执行局工作计划范文.doc

执行局工作计划范文 执行局工作计划二00九年度工作计划为了搞好二00九年度执行工作，实现“公正与效率”世纪主题，为富民兴潼，为全面建设和谐社会提供有力的司法保障，根据院党组要求，结合本局实际情况，特制定如下工作计划 一、学习安排为了使全局执行干警牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高执行干警素质，培养出高素质，能战斗，能忠诚地践行“三个代表”重要思想，让党和人民满意的执行队伍，决定每一个星期五下午为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特殊事宜概不请假。 凡迟到者每人扣人民币20元，缺席者每人次扣人民币50元，并在星期日补学。 二、局内人员分配全局共计12人，第一组组长为杨荣同志，成员有罗定奎、冯诚、；第二组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。 另外，徐红担任内勤，吕信华担任案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。 三、工作量化考核为了提高工作效率，鼓励干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员12人，其中局长年度基本任务为结案18件，副局长年度基本结案任务为26件，其他人员基本任务为结案30件。 凡在年终考核时，超任务执结一案则由局里奖励人民币20元，凡未完成基本任务者一件扣人民币20元，以此类推。 四、案件流程管理在今年我局对所有案件进行流程管理，即将执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将按照各自职责分权行使，互相制约，具体操作规程以流程方案为准。 五、制定一系列局内规章制度在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地规范执行工作。 六、案款管理由于实行流程管理，承办人应当在收到案款后24小时内交到院财物专管人处，特殊情况由局长批准后延缓提交。 严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治处处理。 七、廉洁奉公管理办案时不得一人进行，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违背执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和接受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。 凡有违禁者轻者由局长批评教育，重者报院政治处处理。 八、请假制度执行人员未外出办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。 二天以上报请分管副院长审批。 二00八年一月三日新蔡县龙口镇崇德中学xx年度工作计划 一、指导思想在新蔡县教育体育局的正确领导下，全面贯切党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党和国家的教育方针政策，坚持科学发展观，坚持依法治教，积极推进素质教育，认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路，努力提高教育质量，促进教育的协调、均衡、持续发展，继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进。 二、主要工作、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，创新学习方式和内容，提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德，使我校教师具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。 4、加强师德教育，贯切落实新的中小学教师职业道德规范，全面提高师德素养。 倡导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神，增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规，强化遵纪守法意识，以教育法、义务教育法、教师法为依据，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，全面提高教育质量，培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度，采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育，抓好专兼职心理健康教育教师的专业培训和技能培训。 3、组织好“请进来、走出去”活动。 