企业卫生工作计划.doc

企业卫生工作计划篇一：公司卫生工作计划公司卫生工作计划一、指导思想：以邓小平理论为指导，认真贯彻公司卫生工作条例、中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法，结合公司的实际，加强公司的精神文明建设，加强公司的卫生工作，切实抓好健康教育，搞好公司环境卫生和员工个人卫生，创设良好的工作环境，提高员工的健康水平。二、工作目标：切实抓好公司的环境卫生和个人卫生，努力提高员工的健康水平，营造积极向上，健康和谐的工作氛围。三、工作措施：、认真学习，提高卫生工作的认识认真贯彻市、区关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织员工认真学习公司卫生工作条例、传染病防治法等相关法律，充分认识搞好公司环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好工作环境，使经济稳步发展。、加强组织管理，充分发挥全员管理的作用加强卫生工作的组织管理，实行总经理亲自抓，各部门负责人分头抓，全体员工一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度，定期检查考核，确保公司卫生工作达标。 、加强环境卫生，创设良好的工作环境响应(来自:www.Hn1c.cOm 唯 才教 育网:企业卫生工作计划)市委、市府号召，积极开展绿化活动，净化、美化公司环境。积极开展全国爱国卫生月活动，推进公司的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的工作环境，从而提高工作效率。(一) 环境卫生实行三制：卫生包干制公司的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，清洁区内整洁无杂草，无卫生死角。 检查评比制五项竞赛中有专门的卫生检查，对各岗位及包干区的卫生情况每天进行定期检查，每天公布评比成绩，实行流动红旗，促进各岗位的卫生工作到位。(二) 抓好个人卫生，提高员工健康水平(1) 教育员工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习惯，争做文明员工，做到八个不要：A不吃不洁食物 B不乱扔果皮纸屑 C不随地吐痰 D不乱涂乱画 E不随地大小便 F不破坏绿化及设施 G不损坏公物 H不吵架骂人(2) 注意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯。(3) 员工要经常保持仪表整洁，与同事、客户的交谈过程中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习惯。(4)部门负责人要经常对员工进行个人卫生检查。、加强健康教育，提高生活质量(1) 定期出好板报，宣传卫生保健知识，培养员工良好的卫生习惯。(2) 以电教的方式每月进行一次卫生讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识。、加强食堂管理，确保员工的饮食卫生(1) 加强食堂管理，设立相关的奖惩制度，同时根据有关规定，组织从业人员参加卫生知识学习和体检，健全食堂卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。(2) 严格把好食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写验收清单，然后方可清洗加工。(3) 饮事员加工时必须做到原料清洗干净，生熟食品及成品、半成品分开，避免交叉感染。(4) 餐具、用具天天进行消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，做到无“四害”。(5) 做好员工就餐时的服务工作，提醒员工饭前要洗，吃饭时不说笑，注意饮食卫生。、加强防治工作，增强员工体质(1) 学习贯彻传染病防治法，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。(2) 继续做好常见病的防治工作。(3) 按上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。