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乡镇党建工作汇报材料( 2 篇) 乡镇党建工作汇报材料 (范文一 ) 县委组织部: *镇党委在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县委建设 五个 *的要求,结合 *镇的实际,全面实施 组织建强、农业高效、城镇升级、旅游驱动、社会和谐、群众满意 的发展战略,切实加强党的基层组织建设。 一、基本情况 根据年初制定的 20党的建设工作意见 (观委发 2042 号 )文件,结合日常工作,落实基层党建工作。 *镇幅员面积 方公里,辖 15 个行政村 1 个居委会, 60 个社, 28200人,有 耕地面积 19500 亩,林地面积 21090 亩,绿化覆盖率达 共有23 个党组织,其中党总支 1 个、机关事业支部 3 个、农村党支部 15 个 (联合党支部 1 个 )、经济协会党支部 1 个、非公党支部 3 个,党员 536 名党员,其中镇机关党员 50 名,大学专科以上的有 116 名,大学专科以下的有 420 名。男 468名,女 69 名。 35 岁以下的党员 101 名, 36 岁 的党员有 89 名, 46 岁 4 名, 55 岁 的党员有 54 名, 60 岁及以上的有 198 名。 今年进行了村党组织换届工作,新一届村 (居 )党支部书记 30 岁 以下 2 名,占 30 岁 8 名,占 比上一届上升 18%, 46 岁 5名,占 比上一届下降 支部书记平均年龄 43 岁。女支部书记 2名,占 大专以上文化程度 4 名,占 高中文化程度的 4 名,比上一届增加 初中文化程度 7 名,占 比上一届下降 (一 )全面落实党建工作责任制。 一是建立和完善了党委班子成员党建工作联系点制度,每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于 2 次。 二是完善目标考核体系,年初镇 党委与基层党支部签定了党建工作目标管理责任书 ; 三是每季度定期研究党建工作运行情况。 (二 )加强党员教育管理工作。 一是认真抓好党员发展工作。严格按照 坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展 的工作方针,严把入口关。今年全镇计划培养 入党 积极分子 32 名,新发展党员 12 名。 二是全面完成党员信息库建立、使用和维护及党费收缴 工作。 三是抓好党员学习教育工作。结合 党委中心组学习 、 三会一课 、学习 十八大 精神和 中国梦 主题教育活动开展党员教育。 (三 )进一步加强阵地建设。 进一步对 13 个村级活动场所进行修缮和维护,现正积极向上争取资金,完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活动室新建工作,切实改善村干部办公条件,完善室内硬件设施。 (四 )加强党风 廉政建设。 年初,镇党委与各支部签订了党风廉政建设责任书,落实了党组织书记的主体责任。对镇村党员干部开展经常性的廉政教育,防范于未然。严格遵守领导干部廉洁从政若干准则和农村基层干部廉洁履行职责若干规定 ,认真落实改进工作作风、密切联系群众等相关规定。 二、亮点工作 (一 )全面完成党员信息库建立。 20底,接县委组织部建立党员信息库要求,我镇立即安排部署,于明年 3 月 13 日召开全县党员信息库培训会后,全面按要求一步一步抓落实,经过信息收集、录入、自查、审查、修改、校核,现 已初步通过县委组织部验收。镇党委已安排专人使用、维护党员信息库,并制定了相应的制度。 (二 )圆满完成村级党组织 换届选举 试点工作。 年初按照县委相关文件精神,我镇启动了村级党组织换届选举前期准备工作,通过采取实地调查、问卷调查、民意测评、召开座谈会等方式,对全镇村 (居 )党组织班子成员及党组织运行情况进行了调查摸底。于 x 月中旬至 x 月 9 日,按照法定程序开展了换届选举工作,现已全面完成了村级党组织换届选举试点工作。新一届村党组织班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数等方面均有了一定的提升。我镇结合实际,撤销了大安村、高房村支部,建立了大安村、高房村联合党支部 ;二洞桥村大学生村干部贾玲成功当选为支部书记,另外还有 4 名大学生村干部进入村支部委员行列。 (三 )认真开展 中国梦 主题教育活动。 认真贯彻县委主题教育办关于 实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐 *主题教育活动相关文件精神,充分利用宣传栏、展板、黑板报等大力宣传 中国梦 ,共发放 宣传资料 9000 余份,活动的覆盖率和知晓率均达到 100%。党委书记带头到联系村上党课,组织党员干部进行学习讨论 5 次,精心打造示范点, 十百千万 活动取得显着成效。深入开展 党性大提升 、 作风大转变 、 项目大推动活动,领导干部公开承诺践诺,将主题教育活动推向高潮。精心谋划、扎实抓好主题教育活动各阶段的工作,一项一项抓落实,确保将主题教育活动搞得有声有色。 (四 )认真开展干部作风建设。 认真贯彻落实中省市县 改进工作作风、密切联系群众 等相关规定,严格执行上下班和夜间值班制度、重大事项报告和集体决 策制度。