院团委学生干部每月考评激励方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除广州城市职业学院团委学生干部每月考评激励方案一、 考核目的：为加强院团委自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委成员的团队协作精神和自我管理意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造性，提高学干队伍的整体素质，促使团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特实行学生干部考核激励方案。二、考核部门：广州城市职业学院团委秘书部三、考核对象：广州城市职业学院三大组织全体学生干部四、考核时间：每一个月为一个考核周期（即1月20-2月20为一个月的考核周期）每月20号前提交材料进行考核，每月1号公布每个组织两名学干之星。五、考核内容： （一）考勤（50分）1.会议考勤（15分） 团委例会及另行通知的团委会议无故迟到或早退一次扣2分，无故旷会一次扣5分，累计旷会3次者该项考核成绩为零，病假、事假（非团委事务）必须由本人在会议之前向指定考勤人员请假，事后请假按旷会处理；秘书部指定考勤人员需将请假人员的请假事由登记在考勤记录表上。2值班考勤（10分）根据团委办公室值班表安排：（1）要求办公室值班学生干部必须按时值班并签到，认真履行值班工作并登记相关问题，未到者扣2分次，迟到或早退者扣1分次；如有特殊原因不能按时到达者应提前向团委秘书部请假，最好能找人代班，未请假者扣3分/次。 (2)办公室值班人员必须在离开前做好办公室的卫生工作，否则扣3分次；（3）无故旷到3次者，该项考核成绩为零。3.活动考勤（15分）（1）每次活动，活动前安排的相关工作人员必到场，一次不到者扣3分，主动协助工作者加1分（4）活动迟到扣2分，迟到十五分钟以上按未到处理，扣3分，活动未结束而无故早退者一次扣2分。（5）预先请事假，病假者，临时有事（为团委事务）请假者需向指定秘书部考勤人员说明，不予扣分。4.学习考勤（10分）（1）团委工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好地处理学习与工作的关系。上课迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣3分，旷课3次及以上的，此考核成绩为0。（二）部门工作（50分）1. （10分）凡院团委要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣1分，迟交两天者扣2分，迟交三天者扣4分，超过三天者扣6分。2.（10分）各部长不认真组织所属部门工作，包括擅离职守或明显地超越权限的酌情扣3-5分。3.（10分）不履行正当的程序，发表不当言论、恶意破坏团委正常秩序、形象者扣5-10分，情节严重者自动离职；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣2-5分。4.（10分） 对团委工作提出合理意见或可行性建议者酌情加3-5分。5.（10分）服从组织安排成功举办活动者，酌情加3-5分，其所成功举办的活动和工作事迹应录入其个人工作日志表。六、考核办法：1.实行月考核制。在月初例会时下发月考核表给各位部长，各部长对部员上一个月的工作表现进行考核（考核表包括考核内容的第一项，由团委秘书部打分评定，其余项由各部部长打分，由组织部监督考核），评定结束后各个部门将考核表上交团委秘书部指定人员，团委考勤情况由团委的秘书部统一记录在案。2.部长级干部由团委老师就这一月的工作情况进行综合评定,部长以下则由部长负责考核评定。3.每月的评定结果在一周内必须上交办公室备案。四、激励办法：1.每月评选两位学干之星，奖励50元以内的礼品/电话充值卡、宣传栏粘贴海报公开表扬。2.学干之星可作为评选优秀学生干部优先考虑条件之一 附件1：学