乡镇劳保所工作计划.doc

乡镇劳保所工作计划 乡镇劳保所工作计划劳保所xx年工作总结和下年工作计划一年来，劳保所在镇党委、政府的正确领导下,在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营叫造良好的用工环境，推鱼动劳动保障事业又好又予快发展，为我镇促进经瞧济发展和维护社会和谐饱稳定发挥了积极作用。 俊现将xx年工作情骗况总结如下，并提出2岗011年工作计划一鸦、xx年工作概况诣日常事务完成情况。 蟹上半年以来，劳务输春出人次，其中，女性人尤，帮带输出140人，铸新增农村劳动力转移就潭业人；共办理失业证本占，农民工服务手本；组泻织农民工劳动技能培训局共场，人次。 共办理农翁村养老保险6人，合计兄发放养老保险金元。 社恿会保险办理情况。 烬全年共签定劳动合同2氰2份，并为之办理工伤蚌保险和养老保险，工伤董保险缴费合计元，养老蜂保险缴费合计7128风0元；事业单位失业保靴险缴费合计3975元郝；驾驶员养老保险2人贬，缴费合计元；村干部兴养老保险31人，合计统缴费100440元；万城镇职工医疗保险共人新参保，缴费合计250擞0元；并为3位灵活就哀业的“4050”下岗帆失业人员办理社保补贴牢。 提高应急能力，处置蠕突发事件。 劳资纠邑纷涉及面广、敏感度高弱、政策性强、难度大，炊健全和完善突发劳资纠阅纷事件应急处置机制十禹分重要，一旦发生因欠税薪问题引发的群体性事逻件，有关部门能够迅速拆介入，及时启动应急处麦理预案，各司其职，各孟负其责、相互配合，共耶同努力，防止事态扩大粤，尽快平息冲突，解决灶矛盾，稳定局面。 一年赫来有效解决纠纷10余伯起。 二、存在的困难(肝一)就业形势不容乐观翼，再就业工作困难。 殷城镇就业压力与农村仗剩余劳动力转移就业压愈力并存，新增劳动力就倚业与失业人员再就业问云题同时存在，难于及时俊掌握农村劳动力流动就弦业动态，也难于对农村裴剩余劳动力培训意愿的援调查，降低了促进农村头劳动力转移就业效果，漾劳动保障“三基”建设泄水平有待提高，开展农愚村一户一就业的就业服数务工作水平有待提高。 置农民工维权工作存在困胀难。 随着经济体制癌改革的推进，外来务工屁人员不断增加，企业产蚜业结构、产权结构、投汞资主体日益多元化，劳悍动者的“就业难”与企茶业的“招工难”相互交落织，劳动关系变得更加庆多样化和复杂化。 劳乾动合同法施行后，打榴破了劳资双方的利益格路局，一些用人单位片面陨认为兑现职工待遇会增恤加企业成本，导致不与跌员工签订劳动合同，或奉者采用短期合同的形式蘸规避法律责任。 企业管漱理不够规范，劳动合同喷的签订履行不理想，劳肘动关系的确立不够规范榨，员工辞职难，克扣工氛资现象时有发生。 培训铬经费投入不足我镇赏农村劳动力资源约万人彻，培训基数大，人力资食本存量低。 且近年来，懒#的知名度不断加大若，到此观光旅游的人越构来越多，因此越来越多辟的人认识到一个人的素灰质不仅与个人生活幸福孟与否有关，也与职场竞逮争力相关，因此无论从攒职业发展和升迁的角度铀，还是从人力资源“软藉”建设来看，技能培训笺显得十分重要。 但因培兴训经费不足，没有稳定啥的投入渠道，与实际需显求差距甚大，使一些地逸方难以开展大规模的农睡民职业技能培训工作。 磊 三、xx年工作计买划xx年，我期们将立足劳动保障工作苛实际，解放思想，创新氧工作思路，转变工作作宝风，“扩就业，抓重点肢，保稳定，破难题堕，促发展”，不断强化症服务保障意识，为企业崇改革发展出主意、解难袜题，最大限度地争取政客策支持，办实事，办好屠事，维护企业和职工的舜合法权益，树立劳动和椭社会保障部门的良好形障象。 加大宣传力度，扩宰大就业和再就业加章强学习各项法律法规和赫规章制度，加大宣传，辕处理好日常事务，确保瘩xx年劳务输出目臭标全额完成。 强化铂社保扩面征缴，着力提淘高社会保障能力。 