


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_1、什么是生涯?什么是职业生涯规划?系统职业生涯规划包括哪几个环节?生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。 职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择,包括其相关的教育或培训活动,是有计划的职业发展历程。系统职业生涯规划包括觉知与承诺自我探索探索工作世界决策求职行动再评估六个环节。2、对于大学生而言,学习职业生涯规划这门课,具有哪些意义?规划的力量:我们需要一个献身的目标,以便把力量整合到一个方向,超越我们孤独的生存状态,超越此状态所造成的一切疑虑与不安之感,并且满足我们企求生活之意义的需要。规划的意义:突破障碍:包括内在障碍:恐惧不安、缺乏信心、自视甚低、态度消极、缺少技能。外在障碍:政局不安、市场趋势不明、经济衰退、社会紊乱、刻板印象、体能要求。开发潜能:自我觉知、积极进取、建立自信、培养实力、增强勇气、沟通技巧。自我实现:以己为荣、圆融、丰足、喜悦、智慧、创造力。3、兴趣是什么?怎样理解兴趣与工作、兴趣与能力的关系?兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而不是无所事事或单纯的享乐游玩,这也正是工作原本的意义所在。因此,兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣,但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现,关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡,以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。也就是我们常常需要反省“我为自己的兴趣做什么了?”兴趣虽然与能力有密切关系,但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。兴趣就是无论能力高低,也无论外界如何评价,你依然乐此不疲要去从事的那件事情。兴趣最容易驱使我们做出“投身于某事”的决定。4、霍兰德职业兴趣分为哪几类?如何培养兴趣?分类:社会型、企业型、常规型、现实型、调研型、艺术型。如何培养兴趣:有机会去尝试;要强化,内外激励;形成能力。5、性格是什么?对性格如何理解?说说性格与职业的关系。什么是性格:性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的,同时也受个体的生物学因素影响。如何理解性格:每种性格类型本身没有优劣之分;了解自己的性格类型,让我们能够更好的扬长避短;了解他人的性格类型,促进我们更好的达成一致;重要的在于理解和完善,而非改变和对抗;对你性格类型的最终判定者,就是你自己;你可以通过性格类型来理解和原谅自己,但是不能以此作为逃避现实的借口;性格中的态度和行为倾向可以发生改变,但那是一个“能量消耗”的过程。性格与职业的关系:性格类型与职业要求的最佳匹配,使我们成为更有效的工作者,这样我们可以每天都去工作,并且喜欢自己所做的事情。6、技能是什么?通常,技能是如何来分类的?技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力,通常表现为某种动作系统和动作方式。能力是人们顺利实现某种活动的心理条件,它不仅包含了一个人现在已经达到的水平,而且包含了一个人所具有的潜力。技能包括:专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能。6、你已经拥有哪些技能?根据职业发展还需要拥有哪些技能?(专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能)已有:营销技能、沟通技能、驾驶技能、自我管理技能、团队协作能力还需:灵活使用外语的技能、说服技能、管理技能、创造能力7、价值观是什么?怎样做到真正“拥有”自己的价值观?价值观是我们在生活和工作中,所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西, 它是我们强大的内在驱动力,是引导行为的方向,是自我激励的机制。8、你的职业兴趣(霍兰德兴趣理论)是什么?SEA (P148、144、54)写一个你的成就故事,包括:当时的形式(Situation)、面临的任务/目标(Task/Target)、采取的行动/态度(Action/Attitude)、取得的结果(Results)。9、你的性格是什么,性格优势有哪些,盲点是什么?我的性格:待人诚恳、不怕艰苦、做事冷静。优点:认真地对待每一件事,做事教有耐心,适应能力强。盲点:有时不够自信,容易胆怯。10、你的职业驱动力是什么?用一句话表述你内心最看重的价值观?我的主要职业驱动力是寻求自认为对自己有价值的工作,其次是稳固和安全的未来。我内心最看重的价值观:只要是对自己的人生有所帮助的事就是我们值得去做的。11、你拥有的技能有哪些?(自我管理技能、专业技能、可迁移技能)专业技能:营销技能可迁移技能:沟通技能、驾驶技能、团队协作能力自我管理技能:时间管理12、结合对自我的了解,我的职业倾向有哪些?选取其中一个最想从事的职业,结合用人单位招聘需求,要想获你;得这份职业,需要具备哪些条件?(教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质等)我的职业倾向:成就倾向、兴趣倾向、衣食倾向、交往倾向13、请根据自己的职业倾向,选择其中一个,从了解一个职业的16个标题进行人物访谈,并形成报告。14、你的职业目标是什么,这个目标对你人生而言意味着什么?希望在什么时候(具体到哪年哪月),什么地点(在什么环境场合下, 目标实现了你看到什么,听到什么,感觉到什么,)要达到这个目标你要做出哪些行为?要具备哪些能力?我的职业目标是XXX。大学生制定职业生涯规划,有利于自我定位、认识自我、了解自我,明确自己的方向,明确自己的人生目标。有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的,而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,这样最容易在事业上取得最大的成功。行为:具备能力:15、 如何实现你的目标,请拟定一份行动计划。A、列出我已有的资源B、列出我和目标之间存在的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品营销设备管理制度
- 药品风险自查管理制度
- 药店医疗设备管理制度
- 药店消毒安全管理制度
- 菜园种菜人员管理制度
- 设备人员变更管理制度
- 设备器械使用管理制度
- 设备工艺参数管理制度
- 设备机构维修管理制度
- 设备管理质量管理制度
- 安霸A12-凌度A12行车记录仪使用说明书
- GB/T 41735-2022绿色制造激光表面清洗技术规范
- MT/T 198-1996煤矿用液压凿岩机通用技术条件
- LY/T 1787-2016非结构用集成材
- GB/T 3880.3-2012一般工业用铝及铝合金板、带材第3部分:尺寸偏差
- GB/T 1503-2008铸钢轧辊
- GB/T 12729.1-2008香辛料和调味品名称
- GB/T 1228-2006钢结构用高强度大六角头螺栓
- GB 4404.3-2010粮食作物种子第3部分:荞麦
- 【精品】高三开学励志主题班会课件
- 套管培训大纲课件
评论
0/150
提交评论