2007年7月4日江苏省公务员考试面试试题.doc

2007年7月4日江苏省公务员考试面试试题7月4日的考题为：1、近几年，国内有关部门举办听证会的事例已经越来越多，但社会公众的反映总是有些不太满意，你认为主要原因有哪些？2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？3、如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？4、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？ 面试试题昨天的面试考题是一份关于大学生不勤俭节约的相关调查，考试前15分钟把材料发给考生阅读，进考场后由考官提问。问题如下：1、分析现在一些大学生不勤俭节约的原因？2、让你组织一次这个活动，内容关于饥饿体验。为了让这次活动富有成效，你该怎么做？3、饥饿体验活动举办得很成功，在记者招待会时，有人说你是搞形式主义，没有意义，你该怎么办？4、你宿舍的同学花钱大手大脚，你怎样与他相处？江苏天策教育培训中心公务员考试研究专家、南京大学王强教授表示，江苏省的公务员招考面试的公开、公正程度一直居于全国前列，面试的命题研究工作也领先于全国其它省市。江苏最近几年的公务员面试命题一直在不断追求发展创新，每年都会确定具体的命题思路。2006年的命题思路就是要测出考生真实的能力和思维习惯，采用了强记材料限时答题的新形式，这是针对用人单位要求新任职的公务员“上手”快的呼声而设定的，着重考察考生对领导交办的事情能否领会，并做一些深层面的思考。今年的面试形式较之去年发生了一些变化，考生在阅读材料时再也没有去年紧张的时间限制，并且可以当场作记录。今年的面试试题的命制具有明显的江苏特色，依旧是给出材料，然后根据材料提出四个问题。给出的材料主要围绕大学生奢侈浪费、不勤俭节约，材料一是关于城市青少年消费的调查，主要是大学生和中学生，说现在奢侈风盛行。材料二主要讲南财的“体验饥饿”的活动，21天用150元，54人参加最后49人坚持下来了，其中一个女生因为看中一条心爱的裙子而放弃。学生和家长对这件事的两种看法，对这个活动的不同看法。四个提问也属于传统的面试题型，紧扣了面试中的几大测评要素。第一题要求分析大学生中奢侈风盛行的原因，这主要考察考生的综合分析能力（也叫逻辑思维能力），回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷、逻辑性强；第二题是如何更好地组织这次活动，这主要考察考生的计划组织能力，要求考生能够结合材料中的活动进行作答，突出一个“更好”，主要是通过观考生的回答来考察其计划组织的全面性、合理性（合法性）、可行性、有效性；第三题是活动成功后在采访时有人站出来是形式主义，你怎么办？这一题主要考察考生的应变能力及个性稳定性；第四题是你宿舍同学经常问你借钱进行奢侈消费，你怎么办？这一题主要考察考生的人际沟通能力。答题要点在于把握人际交往的主动性以及处理人际关系的原则性与灵活性。王教授认为，如果考生在复习中能紧扣测评要素，这四道题目并不算难。据此，王教授也提醒考生，在面试复习过程中，不能一味强调所谓的“答题套路”，知识和能力的训练最关键的是紧扣测评要素（考生在考试时听到或看完题目后首先要判断清楚这个题目到底是要测试什么能力），因为试题是千变万化的，但这些试题的测试目标和测评要素却是不变的。材料一：一个关于城市青少年消费的调查，主要是大学生和中学生，说现在奢侈风盛行材料二：南财的体验饥饿的活动，21天用150元，54人参加最后49人坚持下来了，其中一个女生因为看中一条心爱的裙子而放弃 学生和家长对这件事的两种看法，对这个活动的不同看法（形式主义）1. 你觉得现在大学生奢侈风盛行的原因2.你如何更好的组织这次活动3.如果活动成功，有人站出来说是形式主义，你怎么办？4.你宿舍同学经常问你借钱进行奢侈消费，你怎么办？面试万能模板面试万能模板（建议：有选择地吸收，不可全盘照抄）第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）第二， 稳定情绪（想尽一切办法。）第三， 认真倾听（群众的呼声）第四， 仔细记录（群众反映的问题）第五， 宣传解释（力所能及）第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）以下是历年公务员面试的试题精选，希望对即将参加面试的各位考生的考前准备有一些帮助。1.你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ 2.在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调，你会如何做？ 3.谈谈你的个人简历和家庭情况。4.以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。5.你刚到单位工作，找你的电话很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ 6.你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ 7.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。 8.你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长并不同意你的计划，你怎么处理 ？ 9.领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ 10.谈谈你对社会腐败现象的看法？ 11.你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ 12.有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？13.谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法14.假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？ 15.新领导如何对待前任旧领导？ 16.谈谈你对“代沟”的看法？如果你与领导产生“代沟”上的问题，你该怎么处理？ 17.有人说要想让农民富，必需减少农民；还有人说农民进城，给城市带来很多问题，你对此怎么看 ？18.宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一个客人，你如果是宾馆经理，怎么跟客人要？如果客人不给怎么办？ 19.政府让农民种苦瓜，结果苦瓜丰收了，却没有市场，农民找政府赔偿，你如果是接待人员，该怎么处理？ 20.农民打工进城，合法的劳动中介门庭冷落，而非法的劳动中介部门却一片火热，如果你是政府工作人员，该如何做？ 21.你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？ 22.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？ 23.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果你作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？ 24.你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？ 25.你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？26.如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？ 27.现在有人说：“处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理。”你对此有何看法？ 28.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理？ 29.讲出三个你最感激的人，为什么？ 30.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，如何应对？ 31.有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境，出于保护环境的目的，有人提议设卡收费，以调控人流，你怎么看？ 32.现在越来越多的人关心健康，你怎么看。健康，对公务员来说有何意义。 33.请谈谈你对父母或其他亲人的评价 。34.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁这么说，你怎么看？ 35.现在很多用人单位在招聘应届毕业生时，要求“要有经验的”，而对有经验的又说 “要35岁以下的”，你怎么看？ 36.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费” ，你怎么看？37.我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ 38.假如你接到了一个上级的电话，你应注意什么？接电话后应怎样？ 39.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？40.如果让你担任该职，你准备怎样完善自己，从而胜任？ 41.假设你发现你的上级主管在工作中犯了错误，你怎么办？ 42.假设西部地区来了几位同志到你处学习考察，领导让你协助做好接待工作，你准备做些什么？上一篇江苏省公务员面试模拟准备（一）下一篇专家谈公务员面试的内容与形式 江苏省公务员面试模拟准备（一）面试时，有几个问题是面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1） 为什么想进本单位？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！ （2） 喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 （3） 自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 （4） 对单位的了解有多少？ 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！ （5） 对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 （6） 为什么要离职？ 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 （7） 选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 （8） 你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 （9） 你希望的待遇为多少