通过集中治理党员干部在 懒、散、软、浮、梗、奢 等 6 个方面的问题,使全镇干部队伍素质得到了较大提升,思想作风更加振奋、学习风气更加浓厚、工作作风更加务实、领导作风更加优良、生活作风更加严谨。 三、存在的问题 (一 )党员结构失衡。现农村年轻人多数外出务工,导致农村在家人员年龄偏大,党员队伍中年龄偏大,文化水平偏低,女性党员偏少,在家的年轻党员更是少之又少。 (二 )干部结构失衡。通过此次村级党组织换届选举试点工作,虽然村级干部队伍结构有所改善,但村级干部还是存在年龄偏大、文化程度偏低的现象。 (三 )村级经济薄弱。村上没有集体经济收入,紧靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。 (四 )部分党员思想觉悟不够高。针对这种状况,镇党委将进一步加强党员党性教育。 四、抓党建措施 加强基层党的建设和组织工作方面: 充分发挥基层党组织政治核心作用,建设好基层党组织领导班子,尤其是要突出抓好基层党组织的带头人队伍建设,特别是要选好配强村党支部书记。 建立和完善党员干部激励和保障机制,使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧,集中精力干事,一心一意创业,大力推动我镇经济发展,积极投身新 农村建设。 落实民主集中制,建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,督促村干部严格按制度和规章办事。 加强乡镇党委班子建设方面: 班子成员要有事业心、责任感,营造团结和谐的共事氛围。 提高领导班子工作本领 ,通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、选配好主要负责人等措施 ,不断提高基层党组织领导班子把握全局、保证发展、协调利益、服务群众、依法办事和群众工作的能力。 理顺乡镇党委、政府与各站所的关系,做到责、权、利的相辅相成、对称统一,加强基层政权建设 。实行双重领导的站所中,以主管部门管理为主的站所正副职领导干部的任免,主管部门在作出决定前要征求乡镇党委的意见 ;由乡镇管理和以乡镇管理为主的站所,人、财、物均由乡镇管理,业务主管部门要继续做好业务指导、行业服务和信息引导工作,加强行业管理和监督。 进一步深化“三民”活动方面: 创新服务载体,深化企业、党员、干部与困难群众 结对帮 扶 、企业援助学校等活动,积极探索服务群众的新途径、新渠道,使服务活动体现出多样性、特色化。 疏通群众反映渠道,主动发现收集问题,整合各类资源和资金,及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,将处理结果及时反馈给反映问题的群众。 村“两委”班子换届工作方面: 年龄上,班子成员要老、中、青结合 ;学历上,具有初中以上文化水平 ;人员上,不能经常在外打工务工、经营生意,都必须在镇或村常住,方便开展工作 ;特殊情况的村,作特殊考虑安排,比如班子成员的年龄方面放宽,不搞一刀切 ;职数上,村“两委”班子 成员职数偏少,书记、主任一肩挑尽量不搞或少搞 ;报酬上,逐步提高村干部的工资、福利保障。 制定优惠政策,妥善解决好村“两委”换届工作的遗留问题,妥善解决落选干部的后顾之忧。对因工作年龄、工作能力或其他原 因退出“两委”班子的人员,按照区别对待的原则,对工作年限长、年龄偏大,工作成绩较突出的落选干部,给予适当补助,让他们安心退职、安心养老。对于比较年轻,因种种原因不适合工作的,积极做好思想政治工作,使其顾全大局,积极支持新班子的工作,维护了农村安定团结的政治局面,并协调各有关部门,优先为其提供致富项目,使其发展成为农村经济的致富能人。 村级活动场所建设管理方面: 活动场所建筑物设计要统一结构、格式、造型。 把村级组织活动场所建设、管理和维护费用考虑纳入县财政预算,逐年增加村级财政转移支付资金 ,每年安排一定数量的专项资金用于活动场所维护、设施保养维修。 逐步完善活动场所配套设施,发挥好活动场所作为党支部办公室、 村委会办公室、党员活动室、图书阅览室、计生医疗室、治安保卫室、文化活动中心的作用,放大公益性投资效应,真正使其成为村级党组织、村委会和其他群团组织开展工作、服务群众的主阵地、主战场,全面提升农村党组织的形象。 乡镇党建工作汇报材料 (范文三 ) 尊敬的局长及调研组各位领导: 下午好 ! 您们带着市局对环境保护工作的关心、厚爱、鞭策和鼓励,莅临检查指导党建工作和精神文明建设,首先我代表环保局党组及全体干部职工向你们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢 !下面就我局近年来抓党建、求发展、促进精神文明建设作简要汇报,敬请提出批评意见。 一、基本情况 环保局是,县纪委向环保局派驻了纪检组,机关妇女、共青团、 工会组织健全,并经常性开展活动。 二、党建工作和精神文明建设情况 近年来,我们始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动环境保护工作、促进精神文明建设”的工作思路,把党的建设作为凝心聚力、推动环境保护工作的源泉来抓 ;作为执政为民、服务发展的动力来抓 ;作为转变工作作风、提升环境保护工作水平的保障来抓,将党建工作和精神文明建设贯穿于整个环境保护工作的全过程,取得了明显效果。具体做法是: (一 )抓班子建设,在群体效应发挥上 狠下功夫。 党组一班人严格按照“四项纪律”、“八项要求”约束自己言行,做到了以身作则、严于律己、宽容待人。