公司增强责任心提高执行力演讲稿.doc

公司增强责任心提高执行力演讲稿 公司增强责任心提高执行力演讲稿各位领导、同仁大家好！首先，很感谢公司给我们这样一个互相学习的机会，今天我给大家演讲的题目是摆正心态打造高效执行力！在准备这次演讲比赛的过程中，我无数次的在心底问自己“我”是不是一个执行力强的员工？“我”如何能成为一个合格的具有较强执行力的员工？其实整个演讲稿的准备过程对我来说就是一个学习和反思的过程。 首先我先解释下什么是执行力，所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。 对每个员工而言执行力就是成功贯彻落实企业各项规章制度和工作部署的能力。 对企业而言企业执行力就是一个系统、组织和团队的执行力。 台湾著名学者汤明哲指出，一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余的30%靠运气。 由此可见，执行力对于企业来说是何等的重要。 如果没有执行，就没有一切！同样，对于企业来说，企业里的每个员工的执行力的强弱与企业执行力的强弱是密不可分的。 怎样打造高效的个人执行力呢？我认为个人执行力的强弱主要取决于两个要素第一，是工作态度；第二是个人工作能力。 能力是基础，态度是关键。 所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质及处事能力，而更重要的是要端正工作态度！可能大家都知道“态度决定一切！”这句话，提到这句话，我想在此和大家分享一个小故事，是关于受伤的兔子与猎狗的故事话说猎人带猎狗去打猎时，碰上了一个兔子，于是开枪把兔子的一条腿打伤了，受伤的兔子夺路而逃，而矫健的猎狗紧追不舍。 但是结果却出人意料，兔子居然成功跑掉了！兔妈妈见到受伤的小兔子成功回来时，很惊讶地问你是怎样做到的呢？小兔说为了保全性命，我只能全力以赴了！而猎人见到沮丧的猎狗空手回来时，不解地问，你怎么连一个受腿伤的兔子都追不到呢？猎狗无奈地说老板，我已经尽力而为了！从这样的一则故事中，我想大家都会非常的明白为什么一只矫健的猎狗竟然连一只受腿伤的兔子都没有追上的原因了。 很简单，是态度问题！是“全力以赴”与“尽力而为”的区别！可能在那只猎狗的心里，压根没有把受伤的兔子放在眼里，他会想“凭我的实力，追上那只兔子绝对是轻易而举的事！就是因为他有了这样的一个心态，结果是沮丧的空手归来结合到我们工作实际，想想我们有些时候会不会有着和这只猎狗同样的心态呢？面对领导下达的工作任务，总以为那是件小事，凭自己的实力一定可以搞定！但是执行的结果却往往因为工作态度不端正而变形走样。 接下来我要讲如何端正工作态度，才能打造高效执行力第一，积极进取，增强工作责任意识。 进取心强弱，决定执行效果的好坏。 想必大家都读过费尔拉凯普先生的著作没有任何借口吧！没有任何借口是美国西点军校200年来最重要的行为准则。 它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，是一种成熟的人生心态，一种完美的执行能力。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。 把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。 决不消极应付，推卸责任！第二，脚踏实地，树立实干作风。 “一屋不扫何以扫天下？”踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。 天下大事必作于细,古今事业必成于实。 好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。 一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 第三，提高工作效率。 做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的好习惯。 第四，开拓创新，改进工作方法。 创新是发展的灵魂。 只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。 遇事多思考，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令。 才会立于不败之地！最后，请大家一定牢记正确的心态造就高效的执行力，高效的执行力是成功的关键！同志们，从我做起，从我们做起，从现在做起，只要我们每个人都行动起来，端正工作态度，不断提高个人工作能力，我相信维思的未来将会更加的美好，让我们携起手来实现我们的共同愿景！那就是使“维思广告”成为国内广告界的知名品牌！我的演讲完毕，谢谢大家！公司增强责任心提高执行力演讲稿各位领导、同仁大家好！首先，很感谢公司给我们这样一个互相学习的机会，今天我给大家演讲的题目是摆正心态打造高效执行力！在准备这次演讲比赛的过程中，我无数次的在心底问自己“我”是不是一个执行力强的员工？“我”如何能成为一个合格的具有较强执行力的员工？其实整个演讲稿的准备过程对我来说就是一个学习和反思的过程。 首先我先解释下什么是执行力，所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。 对每个员工而言执行力就是成功贯彻落实企业各项规章制度和工作部署的能力。 对企业而言企业执行力就是一个系统、组织和团队的执行力。 台湾著名学者汤明哲指出，一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余的30%靠运气。 由此可见，执行力对于企业来说是何等的重要。 如果没有执行，就没有一切！同样，对于企业来说，企业里的每个员工的执行力的强弱与企业执行力的强弱是密不可分的。 怎样打造高效的个人执行力呢？我认为个人执行力的强弱主要取决于两个要素第一，是工作态度；第二是个人工作能力。 能力是基础，态度是关键。 所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质及处事能力，而更重要的是要端正工作态度！可能大家都知道“态度决定一切！”这句话，提到这句话，我想在此和大家分享一个小故事，是关于受伤的兔子与猎狗的故事话说猎人带猎狗去打猎时，碰上了一个兔子，于是开枪把兔子的一条腿打伤了，受伤的兔子夺路而逃，而矫健的猎狗紧追不舍。 但是结果却出人意料，兔子居然成功跑掉了！兔妈妈见到受伤的小兔子成功回来时，很惊讶地问你是怎样做到的呢？小兔说为了保全性命，我只能全力以赴了！而猎人见到沮丧的猎狗空手回来时，不解地问，你怎么连一个受腿伤的兔子都追不到呢？猎狗无奈地说老板，我已经尽力而为了！从这样的一则故事中，我想大家都会非常的明白为什么一只矫健的猎狗竟然连一只受腿伤的兔子都没有追上的原因了。 很简单，是态度问题！是“全力以赴”与“尽力而为”的区别！可能在那只猎狗的心里，压根没有把受伤的兔子放在眼里，他会想“凭我的实力，追上那只兔子绝对是轻易而举的事！就是因为他有了这样的一个心态，结果是沮丧的空手归来结合到我们工作实际，想想我们有些时候会不会有着和这只猎狗同样的心态呢？面对领导下达的工作任务，总以为那是件小事，凭自己的实力一定可以搞定！但是执行的结果却往往因为工作态度不端正而变形走样。 接下来我要讲如何端正工作态度，才能打造高效执行力第一，积极进取，增强工作责任意识。 进取心强弱，决定执行效果的好坏。 想必大家都读过费尔拉凯普先生的著作没有任何借口吧！没有任何借口是美国西点军校200年来最重要的行为准则。 它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，是一种成熟的人生心态，一种完美的执行能力。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。 把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。 决不消极应付，推卸责任！第二，脚踏实地，树立实干作风。 “一屋不扫何以扫天下？”踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。 天下大事必作于细,古今事业必成于实。 好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。 一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 第三，提高工作效率。 做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的好习惯。 第四，开拓创新，改进工作方法。 创新是发展的灵魂。 只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。 遇事多思考，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行