2008年招聘小学教师面试工作方案.doc

2008年招聘小学教师面试工作方案为认真做好招聘小学教师面试工作，根据人事部事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部2005年第6号令）和省人事厅事业单位公开招聘工作人员暂行办法（鄂人200316号），结合我县实际，特制定面试方案如下：一、面试内容主要测试考生的仪表举止、思想观念、职业素质以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、应变反应等方面的能力。二、面试方法由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试。主考官按照面试题本主持面试，考生自我介绍、回答问题，考官测评打分。每名考生面试时间12分钟。三、面试人员、面试时间及考场设置1、面试人员 经核定，我县实际招聘小学教师名额20人，按照长阳土家族自治县2008年度公开招聘小学教师公告的规定，依据笔试人员笔试折合成绩加上加分后，分专业（职位）从高分到低分分别排定名次，按招聘名额1：3的比例，确定招聘小学教师面试考生60人，其中语数36人，英语24人；2、面试时间及考场设置面试时间：7月20日上午8：30至面试结束。考场设置：面试考场设县机关幼儿园，设两个面试试场，同时设一个考生候考室。四、面试工作程序1、面试分专业（职位）集中进行，同一专业（职位）面试先后顺序临时抽签确定。7月20日上午7：50，考生持准考证、身份证,在县机关幼儿园（候考室）报到。候考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，宣读考生面试注意事项，并分专业组织考生抽签编号，逐个登记。上午8：30开考时未报到的考生即取消面试资格，不得参考。7月20日上午8：00，考官及有关工作人员进入考场，经监督员检查面试题本袋后，由考场负责人当众拆封，分发给每位考官，考官熟悉试题，做好面试准备工作。2、按照方案规定时间准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序，将考生送至指定试场门外，交主持(唱分)员引进试场。3、主考官按照制定的面试题本要求和程序进行面试。答题规定时间到，计时员则发出指令，考生停止答题。全部答题完毕后考生暂时退场在门外等候。4、考官根据面试评分标准（百分制）评分、亮分，主持（唱分）员唱分，计时（记分）员、核分员分别记分。5、计时（记分）员和核分员对考生算分，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分，经核对无误后将记分统计表交给主持（唱分）员。6、主持（唱分）员请考生进场，宣布得分结果。待其退场后，请下一位考生进场面试。五、面试考官及工作人员组成1、考官和工作人员的组成每个面试试场设考官9人。其中，主考官1人、副主考官1人、考官7人。共设工作人员12人。其中，每个试场设主持（唱分）员、计时（监督）员、记分员、核分员、登分员、联络员各1 人，侯考室工作人员2人（男女各1人）。2、考官和工作人员的条件所有考官和工作人员必须具备政治思想好、业务能力强、公道正派、严格遵守组织人事纪律和保密纪律的素质和条件。常任考官以组织人事部门工作人员和专家为主组成。考官应具有面试工作经验或考官资格证书。六、工作纪律和要求1、小学教师面试考生于7月20日上午7:50在县机关幼儿园报到，需带准考证、身份证，不得携带任何通讯工具。2、开考前30分钟集中培训考官及工作人员，临时宣布考官和工作人员及其职责，强调面试纪律。所有考官和工作人员必须佩戴标志，坚守岗位，履行职责，严守纪律，不得有打听或泄露面试题等有关行为。3、考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，以保证面试客观公正进行。4、整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理，不得携带和使用任何通讯工具。5、加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带（未事先交给工作人员统一保管）和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。6、邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的，必须严肃查处。7、面试题本领取和传递须由两人负责，专人保管，确保安全保密。面试结束时，当场要将面试题本清点回收，装袋密封，妥善保存。8、整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，按不同职位排出名次，然后按实际核定的招聘名额1：1的比例确定体检人员名单，7月22日上午7：30集中统一到指定县级