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【工作计划范文3篇】后勤管理工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.后勤管理工作计划2.计生办年度计划生育工作总结范文3.我的期末复习工作计划模板后勤管理工作计划篇一后勤管理工作计划范 一、指导思想:以邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指针,以学校工作计划为指导,在学校党支部、校长室的统一领导下,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。 紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨,不断研究新形势,谋求新发展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破,再上新台阶。 二、工作目标在学校党支部、校长室的领导下,通过全体后勤人员的共同努力,进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果,进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准。 积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,逐渐完善和提高,努力做好,做优。 继续强化后勤员工素质教育常规管理,不断提高服务意识、服务质量和服务水平,努力学习现代教育技术,逐步实现后勤服务工作电子管理。 围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,争取资金,为开通南北大门做准备。 三、主要工作及措施 (一)强化后勤队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。 组织后勤人员认真学习江总书记讲话精神,深刻领会,全面贯彻“三个代表”的重要思想,借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步提高员工的业务素质和服务意识,加强理论和业务学习,努力提高专业水平和现代信息技术管理水平,以胜任形势的发展和工作的需要。 进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向,继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,勤奋踏实工作,关心爱护学生,努力争作奉献。 进一步完善后勤工作各项制度,认真制定落实岗位责任制。 在上学年对后勤各项制度修定的基础上,进一步细化岗位职责、工作量考核。 细化各环节的考核标准,完善考核评比条例。 做到分工具体职责明确,考核对照有标准,以便相互监督,确保后勤服务工作,事事有人做,人人有事做,同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求,继续建立总务后勤工作日志,认真记载,设立意见箱,接受师生监督。 通过检查评比为综合考核积累材料。 (二)切实抓好后勤常规管理,不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。 进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符,完备购物申请,进出库手续,继续完善校产电子管理程序,做到一物一卡齐全,数量、价格准确,保管责任到人。 继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理,兑现损坏赔偿制度,对02级新生定人定桌(学生姓名刻印到桌上)一包三年,桌跟人走,把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。 2、抓好校园环境卫生管理,特别是抓好卫生保洁周活动。 本学期我们将在原基础上,切实加大校园各班保洁区的管理力度,加强督查,加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导,细化各部位保洁的任务和人员分配,确保教学区域全天候整洁,同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物,保护环境的宣传教育,在师生中造成爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围,积极开展美化校园,亮丽校园的活动,把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。 重视校园花草管理,适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作,确保环境净化、美化、绿化。 围绕学校中心工作,积极做好校园南北大门开通前的准备工作。 3、加强食堂、商店、校办工厂的领导,重点是卫生、质量的督查。 继续抓好食堂窗口单元承包责任制的运作,在经过2年后勤食堂服务社会化试验取得成功的基础上,不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善,认真抓好各窗口各商店的管理,努力提高服务质量,组建好伙委会和师生各方面参加的卫生质量督查小组,并定期不定期开展活动,征求意见及时反馈信息意见和要求。 