以推蒂进全覆盖，提高待遇水噪平，解决历史遗留问题癌为目标；继续扩大各类优社会保险覆盖范围，重榨点推进农民工、非公有巾制经济组织就业人员、扬个体工商户、灵活就业燕人员参保；按照上级主酱管部门统一部署和要求州，做好调整企业职工基冶本养老金待遇水平工作间，确保基本养老金10干0%按时足额发放；继心续落实做好城镇居民医靛疗保险工作；以建立完露善企业退休人员社会化咒管理服务工作长效机制辗为主线，进一步提高管肖理水平和服务质量。 帜认真做好农村劳动力摈技能培训工作，提高文咒化素质。 在前期培悼训的基础上，根据反馈棋意见，加大力度培训，弧让群众学到想学的技能纫，提高全民文化素质，酣真正达到培训的目的。 携依法行政，促进劳动关蚂系更加和谐稳定以发建立和谐劳动关系，提徊高职工收入水平，维护繁劳动者合法权益为目标掩；切实做好劳动合同隶法和劳动争议调解搅仲裁法实施的相关工陷作，加大宣传工作力度咱，营造良好的社会氛围盈；以建筑业、住宿和餐越饮业及非公企业为重点纬，提高劳动合同的签订脯率，全面推行劳动用工旨备案制度；加强劳动用霞工管理。 锐意进取敏，配合各部门努力做好赁全镇其它中心工作。 #靖#劳动保障所xx锈年12月4日乡镇劳保战所工作职责 1、凿根据上级主管部门的部蜀署，主持制定劳动保障郁事务所的工作计划，并稍组织实施。 2、主靡持乡劳动保障事务所的贸日常管理工作，抓好事矿务所人员的政治思想教衡育和业务知识学习。 要 3、指导社区劳动保史障工作站开展退休人员豫社会化管理服务工作；壤协调社区与社区之间及虏各事务所的工作关系；奴在工作中遇到的困难和梆问题，及时提出意见和腑建议，报上级主管部门迹。 4、组织开展调泥查研究，撰写有关退休属人员管理与社会保障的炮调研报告，为改善退休切人员社会化管理和上级末决策提供服务。 5剧、完成乡党委、政府及孽上级主管部门交办的其与他事项。 劳保所工作计镭划和措施劳保所工作霞计划和措施工作计划马建立健全与全镇经济说和社会发展相适应的比陌较完善的劳动保障制针度及运行机制，努力朝百着城乡就业比较充分只、大众享有社会保障、先管理服务规范高效、分乾配格局比较合理、劳动泻关系和谐稳定的劳动炳保障事业发展目标推进牙。 一是确保新增就帜业再就业540人以上的，下岗失业人员再就业安350人以上，农村劳坡动力转移就业1080序人以上。 农村劳动力转豢移培训完成780人锤以上，农民工技能培训缎完成150人以上，再序就业培训和创业培训完窑成240人以上，在职铣职工培训完成840人嗅以上，失地农民培训完步成125人以上，高级匀工培养55人以上，新亥增技师16人以上，新辙增高技术人才80人以牧上。 引进外国专家2人邢以上。 城镇登记失业率酗控制在3%以内，零就友业家庭保持动态清零。 要二是力争城镇基本维养老、医疗、工伤、失乡业及农村养老保险新卞增扩面340人、30找0人、1000人、潍100人、10000扬人；参保缴费率、养老如保险关系接续率、企业坞退休人员社会化管理率侄分别达90%、95%疯及100%；新型农村渔社会养老保险制度实现黔全覆盖目标。 三是仪力争各类用人单位劳动灾合同签订率达90%以慕上，劳动监察和争议仲茄裁案件结案率达95%雄以上，农民工工资清欠贩率达90%以上，劳动情关系更加规范、和谐和尧稳定。 工作措施1库、千方百计扩大就业和茂再就业。 始终把扩大就孙业摆在经济社会发展更逊加突出的位置，坚持实膨施积极的就业政策。 充项分发挥市场的引导作用系，规范劳动力市场秩序唯，鼓励劳动者自主创业刊和自谋职业，促进多种梯形式就业。 进一步落实赏再就业优惠政策，努力格开发就业岗位，促进下阳岗失业人员就业再就业栅。 大力推进城乡统筹就臃业，积极引导和组织农陋村劳动力有序转移就业燕。 2、加快社会保抽障体系建设。 建立健全泌与经济发展水平相适应肠的社会保障体系，完善滔城镇职工养老、医疗、稀失业、工伤、生育保险摘制度，巩固和扩大农村弦养老保险，逐步解决进乓城务工人员、失地少地钩农民社会保障问题，扩浆大社会保障覆盖面。 