破6万吨 2、产品质量确保在体系规定的97%以上 3、钢管销售在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨 4、销售收入较上年1.849亿元增收22%，实现2.25亿元，争取突破2.3亿元。 5、利润指标实现利润550万元，争取突破600万元。 6、税费完成400万元。 7、应收账款至20xx年年底力争保持在1000万以下。 8、安全指标力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。 为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作 一、确保指标落实，强化绩效考核工作。 公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。 签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。 二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。 为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。 1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。 2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。 3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。 各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。 4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。 业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。 5、建立员工培训的有效机制，采取 三、进一步加大经营开拓工作力度，开创经营工作新局面。 1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。 2、认真研究市场，以市场定策略。 3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。 (针对华通和富源 4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。 5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。 6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。 四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。 1、提高 2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。 3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。 4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。 5、强化 6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。 五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。 1、去年让我们