认真抓好食堂卫生工作,督促、协助司务长落实卫生包干区域,责任到人,量化考核。 抓好校办企业的管理,使之守法经营,提高效益。 (三)进一步加强开源节流的工作,管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的管理工作。 本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上,加大检查力度,确保措施落实到位,使奖惩责任制的兑现落到实处,真正体现奖惩分明,同时加强对校园各方位、各部门用水用电的计量、收费管理,做到谁使用、谁负担。 2、抓好购物管理,本着对校长忠诚的原则,在各方面管好用好每一点钱,每一笔钱,凡是购物必定货比三家,尽量批发,同时抓好库存物资的管理,减少库存数量,避免积压资金。 3、绿化管理继续实行自管为主的方针,平时的工作,能后勤人员自己做的,尽可能自己解决,减少民工支出。 篇二后勤管理处_年工作计划_年，后勤管理处将在学校党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学校各项中心工作，努力适应学校后勤管理工作重心由“大建设”向“大服务”转移的现实需要，创新举措、强化管理，以园林式校园、节约型校园建设为主要抓手，认真履行各项管理职能，统筹推进后勤服务工作，不断提高管理水平和服务质量，确保保障有力、服务到位，为学校“十二五”规划目标的顺利实现保驾护航。 具体计划做好以下几个方面的工作 一、加强制度建设，不断探索管理创新随着学校“十二五”规划的不断推进，后勤处全体人员要认清形势，统一思想，抢抓机遇，迎接挑战，紧紧围绕学校的各项中心工作，查找实际工作中的不足，在内涵建设上做好文章，不断完善管理制度，提升工作水平，加强管理创新。 1、进一步完善后勤管理的各项规章制度，健全岗位职责，明确工作任务、工作程序、工作要求，逐步实现后勤管理工作的规范化和制度化。 2、加强职工队伍建设。 根据实际工作性质需要，要求所有人员树立创新意识、学习意识，加强业务技能、管理能力的学习，加强自身修养，提高全体职工的综合素质。 3、积极配合学校定岗定编工作，合理调配人员岗位，引入绩效考核机制。 努力做到用人所长、用人所强，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，激发广大职工干事创业的积极性和主动性。 4、积极利用现代信息技术，加强学校后勤保障体系的建设和管理，逐步实现后勤管理的科学化和现代化，为创建资源节约型大学奠定基础。 二、注重环境建设，努力创建园林式校园以创建园林式校园为目标，对校园整体环境进行合理规划。 根据实际需要，不断强化校园环境整治，使校园环境发生质的变化，努力提高校园环境建设的品味和档次。 1、加强园林式校园建设顶层设计。 在统筹考虑学校地形地貌、建筑分布及风格、现有景观的基础上，进行合理规划，形成布局科学、结构合理，集人文气息与自然生态于一身、融学校特色和育人功能于一体的校园景观建设整体规划方案。 2、根据校园景观建设整体规划方案，针对学校办学经费依然紧张的现实问题，以开拓的精神吸引校友、有关企业等社会力量，全方位建设花园式校园。 包括已有景观维护出新、新建校园景观等。 例如，彻底治理和美化玉带河。 在清淤、截污工作基础上，利用“中水”使玉带河河水流动起来并保持正常水位，利用水生植物、观赏鱼等调节、改善水质，真正使玉带河河如其名，成为我校的一道亮丽风景线。 3、探讨绿卫工作的管理和考核机制，确保校园卫生质量和绿化水平。 督促相关单位及时清扫校园，定时修建草坪和景观树木，清理湖水杂草。 做到卫生不留死角，花草树木养护到位。 4、排查整修校园内所有窨井盖，在保障广大师生安全的同时，力争后勤管理工作精细化、上水平。 5、对本部家属区楼梯过道的木质、铁质窗户进行全面改造，维修部分家属区道路，逐步修缮家属楼楼顶，保障教师的生命、财产安全，提高教职工生活质量，方便师生出行，美化校园环境。 三、加强工程管理，严控工程质量安全 1、确保小礼堂和后勤综合楼的建设进度，严格按照预期方案进行施工，保证工程按时交付。 2、做好流体中心实验室、留学生公寓项目建设的前期手续报批工作和开工建设工作。 3、根据_年学校维修改造计划，完成新生宿舍、外教楼、成教报告厅、学苑楼等的维修改造，确保正常教学工作有序运行。 4、根据学校的教学、科研和师生员工的学习、生活需要，及时对各单位的维修改造项目进行论证、报批和施工。 在建筑施工的工程中，后勤处各个科室要紧密配合，严控施工要求和施工进度，进一步规范维修改造项目和大型基建项目的立项、预决算、监测管理和项目验收等工作，确保工程在按期完工的前提下，质量安全可靠。 四、强化物业监管，不断提升服务质量坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，以高度的主人翁精神，强化责任感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改进工作方式，将后勤服务工作做细、做实，将服务水平提高。 1、进一步研究后勤服务付费标准，核实各项基础数据，细化后勤服务合同条款，修订服务质量标准，约束服务行为。 