岗位招聘计划(派遣计划).doc

岗位招聘计划(派遣计划) xx岗位招聘计划（人员派遣计划）因工作需要，经研究，招聘下列岗位人员招聘部门招聘岗位人数经历、背景要求岗位主要职责岗位类别招聘要求联系人生命学院鱼类标本室管理员1水生生物学鱼类标本的采集、保藏、分类和各类标本制作应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 鱼类学背景的硕士，具有标本制作经验者优先。 邵露lshaoshou.船舶压载水检测实验室1水生生物学1承担压载水水质、生物检测；2.仪器设备等日常维护；3.定期进行实验室内部审查。 应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历;2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位要求坚守岗位;3.熟悉水化学检测国标并能熟练操作相关检测仪器;4.具有浮游生物分类工作经验;5.具备进行实验室仪器设备的日常维护和保养能力。 农业部重点实验1水产养殖学1负责实验室行政事务；2.管理使用实验室技术平台等应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.熟悉实验室管理；3.能熟练操作至少一项生物学实验技术。 院中心实验室1临床兽医学1负责实验室行政事务；2.管理使用实验室技术平台等应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.熟悉实验室管理；3.能熟练操作至少一项生物学实验技术。 海洋学院国家工程中心(数据处理中心)1从事金枪鱼研究，有6个月以上的海上经历优先，熟悉远洋渔业的生产以及统计工作具体负责金枪鱼渔船数据、金枪鱼月报数据、港口取样数据收集、参与金枪鱼科学观察员计划(培训、监督和管理)和区域性观察员计划;参加区域性渔业国际组织有关金枪鱼数据履约的工作;参与金枪鱼渔捞日志分析等。 应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 许四杰sjxushou.国家工程中心(动水槽)1有流体力学或渔具力学基础，有船舶、海洋工程、渔具渔法研究和海上调查经历的优先1)参与动水槽的前期论证、建设;2)负责水槽的维护、运行等工作应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 部门招聘岗位招聘人数经历、背景要求岗位主要职责岗位类别招聘要求联系人海洋学院大洋渔业资源可持续开发教育部重点实验室1要求从事渔业生物年龄与生长的研究具体负责教育部重点实验室鱼类年龄研究室的工作,包括日常仪器管理、维护、新研究技术开发,制定实验室运行机制以及详细计划与目标等,力争2-3年建成国内领先,国际知名的“鱼类年龄鉴定中心”,并实现科研业务化运行。 应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 许四杰sjxushou.大洋渔业资源可持续开发教育部重点实验室1要求无机化学、分析化学或相关专业；具有化学实验室工作经验，以及气(液)相质谱仪操作经验，动手能力强，勤奋敬业，热爱实验室工作；有较强的责任心和团队精神1)稳定同位素分析2)元素分析仪操作3）气象色谱、液相色谱分析及日常仪器管理、维护、新研究技术的开发，制定实验室运行机制以及详细的计划与目标等。 应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 远洋渔业学院1具有海渔本科专业、熟悉航海捕捞模拟器操作知识；有学生管理经历、远洋渔业相关经历和出海经历的优先1)渔业船舶验船师基地管理;2)远洋渔业学院日常工作运行(招生、教学、实践等)和学院档案管理等.应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 海洋环境监测与评价中心1本科第一专业为分析化学、有实验室工作经验者优先考虑。 海洋环境监测评价中心技术员。 环境分析及大型仪器维护；实验室质量管理。 应届毕业生岗位派遣1.硕士或以上学历；2.工作责任心强，吃苦耐劳，能按照工作岗位的要求坚守岗位。 科技处085办公室和海洋研究院秘书11.硕士或以上学历；2.具备相关学科专业背景。 从事085办公室和海洋研究院行政事务。 校内在编在岗或派遣人员校内调动，或应届毕业生岗位派遣1.对我校学科建设和科学研究情况有较强熟知度;2.有较强沟通组织协调能力、语言文字表达能力。 王伟江wjwangshou.教务处教学运行管理人员1具有一定的教学管理经验或教育学学习背景从事教学运行管理工作。 校内在编在岗或派遣人员校内调动，或应届毕业生岗位派遣一定的教学管理经验或教育学学习背景；较强的组织协调能力、写作能力及计算机应用能力；工作认真细心，责任心强；能适应临港加班等张慕蓉6190011715691265526mrzhangshou.部门招聘岗位招聘人数经历、背景要求岗位主要职责岗位类别招聘要求联系人图书馆管理岗位11.硕士或以上学历；2.具备相关学科专业背景。 1.中外文资源建设、加工、组织、管理和推广；2.图书馆新技术应用研究和开发；岗位派遣1.图书馆学专业，35岁以下。 （CET6在450分以上）;2.具有较强的文字功底，计算机能力强(熟悉编程和数据库管理者优先)。 3.善于学习，肯担责任，勤于思考，工作主动性和执行力强，具有团队精神和较强的协调沟通能力。 4.性格开朗，身体健康，安心图书馆工作。 1.30岁以下。 张健jzhangshou.后勤管理处保障主管岗位11.硕士学位；2.具备能源管理、安全管理等相关资格证书优先。 1.宣传、信息、收发、文档、接待、信访、会务、外联、部门考勤、数字化后勤建设等文秘和管理工作；2.部分后勤保障务实型项目推进和质量控制；3.领导安排的其它工作。 2.有责任感、执行力和奉献精神。 3.善于学习，语文水平较高。 4.能熟练使用电脑等办公设备和相关软件。 5.见习期3个月。