学校暑期培训计划　.doc

学校暑期培训计划 学校暑期培训计划学校暑期培训一20xx年年上海大学附校学校暑期教师师培训计划 一、指导思想为切实贯彻教育局有关教师暑暑假培训的文件精神，践行科科学发展观，推进教育现代化化，按照继续教育的工作要求求，进一步加强我校教师队伍伍建设，提升教师开展课程改改革和实施素质教育的能力与与水平，促进教师专业化发展展，努力营造教师终身教育和和可持续发展的良好格局，形形成一支结构合理，素质全面面的师资队伍。 结合本校师训训工作实际，制订暑期教师培培训计划。 二、培训目标通过培训，能使教师更新观念念，树立现代教育理念，优化化知识结构，培养创新精神和和实践能力，建立一支师德高高尚，素质良好，能适应教育育要求的反思型、科研型、学学习型的教师队伍。 三、培培训对象全体教师 四、组组织领导成立暑期教师培培训工作领导小组。 组长柏叶忠副组长黄英、宗平平萍、万瞩成员张勤、牛牛海云、施肖彬 五、培训内内容 1、通识培训 （1）中小学教师职业道德规范范与师德修养； （2）教教师心理健康知识。 （3）安全培训 2、业务培训 （1）教师专业成长。 （22）学科组沙龙活动教研组组建设。 （3）班主任经验验交流会。 （4）阅读教育育家著作，撰写读书心得。 （5）撰写教育教学论文，参参加论文评比。 （6）课题题研究培训 （7）中层管理理人员专题培训团队协作、有效执行、追求卓越 （88）后勤管理人员专题研讨如何做好主动式、走动式服服务 六、培训形式和时间理论实践与实践操作相结合合、集中学习与分组讨论相结结合、培训与考核相结合、校校本培训与自我学习相结合。 时间20xx年6月225日20xx年6月228日集中培训 七、培训要要求 1、加强组织领导。 学学校成立教师暑期集训工作领领导小组。 全员培训期间，学学校各科有专人负责，选定好好辅导教师，做好专题讲座，确保培训活动收到实效。 2、严肃培训纪律。 培训期期间，每个教师都要有供学习习用的相关资料。 要做好考勤勤管理，要实行每天“签名制制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。 教师师暑期培训将与职评和年度考考核挂钩。 3、规范考核登登记。 根据市教师继续教育学学分登记的有关规定，进行学学分登记。 4、加强检查督督办。 学校将不定时检查教师师学习情况。 暑期培训结束后后，教师要认真进行，并写个个人小结在8月29日前上交交学校师训处。 学校暑期培培训计划二丁兰实验学校220xx年暑期教师培训计划划 一、指导思想按照上级级教育主管部门有关文件精神神，学校利用暑假在教师中开开展教师校本培训工作。 校本本培训做到目标明确，内容落落实，把理论学习和解决日常常教育教学工作中的实际问题题有效结合起来，改进教师教教学行为，促使教师专业发展展。 二、培训对象在编在在岗的教师 三、培训时间20xx年8月16日集集中培训（20xx届新教师师）20xx年8月17日日-8月19日集中培训训（全体教师）20xx年年7月、8月自我学习 四、培训形式以理论学习与与实践操作相结合、集中学习习和分组讨论相结合、培训与与考核相结合、校本培训与自自我学习相结合。 五、具体体安排第一阶段20x xx届教师集中培训训活动动开始时间上午8:30，下午1:30（如有特殊情情况，另行通知）；结束时间间，视具体培训内容而定。 2报道每个培训活动开展展后的第二天13:00前，撰写报道的负责人必须将文文字稿发给沈燕老师，照片由由沈燕老师负责。 3.摄影沈燕4.多媒体台签签戚伟国5.签到语文文老师（张莉莉）数学老师（林敏丽）综合老师（余萍）6.教科室负责对教师培培训出勤、学习表现等各方面面进行考核，并给予奖励。 学校暑期培训计划三枣庄东东方国际学校20xx年暑期期教师培训计划为圆满完成成暑期教师全员业务培训任务务，进一步提高教师队伍素质质，办好人民满意教育，特制制定本计划。 一、指导思想想面向全体教师，提高教师师的思想素质和业务能力。 