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水利系统创佳评差竞赛活动方案水利局创佳评差实施方案为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践三个代表重要思想,在局机关各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我局精神文明建设工作新局面，经局党组会研究，特制订20XX年“创佳平差”竞赛活动方案。一、指导思想今年我局开展“创佳评差”竞赛活动的指导思想是：以党的十六和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐水利为重点，开展作风建设，培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气，牢固树立社会主义荣辱观，为顺利实施我县“十一五”水利规划打好基础。二、目标任务通过竞赛活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。通过竞赛活动使水利系统的行风、政风有一个明显改变，执法水平得到提高，民主测评的位次上升。通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平有明显的提高三、方法步骤此次“创佳评差”竞赛活动分三个阶段实施：1、制定方案，安排部署阶段。200年月底以前成立“创佳评差”竞赛活动领导小组，按照县文明委统一部署，分解和制定各单位创佳工作实施方案和实施细则，明确工作任务，确定责任单位和人员。2、落实措施，组织实施阶段。月初至月底前按照县上“创佳评差”竞赛活动安排和我局实施方案，明确职责，责任到人，落实工作措施，精心组织，周密安排，认真落实各项工作任务。3、检查总结和评比。11月初到12月前对本单位“创佳评差”竞赛活动进行总结回顾，总结工作经验，查找存在问题，并进行综合考评。四、竞赛评比及奖惩办法本年度“创佳评差”竞赛活动以股、站、队、室、为单位，分初评、和总评两种方式进行评比。初评。由创佳评差办公室和分管领导牵头进行，通过定期检查和随机抽查，以记分表形式对考评指标打分，每月一次，由创佳评差办公室牵头组织，局主要各股站负责人参加，对每月的初评情况进行汇总，评出每月的最佳单位和相对落后单位。总评。月日前，由创佳评差办公室将每月联评结果进行全面汇总，结合全局民主测评结果，经局创评领导小组研究，评出年度最佳单位和相对落后单位。、奖惩办法每月初评的最佳单位每人给予奖励，相对落后单位的负责人要查找问题的根源并制定整改措施，年度总评为最佳单位的，奖励，相对落后单位将给予通报批评，限期整改。五、几点要求1、各股、室、队、站和防汛办、水司的主要负责人要提高认识。高度重视此项工作，并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作。全面提高工作效率。2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实，解决实际问题，取得实际效果，不得走过场。3、各单位要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创评中不断总结经验，找出差距、及时整改，确保各项任务指标顺利完成。4、局“创佳评差办公室”要结合检查、抽查、评比，随时注意收集情况、资料，与各单位互通信息，掌握情况，并将有关情况及时
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