乡镇创建国家公共文化服务体系示范区工作情况汇报[范本]

乡镇创建国家公共文化服务体系示范区工作情况汇报城关镇创建国家公共文化服务体系示范区工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，我代表城关镇党委政府热烈欢迎大家莅临城关指导工作，下面，就城关镇创建国家公共文化服务体系示范区工作作以简要汇报。创建国家公共文化服务体系示范区开展以来，我镇高度重视，从四个方面入手，强力进行推进。一、抓组织保障为使创建活动各项工作得以尽快落实，我镇狠抓三个到位。一是组织领导到位。成立了创建国家公共文化服务体系示范区领导小组，由镇长担任组长，主抓副职担任副组长，成员由文化站、党政办、财政所等相关部门负责人，以及各村居委会主任担任。领导小组定期召开例会，安排部署文化工作。二是宣传发动到位。召开创建工作动员大会，大力宣传创建活动的目的、意义及要求，营造浓厚的创建舆论氛围。三是责任机制到位。按照创建标准和要求，制定了城关镇创建国家公共文化服务体系示范区实施方案，把各项任务和指标分解落实到有关责任单位和责任人。同时，建立奖惩机制，奖优罚劣，有力地调动了镇村干部参与创建活动的积极性。二、抓经费保障我镇每年都将文化活动经费列入财政预算，大力推进群众精神文化活动开展。特别是近年来，镇财政相继投入资金20余万元，对镇文化站设施进行改造升级，先后配备了6台电脑、2台投影仪、1部摄像机、1部照相机，建成乒乓室、图书室、电子阅览室、多功能活动厅等活动区域。拥有科普文化书籍3千余册，远程教育网络畅通，各种规章制度健全，是我镇群众学习、休闲、娱乐、交流的重要场所，为创建活动提供了有力支持。同时，我镇安排专项资金用于镇、村两级创建示范区工作，先后投资120万元在镇文化站建立镇级中心，在每个行政村建立服务点。目前全镇17个行政村，全部配齐农家书屋和文化资源共享网络平台，其中有10个村居建成了高标准的村级文化大院，使全镇的公共文化硬件设施得到了进一步完善。三、抓人才保障有一支高素质的人才队伍才能推动全镇文化活动的开展。为此，我镇一是全面推行全员聘用制，引入竞争机制，通过公开招聘的方式聘任公共文化事业机构领导人员、管理人员、业务人员。二是实施分级分类培训，对文化工作人员定期实行任职培训、全员轮训、自我培训等长效机制。建立了专业人才、志愿者和业余文化骨干互为补充的服务队伍。目前，镇文化站现有4名专职工作人员，均拥有大专以上学历和10余年的工作经验。各村居均有1名责任心强、工作热情高的文化管理员。还成立了100余人的书法协会；成立了大鼓队、秧歌队、健身舞蹈队等文艺队伍30支，由镇文化站引导组织他们开展群众性文化活动，促进群众精神文明建设。四、抓机制保障为使创建活动扎实开展，我镇狠抓创建机制。一是建立了公共文化服务绩效评估制度，形成政府、社会、服务群体共同参与的监督管理机制。二是建立了工作考核机制，实行文化工作目标纳入村、居领导班子任期目标考核体系，作为考核干部政绩的依据之一。三是为了丰富群众的文化生活，我镇制定了各项文化活动实施方案，组织各支文艺队伍在农闲或春节期间开展了喜闻乐见、形式多样、健康向上、自娱自乐的群众性文化活动。我镇先后举办了舞蹈大赛、谜语竞猜活动、拔河比赛、迎新春登山比赛和庆祝建党92华诞书画比赛。同时，我镇还认真准备，精选人员，参加了市“欢乐乡村”农民剧团汇演活动、首届农民舞蹈大赛和全市社火进城表演等多项活动。今年以来，组织开展和参加市活动20多次，参赛人员1000多人次。农闲和假日，我镇还积极开展农村电影放映工程，保证每月放映电影一场，这些都极大的丰富了群众精神文化生活。创建活动虽然取得了一定成效，但也存在诸如业务水平有待提高、设备不足、书籍更新不及时等一些问题，下一步，我们将积极创新工作方法，进一步加强文化建设、全力推动创建活动开展，争取创建活动早日成功。