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编办,综治工作计划 编办,综治工作计划编办,综治工作计划 (一)编办xx年10号社会治安综合治理工作安排意见宁夏回族自治区盐池县机构编制委员会办公室盐编综治发xx4号xx年社会治安综合治理工作安排意见根据县综合治理办公室的要求和街道办事处关于综合治理工作要点的文件精神，现对我办xx年社会治安综合治理工作提出如下工作要点。 总的指导思想和主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢固树立科学发展观，按照构建和谐社会的要求，以深入开展“创建平安县”为载体，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素，确保统计系统秩序稳定，为盐池经济和社会发展创造良好的社会治安环境。 一、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导。 严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持领导班子定期研究部署综治工作，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。 二、广泛深入地开展平安单位巩固工作。 更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，落实保卫、调解、消防等各项措施，加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保我局内部治安秩序良好，实现“六无”目标，即无邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。 三、加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。 一是加强我办的治安防范和安全管理工作。 经常排查局机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班、值宿制度。 二是做好经常性的思想疏导工作，特别对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头要注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。 四、加强法制宣传教育和思想道德教育。 积极开展“六五”普法和统计“六五”普法的启动工作，不断提高全办干部法制观念和道德素质，在全办形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。 加强对重大节日期间全办干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象。 五、加强对社会治安综合治理工作的检查指导。 按照“系统抓、抓系统”的原则，充分发挥部门职能作用，履行好综合治理工作职能，积极参与社会治安防控体系建设，解决影响稳定和治安的突出问题；不发生因履行职责不到位而引起集体上访、群体性事件等问题或治安突出问题，不因工作不积极、处置不力导致不稳定问题事态扩大或治安问题蔓延。 六、加强协调，积极配合。 按照“属地管理”的原则，参与支持单位所在地街道、社区社会治安综合治理和“创建平安”工作。 认真落实盐池县委、政府关于开展争创“平安盐池”活动的实施细则，经常深入联系点调研和指导平安创建等综合治理工作。 七、健全制度，加强机关基础工作。 严格执行情况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐。 认真落实县综合治理办公室的部署，积极完成上级安排我办的社会治安综合治理工作。 盐池县机构编制委员会办公室xx年11月14日编办,综治工作计划 (二)编办xx年工作计划篇一xx年度沈阳市科技计划编制工作安排xx年度沈阳市科技计划编制工作安排为全面贯彻落实中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见精神和省市有关实施创新驱动发展战略的重要部署，不断深化科技计划管理改革，破除体制机制障碍，强化科技计划引导作用，不断激发广大科技人员和各类创新主体的创新活力，营造大众创业、万众创新的环境和氛围，促进经济结构优化升级，加快国家创新型城市建设，现就xx年沈阳市科技计划编制工作安排如下。 