右 3、深化收入分配制竹度改革。 加强工资收入焊分配宏观调控，继续推肘进完善工资指导线，使蚂劳动者工资水平与劳动叹力市场价格相适应。 健淆全工资支付和最低工资跟保障制度，加强对企业狱执行最低工资规定憾等工资分配法律法规情掖况的监督检查，保障并小逐步提高低收入劳动者歧工资水平。 4、完绽善劳动关系调整机制。 鼓加强劳动关系协调机制睦建设，进一步完善劳动躺合同制度，推动用人单椭位与职工普遍签订劳动探合同。 积极推进各类企待业特别是非公有制企业嚎广泛建立集体协商机制肇，充分发挥劳动关系三毗方协商机制作用，及时轴研究解决劳动关系突骆出矛盾。 坚持以劳动茄合同签订、工资支付、仿劳动条件、社会保险费佛征缴、清理整顿劳动力摊市场秩序等为重点，切问实加大劳动保障监察执奸法力度，确保劳动保障驯法律法规在用人单位得叮到有效贯彻实施。 骸 5、全面提高劳动者素懈质。 加快建立以就业为锄导向的城乡一体化职业吏技能培训体系建设，大腊力实施就业再就业培训瘁、创业培训和技能人才心培训工程，不断提高劳躁动者素质，增强就业竞唇争力和稳定性。 6涸、提升系统能力建设。 锗深入推进部门人员素质沮建设，进一步加强劳动游保障信息网络、办公设重施等基础设施建设，不夺断提高部门依法行政能诈力和服务效率。 作计划啦和措施劳保所工寨柳埠镇人力资源和乒社会保障服务中心20抵11年工作总结及20望12年工作计划柳棘埠镇人力资源和社会保抽障服务中心xx年嚎在镇党委政府的正确领拢导下，各项工作取得了萍新进展。 现将目前工作榴情况汇报如下。 一、2羚011年工作总结猪基层平台建设，按照区锈局要求，镇党委政府高文度重视，大力支持，将狭原地税局400多平方拷米的办公场所交付给劳拘保所使用，装修及办公诲设备共投入25万元，蠕建立了区-镇-办事处搽-村四级网络，为各办俘事处服务站配备了微机辱、激光打印机等设备，秃服务站、服务点有专门釉的场所、专人负责人力熟资源和社会保障服务工峭作，为广大群众提供了引更方便快捷的办事通道沂。 加班加点，新农痒保工作圆满完成。 全镇嗽万人参保，已发放基础咀养老金万元，落实缴费允万元。 利用星期天节假姻日时间按照办事处、村幻共档案430册。 志城镇居民养老、居艾民医疗保险已全面完成渝，共为336人办理养脂老保险，101人发放折养老保险金，解决了非乱农业人口无生活保障的斯问题，居民医保办理4酉21人，完成全年任务七的100%。 劳务携输出工作取得重大进展豁。 实施动态管理，建立而劳动力资源数据库，共阑输出6010人，增加漆农民收入750万元，汲完成任务指标的601盎%。 社会保障工作不日益完善，劳动关系总比体和谐稳定。 社保扩面剂、遗属补助、医保审核胎、门规申请、失业办理蚌、社保补贴等工作进展瘤顺利；劳动争议调解无遮一上访事件，劳动监察八年检企业46家，殆已完成任务指标的10默0%，为原退休职工3瘩0多人办理了医保卡，帚解决了他们的后顾之忧悠。 就业服务工作卓馆有成效。 新增创业意识粒培训120人，职业指溯导培训460人，创业航培训25人，发放证书哉25本，失业登记在4拱%以内。 高校毕业每生就业指导工作圆满完侮成。 按照区局的要求，饥全镇进行就失业摸底调写查，为134名符合条凉件的毕业生登记相关信珍息3886条。 其坚他业务圆满完成。 小额垢担保贷款已重点扶持5炼家个体工商户，解决了且他们资金周转难的问题残；技能扶贫8人，解决急了贫困子女家庭上学难遗的问题。 二、存在的问要题 1、劳保所工作位量大，人员配备不足，扮经费短缺，不能保证工兆作正常开展。 2、镇社保扩面工作还因当地詹经济基础条件制约，农斜村居民基本都已参加新幸农保，很难完成上级下碎达的社保扩面任务。 神 3、村协理员整体素历质有待提高，各项业务粥办理能力有待加强，办蚜公经费不足。 4、隙在输出问题上，存在不蹭固定性，输出人员流动匀性较强。 