篇二：企业卫生工作计划公司卫生工作计划一、指导思想：以邓小平理论为指导，认真贯彻公司卫生工作条例、中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法，结合公司的实际，加强公司的精神文明建设，加强公司的卫生工作，切实抓好健康教育，搞好公司环境卫生和员工个人卫生，创设良好的工作环境，提高员工的健康水平。二、工作目标：切实抓好公司的环境卫生和个人卫生，努力提高员工的健康水平，营造积极向上，健康和谐的工作氛围。三、工作措施：、认真学习，提高卫生工作的认识 认真贯彻市、区关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织员工认真学习公司卫生工作条例、传染病防治法等相关法律，充分认识搞好公司环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好工作环境，使经济稳步发展。、加强组织管理，充分发挥全员管理的作用加强卫生工作的组织管理，实行总经理亲自抓，各部门负责人分头抓，全体员工一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度，定期检查考核，确保公司卫生工作达标。 、加强环境卫生，创设良好的工作环境 响应市委、市府号召，积极开展绿化活动，净化、美化公司环境。积极开展全国爱国卫生月活动，推进公司的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的工作环境，从而提高工作效率。(一) 环境卫生实行三制： 卫生包干制公司的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，清洁区内整洁无杂草，无卫生死角。 检查评比制五项竞赛中有专门的卫生检查，对各岗位及包干区的卫生情况每天进行定期检查，每天公布评比成绩，实行流动红旗，促进各岗位的卫生工作到位。(二) 抓好个人卫生，提高员工健康水平(1) 教育员工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习惯，争做文明员工，做到八个不要：a不吃不洁食物 b不乱扔果皮纸屑 c不随地吐痰 d不乱涂乱画 e不随地大小便 f不破坏绿化及设施 g不损坏公物 h不吵架骂人(2) 注意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯。(3) 员工要经常保持仪表整洁，与同事、客户的交谈过程中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习惯。(4)部门负责人要经常对员工进行个人卫生检查。、加强健康教育，提高生活质量(1) 定期出好板报，宣传卫生保健知识，培养员工良好的卫生习惯。(2) 以电教的方式每月进行一次卫生讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识。 、加强食堂管理，确保员工的饮食卫生(1) 加强食堂管理，设立相关的奖惩制度，同时根据有关规定，组织从业人员参加卫生知识学习和体检，健全食堂卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。(2) 严格把好食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写验收清单，然后方可清洗加工。(3) 饮事员加工时必须做到原料清洗干净，生熟食品及成品、半成品分开，避免交叉感染。(4) 餐具、用具天天进行消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，做到无“四害”。(5) 做好员工就餐时的服务工作，提醒员工饭前要洗，吃饭时不说笑，注意饮食卫生。、加强防治工作，增强员工体质(1) 学习贯彻传染病防治法，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。(2) 继续做好常见病的防治工作。(3) 按上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。篇二：公司2013年度职业卫生管理工作计划和实施方案 公司2013年度职业病防治工作计划和实施方案 为了提高我公司职业卫生管理水平，控制和消除职业病危害因素,防止各种职业病和职业性中毒事故的发生，从而有效地保障劳动者的健康权益，依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定合本单位的实际情况，特制定我公司的职业病防治工作计划和实施方案如下：一、任务目标实现2013年度重伤、死亡责任事故为零，职业中毒责任事故控制在3%。