袁涤非求职礼仪PPT.ppt_第1页
袁涤非求职礼仪PPT.ppt_第2页
袁涤非求职礼仪PPT.ppt_第3页
袁涤非求职礼仪PPT.ppt_第4页
袁涤非求职礼仪PPT.ppt_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 求职礼仪 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 世界上最廉价而又能得到最大效益的一项物质 那就是礼节 礼仪是现代社会做人做事必备的基本功 是个人素质能力的综合指数 在西方社会把礼仪视为人生成功第一课 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 职场礼仪 是指人们在职业场所应当遵循的一系列礼仪规范 一 求职信 书写规范 谦恭有礼 情真意切 言简意赅 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 二 简历 姓名 性别 年龄 住址 电话号码 e mail 求学 毕业院校 学位证书 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 三 电话求职 1 择时 2 顺畅 3 致谢 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 四 面试 研究主考官 研究自己 知己知彼 百战不殆 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 五 着装礼仪 你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位 但是 我可以肯定你带错了领导就会使你失去一个职位 男士 西装 女士 套裙 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 六 见面的礼仪 1 遵时守信 2 关闭手机耐心等待 3 敲门请示 轻进关门 4 面带微笑点头示意 5 允后坐下轻声致谢 6 所带资料双手奉上 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 七 面试难题 1 你来这里能干什么 2 你为什么有兴趣到这里找工作 3 你自认为有什么优缺点 4 你善于与什么人交流 5 你为什么经常想调动工作 6 你认为你适合干什么 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 7 你对薪水的期望值如何 8 你现在可以向我提关于公司的任何问题 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 八 面试结束后的礼仪 1 表示感谢 2 询问结果 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 工作礼仪 是指人们在工作场所应当遵循的一系列礼仪规范 工作礼仪知多少 你会打理自己的形象吗 你的举止得体吗 同事外出时 有人打电话找他 该如何应对 工作礼仪 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 在电梯上遇到不认识的人 也须打招呼吗 请客人到接待室时 自己应先进去吗 写信给重要客户 写到最后一行才出错 可以用修正液改正吗 怎样得体地介绍别人呢 你懂得怎样向别人道歉吗 你知道怎样接听电话吗 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 初入职场的必备礼仪 1 从小事中学习 2 做一个执行职员 3 脚踏实地的工作 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 与上司说话的艺术 1 不要代替上司做决定 2 不要和你的领导开黑色的玩笑 3 无话的时候不妨谈谈对方的衣着的变化 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 与同事相处 1 尊重同事 2 物质上的往来要清楚 3 对同事的困难要关心 4 不在背后议论同事 5 勇于认错 道歉 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 职场最不受欢迎 唯我独尊型 奉承献媚型 自私自利型 自吹自擂型 自持老大型 不负责任型 道人是非 浓妆艳抹 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 办公室礼仪禁忌 1 过分的注重自我形象 2 滥用公共设施 3 零食香烟不离口 4 形象不得体 做一个有修养 有品位 有风度 有气质 懂得爱己爱人的现代人 8 对同事的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论