一、科技计划工作指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省、市关于创新驱动发展和科技计划管理改革的一系列决策部署，围绕适应经济社会发展新形势和科技创新发展新要求，面向科技创新前沿、面向我市重大需求、面向经济发展主战场，聚焦创新驱动发展战略，加强科技创新的战略谋划，顶层设计和系统布局，提高科技创新资源配置效率。 强化技术研究、应用开发、技术转移、成果转化和产业发展协同衔接，着力解决制约我市经济发展、社会进步、民生改善、结构优化、产业升级的重大技术问题。 鼓励创新创业，支持企业加大投入，推动产学研协同创新，坚持技术创新同结构升级对接、创新成果同产业提升对接、创新项目同生产需求对接，创造新增长点，培育新业态，发展新产业，激发全社会创新活力和创造潜能，促进经济发展方式转变，增强科技创新对稳增长、调结构、促振兴的支撑作用，为实现“十三五”发展目标奠定基础。 二、科技计划工作安排原则深化改革计划管理改革，强化顶层设计，统筹创新资源，聚焦发展目标，发挥引领作用，坚持全面发动、重点组织、科学评审、择优扶持的编制原则，逐步建立市场导向、布局合理、定位精准、目标明确、绩效明晰的科技计划体系。 1.突出重大先进制造项目。 落实国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见和中国制造2025要求，围绕先进装备、智能制造等领域，重点凝练一批对全市经济调结构、促发展、稳增长支撑作用显著的重大科技项目，着力攻克一批核心关键技术，集中研制一批重大制造产品，推动跨领域跨行业协同创新，促进制造业数字化、网络化、智能化发展，建设制造业创新中心和先进装备制造基地。 2.增强企业创新主体地位。 提升企业创新能力，将企业研发投入资金数、加计扣除免税额、发明专利拥有量、年度税收贡献值以及承担市科技计划项目执行效果、计划项目验收情况等作为项目评审和推荐立项的前置要素。 将研发投入大、专利产出多、税收增长快的企业，特别是高新技术企业作为科技计划优先支持的重点，把承担科技计划项目与增强企业技术创新内生动力相结合。 3.加快创新创业载体建设。 开展小微企业创新创业基地示范城市工作，加大创新环境、创新体系、创新载体和新型研发实体建设支持力度，加速众创空间、科技孵化器等创业载体建设，加强公共技术平台、重点实验室、工程技术中心等支持能力建设，加快技术转移中心、技术市场等服务体系建设，改善中小微企业创新支撑条件和创业发展环境，采取多种方式，加强对中小微创新创业企业支持力度，努力营造万众创新、大众创业的社会氛围，激发全社会的创新热情。 4.加强技术协同创新能力。 坚持产学研协同创新，优先支持企业与高校、院所联合申报的项目，重点支持科研院所、高等院校本地化的技术转移或成果转化项目，择优支持科技中介服务机构推进形成的产学研合作项目，继续支持产业技术创新联盟的重大研发项目，促进企业与高校、院所建立稳定合作关系，形成创新攻坚优秀科研团队。 5创新项目资金支持方式。 建立多元化的项目资金使用方式，在科技资金无偿资助的同时，探索实行创新券、后补助、政府购买、引导资金、项目投资、绩效奖励等多种科技资金使用形式，扩大资金使用效果。 6.强化项目实施监督管理。 建立“五位一体”的项目监管机制。 从项目管理、资金审查、审计抽查、纪检监察、验收评价等五个方面对项目执行情况全方位监管。 健全科技信用制度，完善科研诚信体系，对具有不按计划执行项目、监督检查发现问题仍未改正、不按规定报送科技计划项目执行情况报告、超期未申请项目验收、申报材料弄虚作假等情形的单位，原则上不安排承担市科技计划项目。 三、科技计划体系与支持重点xx年，市科技局编制三类科技计划，即沈阳市科学技术项目计划、沈阳市科技促进产业发展专项资金计划和沈阳市专利技术转化补助资金计划。 （一）沈阳市科学技术项目计划沈阳市科学技术项目计划主要包括高新技术产业发展与科技攻关计划和科技创新条件与环境建设计划。 1.高新技术产业发展与科技攻关计划高新技术产业发展与科技攻关计划主要是以解决结构调整、行业提升、产品升级中的共性、关键性和核心技术问题为目标，以推动重大成果转化、重大专利实施、重大产品研制为宗旨，通过产学研合作，聚集创新资源，吸纳先进技术，转化创新成果，提高企业技术竞争力，发展高新技术产业。 具体包括3个专项 （1）工业科技专项以核心技术研发、重大产品研制、重大成果应用为重点，以产业化为目标，加大对先进制造技术、高端成套装备、机器人、ic装备、3d打印、数字医疗设备、可穿戴设备、汽车及新能源汽车、民用航空、遥感与导航、节能环保、现代建筑、新能源、新材料、物联网、大数据、两化融合、应急技术装备等开发与应用支持力度，推动制造业智能化，提高系统集成能力。 优先支持企业主导的重大产学研合作项目，推动产业结构优化升级，培育新兴产业生长点，大力发展高新技术产业。 （2）农业科技专项围绕农业高科技前沿技术领域和优势特色产业发展，开展共性关键技术攻关，推动向全链条、品牌化、专业化转型。 