；进一步提升我公司职业卫生安全管理水平，圆满完成国家、自治区、南宁市等上级各级卫生部门下达的各项职业病防治工作任务和劳动者的职业健康监护等工作任务。二、主要措施加强组织领导，积极发挥我公司职业病防治工作领导组织机构的领导和协调作用，强化舆论宣传，加大职业病防治工作宣传和职业卫生安全知识的培训力度，进一步增强员工职业卫生防护意识，周密部署、保障经费、狠抓落实、确保各项工作取得成效。三、方案步骤及要求1、根据中华人民共和国职业病防治法的规定，企业必须与劳动者签定劳动合同，并在合同中告知劳动者所工作的岗位存在的职业病危害因素种类、危害、接触后果以及应采取的防护措施和个人防护。2、根据本单位存在的噪声、粉尘、电离辐射等职业病危害因素，积极开展对我公司职工进行职业病防治法等法规以及职业卫生知识培训、教育工作，普及职业卫生安全和防护知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制各种职业病及职业中毒的发生。3、1月份12月份，根据职业病防治法等法规的要求，由职业病防治工作领导组织机构负责，组织本单位职工进行上岗前、离岗时职业健康体检工作，并依法将体检结果告知劳动者，对体检异常者要做出医学复查、康复治疗等妥善处理和安排。由行政部负责联系体检单位，体检组织工作以及体检结果后续处理工作由安全管理部门负责。4、定于12月前，在各产生职业病危害因素岗位的醒目位置设立或更换职业危害因素告知牌，由安全管理部门负责。5、定于12月底前，进一步建立和完善我公司的各项职业健康管理制度和岗 位操作规程，建立健全、规范职业健康管理档案和作业人员的职业健康监护档案工作，此项工作由安全管理部门负责。6、在工作期间加强对存在职业病危害因素的作业场所进行自身日常检查，保证各种职业病防护设施正常运转，并做好定期维修和养护工作。按期配置卫生安全防护设施，定期、及时发放合格的个人防护用品，及时更换和补充无效的个人防护用品,并监督督促劳动者须在上岗工作时穿戴。由企管办按各部门工作需求制定劳动保护用品发放管理制度确定各部门劳保用品的数量、种类，劳保用品的采购、发放、记录由供销科负责，日常使用情况监督检查由安全管理部门负责。7、认真贯彻执行职业病防治法等职业卫生法律、法规的规定，根据国家、自治区、南宁市等上级各级卫生部门的要求，单位各级领导及责任部门一把手要切实负责，层层抓落实，认真把本单位的各项职业病防治工作落到实处，确保各项工作按时完成。加强定期自身检查，自觉接受卫生监督部门对本单位职业病防治工作的监督检查，对于发现的问题以及卫生监督部门提出的意见和建议，要及时落实整改，确保劳动者的身体健康，预防各种职业中毒和职业病的发生。 公司安全委员会2013年1月15日篇三：公司2011年爱国卫生工作计划 *公司2011年爱国卫生工作计划根据公司“创卫”中存在这些的难点、重点问题，按照上级部门关于创建国家卫生城市工作的实施方案和2011年全市“创卫”工作进度表的要求，着重做好以下几点，为我市创卫工作更加深入开展贡献力量。一、进一步转变对创卫的认识和理解 加大宣传力度，把创卫的重要意义讲充分、讲透彻，从根本上解决员工对创卫的认识，迅速形成共识，大幅度提升公司员工及家属对创卫工作的关注度和认知度,成为自觉行动。通过宣传要使员工认识到创建国家卫生城市是我们在城市发展中落实科学发展观，贯彻以人为本、构建和谐社会的根本要求。其次，创建国家卫生城市是改善城市人居环境，提高市民生活质量的有效方式。再有，创建国家卫生城市是提升城市品位，增强城市竞争力的重要途径。通过系列宣传活动营造“人人参与创卫，共建美好家园”、“人人参与创卫活动、创卫成果人人共享”的良好氛围。二、进一步强化领导责任，细化方案，明确任务 创卫工作任务重、涉及面广，要求分管领导亲自抓，责任部门具体抓。要在领导班子中形成一股合力，把创卫纳入自己的工作指导、督促、检查范围。各责任部门要严格按照创卫目标责任执行。对照标准找差距，细化出易于操作实施方案。根据达标要求列出工作时间进度表，专人具体负责，逐一抓落实，做到横向到边，纵向到底，不留漏洞。遇到职能交叉的情况，要多些协调配合，少些推诿扯皮。把爱国卫生工作纳入公司的一项重要议事日程，摆在重要位置，真正负起责任，把工作落到实处。三、进一步加强创卫办事机构建设，提高创卫工作效率1、根据工作需要，适当增加爱卫办编制，以利于工作的综合协调、督促指导、检查考核。