



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编制生产作业计划的方法 编制生产作业计划的方法班组内部生产作业计划的内容、形式和编制方法,取决于生产班组的生产类型、生产组织形式、产品(零件、部件)和生产作业对象的特点。 一般有以下几种方法 1、标准计划法它主要适用于大量流水生产和稳定成批生产类型的班组。 在大量流水生产中,流水线上每天的生产任务,车间下达的月、旬(周)生产作业计划已有明确规定,并编制成标准计划,可重复使用,不需要编制班组的工作计划。 稳定成批生产类型的班组,其工作计划也可采用标准计划法进行确定。 2、定期计划法这种生产作业计划编制方法,主要适用于生产任务不稳定的大量生产和成批生产类型的班组。 这种类型的班组,由于生产任务经常变动,不能使用标准计划法,而应采用定期计划法,每隔一定时间(月、旬或周)规定一次工程内容的工序作业进度或零件的工序加工进度和设备的负荷进度。 所隔时间长短,取决于生产稳定程度、复杂程度和施工内容各个环节的衔接配合程度。 品种多、施工内容复杂、影响生产因素多,间隔时间宜短些,一般可每旬分配一次任务;反之,则间隔时间宜稍长一些,可每月分配一次任务。 3、临时派工法这种生产作业计划编制方法,是根据生产任务、生产准备情况及各工作地负荷情况,随时把生产任务下达给各个工作地。 它适用于生产任务或服务工作任务杂而乱,而且及不稳定的单件零星生产类型的班组。 因为这种类型的班组,工作地负担的作业种类很多,其工作对象、内容不易固定,编制较长时间(月、旬)的计划进度,很难符合实际,工作量也很大,故以根据实际情况临时派工为宜。 但在采用这种方法时,应尽量使设备空闲时间最少,各工序之间衔接最紧,所需全部作业时间最短。 4、看板生产法看板生产法,又称看板法。 它是一种传达生产指令,反馈执行情况,合理组织生产的科学方法。 “板”是一种传达信息的媒介物,有传票、卡片、图表等多种形式,在颜色、悬挂和张贴方法、更换方法上灵活多样,其目的是通过看板,使生产指挥者能直观地对自己所接受的任务和完成情况一目了然。 “板”中内容可以根据班组需要决定,一般包括品种、产量、工程内容、生产时间、生产作业方法、运送量、运送时间、运送方式、存放地点等。 看板管理的作用,一是使任务执行人得到明确的指令,保证各现场作业岗位互相牵制、同步运行,使企业的各个生产环节实现“准时领料”、“准时生产”、“准时送出”;二是便于管理者及时从“看板”上发现生产过程中存在的问题,管理上应当注意的薄弱环节,及时分析研究并妥善处理。 5、滚动计划法它是在每次制定计划时,根据计划执行情况和存在的问题,将原计划期循序向前期推进一段时间的灵活、有弹性的计划编制方法。 例如,某班组分旬的月生产作业计划,第一旬的生产作业结束后,根据这一旬的生产作业计划执行情况及存在问题,对计划进行调整,从第二旬开始,再制定出第三旬的生产作业计划,依此类推下去,就是滚动计划。 运用滚动计划法编制短期计划时,虽然可以实行近细远粗的原则,但预测计划的指标和措施都应该比较具体,修订计划时调整的幅度,一般情况下也不宜过大,确定执行计划和预测计划的数据都应该比较充分,各个计划期之间,更应该注意衔接和平衡。 滚动计划可以发挥旬计划对日计划、年计划对月计划的知道作用,使计划更接近实际情况,更容易做到以日计划保旬计划,以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025杭州医学院招聘1人模拟试卷及答案详解参考
- 2024年珠海市田家炳中学招聘教师真题
- 2025年水利部黄河水利委员会事业单位公开招考高校毕业生笔试相关考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025鄂托克前旗政府专职消防员招录15名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025甘肃嘉峪关市商务局招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才17人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年河北唐山市消防救援支队政府专职消防队员招聘113人模拟试卷及答案详解一套
- 2025江西格润新材料有限公司招聘会计主管岗位模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年长春中医药大学附属医院二道医院(院区)招聘(1号)(含专项招聘高校毕业生)(220人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025内蒙古工业大学百名博士高层次人才引进197人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 光伏区除草合同模板(3篇)
- 2025年产前诊断知识考核试题及答案
- (安徽卷)2025年高考历史试题
- 涂装技能师考试题及答案
- 国庆节前安全培训课件
- PI-DataLink软件基础操作培训教程
- 关爱弱势群体课件
- 药品执法课件
- 获得性长尖端扭转性室速朱俊讲课文档
- 驾照换证考试题库及答案
- 2025年陕西省事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识试题
评论
0/150
提交评论