进进一步强化教师队伍建设，为为提高教育教学质量，全面实实施素质教育，办好人民满意意教育作出新贡献。 二、培培训目标 1、大多数教师能能完成本阶段全员集中培训任任务，达到国家规定的继续教教育学时学分。 2、大力加加强班主任、短缺学科教师培培训，全力提高其整体素质，以更好地适应素质教育需要要。 3、大力提高教学骨干干或学校管理者教育教学水平平，规范办学，优质服务，全全面提高办学质量和效益。 三、培训项目培训项目主主要包括专项培训，各学段师师资培训，现代教育技术培训训等。 四、工作措施 1、成立暑期教师培训领导小组组。 组长李长忠副组长长任宝勤成员韩业春朱朱勇龙广运潘发行魏培真宋晓晓明齐寿福刘伟付正营 2、领导小组负责确定参加培训训人员人选，明确培训要求；了解培训情况，发现问题及及时处理；培训结束检查相关关资料（学习笔记及一篇20000字以上学习体会）。 对对相关材料统一进行打分评比比。 3、培训期间无故不到到按旷班论，迟到、早退加倍倍处理。 考试不合格，无听课课笔记或学习体会，经费不予予报销。 4、注意形象，认认真听讲，记全笔记，积极参参与讨论，确保培训效果。 五、培训类别、内容及人员员安排纪律要求 1、按按时出勤，不迟到，不外出，不早退。 按指定位置就座，一天四点名，上下午各两次次。 出勤结果纳入九月份量化化。 上午740-11140，下午2105530；中间休息20分钟钟。 2、认真听讲，记详笔笔记（不少于5000字），条目清楚，书写规范，培训训结束后统一上缴考核办，计计入教师个人量化。 用碳素笔笔认真填写峄城区教职工暑暑期学习考核表。 3、遵遵守学习纪律，不交头接耳，不带小孩，关闭手机，不接接打手机。 学校暑期培训计计划四瑞安市永安乡学校220xx暑期师德培训计划坚持以“十七”大精神和科科学发展观为指针，以学习贯贯彻教育部新修订中小学教教师职业道德规范为重点，大力弘扬高尚师德，力行师师德规范，强化师德教育，不不断提高师德培训的质量和效效益，结合学校实际，特制定定20xx年暑期师德专题培培训计划。 一、培训对象全体教职工 二、培训时间间与形式培训时间8月226日8月30日，全校教教师集中学习时间3天。 集中中学习与分散自学相结合等形形式，务求取得实效。 三、培训主要内容根据瑞教办办师20xx51号文件件精神，本期师德培训内容包包括（一）结合学习实践践科学发展观活动，大力弘扬扬“敬业、爱生、奉献”精神神，不断增强教书育人、以身身立教的社会责任感。 （二二）结合迎国庆六十周年活动动，大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神，以高昂的热情情投入工作。 （三）结合学学习落实温州市教育局关于于学习贯彻中小学教师职业业道德规范（20xx年修订订）（瑞教政20x xx104号）的通知精神，从身边的人、身边的事中挖挖掘事迹，身体力行，不断提提高职业道德水平。 四、培培训要求 1、建立领导小组组，统一要求。 建立以何调康康校长、何笃一书记为组长的的师德培训领导小组，何调康康同志为组长，薛道通同志为为副组长，朱启跑、何允楚、廖贤和、周达造同志为成员员，薛道通同志主持培训、考考勤、考核工作。 全体在职在在编教职工都必须参加师德专专题培训。 通过培训，积极引引导广大教职员工把加强学习习提高，实现理论与实践相结结合，提高教师师德修养与教教育教学水平。 2、合理安安排，保证质量。 在组织师德德集中教育过程中，根据教育育局要求并结合我校教师师德德实际，创造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。 严格做做到保质保量，合理安排，妥妥善组织集中辅导与教师自学学，确保培训工作的时间与质质量。 3、严格培训的考勤勤制度。 每位教师必须按时参参加师德培训，严格遵守培训训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等