急诊科护理培训计划.doc

急诊科护理培训计划 xx年度急诊科培训工作计划根据护理部“xx年度护理培训计划”，制定本培训计划如下 一、培训宗旨贴近临床需求，注重培训实效 二、培训方法根据讲课内容可以采用多种不同的方法培训，如PPT课件、讨论、模拟演练、护理查房等 三、考核方法培训后答卷考试，涉及到的制度、操作等在日常工作中体现，主任、护士长、各组组长监督 四、补培训方法看课件自学、看视频听录音、可以找培训老师再培训 五、护理培训内容及要求见附表1 六、护理查房计划甘特图见附表2 七、护理技能操作计划甘特图见附表3 八、护理人员反岗培训计划见附表4 九、护理核心制度培训计划甘特图见附表5 五、护理培训内容及要求见附表1 六、护理查房计划甘特图见附表2 七、护理技能操作计划甘特图见附表3 八、护理人员反岗培训计划见附表4 九、护理核心制度培训计划甘特图见附表5附表1护理培训内容及要求培训内容培训要求培训方法负责人1护理查房根据三级医院要求的六大病种及我科常见的病种，以护理查房形式展开护理培训。 以工作组为单位，每月一次，组长负责组织，组员参与收集病例、讨论、学习护理教学查房工作组长2护理质量培训根据护理质控过程中存在的问题，有针对性的确定培训内容，合理安排培训现场+PPT康亚平3护理安全根据工作中出现的护理预警、不良事件，随时进行培训讨论刘召4操作技能培训专科操作培训，每两个月一项，包括（CPR、简易呼吸器使用、电除颤、心电监护、洗胃、气管插管、呼吸机相关操作、车载仪器的使用），由负责人利用晨起交接班时间统一演练，各组组长互相考核组内成员演练见附表25分层培训 1、根据三级医院要求的六大病种及急诊科常见的病种为主线，以护理查房形式展开护理分层培训。 其中N2护士负责组织查房、教学等，N1护士负责查阅文献、提出护理问题、给予具体的护理措施等，N0护士在查房过程中学习相关的抢救工作制度、专科操作、抢救分工及分工职责等 2、其余见各分层培训手册护理查房+自学冯靖附表2xx年护理查房计划甘特图附表2xx年护理查房计划甘特图650项基本技术操作培训与达标根据护理部要求操作演练刘国强7应急演练对科室安全、质量影响较大的、具有专科特色的应急预案，需要3-5个视频，科室暂定每季度一个模拟演练刘召8护理部举办的培训班自主自愿选择培训班，注重实效，学以致用护理部安排刘国强9制度培训 1、护理核心制度每月一项制度，自学为主，护士长利用晨交接班时间进行督导。 2、医院、科室新制度根据医院、科室要求解读学习自学为主刘国强10补培训在培训后一周内完成补培训，培训率达到75%自主选择冯靖11返岗培训返岗一个月内完成返岗培训，培训率达到100%自学为主冯靖12实习生培训具体见实习生培训计划PPT课件+操作演示赵东亮13文化课培训新员工入职后，进行一次文化课培训PPT课件芦志英序号重点工作1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月负责人1急性创伤井鹏飞2急性颅脑损伤杜鑫附表3xx年护理操作技能计划甘特图3急性心肌梗死赵东亮4急性心力衰竭李兆武5急性脑卒中井鹏飞6急性呼吸衰竭杜鑫7中毒赵东亮8猝死李兆武序号重点工作1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月负责人1CPR、简易呼吸器使用杜鑫、赵东亮2电除颤、心电监护冯靖、程兴元3洗胃刘召、李兆武4气管插管、呼吸机相关操作王晓慧、刘国强5车载仪器的使用王伟、陈付昌附表4护理人员返岗培训计划甘特图附表5核心制度培训计划甘特图序号培训内容第一周第二周第三周第四周负责人1离岗期间科室形成的新制度、新流程.冯靖2离岗期间科室开展的新业务、新技术.冯靖3离岗期间科室进行的所有培训.培训老师4离岗期间科室发生的护理不良事件.刘召序号核心制度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1患者身份识别制度2护理查对制度3护理交接班制度4关键流