党组书记做到了统揽全局议大事,合理分工,各负其责,使班子成员的优势和特长得到最大限度的发挥 ;班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格,求同存异,取长补短 ;班子成员之间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气 ;班子成员能够畅所欲言,共同维护领导集体的威性,充分发挥了群体效应,基本形成了班子团结无内耗,上行下效同步调,全局一心无杂音,保障了上行下效,政令畅通。 (二 )抓理论武装,在深入 人心上狠下功夫。 首先是及时组织干部职工学习党的路线方针和政策,运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题,在思想和行动上随时与上级组织保持高度一致。 其次是认真学习并深刻领会国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定、市委市政府加强环境保护若干问题的决定和县委政府的文件精神,使上级的工作部署在我局不折不扣地落到实处。 第三是健全学习制度,坚持集中学习与自学相结合,每年制定学习计划,每月至少安排一次集中学习,每次集中学习安排一位党组成员作中心发言,较为系统地学习政治理论 、现代管理、法律法规和环保专业知识,一定程度上提高了执政能力和执政水平。 第四坚持理论联系实际,紧扣工作职能,在干中学,学中干,努力把学习到的新理论、新知识吃透弄懂,并深入基层、深入企业调查研究,使学习成果及时转化为决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。 第五加强政治素质和业务能力培训,近两年来,我们先后组织班子成员、中层干部参加国家环保总局举办的专业培训和省际间交流学习,与此同时,针对我局新进年轻大学生较多的实际,分别落实 1 名党组成员和中层干部对大学生进行指定培养,有意识地给年轻 干部压担子,提高他们的工作能力和水平。 (三 )抓制度建设,在行为规范上狠下功夫。 一是贯彻民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,坚持重大问题决策前广泛征求意见、集体充分讨论、科学做出决定,年召开党组会议次、局长办公会议次、专题会议次。 二是明确党建工作分管领导,落实专职人员,健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓,党支部抓落实的机关党建工作格局。 三是党组定期听取汇报,专题会议研究党建工作,做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。 四是建立党组思想政治工作会议制度,每季度召开一次,研究分析党员干部思想动态,做好教育引导工作,及时化解矛盾,解决实际问题。 五是建立党建工作基层联系点制度,我局支部村党支部结为对子,从工作中研究党的组织建设、制度建设和作风建设。 (四 )抓组织活动,在提高吸引力上下功夫。 结合环保业务工作,监测站针对急、难、险、重任务较多的特点,开展“党员先锋岗”活动 ;环境监察大队针对环境执法难的特点,开展“争创环保卫士”活动 ;机关针对服务发展的实际开展“党员监督岗”活动,与此同时与党建联系点开展“攀穷 亲、结对子、送温暖”帮扶活动,机关党员捐资为联系点建活动阵地、创建学习园地,以及组织党支部定期开展户外娱乐休闭活动,吸引了年轻同志积极向党组织靠拢,先后有递交申请,发展吸收预备党员。 (五 )抓支部自身建设,在提高战斗力上狠下功夫。 一是夯实党建工作基础。按照“五有” (有机构、有人员、有制度、有活动、有经费 )要求,配齐配强专职党务干部,重视对党务干部的培养,安排党建活动专项经费,列入行政预算,“三会一课”、“ 民主生活会 ”、“民主评议”等制度得到较好落实。 二是扎实开展党风党纪宣传教育,利用重大典型案例进行警示教育,组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规,引导党员干部知法懂法,依法办事,提高党员干部遵纪守法的自觉性。 (六 )抓精神文明建设,在创建和谐机关上狠下功夫。 一是严格执行国家环保总局“六项禁令”和环境保护违法违纪行为处分暂行规定,并以此作为塑造环保形象的底限来抓。 二是坚持依法行政,文明执法,先服 务,后执法,讲法理,人性化执法,让被执法者对我们工作多理解。 是改善服务态度,提高服务效率和服务质量,对企业公开承诺服务,污染纠纷调查“不过夜”,行政审批前置条件和程序公开,杜绝了吃、拿、卡、要行为。 四是推行“首接首问”责任制,做到笑脸相迎、服务热情、礼貌问答、让服务对象满意。五是与企业联合开展文明有益活动。 ,我局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥,同时也得到了上级组织的认可,环保局班子强化党的建设,推动和促进了我县环境保护工作,我们立足推进“四大行动”,加强“ 四项建设”,着力沉心静气打基础、突破重点抓亮点、整体推进求发展,严格按照党政一把手环保实绩考核和系统目标考核要求,层层分解目标任务,强化领导责任,配套制定了工作推进督查方案和权责利相结合的考核办法,确保了目标任务的全面完成。 三、几点体会 (一 )加强政

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