重点支持生物育种、动植物新品种繁（培）育推广、无公害农产品标准化建设、农产品精深加工技术，节水灌溉、农机装备、新型肥料、疫病防控、循环农业，以及农村科技培训、科技服务能力等先进适用技术综合集成和示范应用项目。 优先支持各县区特色产业、农业现代科技园区和龙头企业的项目。 加快发展现代农业，完善农业科技创新体系和农业技术服务体系建设。 （3）社会发展科技专项围绕科技惠及民生，在资源与环境领域，重点支持推进沈阳市“蓝天行动”实施为目标的大气、土壤、水等生态环境综合整治关键技术研究；在生物与医药领域，重点支持具有自主知识产权的创新药物品种临床研究及产业化；在人口与健康领域，大力开展临床诊疗关键技术和实用技术研究，提高重大传染病、恶性肿瘤、心脑血管、糖尿病等疾病的防治能力；继续支持城市建设与城镇化、智慧城市、公共安全、消防安全、文化创意设计及科技服务业等领域的关键技术研究。 通过提高民生科技服务的能力和篇二编办xx年上半年工作总结及下半年工作计划编办xx年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我办在县委、县政府和市编办的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应机构编制工作发展新要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，继续深化行政体制改革，大力推进简政放权，加快推进政府职能转变，严格控制和优化配置机构编制，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。 现将上半年县编办工作进展情况汇报如下【编办,综治工作计划】【编办,综治工作计划】 一、继续深化行政审批制度改革（一）建立政府部门权力清单制度。 以行政审批目录为基础，清理行政职权，进一步厘清政府部门之间、政府与社会之间的职权分界，规范政府职能部门的权责目录，优化、简化权责事项办理流程，明确办理时限，以方便群众办事和社会监督。 我县政府部门权力清单编制工作于今年5月底基本完成。 （二）加强行政审批监督管理。 建立行政审批事项动态管理制度，出台我县行政审批事项目录管理办法。 根据国务院、省、市继第五轮行政审批制度改革后陆续印发的事项调整通知，及时调整我县行政审批事项，确保行政审批事项设立科学、承接到位、取消及时、管理规范；严格控制新设行政许可，全面清理非行政许可，除经论证确需调整为内部审批或依法转为行政许可的事项外，其他的非行政许可一律取消。 二、继续深化行政体制改革深入调研，多方协调，大力推进政府职能转变和县政府机构改革工作。 一是积极做好公安交警体制改革工作。 协调各部门顺利完成部门职责承接和人员编制接收工作，此次交警体制改革，移交我县交警政法专项编制名，移交在职人员人。 并及时将人员信息录入实名制管理系统，顺利完成了职责、人员编制接收工作。 二是根据省市安排部署，积极推进县政府职能转变和政府机构改革工作。 根据省市安排节点，结合行政审批制度改革工作以及上轮机构改革各部门“三定”规定，进一步梳理现有部门职能，同时深入相关部门调研部门履职、运行情况，并提出了拟保留、取消、划出、划入、新增职能和调整职能具体意见。 召开编委会审议通过了zzz人民政府职能转变和政府机构改革实施意见，待县政府常务会、县委常委会审议通过后组织实施机构改革各项工作。 同时，协调各部门研究拟定“三定规定”，确保了改革任务的顺利推进。 改革后，县政府设置工作部门个（县民族宗教事务局与县委统战部合署办公，县监察局与县纪律检查委员会机关合署办公，列入县政府工作部门序列，不计入县政府机构个数）。 三、进一步加强事业单位管理全面摸底，科学分类，稳步推进事业单位分类改革。 我们对全县各级各类事业单位进行全面调查摸底，逐一梳理核对各事业单位具体承担的职责及法律法规依据，重点摸清各类事业单位实际承担的职责、机构编制和活动开展情况，研究分析事业单位开展活动中存在的突出问题，并提出了具有针对性、前瞻性的建议意见。 成立了全县分类推进事业单位改革领导小组，按照市上统一部署，结合实际，制定了zzz县事业单位分类意见，明确了总体目标、时间节点、分类范围和报批流程；将全县现有的各级各类事业单位按照行政类、生产经营类、公益服务类的类别制定了分类目录。 以社会功能为依据，合理划分现有事业单位类别，按照行政类、公益服务类、生产经营类等划分类型初步完成了全县个事业单位的分类工作，其中承担行政职能事业单位家，承担公益服务类事业单位285家，生产经营类事业单位2家。 坚持根据职责和特点，细分从事公益服务事业单位，将家公益服务类事业单位又划分为公益一类事业单位2家，公益二类事业单位家，为全面加快各项社会事业发展提供了体制机制保障。 