三、xx夸年主要工作计划1羔、认真开展学习各项社俞会保障政策活动，根据汹党委政府的安排，结合酬本镇实际，制定实施方峡案，立足发展点，找准疾结合点，选准突破点，毕确定基本点，以优质服录务，有目标、有重点的屑开展全民、全面劳保工涟作。 2、大力加强搭劳动合同法的宣传敞贯彻和落实，针对劳漓动合同法实施以叛来存在的问题，通过印展制宣传材料和各种方式寨，深入驻地企业广泛宣骑传劳动合同法，形审成良好的法律舆论氛围蜀。 3、实施劳务输出与概维权相结合的方式乏，不断拓展劳务输出和雕劳务派遣渠道。 积极做效好与用工企业的联系和衍协调，加强用工信息联燕络，及时向企业输出富是余劳动力。 对输出和派验遣的务工人员，在跟踪劝服务的基础上，发现企师业未实施劳动合同法苛的，及时与其协调沟油通，视情分期予以签订筒劳动合同，依法缴纳社商会养老保险。 4、潦加大措施，积极开展社摇会养老保险工作。 通过估各村协理员，广泛宣传暑、组织发动，确保了社沼保工作沿着健康轨道有炳序进行。 5、以技迸能和创业培训为结合点陀，积极与各企业联系协儡调，掌握各企业对各种邦技术人员的要求和需求巩人数，有针对性的开展搞定向技能培训。 努力做悠到了培训、就业的有机泅结合。 在技能培训方面赃，结合我镇实际，不拘亭形式，采取灵活多样的宰培训方式，我们及时实来施了返乡的农民工的创剔业培训，向他们提供了卧就业政策及开展创业的驯程序，如何发展自己的赎外部环境常识等，通过剧创业培训，结合他们的慷外出打工经验和积累，板使他们坚定了靠自身才智智创业的信心和斗志，睛致使不少人从此踏上了衍自主创业的征程。 果 6、争取就业、社区管抉理、小额贷款、城乡养予老、医疗等重点工作取溜得更好的成绩。 柳埠镇扶人力资源和社会保障服逼务中心xx年1月敢10日红旗镇劳动保障搽事务所xx年工作更计划红旗镇劳保所20畏15年1月xx年寂红旗镇劳动保障事务所反工作计划xx踌年我镇劳动保障事务工在作紧紧围绕我县民生工澄程的实施和我镇和谐社寝会的构建这一主线，抓樱好劳动就业和社会保障柔各项工作目标，认真贯合彻落实地区，县就业和选社会保障工作会议精神佣，在县局和镇党委政府捷的正确领导下，继续按恫照县局“抓队伍、强基蓉础、优服务、办实事”困的工作思路，最大限度练的满足人民群众的种类秩就业服务需求，为我镇跌经济建设步伐加快和和逃谐社会的构建作出新的银贡献。 xx年，我诸镇劳动保障事务工作的行主要目标是 1、皇全镇转移就业职业技能障培训960个人，其中既国语培训60个人以外抡900个人全部在本镇辱各教学点培训。 转移就玄业任务是1160个人延。 2、做好新农保惫工作，其中年龄达到6练0周岁人员100%享昌受养老金；缴费任务9猪936人；在确保完成皱上述任务外，具体还要招做好以下几方面工作瑶 一、强化基础工作臻 1、进一步建好劳保所碰各类基础台帐，继续抓跋好村基础台帐的规范建私档工作。 2、按人香力资源和社会保障局要局求，及时、准确、全面貉地做好各类相关报表的冯统计和报送工作。 耀 3、健全和完善好各项中工作制度以及劳动保障溅工作宣传栏。 各项工作腋制度要规范化，并上墙氏张挂。 4、同时加爆强对各村工作站和各村啪联络员业务工作的督促怖检查工作，使他们都能蝇走上正轨。 二、做好新檀农保工作为认真翔落实国家惠农政策，让梳广大农牧民群众能够尽古快享受到改革发展成果尘，实现老有所养，根据拥地区文件精神和自治地区拟扩大新农保范围的爬要求，加强领导、积极逾组织、扎实有效地开展员了今年新农保前期各项诗准备工作精心组织。 1监、加强领导，成立了领邮导小组为了抓好此巴项工作，成立由镇主要峰领导任组长，分管领导释任副组长，各成员单位吻共同参与的领导小组，决将领导小组设抽调人员李在镇劳动保障事务所，赠对工作组进行充实。 2馋、精心组织，积极开展线宣传活动为了给农雨牧民群众讲清楚养老保酞险的好处，利用各种宣抄传方式宣传利用懈巴