福建公务员考试面试真题试题-2010春.doc

2010年春季4月12日上午 目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。 第一题，华西村的这种做法对你的择业观有何启示？ 首先，华西村的做法说明了人往高处走水往低处流，每个人都想追求更好的生活，因此人才会向经济较为发达的地方流动。 其次，事物是变化发展的。华西村的特例也打破了高素质人才从农村流向城市的怪圈子，反而让人才从城市流向了农村。所以我们在接触一份工作的时候不能只看到他的现状，要将目光放长远，看到他的发展前景，相信是金子总是会发光的。 再次，华西村只是特例，大部分的农村还是缺乏高素质的人才。我们在择业的时候不能盲目的追求个人的享乐，应该响应祖国的号召，把个人的理想和国家利益，社会需求结合起来，到基层去，到艰苦的地方去，到最需要我们的地方去。 第二题，假如你到一个贫困的村寨去工作，但是村民们认为你这个小娃娃只懂得书本知识不了解农村情况，对待这种情况你如何对待处理？ 首先，村民对我产生误解，我应该冷静对待，不能意气用事一走了之或者跟村民对着干。其次，我要换位思考，我们刚到农村，对农村还不够了解，还不能够马上把学到的知识和当地的实际结合起来，村民对我不信任是可以理解的。我要通过多向前辈学习，多与其他村民沟通来让自己融入村子。 再次，我要尽快的把自己的知识与当地的实际结合起来，为农民办好事，做实事，用自己的实际行动赢得农民的信任。 最后，我相信村民都是淳朴善良的，只要我付出自己的努力，就能够得到他们的认可。 第三题，你认为华西村的这种做法有普遍借鉴意义吗？ 首先，我认为对于华西村“村以才治，业以才兴”的做法是值得我们借鉴学习的，胆识我们也应该要具体问题具体分析，不能盲目效仿。 其次，华西村能够引进人才是因为其经济发展较好，政策较完善，通过合理的人才引进机制和完善的人才保障制度，促进了其快速的发展。这对于我国部分经济发展较好的地区是值得借鉴的。 再次，我们可以看到，我国的大部分地区还是不富裕的，甚至是比较贫困的，这些地区就应该依自身情况来引进人才，做到既尽力而行，又量力而为。 最后，我们在看待问题的时候，应该做到一切从实际出发，具体问题具体分析，不能盲目效仿，做到时进则进，时退则退，动静不失其时。 第四题，假如让你到某农村乡镇任干部，主抓经济工作，这个村有丰富的自然资源，就是缺少人才和资金，对这种情况你会怎么发展这个村的经济？ 首先，上级部门让我到乡镇任干部是对我的信任，是给我的一次宝贵的锻炼机会，我一定会尽力做到最好，不辜负领导对我的期望。 其次，该村自然资源丰富，我会请相关部门和科研机构对该资源是否可以利用做出科学的评估。如果可以利用，我会在虚心请教老干部后做好开发计划，及时向上级部门汇报，争取以资源开采为契机，促进当地经济的发展。 再次，以开采资源为契机进行宣传，一方面招商引资吸引资金流向村镇，另一方面吸引高素质人才流向村子，解决村里的人才和资金的问题。 最后，在开发过程中要注重环境的可持续发展，不能以牺牲环境为代价，不能吃祖宗饭，断子孙路。 4月12日下午面试题参考答案 第一题，你对李智先后的工作态度有什么看法？ 注意题目问的是李智的工作态度，不要牵扯到王强和最后的结果，否则会有没有注意审题的嫌疑。 1、首先，李智在刚参加工作的时候踏踏实实，勤勤恳恳是值得我们肯定和学习的。但是，在进入面试后，李智占用工作时间，并把自己的工作推给副手王强，是错误的。 2、其次，我们可以看到在整个过程中，李智不仅没有考虑到王强的利益也没有考虑到整个组织和整体的利益。李智的做法是一种以自我为中心的个人主义的表现，也说明了他的一种浮躁的急功近利的心里。因此，我们在工作中应该摒弃这种思想。 3、再次，李智的经历提醒了我们不光要注重技能的提高、知识的丰富，更要注重加强道德修养、摆正自己的心态。就像我国著名的国宝教师霍懋征，不求名利，只愿在自己的岗位上踏踏实实的为贡献自己的力量。 4、最后，人的价值在于对社会的贡献。作为一名公务员，我们应该立足自身岗位，奉献社会，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 第二题，如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？ 1、首先、团委的工作一般不涉及保密内容，因此，本着从大局出发，一切为了工作的思想，即使他即将升去做领导，我们也可以请他来，对原单位的一些不足提出意见。 2、其次，如果王强还在本单位工作，那么我更会邀请王强，毕竟大家都在团委工作，更何况王强现在还是副书记，邀请王强合情合理。 3、再次，一起举办团委大会有利于我向王强学习，取长补短，提高自身的能力，同时也能加强整个团委内部的凝聚力。 4、最后，我在准备考试的那段时间把工作都推给了王强，希望能通过这次活动能够向王强道谢，消除我们之间的隔阂（考虑可能存在），修复我们的关系，并借这次活动给王强送行，给我们留下一个美好的回忆。 