医院护理人员管理规定.doc

。护理人员管理规定一、护士管理规定本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国护士执业证书（简称执业证书），依照护士条例规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人员。护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时完成延续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、掼和职业首先。护士必须按照护理人员定期考核管理办法完成培训及考核。护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高专业技术水平。护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努力为病人提供优质护理服务。护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规定的除外。（十一）、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。（十二）、充分调动护理人员的工作积极性，完善护理人员调配制度，保证优质护理服务的开展。强化“以病人为中心”的服务理念，提供安全、优质、高效、便捷的护理服务。（十三）、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。（十四）、护士因个原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部、人事科后上报分管院长，院领导审批，方可调动。二、进修护士管理规定进修人员须凭普洱市人民医院护理人员进修手册、执业证书复印件、身份证复印件、小一寸照片一张，在规定时间内到护理部输报到手续。进修护士由护理部与科室管理，由护士长确定专人负责带教，不得单独值班。进修护士自学遵守医院、科室规章制度，服从管理，严格遵守劳动纪律。进修期间凡未经批准、擅自回原单位或更改进修计划者，将终止其进修学习资格。进修期间按计划进行学习，不得擅自提前或延长进修时间或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与护理部函商同意后，方可办理有关手续。进修护士应积极参加医院、科室组织的学术讲座，专科护理学习，努力提高自身综合素质。进修结束前一周，认真地对进修目标、计划作出个人总结，科室护士长、带教老师填写进修考核表。经护理部审核后，方可办理离院手续。三、见习岗护士管理规定本规定所称见习岗护士，是指已通过中华人民共和国护士执业考试，未取得中华人民共和国护士执业证书及未通过执业注册的护理人员，进入我院工作1年内，见习岗护士必须参加岗前培训，认真完成培训计划，经考核合格后方能上岗。见习岗护士必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术操作规范、指南和职业道德，服从管理。见习岗护士由护士长安排临床经验丰富，认真负责的主管护师进行带教，不得单独排班。见习岗护士必须服从调配，如因个人原因需辞职，必须履行协议，按医院的相关规定，递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离开医院。四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定护生必须严格履行实习护生职责，按照临床护理实践教学计划完成实习任务，工作中认真负责，勤学好问，做到服务细致周到。护生必须遵守医院各项规章制度和请假制度，严格遵守劳动纪律，服从管理和安排。护生应培养慎独、求实的工作作风，工作中有缺点、错误应及时报告带教老师，由科室妥善处理，避免对病人造成伤害。护生应主动、积极参加护理教研室或科室组织的各种学术活动。各科实习结束前，护生应按时完成自我鉴定，由带教老师对其进行综合考核、填写实习鉴定，护士长审核签字。护生实习结束前，由实习组长统一实习护士手实习护士鉴定表报护理