2、加大日常巡查力度，对物业公司的不规范行为予以及时指正，并要求其以书面形式上报整改措施和方案。 3、建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度，促进物业服务质量的提高。 五、多管齐下，大力推进节约型校园建设要降低运行成本，既包括学校各项支出的节俭使用，也包括各项资金的合理控制，_年后勤处将从两方面着手推进节约型校园建设。 1、开拓思路，创新举措，创建节约型校园。 （1）积极推进节约型校园节能监管平台建设，加强用电控制和管理。 根据学校的实际情况，制定科学合理的施工方案，开工建设并逐步完善节约型校园节能监管平台。 （2）采用新技术、新产品节能减排。 逐步更换公共场所非节能型电器，减少高耗能产品的使用，从源头上节能减耗。 （3）优化校园路灯的控制方式，采取间隔开灯和分时控制等模式，减少路灯的电量消耗。 （4）制定学生宿舍空调使用办法，在不降低学生生活质量的前提下，深入开展节能降耗工作。 （5）探索进行EMC能源服务管理外包形式试点。 吸引能源管理公司投资学校能源设施系统的节能改造，通过合同的方式确定其管理权限及节约能源的收益分配模式。 （6）大力推广“中水”使用范围，改造现有，延伸校内中水输送管道，将学校绿化浇灌用水全部改为使用“中水”。 2、继续加强内审的力度，充分提高资金利用率。 加强工程项目施工过程中的计量管理和资金控制，严格按照后勤管理处项目内部审核办法，认真审核工程项目的每个条款，竭力扣除一些不必要的费用，坚决杜绝施工方随意增加名目，防止工程费用的无序增长。 3、加强学校公共资源的管理力度。 对非教学使用的公共资源，要及时收取教学资源占用费。 通过不间断的巡查，及时发现违规使用公共资源的情况，责令使用方及时办理相关手续，并对相关的管理人员予以适当的处理。 六、完善防控机制，构筑反腐倡廉工作体系后勤管理处在新的一年里将继续重视党风廉政建设工作，吸取学校既发案件教训，认真排查基建维修工程项目实施过程中的权力运行关节点和廉政风险防范点，建立、完善有针对性的防控机制，进行合理分工、促进相互监督，强化规范操作、过程公开透明，努力构建反复倡廉工作体系。 建立施工队伍质量评级制度，逐步淘汰部分信誉较差的施工队伍，从加强乙方源头管理的角度，保护学校财产安全和职工个人安全，确保学校后勤事业的稳步发展。 总体来说，_年后勤处将在内涵建设上下功夫，在精细化管理上做文章，在努力为学校“十二五”规划目标顺利实现保驾护航的基础上，争取学校后勤管理和服务工作更上一个新的台阶。 篇三农场文化产业后勤工作 一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，以深化改革为动力，以加快科技进步为手段，以政策法规为保障，抢抓机遇，加快文化产业发展，推动文化管理体制改革和制度创新，全面整合文化体育资产和文化旅游资源，探索经营养“文”、招商兴“文”的有效途径，使公益性文化事业与经营性文化产业相互促进协调发展。 二、发展目标和任务建立与市场经济体制相适应的文化运行框架，使文化产业增加值每年以10%以上速度增长，把文化产业培养成为我场新的经济增长点，在优化我场经济结构中发挥应有的作用，_年全场文化产业创收达到2万元。 （一）积极搞好文化产业的战略规划、信息搜集和政策研究，通过制定和完善文化政策，对文化产业实施调控，保证文化产业快速、健康、协调发展。 （二）优化国有文化资产的配置，推进多元化文化产业格局的形成，支持和鼓励私营、个体文化企业健康发展。 （三）完善文化市场体系管理，推进文化消费市场的发展。 积极开展文艺演出活动，组织各种文化和艺术培训，规范和完善文化娱乐、文化旅游用品、艺术品市场。 加强文化市场监督和管理，建立起公平竞争，信息畅通，内容健康，运行有序的文化市场。 （四）、促进区域文化产业发展，推进文化产业基地建设，发展有区域特色的文化产业，使文化产业在经济和社会发展中发挥重要的带动作用。 三、具体措施（一）统一规划，加强管理。 将文化产业的发展作为我场经济发展的重要组成部分，围绕我场围库经济的发展，开发旅游业；加快广络业的改革，使其发展成为文化产业；管理好音像影吧市场，使其按照规范的文化市场运作。 （二）重点扶持，加大投入。 加大对文化产业的扶持力度和对大宗文化设施的资金投入力度。 _年要维修好文化娱乐城，充分利用电影放映机和健身器材等设备进行创收，由工会组织实施，使其运行起来，逐步成为文化产业的一部分，投资兴建文化广场，使其成为职工群众休闲健身娱乐活动场所。 （三）抓好试点，重点突破。 要像抓种植业结构调整那样抓好文化产业的开发工作，积累经验，树立典型，以点带面。 _年重点把文化娱乐城充分利用起来，采取委托经营或承包经营的方式搞好创收，另外要管理络和音像影视业，鼓励私人组织经营性文艺团体来场演出，丰富职工群众文化娱乐生活，使其成为我场文化产业的龙头。 （四）完善机制，培育市场。 文化产业需有一定特长和经营头脑的人来经营，要采取多种渠道培养人才，吸引人才，留住人才，发挥文体专业人才作用，采取集资、融资、入股的方式，扶持他们开发文化产业，要从资金启动，经营场所，经营政策，经营项目上予以扶持，为他们发展文化产业搭建发展平台。 （五）成立协会，带动发展。 文化产业的发展需要引导，农场有关部门要组织协调成立兵乓球协会、篮球协会、体工队、秧歌协会、民间曲艺协会等各种文体协会，带动文体活动的开展，引导文化产业的发展。 四、组织领导为加快文化产业的发展，加强对这项工作的领导，农场成立文化产业发展领导小组。 