四、进一步加强机构编制管理（一）严格控制机构编制总量。 全县机关事业单位实行机构限额和人员编制的总量控制，尤其是事业单位的机构数和编制数要控制在中央、省、市核定我县的xx年底总量之内。 从严审批机构编制，上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的依据；明显增加职能任务的单位确需增加机构编制的，必须有上级编制部门的相关文件依据和充分的增编理由。 严格控制空编使用，空编单位所需人员原则上在本县编内人员中调剂；超编单位原则上不新进人员，且超编人员应限期消化。 （二）压缩机构编制需求。 用好用活现有机构编制资源，实现机构编制资源使用的最大化；加快政府职能转变，创新公共服务提供方式，协调推进政府向社会力量购买服务工作，鼓励社会组织参与公益服务。 （三）完善机构编制实名制管理制度。 加强机关事业单位编制使用的动态管理，根据机构编制、实有人员变化情况及时调整机构编制和实有人员信息数据库，实现对编制使用情况的实时监控，为县委、县政府的人力资源调配提供决策依据。 （四）加强编制监督检查。 加强组织、编制、人事、财政等部门的联动，构建机构编制齐抓共管格局。 未经机构编制部门批准设置的机构和使用的编制，组织和人事部门不得配备人员、核定工资，财政部门不得列入政府预算范围并核拨经费；开展编制使用情况评估，按照减事必减编的原则，核减职能减少单位的编制，以增加对民生部门的编制保障；开展专项整治，加强对重点单位的监督检查，以避免或减少超编超领导职数现象。 五、进一步加强自身建设强化干部队伍建设。 加强干部政治理论培训，继续把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，切实增强政治责任感和使命感；继续加强作风建设，严格落实中央“八项规定”，继续做好“四风”突出问题的整改，进一步增强服务观念；创新工作方法，加强业务培训，努力提升服务能力和水平。 六、纵深推进“双联”行动今年以来，我县双联工作以省、市“双联”工作会议精神为指导，深入贯彻落实省委书记在全省双联行动大会上的重要讲话精神，紧扣“重在联、贵在为、深在制”的要领，统筹推进“六大任务”，着力打造“三大工程”，自觉融入“四个全面”工作大局，认真按照“六个精准”的工作要求，进一步调整加强帮扶力量，明确工作责任，完善体制机制，强化工作举措，有效地推动了双联和精准扶贫工作的深入开展。 （一）政策宣讲方面。 群众路线活动期间，召开了村“两委”班子及村民小组长会议，传达学习了省市县委双联行动协调推进领导小组文件精神，讨论落实了“六个结合”的具体意见。 同时，召开了群众代表会议，现场向50多名群众代表宣讲了中央、省、市关于全面深化农村改革的有关政策，工作人员结合实际，详细讲解了十八大报告、十八届三中全会决定中有关深化农村改革的精神，中共中央、国务院关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见，篇三xx年持续改进计划编号tcty-zlb-xx-0-08咸阳天成钛业有限公司xx年度质量体系持续改进计划编制审核批准xx年1月8日公司所属各部门根据质量管理体系标准要求和为实现质量管理体系的持续改进，特制订xx年度质量持续改进计划。 望各部门认真学习，严格执行。 xx年度质量体系持续改进计划 一、目的与意义制定本年度质量管理体系改进计划的目的是公司进一步落实gb/t19001-xx/iso9001: xx、gjb9001b- xx、as9100c-xx质量管理体系的持续改进，不断增强顾客满意的程度，实现质量方针和目标。 通过制定和实施质量管理体系改进计划有利于明确质量管理体系改进方向和目标，有利于实现质量方针和目标，有利于落实质量管理体系的要求，有利于质量管理体系的持续改进，有利于进一步提高产品和服务质量，增强顾客满意，有利于企业长期发展目标的实现。 二、工作任务 1、依据通过质量方针和质量目标的建立，确定改进的方向和追求；通过数据分析，识别改进机会；通过内部审核和管理评审，发现的薄弱环节和改进的机会；通过纠正措施或预防措施的实施，避免不合格的发生或再发生。 2、改进方向和过程依据“组织应策划并实施以下方面所需的监视、测量、分析和改进过程”的要求，应实施如下改进方向和过程a）证实产品的符合性；b）保证质量管理体系的符合性；c）持续改进质量管理体系的有效性。 三、具体措施 1、认真贯彻实质量管理体系人力资源的配备和培训对全体工作人员进行合理配置,根据岗位职责要求对人员进行培训,制订出培训计划,确保员工得到与其工作岗位相适应的质量管理体系培训,满足岗位专业工作的要求。 2、加强对标准的学习和理解采取纠正措施是组织用于持续改进的主要方法。 任何组织为了满足用户的要求，就应该不断地纠正发生的不合格项目，采取措施消除不合格项目产生的原因，防止不合格项目的再发生。 