第三题（套路题）团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？ 团委举办篮球赛，如果要我发言，我会准备以下内容。 1、首先，我会在发言中突出本次团委举办的篮球赛是团部集体力量、团结、健康、向上的一次展示，也是我们青春活力的一次大检阅。并以团委书记的名义代表团对全体参赛同志表示诚挚的问候！向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！。 2、内容中重点对赛事活动进行良好的动员宣传，希望同志们要发扬团结一致、奋发向上的精神，也希望比赛中裁判员忠于职守，严肃纪律，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我们团委同时会积极配合参赛团队，为搞好本次比赛而积极努力。 3、在发言中强调比赛时本着“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨， 把这次比赛当做一次团结的盛会，拼搏的盛会，要在比赛中赛出优良的风格，最好的水平和最佳的形象。 4、结束语，希望XXXX，预祝XXXX，最后感谢大家的参与。 第四题有人说人生处处是考场，请针对李智和王强的情况结合自己谈谈看法？ 1、首先，从李智和王强的成绩上来看，他们的能力相差并不大，但是李智过于注重这次考试，给了自己过大的压力以致最终落败。因此，我们应该提高自己得到心理素质，摆正心态以一个平常心来面对将要遇到的各种考试，也正如现在的这场考试。 2、其次，人生处处是考场，说的是考验和机遇一样是无处不在的。我们和王强、李智一样都是经历了各种大大小小的考试走过来，有形的考试或许对于我们并不难，但是我们不能只注重纸上的考试，而忽视了人生这场考试。 3、再次，在条件同等的情况下或者在条件相对处于劣势的情况下因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子不胜枚举，这就告诉我们，学历固然重要，但是更重要的是要学会做人，是要为他人着想，是要为这个社会做贡献。如果只看中有形的考试，虽然可能可以赢的了一时，但是却不可能赢得了一世。 4、最后，我们作为一个公务员只有摆正心态，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一次考试，给自己的人生交上一份完整的答卷。4月13日上午面试题参考答案 著名主持人杨澜在谈到自己20年前毕业的时候，刚毕业的时候找了很多的工作都没有合适的，她就问他老爸，“你为什么就不能找你的学生问问”帮她找点关系，杨澜的爸爸就问了她几个问题:”你毕业了吗“你成年了没有?在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：“那我已经完成对你的义务了”杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去受挫折和失败！ 第一题，有人说，高学历不如有个好爸爸。结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法 我认为对于这句话我们应该辩证的看待。 首先，在当今社会，的确有一些人在找工作的时候依靠的是父母或家庭的关系，这点我们不能否认，但是我们要看到这只是个别的现象，并不是每个人都有这样的条件，我们不应该盲目地去羡慕他们。 其次，我们从杨澜身上可以看到，是金子就会发光。杨澜在步入社会的时候没有动用父亲的关系，能够获得今天的成功完全是靠个人的才智和努力，这点值得我们肯定和学习。 再次，如果我们不注意去提高自身的能力，即使我们依靠家庭的力量得到了一份好工作，也不能长久的持有他，也依然会被社会所淘汰。就如同鸟儿一样，破壳而出是困难的，但是今天的困难是为了明天能够更自由的飞翔。 最后，父母不能照顾我们一辈子，到最后我们能依靠的只有自己，所以我们要独立起来，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息。 第二题，对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？（迅速地在大脑中理出最简单的词汇，能力（工作学习能力和应对复杂局面的能力、潜力（今后发展的潜力）、交际等等进行拓展） 我认为现在用人单位在招聘人才的时候比较看重以下方面： 首先，是良好的工作能力。单位招聘人才，要的是人才为单位创造价值，如果没有良好的工作能力，那么如何在自身的岗位上体现价值，如何给单位创造价值。 其次，是广泛的学习能力。社会是不断进步发展的，一个人有再渊博的知识如果不去学习也会被社会所淘汰，只有在工作中不断学习，同时吸取经验教训，提高自己的能力，才能让自己与时俱进。 再次，是较好的人际交往能力。人是一个社会人，人不是孤立存在的，不论是在工作中还是在生活中我们无时不刻都在与他人打交道，较好的人际交往能力，能够让我们更好的与同事沟通交流，增加整个团体的协作性。 最后，是健康的身体。