【计划总结3篇】经管系20 xx年20 xx年学年第二学期工作计划.doc

【计划总结3篇】经管系20xx年20xx年学年第二学期工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.经管系20xx年-20xx年学年第二学期工作计划2.本年度IT工作总结及下一年度工作计划3.20xx年护理部工作计划格式ppt经管系20xx年-20xx年学年第二学期工作计划经管系_-_学年第二学期工作计划、专业群组建后，确定核心专业，明确专业群建设方向和规划，制定具体实施计划和措施，抓好落实。 （全学期） 2、做好工程造价和建筑工程技术两个新专业申报工作。 补充、完善评估材料，组织申报材料专题论证，完成申报各项材料。 （3月底完成） 3、修订和完善人才培养方案，各专业标准以专业群为基础，公共课、专业基础课课程相通占70%，核心课程占30%。 重点是编制“药品质量检测”方向专业标准，为_年药品质量检测专业方向招生和人才培养打好基础。 （5月底完成） 4、引进“三高”人才，稳定教师队伍。 重点引进1名工程造价专业带头人；通过招聘专、兼职教师满足各专业教学需要。 （全学期） 5、物流产业学院重点四项工作 （1）校内实训基地建设。 规划、设计实训室功能区域，建成实训场地。 （2）聚宝屋快递实训室搬迁。 与实训基地统筹、整体规划和管理。 （3）聚宝屋快递服务站运营管理移交。 校企双方共同拟订移交方案，选定学生团队，培训、接管业务运营和财务管理等。 （4月底完成） （4）雷伊实训基地第二批回迁设备材料清点入库。 （4月底完成） 6、青年教师培养计划及落实。 针对本学期聘学院行政人员和汕大在职研究生兼课，他们缺少教学方法和经验这一实际情况，系拟订培养计划，组织岗前业务培训，落实“一对一”传帮带，教研室开展集体备课等多种教研活动，帮助兼课老师尽快适应角色，熟悉教学，完成授课任务，保证教学质量。 （全学期） 7、食品检测技术技能考证。 配合教务处考务科进行考点和考试申请工作。 （本学期） 8、14级毕业设计指导。 要加强指导老师系统和业务培训，按时保质地完成毕业实习指导任务。 9、组织好学生技能竞赛月活动我系专业比赛项目，提高组织水平，提高学生参与面，以赛促学，提高育人质量。 本年度IT工作总结及下一年度工作计划我自20xx年9月28日入职至今已经3个多月，在这3个多月中，不知不觉的忙碌工作中，20xx年即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。 使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件事情中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段宝贵的经验。 回顾今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢的自己也习惯了。 进入公司以来，我的主要工作是中心的络维护，网点故障远程协助。 在此期间特别要感谢鲁洁飞经理和朱永清IT对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。 在E3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触E3的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。 希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。 本岗位目前主要有三项主要工作内容 一、中心的络维护 二、站及中心呼叫系统的维护工作 三、网点故障远程协助。 现对前期工作如下总结和计划 一、中心的络维护工作内容此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。 完成情况本年度此项工作的具体完成情况如下（一）、计算机硬件的维护情况公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。 （二）、计算机系统及软件维护公司目前一共近60台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有络故障，线路问题等。 其他软件问题主要包括E3的使用，office办公软件的使用等。 （三）、公司计算机病毒的维护与防范情况络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通页、下载程序、邮件传播、QQ文件发送传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。 二、站及中心呼叫系统的更进维护工作工作内容站主要包站的信息更新、维护等，完成情况本年度此项工作的具体完成情况如下（一）、站方面的维护情况，站中存在的错误代码，处理连接错误；及时补充必要信息。 （二）、中心呼叫系统的更进维护情况，我们公司12月正式引进呼叫系统，在实施呼叫系统期间出现一些问题，通话质量不稳定，断线的等等现象，进行更进维护。 三、网点故障远程协助工作内容此项工作主要包括及点处理扫描仪安装、巴枪安装设置和E3系统的一些常见故障。 完成情况本年度此项工作的具体完成情况如下（一）、点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑安装扫描仪驱动程序；扫描运单图片黑白需要为驱动程序打补丁；图片大小的设置；图片文件保存的路径等暂时通过QQ远程处理。 （二）、点巴枪端口和速率的设置；以及错扫描的数据类型的修改；数据保存路径设置。 （三）、点的E3系统常见的各类问题进行分析和远程处理，具体分析出此络引起的或是操作失误引起的，还是E3系统本身的问题。 针对不同的问题做出具体的解决方案，点常见的有图片、巴枪数据上传失败或者缓慢；单项目操作失败不查询，不能导出数据，连接服务器失败等等的一些常见的突发性问题。 一般情况点同事重启E3或者重启电脑，检络是否正常等自检工作。 如果问题仍然存在及时通过QQ工具通过远程协助处理！点工作的顺利进行。 20xx年度工作中存在的不足 1、公司计络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。 2、目前E3软件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力学习。 3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。 有时性子太急燥说话的语气不注意，和个别同事之间相处不融洽。 对自己作息时间没有合理的按排。 有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的事。 20xx年度工作计划本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行 1、公司计算机管理方面，主要包括公司计络的维护、OA的维护、中心呼叫站信息更新工作，网点故障远程协助，保证公司所有络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、络平台。 