比学赶帮超学习计划.doc

比学赶帮超学习计划篇一：“比学赶帮超”活动方案“比学赶超”活动方案（汽车租赁分公司） 为更好的贯彻落实集团公司关于加强基层班组建设的有关精神，提高班组管理水平和员工队伍素质，营造良好的工作氛围，确保汽车租赁业务安全稳步推进，汽车租赁分公司拟在各班组间开展“比学赶超”活动，具体方案为：一、指导思想开展这次活动，以集团公司2016年工作会议精神为指导，按照集团公司关于开展文明班组建设和董事长讲话的要求，稳步推进文明班组创建，持续改进服务，形成相互竞争、相互帮助、共同进步、整体提升的局面，促进提升管理水平提升和业务业绩增长。二、组织领导 活动由分公司统一领导、分公司各科(转载自：www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:比学赶帮超学习计划)室班组分别组织实施。成立以分公司经理为组长、科室负责人为副组长的领导小组，分公司全体人员参与。三、活动内容及实施步骤1、比（2016年2月至3月）。“比”是前提，没有比较，就没有差距，更没有学习的目标与方向。具体为：管理岗位比规范（各项制度是否健全并落实、工作程序是否规范）、销售岗位比业绩（业务产品是否熟悉、销售技巧是否掌握、分配任务是否完成）、驾驶岗位比服务和技能（服务是否得到好评和肯定、驾驶理论知识是否掌握、驾驶车辆是否熟练）。通过“比”，比出差距，比出责任感、危机感、紧迫感，不断激发奋进的动力。2、学（2016年4月至6月）。“学”是核心，具体为：结合“比”出来的差距和问题，有针对性的学制度、学理论、学先进、学经验。在此基础上，充分消化吸收，通过“学”提高素养，增长本领。3、赶（2016年7至10月）。”赶”是方向，具体为：通过学到的知识技能，要靠自身的发展和进步，努力追超先进，每天前进一小步，日积月累，最终赶上先进。4、超（2016年11月至12月）。“超”是目的。要超越标杆，争当标杆，变后进为先进，努力实现由“追赶着”向“引领者”的转变。汽车租赁分公司2016年1月1日篇二：比学赶帮超工作方案*分院基本公共卫生工作“比学赶帮超”2016年度工作方案根据*县卫生局昌乐县基本公共卫生工作“比学赶帮超”4月份工作计划文件精神要求，结合我辖区工作实际，为进一步提高我辖区基本公共卫生工作，深入推进基本公共卫生“比学赶帮超”工作，我院召开启动会议部署，制定2016年度“比学赶帮超”工作方案如下：一、业务培训结合在*召开的基本公共卫生服务培训现场会，我院学习其现场培训的模式，进行全员现场培训。在此基础上组织辖区内所有从事公卫工作的人员进行现场示范操作培训。采取分批、分组进行现场培训。每组在进行培训时，通过抽签的方式决定先后顺序，每人进行现场示范操作并对自己的操作进行点评，其余人员进行补充点评。做到培训一个、合格一个、通过一个。完成时限：每季度第一月份二、疑难解答由院领导组织，逐卫生室、分批开展一次互帮互学、互查互动，发现公卫工作中的疑点及难点，并现场进行讨论解决。完成时限：每月上旬。三、业务考核组织公卫团队、村医以及辖区内所有从事公卫工作的人员进行一次基本公卫服务规范（2011版）知识答卷考试以及操作技能现场测试，考核操作系统时，由院长主持并点评，局领导进行指导。考核测试成绩经主要负责人签字并盖章。完成时限：每月下旬。四、效果评价结合各卫生室的月绩效考核，通过抽查的方式对各卫生室所服务对象进行一次基本公共卫生服务项目知晓率和满意度测评。完成时限：每月下旬。*分院2016年4月6日篇三：比学赶帮超活动方案中共阿拉善右旗青妇支部委员会文件阿右青妇支部字（2011）号阿右旗青妇党支部开展“创先争优、比学赶帮超”活动方案旗创先争优活动领导小组办公室：为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观要求，促进青妇党支部创建工作再上新台阶，根据旗创先争优领导小组印发的阿拉善右旗开展“创先争优、比学赶帮超”活动方案精神，经青妇支部书记办公会研究，决定在我支部全体党员干部中深入开展“比学赶帮超”活动，现制定以下实施方案：一、活动目标以开展“比学赶帮超”活动为载体，以提高党组织凝聚力、战斗力为目标，以解放思想、改革创新为主线，紧扣“抓落实、1促发展”这一主题，坚持“学习借鉴，相互促进，扎实工作，不断进步”的原则，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，充分调动党员的工作积极性和创造性，确保在履职能力上有新突破，在服务广大妇女儿童中有新举措，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面，推动妇女儿童工作又好又快发展。