篇四学校行政后勤工作计划 一、指导思想在新学期里，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻江总书记“三个代表”的讲话精神，坚持党的基本路线、方针政策，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。 二、具体工作 1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务；认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。 积极推进人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性 2、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作； 3、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔；期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作；加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度；做好校舍维修保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成；搞好校园环境建设，对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。 4、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径 5、根据市教育局的要求，结合学校目前实际需要，完建设。 租用太仓电信的web服务器、邮件服务器；对学校主页进行改版，充实内容，并增加教师、家长、学生的不同入口，安排有针对性地的内容；收集教师历年来制作的课件，放入学校的教学特色资源库，供其他教师借鉴研究；加强学的使用培训，不仅是专业教师的培训，还有领导和普通教师不同层面的培训。 6、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生；对学校食堂进行科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。 7、严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象；吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。 8、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作；继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作，协助工会搞好教职工的福利工作。 9、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、教师办公桌进行简易维修，对教学楼南楼木门进行油漆，确保秋季教学工作的顺利进行。 计生办年度计划生育工作总结范文 一、人口出生主要指标执行情况_年（1-10月）全镇人口出生313人，其中一孩出生262人，二孩出生48人，计划内出生310人，计划生育率达99.04%，怀孕预计今年生59人，预计全年人口出生372人左右。 其他各项工作指标也均达到了上级考核要求。 主要 (一)、加强基础工作，实现固本强基一是明确分工。 我们计生办全体人员职责分工明确，联村包干责任落实。 结合各自优点，进行了ab角、abc角、bac角、三类角色分工，同时对22个行政村、3个社区实行联村包干，以加快后进村转化。 二是明确考核。 今年年初，就对村主要领导、村（组）计生干部、相关部门、企业、私房出租户层层制定落实年度人口计生目标管理责任制考核。 三是落实责任。 今年以来，与企业法人代表签订计生目标管理责任书347家。 与私房出租户签订计生责任书3533户，签订率均达100%。 全镇累计有265名计生联络员签订_年计生工作责任书。 与25个村（社区）主要领导签订_年度人口计生目标管理责任书。 层层落实责任。 三是开展检查，强化督查。 今年上半年我们为期一周组织开展了全镇人口计生工作大检查，分别对全镇22个村、3个社区进行了地毯式的检查，对发现问题的重点列入强化督查范围。 四是强化学习，提升素质。 我们及时组织全镇计生干部举办业务知识培训班，开设“道德教育”课堂、参加先进事迹报告会、演讲比赛等不断提升广大计生干部履职能力和职业道德素养。 （二）、深化优质服务，提高群众满意度一是计卫合作。 积极为广大育龄妇女（本地和新居民）开展“三查”服务，今年特邀了xx市妇幼保健院妇科专家执掌为全镇已婚育龄妇女（本地和新居民）进行“三查”服务，累计受检人数达13200人次。 查出患有各类妇科疾病2489人次。 并及时得到治疗。 深受广大育龄群众好评。 二是开展优生“二免”工作。 （_年10月-_年9月），我镇婚检率达121.97%，孕检率达101.25%，这二项指标均超过了上级考核要求。 已有10对夫妇参加国免孕前优生健康检查。 三是加强随访服务，引导落实长效节育措施。 到目前为止，全镇长效节育率达68.64%。 在很大程度上降低了计划外怀孕率。 