使组织的产品质量和质量管理体系得到持续改进和提高。 所以应正确理解纠正、纠正措施、预防措施的基本概念，正确理解它们之间的联系和区别以及纠正预防措施与持续改进的关系。 3、全面、充分收集信息体系运行的信息往往体现在动态审核、内部审核记录、管理评审记录、外部审核记录、顾客满意度调查或投诉记录、设备运行操作记录、工艺状况记录、检验和试验记录、计量仪表监测记录、其他数据分析记录等上面，作为分析人员就要着重收集上述记录，尽可能不要有遗漏，以确保寻找到可利用的信息。 4、原因分析要到位原因分析是否到位对纠正和预防措施取得良好效果起着至关重要的作用。 它主要体现在以下两个方面密切结合实际避免纯理论和空洞的分析。 找出主导因素主导因素的确定应在全面分析的基础上进行。 5、如果把纠正和预防措施的管理过程看作一个网络。 措施的制订和实施就是这个网络的骨架。 应从以下三个方面把握重点针对主导因素抓住了主导因素也就抓住了纠正和预防措施的关键。 同时，还要考虑到次要因素，以便使措施取得更好的效果。 措施要具体并可实施措施不具体就无从下手，不可实施无疑是纸上谈兵。 如果在措施中加大技术措施和硬件的分量，效果更好。 确保措施实施到位 6、效果验证如何使纠正和预防措施更加得力呢?判断纠正和预防措施是否实施得力，应以效果作为衡量标准。 在进行效果验证时，主要应抓住以下三个方面第一方面，明确验证内容原因分析中找出主导因素。 制订与主导因素相对应的措施。 措施是否按计划进行。 措施效果如何。 措施如何巩固。 第二方面，现场验证只有到现场验证，才能掌握第一手材料，否则就不能验证到真实情况，也就不能进行客观的评价。 第三方面，明确验证人员内部审核由内审员进行。 其余验证归口管理部门人员进行。 验证应对措施是否完成作出明确的结论。 确保效果并形成记录。 7、调整优化投入,配备适当资源按照规范和体系文件要求,结合上述存在的问题,合理配置适应的环境设置、检测设备、过程设备,计量器具定期检定并进行有效标识;对供应商进行评审;优化作业场所的布局、流程;加强各个业务环节的对接,对整个工作过程的关键控制点进行控制,争取实现设置合理、过程规范、控制全面的工作流程。 8、落实日常监督,细化内部质量审核根据常态核查的目的要求,针对体系要素,产品质量的符合性,依据质量体系文件,制定我公司更详尽的工作质量考核标准。 以部门主要质量职能为主线,按照考核方案、考核标准、考核时间要求实施，实行逐级考核制度,制定具体的奖惩办法,有计划地定期和不定期地对各部门进行质量考核,将考核结果向全公司反馈,及时发现不合格和偏差,制定出纠正预防措施。 内审的侧重点:如管理层及各部门的职责履行情况,内审员要熟悉标准,一定要记录事实,按条款不要漏项。 通过内审发现体系文件是否符合规范的要求,体系运行是否符合文件规定,运行效果是否符合预期的目标。 附件xx年公司质量体系持续改进计划附件xx年公司质量体系持续改进计划编办,综治工作计划 (三)xx编办机构编制工作计划xx年,我县机构编制工作坚持认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府“135”工作思路，积极稳妥推进改革，创新机构编制管理，强化队伍自身建设，为全县经济社会持续健康发展提供体制机制保障。 一、积极稳妥推进改革 1、分类推进事业单位工作。 严格按照省、市编办工作部署和要求，做好事业单位分类工作，稳妥推进承担行政职能与从事生产经营活动事业单位改革。 2、认真抓好行政审批制度改革工作。 做好行政审批牵头抓总工作，会同相关部门在承接好省、市下放行政审批事项的基础上，对照省市行政审批清理结果，进一步清理我县现有行政审批事项。 3、继续深化政府机构改革工作。 按照省市机构改革工作部署和安排，做好我县政府机构改革有关准备工作，重点稳步推进食品药品、工商、质监、卫生、计生管理体制改革。 二、创新机构编制管理 4、加强机构设置管理。 适应县委、县政府“三大战略、五项重点工作”和其他社会事业发展需要，坚持“撤一建一”原则，适当调整机构设置。 5、规范人员编制管理。 一是严格执行机关事业单位编制使用5年计划和年度计划，坚持按编制按计划补充人员，对职能弱化或工作任务明显减少的事业单位适当减人减编；对经济社会发展重点领域职能增加的，适当调剂增加编制。 二是全面推进人员编制实名制管理。 按照省、市统一部署要求，在全县推广使用新版实名制管理系统。 三是规范人员调配程序。 机关事业单位工作人员出现工作异动或辞退、辞职、调出等情况，及时办理编制转移或核销手续。 6、强化事业单位登记管理。 一是推进事业单位实地核查。 二是有序推行事业单位法定代表人离任审计工作。 三是强化事业单位日常登记管理。 认真做好事业单位年检年审、变更、新设单位登记等日常工作，加强事业单位登记管理信息化建设，提升服务质量。 