二、组织领导为强化对这项活动组织保障，使我支部“比学赶帮超”活动顺利开展并取得实效，特成立青妇党支部“比学赶帮超”活动领导小组，由吴玉环任组长，李华任副组长，妇联、团委其他干部职工为成员。领导小组下设办公室，设在旗妇联，负责日常工作，确保“比学赶帮超”活动的组织实施。三、活动内容（一）“比”差距，造氛围。全体党员要立足本人的工作实际，围绕“五带头”党员标准进行对照检查，重点抓好查找差距和问题这个重要环节，正确认识和评价当前的工作，既要把自己放到单位比，又要把自己放到整个支部，与兄弟单位比，还要建立工作数据台帐，与以前完成的任务指标比。通过比较，要比出差距、比出问题、比出危机感、比出紧迫感，不断激发2工作热情和斗志。在“比”差距工作中，要做到“四查四比”。即查学习氛围浓不浓、查服务对象满意不满意、查办事效率高不高、查工作业绩突出不突出；比学习、比业务技能、比服务水平、比奉献。（二）”学”经验，提素质。学习先进经验是我们少走弯路、实现自我发展、自我进步的重要方法。因此党员干部职工一定要结合青妇工作的实情，围绕自身工作难点和难点，采取集中学习、上党课等形式，学经验、学创新、学知识、学风气，进一步提升全体党员的党性修养，只要有利于发展，有利于推动工作的，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进工作、加快发展的创新举措。（三）“赶”对手，提水平。紧紧围绕全旗当前的工作重点，明确努力方向，结合青妇工作实际，扬人之所长，补己之所短，在信访维权服务、社会稳定工作等各项工作中树立榜样，充分发挥主观能动性，不断提高自身素质和修养，树立以“是第一就争、是红旗就抗”的奋勇争先、敢创一流的良好局面。（四）“帮”后进，聚力量。一是要牢固树立“全旗青妇一盘棋”的思想，强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重、3以发展为要，团结一致，互帮互带，共同进步。在青妇之间和干部职工之间开展先进帮后进、强者帮弱者，努力解决工作中的实际问题，进一步缩小差距，达到先进之列。二是努力开展好“双服务”活动，帮助被帮扶的阿朝苏木阿拉腾塔拉嘎查和雅镇西尼呼都格嘎查制定发展规划，送政策、送法律、送科技、送去帮扶资金和就业项目，真正做到“授之以渔”；继续开展好“春蕾计划”、“草原爱心”和“服务青少年月”活动，切实解决贫困学生的上学难问题；在三八维权周和综治宣传月，进行“关爱女性健康”、“送医药、送送健康”、妇女病普查普治等工作，切实为广大群众送温暖、送健康。（五）“超”标杆，勇创新。树立标杆就是要超越标杆，实现自我发展。要根据自身工作实际，在青妇、本单位内部树榜样、立标杆，找准目标，定准方向。要树立赶超意识，积极开展“打造亮点”活动，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引导者”的转变。四、活动安排及步骤（一）动员部署阶段（2011年3月初）4制定青妇党支部“创先争优、比学赶帮超”活动方案，进行广泛动员，营造氛围。（二）组织实施阶段（2011年3月2011年10月）1、深入调查研究。结合“双服务”活动相关文件文件精神，结合青妇自身工作实际，有针对性地开展调研活动。通过召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，倾听群众意见和建议，掌握第一手资料，研究提出加快妇女儿童事业科学发展的举措，着力解决涉及基层群众切身利益的重点问题，并形成调研报告。2、开展“四比”活动。一是比学习，精业务。主要学理论、学法律、学政策、学业务技能。使学习成为激发全体干部职工实现后发“赶超”的精神武器，进一步增长知识、增长才干、增添活力、提升科学执行力。二是比实干，帮后进。主要比精神面