请有教改经验、教学成果显著的教师到校办讲座。 积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。 4、充分利用远程，对全校教师业务水平进行培训。 5、针对我校年轻教师较多的情况，开展好“传、帮、带”活动。 6、培养教师终身学习意识，提高教师专业素养和学生综合素质。 、学生德育工作 1、增强德育工作实效，抓好未成年人思想道德建设。 2、认真开展主题班会活动。 使班会课真正成为学生自我教育的阵地。 3、每周一举行升国旗仪式。 注重国旗下讲话这一环节，每次轮值一位领导，加强对学生进行教育。 4、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个良好的德育环境。 5、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场。 6、加强学生法制教育，定期邀请司法干警到校进行法制教育。 招生及“免补”工作 1、努力做好“控辍保学”工作，确保各项指标达到标准。 2、认真贯彻免除义务教育阶段学生学杂费和补助特困生政策，确保教科书在开学时发放到学生手中，确保寄宿生生活费按标准发给困难学生。 3、对义务教育阶段家庭困难的学生实行生活补助，做好资助家庭贫困新生的工作。 、常规教学工作 1、开足、开齐国家规定的课程和国家课程教学计划规定的课时。 强化校领导和教师教学质量目标责任制，经常检查指导教学工作情况，促进教育教学质量提高。 2、规范学生的学习常规，形成良好的学习习惯规范教师的教学常规，重点抓课堂效率、抓作业与测试，不定期检查教学常规和开展教研活动情况。 3、大力开展课改实验、校本教研和课堂教学改革，努力提高课堂教学质量。 4、开展优质课评比、示范课、公开课等活动。 抓好教学“六认真”的落实。 定期检查与随机抽查相结合。 并将检查结果与教师考评结合。 5、完善教师教学业绩考评方案。 6、开展师生“读经典文章，写规范汉字，讲标准普通话”活动。 举行教师基本功比赛，提高教师读、写、讲、命题及计算机的使用等综合能力。 7、抓好中考备考工作，力争成绩稳中有升。 8、积极组织全校师生参加上级组织的各种比赛活动，并鼓励教师参赛出成果。 9、制定和公布我校中考备考计划，及早指定中考备考方安。 10、加大检查督促教师辅导尖子生工作力度，研究辅导方略，提高辅导效果。 11、抓好中考、月考、素质测试、期考等考务工作以及质量分析工作。 12、抓好九年级的中考体育训练工作。 、安全工作 1、成立安全工作领导小组，制定应急方案，与各部门签订安全责任书 2、加强安全知识的教育及安全技能的演练，认真部署落实“安全教育月”相关内容。 3、每天进行安全隐患检查，及时排除安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保全校师生安全。 4、开展创建“和谐校园”活动。 、文化体育卫生工作 1、深入开展“阳光体育活动”，坚持“两操”，增强学生体质。 2、举行运动会、体操比赛。 3、抓好校园文化建设，提高校园文化品位。 开展学生“读经典文章，写规范汉字、讲标准普通话”活动，大兴读书学习之风，利用文化牌、文化走廊、墙报、班级黑板报等营造书香校园。 3、加强食堂卫生、校园环境卫生的监管，落实专人负责，开展“校园清洁工程”活动。 、财务工作 1、规范学校经费的管理，依法依规、有计划开支各项经费。 2、继续做好政务公开、财务公开等各项收费公开工作。 附师德“六条” 一、爱国守法。 中国国际微电影节暨首届大学生微电影征集大赛通过线上宣传和线下组织两种方式进行宣传跟进。 通过拉赞助和做资源方式扩大合作有效开展。 协调内外和统筹确保工作的执行力。 一、内部工作 1、线上宣传时间6月5日7月15日、微博互动。 100家原创社团，1000家学生社团联合会。 沟通参与。 形成微电影圈。 官网增加剧本征集单元，征集的短片剧本上线。 活动参赛作品通过微博分享。 、bbs发稿顶贴。 100个学校主做。 每天顶贴。 、广泛加有影视爱好的50个QQ群，第一时间发布有关微电影节的消息，跟进这些感兴趣的同盟，要求他们重在参与，提交作品、与100所高校和35所相关社团联系，通过发邮件发邀请函的方式，让更多师生知道我们的微电影节，并协助我们一起加盟工作一起促进比赛有序开展.、酷 六、优酷、土豆、悠视、中青在线，以视频形式推广传播、充分利用猫扑、天涯、人人网的资源扩大微电影宣传力度，形成特有的微电影群体。 2、线下组织时间5月15日7月15日、10场主落地，主落地形式为户外展示，传单海报，现场报名咨询点。 、中国人民公安大学、北京服装学院，中央戏剧学院、中国音乐学院、中国传媒大学、首都师范大学、河南大学影视传媒学院对接。 、向各报名点征集批量作品。 如给成都理工大学广播影视学院发邀请函，与学院领导取得联系，在老师的支持下大量征收编导系的毕业作品，目前已有十部装碟作品，预计6月15日左右邮寄到组委会。 二、外部合作时间6月17日8月20日成立微电影节专家组委会，评委会。 1、一美坊时尚折扣网帮微电影扩大宣传工作。 