2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。 以上是我在监控部IT岗位上20xx年度工作总结及20xx年工作计划。 相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。 LTS172程校祖20xx年12月15日护理部工作计划格式ppt 一、优质护理继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。 1、实行护士岗位管理以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。 按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。 根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。 进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库，动态调整，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。 2、修订优质护理绩效考核方案以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。 考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优挂钩。 形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。 3、质量标准细化根据最新的安徽省三级综合医院评审标准_版和三甲检查反馈，结合我院实际情况，完善护理质量标准与评价体系，细化各项护理质量检查标准，对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化，提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。 4、加强健康教育，制定健康教育路径，制定病人版健康教育手册进一步完善各种专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，将护理路径理论与临床的健康教育相结合，制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动，修订完善各专科病人版健康教育手册，用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容，促进正确观念的形成，提高宣教效果，优化护患关系，从而提高护理质量，促进患者康复。 二、护理质量、护理安全 1、制定护理常规、技术操作规范根据临床实际和最新规范要求，进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范，要求具有一定的专业领域内的前沿性，符合我院的实际情况，具有科操作性，完善修订成册，全院护士人手一册，方便护士及时查阅。 2、实行危重患者风险评估，成立危重患者护理质量督查小组建立完善危重患者风险评估体系，根据危重患者病情观察评分系统，建立各项风险预警值。 成立危重患者护理质量督查小组，完善危重患者护理质量检查标准及督查表格，具有可操作性，每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导，所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。 3、加强护理会诊加强护理会诊的规范化管理完善护理会诊制度和护理会诊单，扩大护理会诊范围，并按照会诊程序严格执行，对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后，保持后续关注度，对预后做好记录。 护理会诊单留存护理部。 4、举办多科联合护理查房为打破护理知识的局限性，解决临床实际问题，从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房，促进临床科室之间的相互交流，体现护理患者的整体性、连续性和动态性，培养护士分析问题、解决问题的实际能力。 通过查房能了解国内外学术动态，提高护理人员理论水平，开拓思维，开阔视野。 5、不良事件伤情鉴定，实行每月一案制定完善不良事件伤情鉴定标准。 对所有不良事件的级别进行严格划分，做好相应的处理及保持后续关注。 每月科护士长从上报的所有不良事件或其他医院发生的不良事件中选出一例典型案例组织全院护理人员讨论学习。 6、加强风险评估及防范，开展疼痛评估、下肢静脉血栓形成的风险评估完善三风险评估表(自理能力、压疮、跌倒坠床、管路滑脱)，制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表，加强全院护理人员的风险及防范意识，提高风险评估及防范能力，做好环节控制，提高护士的预见性和工作的主动性，有效地防范风险的发生，做到防患于未然， 7、护理信息化建设与信息中心共同协商，延伸信息化路径，科学物化护士劳动。 实现护理文书全部电子版，使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道，促进护理管理的科学化。 申请购买使用护理办公系统，逐步向无纸化办公方向过渡。 三、加快护士队伍建设，加强专科培训，提升专科护理水平， 1、新护士规范化培训为加快新护士培养，使期尽快适应临床护理工作，制定新护士规范化培训方案，新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训，各临床科室须进行本科室上岗前培训，安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训，组织护理理论及操作考核。 每位新护士轮转培训科室不少于2个，每个科室不少于3个月，轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定，轮转培训需在工作后2年内完成，考核合格后方可晋级N2护士，轮转期间，个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。 并采用双向考核办法，保证培训效果。 2、加强重点科室的准入培训对ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内3个月以上初步培训，且掌握相关理论及技能后，方可取得相应的准入资格证。 根据科内严格的专科培训，通过本专科相关理论、技能考核合格后，方可授权单独值班。 3、调整应急护士队伍，进行规范化的应急护理小组培训。 从全院范围内重新筛选出精干力量，要求工作3年以上，至少轮转过2个科室，具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强，有较强的适应能力和应急能力。 进行规范化的应急护理小组培训，通过相关理论技能的考核后，方可取得应急护士资格。 4、细化专科小组，发挥专科护士的作用根据我院专科护理的发展规划，重点发挥专科护士的作用，制定专科护士结业后的培训和工作开展计划，细化专科小组，扩大组员范围，以