7、继续推进政务和公益域名注册管理。 巩固我县政务和公益域名注册覆盖率，加大对网络红页的指导运用。 三、加强监督检查 8、深入开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作。 严格治理“三超两乱”，重点整治在编不在岗、“吃空饷”、违规借用人员以及临聘人员管理等问题，规范干部人事和机构编制管理。 9、完善综合督查协调机制。 进一步建立健全与纪检、监察组织、人社、财政等部门联合督查机制，全年将对县机构编制管理办法、县关于规范机关事业单位人事管理若干规定及“三定”规定执行情况进行专项督查，加强考核评估，维护机构编制和干部人事管理的严肃性。 四、强化自身建设 10、加强学习。 建立和完善机关学习制度，实行集中学习与自学相结合，坚持每月集中1天学习，每次学习选定1-2个课题，由专人授课辅导；个人自学，须做好1万字以上的学习笔记，并撰写学习心得，使机关工作人员理论、法规政策，业务知识水平有新提高，机构编制管理、服务和创新能力有新提升。 11、加强调研。 树立“调研立办”思想，坚持调查研究，开拓创新，积极发挥参谋作用。 一是明确任务。 围绕县委县政府的决策部署和机构编制管理工作的新任务、新要求，各股室根据各自的职责，精心拟定课题，进行调研，全年撰写2篇以上调研报告，6篇以上调研信息。 二是实行考核。 将调研信息任务纳入个人岗位责任目标，未完成任务的不予评先评优。 对被县以上各级采用的调研报告、信息材料分等次给予适当奖励。 12、加强作风建设。 一是深入开展创先争优活动，进一步明确各股室工作职责和工作人员岗位职责，严格岗位目标考核，营造争当先进，争创一流的浓厚氛围。 二是深入开展“三访三化促发展解民忧”活动。 一方面坚持深入基层事业单位调研了解机构编制情况，及时研究解决实际困难和问题。 另一方面，加强与联系村党支部、村委的联系，共谋发展。 全办工作人员坚持每月深入村组开展走访、慰问、帮助排忧解困等活动，努力为村民解决2-3件实事。 编办,综治工作计划 (四)xx司法局年终工作总结及年工作计划县司法局xx年工作总结和xx年工作思路xx年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和县人大的有力监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，立足创新，先行先试，以营造良好法治环境、建设社会主义和谐社会为目标，全面履行司法行政职能，认真开展各项工作，为我县建设生态型工贸强县方面发挥了应有的作用，并取得了一定成绩。 一、取得的主要成效 (一)党的建设和司法行政队伍建设上新台阶。 1.切实加强党对司法行政工作的领导，积极开展党建“三级联创”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成绩突出，被县直党工委评为“先进党支部”。 2.积极开展“大学习、大讨论”、“树形象”、“岗位练兵”等活动，基层队伍素质进一步增强，涌现了一批先进集体和先进个人。 （二）司法行政基层基础不断夯实。 全县xx个司法所中有xx个司法所实现司法部对司法所建设“五个一”的要求，乡、村两级364个调委会基本达到规范化要求，司法所、调委会规范化建设水平进一步提高。 司法行政工作触角进一步延伸，今年10月，新设立的2个驻工业园区办事处挂牌办公。 （三）维护社会稳定“第一道防线”作用充分发挥。 在每月开展一次矛盾纠纷排查活动的基础上，还组织开展了5次全县性矛盾纠纷大排查大调处专项活动，取得明显成效。 今年各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷xx件，其中人民调解xx件，调处率达100%，调解成功2979件，成功率97.45%。 防止群体性械斗x起xx余人，防止群体性上访xx件xx人，防止民转刑1件2人，避免和挽回经济损失xxxx万元。 （四）刑释解教人员重新犯罪得到有效控制。 通过认真开展刑释解教人员排查清理专项活动和安置帮教工作，刑释解教人员重新犯罪得到有效控制，xx-xx年刑释解教人员重新犯罪21人，重新犯罪率为2.7%。 （五）普法依法治理工作扎实推进。 1.抓好领导干部特别是农民等重点普法对象的学法用法工作。 今年首次将村（社区）主干、农村“六大员”列为年度学法考试对象。 全县近1.3万人参加年度学法考试。 2.以“法律六进”为载体，创新普法方式方法，主动融入，开展“建设新农村，法律进乡村”活动，推进新农村建设。 3.基层依法治理工作进展良好。 目前，全县有国家级“民主法治示范村”3个，省级5个，县级44个。 4.普治并举，整合资源，加强县、乡、村三级综合行政执法协调工作网络建设，综合行政执法运行机制不断完善。 （六）法律服务工作不断加强。 1.法律援助立足关注民生，开辟了计划生育绿色通道，发放计生光荣户法律援助证xx本；法律援助工作得到新的进展，今年全县共办理了各类法律援助案件xx件；受援人数达xx人,为当事人避免和挽回了经济损失xx万元。 2.公证、律师业务今年公证处共办理公证xx件,律师共办理各类案件xx件。 3.基层法律服务业务担任法律顾问76家，办理诉讼案件85件，非诉讼案件13件，法律见证6件。 （七）机关效能建设和精神文明建设水平进一步提高。 认真开展政风行风评议和效能建设工作，扎实深化政务公开工作，工作效率和服务水平得到进一步提高。 认真落实综治工作责任制，平安单位建设取得成效。 增强先进文化在机关文化建设中的渗透力、感染力，争创市级文明单位活动进展顺利。 二、主要工作措施和做法（一）加强基层基础建设，维护社会和谐稳定职能进一步发挥我局始终坚持“强基层，树形象，重创新，办实事”的工作理念，坚持工作重心下移，大力加强司法所、调委会规范化建设，扎实开展各项基层司法行政工作，为民办事，维稳促谐，服务经济社会科学发展，树立良好基层司法行政形象。 1抓基层，重提高，扎实开展司法所规范化建设。 积极配合县人大常委会组成的调查组对我县基层司法所工作情况的调查，针对调查组指出的问题和困难，制定整改方案，并切实落实执行，做到“标本兼顾，纠建并举，规范提高”。 认真贯彻落实关于加强两个规范化建设文件精神，实行局领导干部和法律服务机构挂钩联系重点司法所建设的制度，加强对挂钩司法所的建设及业务工作的指导和帮助协调解决实际问题；建立规范化建设督查制度，对规范化建设进展情况进行跟踪、检查并及时通报，有效地加快建设速度、质量；完善司法所双重管理机制，使之更好地服从司法行政工作全局，又有效地服务当地党委、政府的中心工作。 2抓机遇，重落实，实现副科级所长配备零的突破。 省委常委会议纪要和闽司 （xx）147号文件的出台，给各基层司法所队伍建设带来了新的发展机遇，我局紧紧抓住这一时机，狠抓落实，经过组织推荐、民主推荐，民主测评、组织考核，并积极争取县委的重视与支持，实现了副科级司法所长配备零的突破，有7名基层司法所长被确认为副科级干部。 3抓创新，重大局，开拓基层司法行政工作新领域。 依靠创新，主动融入，积极延伸新的工作领域，把司法行政工作各项职能向工业园区，重点项目，重点工程等延伸，更好地服务我县经济发展。 一是靠前服务。 去年9月以来，从局长、副局长到基层司法所人员等10多位司法行政干部被抽调参与土地征控、高速公路建设、古田会议旧址建设等重点项目、工程的建设工作。 被抽调的同志充分发挥具备调动司法行政资源、拥有调解工作技能、善于做群众工作等优势，为推进我县重点项目、工程建设作出了成绩。 二是延伸工作网络。 针对我县工业集中区征地、环保、劳资等矛盾纠纷多，部分企业管理人员依法管理意识淡薄，法制宣传、人民调解、安置帮教、法律援助、法律服务等工作亟待跟进，而乡镇司法所人少事多难以顾全工业区工作等问题，我局解放思想，先行先试，努力探索司法行政服务企业工作的新思路，向县委、县政府提出在*工业园区、蛟洋工业集中区设立司法所的建议，为司法行政贴近企业、靠前服务搭建平台，主动融入服务中心工作。 在县委、县政府主要领导的重视和有关部门的大力支持下，今年9月县编办批复同意在*工业园区和蛟洋工业集中区成立办事处，作为设立司法所的过渡形式。 办事处设立后，工作人员及时到位，并深入工业区企业熟悉环境和了解企业、员工的情况；建立健全各项规章制度并规范上墙；开展矛盾纠纷排查调处、法制宣传教育、法律服务和法律援助工作。 办事处进驻2个月以来，各开展矛盾纠纷排查活动4次，共排查调处矛盾纠纷30多件；开展法制宣传讲座6次，印发法制宣传资料5000余份；提供法律援助咨询服务20余次；推介法律服务机构担任企业法律顾问10家。 企业管理人员及员工的法律意识进一步提高，征地纠纷、环保、劳资纠纷得到及时调处，法律服务工作大为加强，工业区呈现稳定和谐气象。 4抓规范，重调处，扎实开展人民调解工作。 一是完善调解网络，夯实人民调解工作基础。 及时调整充实县、乡（镇）指导人民调解工作协调领导小组成员、联络员；对不胜任工作的村（社区）调解主任、调解员和考核不称职的首席调解员进行调整。 二是加强培训，提高人民调解业务水平。 不断完善调委会主任、业务骨干培训制度，对全县村（社区）支部书记、主任进行法律知识、人民调解技能等方面的培训；健全完善与法院联合培训人民调解员制度和机关干部挂钩乡镇培训制度，县人调办、各乡镇分别组织开展了综治协管员、人民调解员业务培训工作；开展调委会调解文书质量季度检查评比和“岗位练兵”活动，提高调解人员的实际操作能力。 三是组织开展人民调解示范活动。 