要将爱卫办的日常工作专项经费纳入到每年的公司预算，保证创卫工作的顺利开展。2、各单位要负责搞好职工健康教育工作（宿舍楼区健康教育、行业健康教育、控烟健康教育）。3、各单位要配备专兼职工作人员，每月十八日开展好卫生治理与检查评比。四、进一步搞好硬件建设，日趋完善爱国卫生工作功能 抓紧垃圾处理场、公厕的配套建设。以达到公司需要和创卫要求。日常办公、生产垃圾指定堆放处理，达到无害化处理要求。计划在粮食酒车间区域新建公厕一处，抓好硬件设施改造。五、进一步打好几场战役，有力推动爱国卫生工作再上新台阶1、 打一场舆论攻坚战，动员全社会参与。配合各级卫生、宣传、教育等部门充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展创卫宣传和全民健康教育，大力倡导健康文明的生活方式，培养良好的卫生行为习惯。员工宿舍楼区负责作好职业道德、社会公德、家庭美德的教育工作，组织开展“热爱家乡、建设家园、争做文明市民”活动，引导广大员工树立良好的社会文明卫生新风尚。通过广泛宣传，深入发动，使创卫工作成为关注热点，营造“美化环境、清洁家园、告别陋习”的社会氛围。2、开展社区商贸专项整治。按照退路进室的总体要求，取缔职工宿舍楼区、公司门口区等占道经营现象，全面规范管理。完善防鼠、防蝇、防尘设施，同时强化、规范日常管理，每月进行检查评分，上报公司爱卫办。3、开展厂区交通秩序专项整治。 规范厂区车辆行车路线和秩序，做好车辆有序停放、车容车貌的整治。六、进一步加大督查考核力度各部门要将创卫工作纳入年度目标责任考核，制定适合公司实际的创建国家卫生城市目标考核及奖罚办法。把工作责任、工作能力、工作水平与工作效能、工作效益相结合，真正达到调动各部门参与创卫工作的积极性和主动性。加强对卫生区责任部门的督查力度，负责督导检查创卫工作进度及各部门工作任务完成情况，及时通达“创卫”工作中存在的问题并提出解决办法。爱国卫生领导小组2010年12月31日篇四：公共卫生工作计划 2015年公共卫生服务项目工作计划 2015年是卫生工作的关键之年，为落实好党的民生工程，积极稳妥推进乡村一体化建设，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全镇人民逐步享有均等化的公共卫生服务。根据全县卫生工作会议和镇第十四次党代会精神，结合我镇实际，特制定2015年公共卫生工作计划。一、加强组织管理，健全各项工作制度。 建立由镇政府领导，中心卫生院为主体，乡村医生为基础、村级卫生力量为补充的新型农村公共卫生服务体系。由镇公共卫生管理员具体负责卫生工作的日常管理与协调。各村妇女主任兼任公共卫生信息员，配合村卫生室做好本村的环境卫生、改水改厕、健康宣教、企业卫生、集体聚餐、食品药品等健康相关产品的巡查、信息报告，协助辖区专业保健人员做好本村常住人口及流动人口的妇幼卫生管理、免疫规范工作。中心卫生院将进一步加强领导，组建责任医生团队，指导对本辖区内的公共卫生工作规范有序开展。村卫生室在中心卫生院统一管理下，承担行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。二、加强推进村卫生室建设和乡村医生队伍管理。根据政府要求，综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地理条件等因素，统筹规划村卫生室设置。原则上每个中心 村设置一所社区卫生服务站，每个行政村设置1所村卫生室，按照村级卫生服务全覆盖要求，未建村卫生室的可设立巡回医疗点，按“三定”(定人、定时、定点)要求提供医疗卫生服务，也可由临近村卫生室实行共建共享服务。村卫生室建设由行政村申请，标准化新建或改扩建的卫生室，经卫生行政部门验收合格后由财政给予经费补助。从2月29日起村卫生室全面实施基本药物制度，实行药品零差率销售。中心卫生院对村卫生室实行“五统一”管理。为方便农村居民合作医疗报销，将符合条件的村卫生室纳入合作医疗定点医疗机构管理，报销比例不低于卫生院。由村两委提出申请，上报镇政府安排计划，县合管办验收批准后实施。由中心卫生院和村委会共同对乡村医生实行聘任制度，完善能进能出和激励有效的考核机制及分配方案，中心卫生院按月或季对驻村责任医生进行岗位考核，考核成绩作为绩效发放依据。三、积极开展第四轮参合农民健康体检工作。为了真正实现政府出钱、卫生出力，农民受益的宗旨，今年将继续由社区卫生服务中心开展对参加新型农村合作医疗的农民进行两年一次的免费健康体检和妇女病免费普查工作。