在北京100所高校以每周4万量发放产品DM单，在16开的宣传单上会为微电影节提供大约六分之一的宣传介绍版面 2、八一电影制片厂成为微电影战略合作伙伴，国家广电总局，影视制片人协会，导演协会等成为微电影节合作伙伴。 3、土豆网标识微电影，战略合作，开展播放推广频道。 4、GA全国商业道德大赛，渠道合作。 5、成都音乐公园地方合作伙伴，西南10所高校。 6、211所知名高校和社团联系时间5月18日7月30日北京上海市天津重庆河北黑龙江山西内蒙古辽宁吉林江苏浙江安徽福建四川山东河南全国35所社团中影响力大的18个社团时间8月2日9月30日湖南湖北)江西广东广西云南贵州陕西甘肃海南宁夏青海西藏全国35所社团剩下的17个社团 三、统筹协作时间4月20日9月10日 1、分配一个人专门收集外部工作的信息，每周做一次工作汇报。 2、分配另个人专门收集内部工作的信息，每周做一次工作汇报。 3、成立颁奖晚会策划小组。 四、腾讯soso特别单元特别策划。 1.与腾讯市场部成立soso更懂你特别小组，做三个引导剧本创意，在6月份到7月份在腾讯平台上和校园bbs上发布广告。 如无处不搜搜，巧妙结合业务，创作好的小故事。 2.将创意直接发送到35个小导演手里，有目的性的创作精品。 日程工作计划及执行日程工作计划及执行日程工作计划及执行日程工作计划及执行xx年工作计划执行措施在对xx年工作总结的基础上，制定了xx年的工作计划，先将xx年工作计划具体执行措施列出。 一.管理上继续加强业务培训，做好服务保障工作培训是众中之重，在xx年培训的基础上，部门特别制定了下列培训制度。 xx年的培训工作不再仅仅局限于部门岗位基本流程的培训，而是依旧分班组进行，各班组负责人在当月26日前将下月的培训计划上交部门经理审核，培训计划的内容加强员工队伍建设，注重各部门之间协调在这个工作中酒店可以实行轮岗制度。 轮岗制度最大的好处我觉得在于这几点1.降低员工的流失率在我们酒店，员工高离职率不仅是因为薪资待遇问题，还有很多是因为看不到自己的职业前景以及发展方向，对未来感到茫然，如果我们实行轮岗制度，也许员工会通过此找到自己的兴趣所在和能力所长，在合适自己的岗位上努力进取，并且也会让其他员工感到酒店是有这样的人事体制，觉得酒店有在重视和培养员工，提高员工的满意度和成就感，对员工的稳定也会起到作用；2.提高工作效率员工在轮岗中也许找到了合适自己的位臵，以此激发了员工的工作积极性，充分发挥员工本身的主观能动性，那么，我们员工找到了兴趣所在，能力提高了，工作效率就自然提高；3.增强部门之间的沟通员工在不同的岗位间流动，增加了同事间和部门间的交流和沟通，同时在对不同的岗位工作有了亲身经历后，有助于打破部门的隔阂和界限，为团队合作打好基础；4.储备人才开阔了眼界，扩大了知识面，对业务的熟悉，使工作中问题减少，加速了团队合作的效率，并且也可以为我们的五星级酒店提供人员上的支撑。 重视安全防范意识，杜绝安全事故发生在前厅部来说，最大的安全事故就是DOUBLE CHECKIN。 部门总结了相关的各种案例，进行比较分析，得出重房原因。 在每周二的部门周例会上将一个个案例进行剖析，并且培训如果出现问题的相关处理方法。 在每天的交接班，领班或者主管都会对当班员工再次提醒，做到警钟长鸣。 在1月份发生的1307重房事件中，暴露出一个很严重的问题，我们的房卡管理。 在此事件发生后，部门在集团公司酒店领导的示意下，制定了前厅部房卡管理制度，以此从根本上解决该问题。 通过相关的案例分析培训，部门势必杜绝DOUBLE CHECKIN的再次发生。 提高部门管理人员水平，稳固部门根基对于部门管理人员普遍年轻，管理经验相对不足，在对人处事以及日常管理上存在的问题。 部门将在每周一下午的部门管理人员会议上由部门经理通过酒店前厅常见问题处理，前厅部主管领班素质要求，酒店常见问题处理，如何挖掘前厅部的服务潜力等培训资料对我们部门的管理人员进行培训，加强部门管理水平，使团队作战力更上一个台阶。 二.经营上挖掘前厅部的服务潜力1.设臵百宝盒。 前厅部是宾客进出酒店的必经之路，在进出酒店时，她们会有很多的服务需求，但很多酒店因缺少相应的物品和服务，往往无能为力，错过了为宾客提供惊喜服务的良机。 甚至很多时候，面对宾客的需求显得措手不及。 为此我们可以在前厅设臵一个百宝箱，为个性化服务提供物质方面的支持。 百宝箱内存放一些常见的药品，办公用品，女士用品，服务用品等。 比如药品，风油精，创可贴等，一旦宾客遇到蚊虫叮咬，手指划破等情况，可及时提供相应帮助。 酒店的客人不同的地方，有可能水土不服，有可能气候不适应，所以一些常用药品是用得上的。 2.制作个性房卡套。 我们酒店的房卡套，又大又不实用，既普通又单调。 我们可以制作不同的房卡套来彰显我们酒店的个性和特色。 比如皮质房卡套，生肖房卡套，姓氏房卡套或者宣传酒店大事记的房卡套，节日房卡套。 这样不仅可以让客人感觉到新意，并且还可以让人记忆犹新，对我们酒店起到宣传作用。 3.询问客人第二天离店时间，如遇早餐还未开餐时，主动询问是否需要路早提供，尤其针对团队客人。 我们酒店基本上就不提供