我局以开展“十百千万”人民调解示范活动为契机，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，规范做好调解员队伍建设、调解工作培训、调解格式文书制作等工作，推动全县“十百千万”人民调解示范活动工作方案的全面开展。 四是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。 组织开展全国、省、市、县“两会”，北京奥运会等重大活动期间的矛盾纠纷集中排查调处活动，围绕当地党委、政府中心工作和人民群众关注的热点难点问题，坚持每月一排查，每季大排查的定期排查制度，同时针对矛盾纠纷易发时期开展专项集中排查活动。 坚持每月调解主任例会制度，及时反馈排查情况，对可能转化为重大矛盾纠纷的隐患进行分析，掌握倾向性苗头，及时组织相关人员提前介入，将矛盾纠纷预测工作做在预防前，预防工作做在调解前，调解工作做在激化前，有效促进了基层社会的和谐发展。 5抓排查，重管理，扎实开展安置帮教工作。 认真开展刑释解教人员排查清理专项活动，各级帮教组织根据刑释解教人员的实际情况，认真落实帮教措施，对农村籍人员全部落实了责任田，对城镇人员进行就业指导、培训，提高了就业率；对符合低保条件的回归人员，予以落实低保救济措施，做到了应保尽保。 努力探索刑释解教人员安置帮教工作新途径，组织县、乡、村（社区）帮教人员前往闽西、永安、清流等监狱开展“故乡在呼唤”谈心帮教活动，使其顺利回归社会。 6抓平安，重和谐，扎实开展平安建设工作。 积极参与综治、平安建设工作，认真做好来信来访、涉访涉诉、重信重访工作，变被动接访为主动下访，了解实情，俯身倾听诉求。 开展局长接待日活动；组织律师参与县委、县政府领导信访接待日活动，引导当事人依法表达诉求；引导律师、基层法律服务工作者主动介入重大矛盾纠纷调处，进行依法调解，依法维权，避免矛盾进一步激化；积极开展农村留守人员“疏导工程”建设活动，做好农村留守人员的摸底、建档、信息报告、挂钩联系帮助、纠纷排查调处等工作，实现留守人员的“六有六无”目标，维护社会安定稳定。 （二）落实“两个”规划，普法依法治理工作进一步推进以深化普法提高全民法律素质为基础，以基层、行业、区域三项治理为重点，以严格行政执法为核心，认真贯彻实施“五五”普法规划和依法治县第二个五年规划，努力创新，构筑普法依法治理平台，造就良好的法治环境。 1突出重点，措施得力，全面加强法制宣传教育一是强化以领导干部为“龙头”的法制宣传教育。 县委理论学习中心组带头坚持集体学法制度；县人大常委会推行干部任职前的法律知识考试；县委组织部把法律知识作为公开选拔领导干部以及后备干部资格考试的重要内容之一；县委党校把法律知识列入干部培训必修内容。 xx年至今，全县每年1万余名公职人员参加了年度统一集中的学法考试，领导干部学法用法工作迈入经常化、制度化、规范化轨道。 二是推进以农民为“重点”的法制宣传教育。 一是继续加强村（居）民法制学校建设，促进农村学法经常化。 二是培育才溪等乡镇片区法制宣传服务站，利用部分村主干（联络员）兼任乡村医生，医疗点具备流动人员多、信息灵的优势，在其医疗点设立法制宣传服务站，建立挂钩联系制度，开展法律宣传咨询服务。 三是利用村（社区）离退休干部活动中心、农技服务中心及文化大户等阵地，切实开展适用法律法规知识的宣传，把法制宣传主动融入到科技推广、社会主义新农村建设等工作中。 四是结合社会主义新农村建设,开展以“法律进乡村，共建新农村”为主题的法律服务机构结对帮扶新农村普法示范村活动，通过结对子，抓共建，做到依实情、出实招、办实事、求实效，促进法律进乡村取得成效。 五是抓好以村干部为“龙头”的法制宣传教育。 今年，在全市率先组织全县村（社区）支部书记、主任和农村“六大员”共3000余人参加全市统一的年度学法并进行了考试，促进村（社区）干部学法工作，提高他们的法制意识和依法管理农村（社区）、服务村民居民的能力。 三是加强以青少年为“中心”的法制宣传教育。 针对青少年群体不同的生理、心理特点，开展了针对性强、形式多样的教育活动。 建立县青少年法制教育基地、预防青少年犯罪警示教育基地、法制宣传园地等阵地；开展十万学生带法回家、暑期“法在身边”法制夏令营等活动；县法制宣讲团、政法关工委巡回到全县中小学校举办法制讲座；城区中小学还举办了“电力杯”法律知识竞赛、法制文艺晚会等；团县委、教育局、国土局、司法局联合举办了“国土”杯亲子互动青少年法律法规知识竞赛，组织了全县初中阶段的近2万名学生及家长共同参赛让亲情和学法在互动中获得双赢，增强了师生及学生家长的法律意识和法制观念。 xx年，县检察院、教育局等单位投入10余万元在*一中建立了青少年警示教育基地，通过图文并茂的图片展等警示教育，提高了广大师生的学法用法守法的意识。 四是深化以企业管理人员和外来务工人员为“基点”的法制教育。 深入*工业区等企业