主要采取体检组下村集中体检和零散来院体检的方式进行，确保60岁以上老年人每年体检率在80%以上，妇女 病普查率在80%以上。四、加强公共卫生服务工作。1、强化农民健康知识的宣传和教育。按规范设置健康教育宣传栏，其中中心卫生院宣传栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个;每年至少开展9次公众健康咨询活动;每月至少举办1次健康知识讲座;农民健康知识知晓率85%以上。2、协助做好农村妇幼卫生管理工作。两年妇女病普查率80%。使每一位住院分娩的农村孕产妇享受到政府补助;使90%以上的准备怀孕或怀孕3个月内农村妇女免费增补叶酸;不发生因保健原因引起的孕产妇死亡。规范开展妇女、儿童保健，儿童免疫建卡发证率、接种率及03岁儿童系统管理率都达99%以上。及时掌握育龄妇女和孕妇健康状况，对怀孕妇女进行孕产期保健管理，孕产妇系统管理、住院分娩率达到100%。3、做好安全接种工作。严格按照免疫程序实施接种，全面落实疫苗领用和管理制度、接种反应的处理和报告制度、安全接种的检查制度、奖罚制度等安全接种各项有关制度。4、合作医疗宣传发动工作到位，有关政策上墙公布，要求各村群众合作医疗参合率90%以上，农民对合作医疗满意率达85%以上，参合信息差错率控制在1以内，1/3村卫生室开展合作医疗结报工作。实行合作医疗当场结报制度，对就诊患者参保对象严格审查把关，杜绝冒充合作医疗患者身份结报，每月对参保农民报销情况进行公示。5、大力开展农村爱国卫生运动，积极开展创建卫生村活动，推进农村环境整治、改水改厕等爱国卫生工作。农户新建住房卫生厕所普及率达到100%;协助做好水质监测等工作;加强卫生保洁和生活垃圾集中收集处理督导检查，全年不少于2次。6、协助开展卫生监督检查，掌握辖区内职业病危害企业本底情况，协助开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传、职业危害因素监测及职业健康体检等工作。7、基本公共卫生服务项目达标率和重大公共卫生服务项目完成率达到85%以上。五、积极做好维稳工作。妥善处理本辖区及辖区内涉人涉事的医疗纠纷;不发生因处置不妥当而引发严重危害社会秩序和稳定的事件。及时报告、有效处置突发公共卫生事件，协助做好维稳工作。六、工作措施和要求：1、加强领导，明确分工，密切配合。各部门、村委会、社区卫生服务中心要要充分认识开展基层公共卫生工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，做到各司其职、各负其责，以实施基本公共卫生服务项目主体，摸清目标底数，明确服 务内容、工作目标和考核方法。及时掌握分析各村公共卫生工作进展情况，发现问题及时反馈，并提出整改意见，确保基本公共卫生服务项目落实到位。各村要将工作情况纳入目标管理和绩效考核的重要内容。2、加强培训，提高素质。针对我镇公共卫生服务现状，建立健全公共卫生工作例会制度和主要工作目标进度月通报制度，加强与上级专业公共卫生单位的沟通与协调，利用月会开展培训，完成公共卫生人员国家基本公共卫生服务规范培训，要求55岁以上责任医生培训合格率达70%以上，55岁以下公共卫生专业人员培训率合格达90%以上，全面提高社区卫生管理、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、社区责任医生等各类卫生队伍素质。3、加强宣传，提高意识。各部门、村委会、社区卫生服务中心平时要加强医改政策、新农合政策等的宣传，确保年度基本公共卫生项目以村为单位达标率达85%以上;各项公共卫生篇三：公司2013年度职业卫生管理工作计划和实施方案公司2013年度职业病防治工作计划和实施方案为了提高我公司职业卫生管理水平，控制和消除职业病危害因素,防止各种职业病和职业性中毒事故的发生，从而有效地保障劳动者的健康权益，依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定合本单位的实际情况，特制定我公司的职业病防治工作计划和实施方案如下：一、任务目标实现2013年度重伤、死亡责任事故为零，职业中毒责任事故控制在3%。；进一步提升我公司职业卫生安全管理水平，圆满完成国家、自治区、南宁市等上级各级卫生部门下达的各项职业病防治工作任务和劳动者的职业健康监护等工作任务。二、主要措施加强组织领导，积极发挥我公司职业病防治工作领导组织机构的领导和协调作用，强化舆论宣传，加大职业病防治工作宣传和职业卫生安全知识的培训力度，进一步增强员工职业卫生防护意识，周