学校食堂雇佣人员劳务合同样本.doc

学校食堂雇佣人员劳务合同样本 学校食堂雇佣人员劳务合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 学校食堂雇佣人员劳务合同甲方:（以下简称甲方）乙方:(以下简称乙方)性别:；身份证号码:住址:；联系电话:甲方因学校食堂业务需要，决定临时雇佣食堂从业人员，经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂的临时从业人员，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法规、司法解释的规定，经甲乙双方平等协商、自愿协商达成一致协议,特签订本合同以便共同遵守。 第一条、劳务期限 11、合同期限为一年，（自年月日起，至年月日止）。 22、试用期:试用期为一个月（自_年_月_日止），试用合格被甲方招用者，试用期计入在本合同期内，试用期间；因试用不合格被辞退的，双方签订的本合同自行终止，双方互不违约，互不承担任何责任。 第二条、工作内容 11、乙方的从业岗位(地点、部门、工种或职务)为_。 22、甲方因岗位需要调整乙方从业岗位的，按本合同变更条款约定办理，双方签章确认的变更协议或通知书作为本合同的附件。 33、甲方根据需要如果要安排乙方到外单位从业，应签订变更补充协议。 第三条、工作时间本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 ( (一)甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方的工作时间: 11、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天。 22、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 33、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 第四条、乙方享受待遇 11、乙方试用期劳务报酬每月为_元（人民币）；试用期满后，试用合格被甲方雇佣的每月劳务报酬为_元(人民币)。 甲乙双方协商一致，甲方于每月28-030日支付乙方当月的劳务报酬，寒暑假不发工资。 22、劳务报酬必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 33、甲方每月28-030日支付乙方劳务报酬。 如遇节假日或休息日，则退后到最近的工作日支付。 44、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的劳务报酬。 第五条、乙方的工作职责 11、乙方必须服从甲方的岗位管理，全心全意为师生提供餐饮服务。 自觉遵守食堂的各项规章管理制度，与同事团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 22、必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保生产的食品安全。 33、积极配合甲方做好并完成各项任务。 (学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长进行负责) 44、食堂从业员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 55、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。 66、食堂从业人员相互间应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能亏欠学生。 造成学生吃不饱。 77、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。 88、必须认真搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生干净清洁，餐厅地面要经常冲洗。 餐具、容器及时清洗和消毒。 99、严格遵守从业岗位纪律，按时上下班，不得擅离岗位。 下班必须认真检查食堂安全，离开时关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。 1100、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 1111、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家，具体问题由双方协商解决方案后，按商定的方案处理。 12、负责协助甲方对购买的粮食及蔬菜等等货物的清点、验收、入库等，严格把好食品货物的采购关，必须按照国家有关规定进行索证;以保证其质量。 严格杜绝腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其它感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品进入食堂。 1133、食堂组长所负责食堂从业员工每日工作安排，从业人员必须服从组长的安排，必须保障正常的工作、生活秩序。 不得在本学年内出现22次次010人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第六条、其它事项 11、甲方应如期支付乙方劳动报酬。 22、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素给甲方造成重大损失，甲方有权随时终止本合同及要求乙方赔偿损失。 33、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前1100天（最少不得少于五天）向甲方提交书面请求，经甲方同意后，双方可解除本合同。 第七条、保险福利待遇 11、甲甲只承担为乙方购买人身意外商业保险。 22、乙方不是甲方的正式职工，一方是甲方雇佣的从业临时工，甲方不负责为乙方缴纳养社会老保险费、医疗保险费等五金。 乙方可根据自己的情况，需要时可自行缴纳，与甲方无关。 第八条、合同的变更、解除与终止 11、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:( (一)甲乙双方协商一致的；( (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；( (三)。 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 22、乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同: (1)、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。 (2)、在试用期间被证明不符合录用条件的；( (33)、严重违反从业岗位纪律或者甲方规定的规章制度，按甲方规定或者本合同约定能够解除劳动合同的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （44）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的；( (55)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；( (66)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；( (77)、伪造健康证明、提供虚假材料及用其它不正当手段欺骗甲方的； （88）、被依法追究刑事责任的。 33、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同:( (11)在试用期内的;( (22)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫从事劳务工作的;( (33)甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；( (44)甲方未给乙方缴纳人身意外商业险保险费的。 44、有下列情形之一的，本合同终止:( (11)合同期限届满的;( (22)合同约定的终止条件出现的;( (33)法律、法规、规章规定的其它情形。 第九条、双方约定的其它内容甲乙双方约定: 11、违约责任 22、第十条、劳动争议处理及其它本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学