四是开展镇“三优”指导中心活动，我镇“三优”指导中心已全面启动，不定期开展了新婚期、孕产期等“三优”知识培训10期，亲子活动6次，深受目标人群的欢迎。 (三)、加强依法行政，维护群众权益 1、及时回应群众诉求。 针对信访户反映的各类问题，我们做到事事有回应，件件有着落，避免越级或集体等非正常上访情况出现。 今年以来，累计受理信访案件13起，其中有6起信访矛盾较为突出，我们计生办积极配合相关部门不厌其烦多次上门工作，最终使矛盾化解在萌芽状态 2、落实各项优先优惠政策。 一是及时做好独生子女父母奖励费发放工作。 _年累计为2739户（14周岁以内）持有独生子女父母光荣证父母，发放14.712万元奖励费。 二是按规定及时兑现计划生育家庭奖、特扶扶助金。 _年全镇符合奖、特扶对象共计1536人，需发放资金163.1880万元。 （目前我们天凝镇享受人数最多），将于11月底全部发放到人。 累计有2户失独家庭已享受到了每户4000元的计生公益金补助。 三是对落实长效措施对象给予补助。 有162名对象已享受到了6.42万元补助费。 四是有3户农村独生子女家庭在审批宅基地时已享受到了一人按二人计算优惠政策 3、坚实依法统计、规范生育审批程序。 一是按时、准确上报各类报表。 切实做到依法统计，无统计误差。 二是严格执行行政许可法相关规定。 按照法定程序办理一孩生育、受理再生育（特殊情况生育）。 今年以来，累计发放一孩生育证319份，受理再生育（特殊情况）87份，无审核违法或不当行为发生 4、依法征收社会抚养费。 我镇进一步完善、规范法律文书，并独立完成违法生育社会抚养费征收工作，同时继续做好“六普”清理工作。 今年以来，累计应征15户，应征金额41.8815万元。 已征9户，已征金额16.4638万元，户数兑现率60%，金额兑现率39.31% 5、加强流动人口计生服务管理。 一是加强“三协作”机制。 强化流动人口计划生育综合治理。 （1）建立健全计生与新居所协作机制。 （2）建立健全计、卫部门协作机制。 （3）建立健全计生与企业单位、出租房主协作机制。 二是便民维权、推动人口计划生育基本服务均等化。 全面落实流动人口“三”服务，进一步完善避孕药具10分钟服务圈，共设避孕药具共应点83个，药具可及率达到100%。 落实各项便民维权。 （1）为新居民子女入学把好计生全程审核关。 今年以来，累计审核652例。 其中经审核无违法生育377例。 （2）为新居民办理居住证把好计生审核关。 今年以来累计审核52例。 （3）为新居民生育对象告知参加优生两免，为新居民四项手术者予以办理相关报销、奖励手续。 今年以来，累计新居民参加优生两免157人。 办理报销、奖励共计69例，金额0.932万元。 （四）、加强生育文化，创新计生宣教我镇在坚持“两拓展”，丰富计生宣教内容、实施“三转变”，创新计生宣教新途径的基础上，今年重点突出多元化宣传。 我们重点开展了人口文化进家园活动等多元化的宣传。 采取点上宣传、电话彩铃、qq平台、新增大型计生宣传广告牌、生育文化特色园的刷新等形式多样的宣教新途径。 今年以来，累计举办计生各类培训班104期、发放各类宣传品、宣传资料40000余份。 受宣传服务达11000人次。 同时我们加强生育文化特色村（社区）、企业创建，到目前为止，全镇生育文化特色园建设率达39.29%。 （五）、加强计生协会工作 1、加强协会组织建设，努格化服务管理模式。 一是加强企业计生协会组织建设。 我镇企业计生协会联合会及时召开代表大会，进行换届选举，产生新一届理事会，建有一支以“老板娘”为骨干的计生协会队伍。 二是积极融入“网格化管理，组团式服务”。 我们重点开展生育格、生育格、群众格等活动 2、增进计生关爱，促进家庭幸福。 我们重点开展了“六大行动”，从而提高家庭发展的“六个能力” 3、拓展生育关怀行动，致力民生改善。 一是我们继续深入发动企业和个人，做好“生育关怀”基金的筹措工作。 _年，累计筹措“生育关怀”基金2.5万元。 慰问计生困难家庭23户，慰问金及慰问品达3.3万元。 二是深入实施少生快富项目。 扶持和带动35户计生困难家庭增加收入。 四是开展独生子女安康保险工作。 _年，累计参保达6898人次，投入保费6.898万元。 二、工作中存在困难问题（一）、由于一些（网络）媒体炒作、社会传闻，加上生育政策逐步完善（主要是群众对政策容易造成误导），一方面也导致我镇违法生、孕时有发生原因（特别是早婚、早孕、早育、男孩户超生、非法收养现象日趋严重），给计生部门带来沉重压力。 （二）、一些个私老板超生、外来妇女婚配，他们的生育愿望日趋强烈，存在着有钱罚不怕，无钱不怕罚现象。 （三）征收社会抚养费难度仍较高（特别是老板超生，年收入、超生依据取证较难），（仅靠计生部门是力不重心的），缺乏综合执法机制。 （四）、流动人口计划生育服务管理难（主要是流入的不要你管、流出的无人管，同时缺乏一定服务管理经费，主要上级没有拨款），原因主要在于全国还未能真正纳入一盘棋管理。 三、_年工作思路总体要求_年全镇人口计生工作坚持以科学发展观为统领，按照“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”总要求，紧紧围绕全面推进“县域科学发展示范点”建设大局，以“均衡人口、科学计生、幸福家庭”为主线，进一步解放思想、锐意创新、关注民生、服务发展、力推转型，不断开创人口计生工作新局面。 主要目标1.推进人口均衡发展。 计划生育率不底于95%，统计误差率控制在0.5%以