只有有一个健康的体魄才能更好的为单位创造利益，才能更好的为人民服务。 这题没有固定答案，大家自己思考，自圆其说就可以。 第三题，你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？ 首先，我的同事能够找到一份好得工作，我真心祝贺他。不论他是否是通过关系找到这份工作，不论他的能力怎么样，他都是我的朋友，看到我的朋友过的好，我真心的替他感到高兴。 其次，我的能力很优秀，但是却没找到合适的工作，我应该先从自己身上去寻找原因。而不是去怨天尤人，去嫉妒他人，去仇视社会。 再次，我会反思自己究竟是人际关系处理不当，还是找工作的方法不对，还是对工作环境、薪金要求过高，还是过于急于求成找到工作。找出原因，然后根据问题调整自己的心态和期望值，让自己能够更快的找到合适自己的工作。 最后，我们可以看到诸葛亮在出山前躬耕于南阳，陈景润在进入中科院前也是默默无闻，我们应该向他们学习摆正心态，在成功还未到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻，厚积薄发，有的放矢。 第四题，有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。请问你如何选择。 首先，我们在选择工作的时候应该用全面的看待一份工作，不能仅因为专业对口或者待遇较好就选择他。 其次，专业对口的工作固然好，但是我们要看他是否有一个发展的前景，是否有让我们提升的空间。我们也不能盲从待遇较好的工作，我们应该看清这份工作是否是自己喜欢的，是否是能让自己成长的，是否是有益于社会的。 再次，兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心的投入到这份工作中去。做到爱一行，干一行，再由了解这份工作，转变到干一行，更爱这一行。 最后，人的价值在于对社会的贡献。我选择报考这个职位，是因为我热爱这份工作，是因为他能给我一个良好的发展空间，是因为他能让我用自己的双手回报这个社会。 4月13日下午面试题参考答案 鸟类王国派出两个调查组，调查四种鸟类，苍鹰、乌鸦、麻雀、喜鹊。 第一组的考察结果是：苍鹰：性格孤傲，没有群众基础。麻雀：爱闲言碎语，喜欢搬弄是非。 喜鹊：说话没有原则，好人主义严重。乌鸦：爱说别人的坏话。 第二组的考察结果是：苍鹰：业务水平高，进取精神强。麻雀：能深入基层，群众基础好。 喜鹊：善于团结同志，群众反应好。乌鸦：敢于坚持原则，不怕得罪人。 第一题，为什么结论会大相径庭？ 首先，每个人都有他的优点和缺点，如果我们只看到其中的一面，那么当然会得到大相径庭的结果。 其次，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。看事物的角度不同会导致得到的结果也不相同。我们可以想象如果让乌鸦来考察，就很可能会得出第一组结论，而如果让喜鹊来考察，则可能会得到第二组结论。 再次，每个人的人生观、价值观和世界观是不一样的，导致每个人所站的立场不同。就像德国的铁血宰相俾斯麦，就像清朝末年的李鸿章，有的人认为他们是好的，也有人认为他们是坏的。 最后，人无完人，金无足赤。不管是对待问题还是对待人，我们都应该全面对他进行看待，要学会运用两分法，既看到他的缺点也要看到他的优点，同时要懂得抓住事物的主要矛盾，看到哪种是主流，哪种是支流，才不会有失偏颇，得出两种大相径庭的结论。 第二题，有人说乌鸦老说别人坏话，有人说乌鸦坚持原则，敢说实话，你是怎么看的？ 首先，没有调查就没有发言权，所以对于这两种说法，我们都应该进行深入的了解后再提出自己的看法。有的人说乌鸦老说别人坏话，有可能是乌鸦的确是造谣，没有根据地说人坏话；也有可能是因为乌鸦在提出问题的时候不讲究方法，直来直往，伤害了他人的自尊，遭人误会。 其次，有人说乌鸦坚持原则，敢于说实话，是因为他看到乌鸦所提的问题，都是切实存在的，提问题的目的，都是为了集体的团结和发展。就如同唐朝的魏征，敢于直言，敢于揭短，虽然他的言论有得时候并不讨人喜欢，但是却促进了唐朝的稳定和发展。 再次，我们应该一分为二的看待问题。做到大事讲原则，小事讲风格。对于无关痛痒的问题，我们可以不必深究，得理且饶人。对于牵扯到党性、法律等大是大非的问题，则一定要坚持原则。 最后，我们应该看到坚持原则，敢说实话是值得我们学习的，我们的党能永葆青春，就是因为我们开展了团结批评团结的教育活动。宝宝说过“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，所以只要是有利于单位，有利于党，有利于人民的意见，我们都要提。 第三题，麻雀传播闲言碎语，导致乌鸦和苍鹰打了一架，你作为国王，要怎么处理？ 首先，人和人之间发生矛盾、误会是正常的，部下发生争吵要先阻止他们，并把他们分开，避免矛盾的再次激化。 其次，在他们冷静之后私下找他们谈话，对其进行批评，并了解其产生误会的原因。如果他们的出发点都是为了单位更快更好的发展，那么由于目标一致，换位思考一下相信很快就能达成共识，化干戈为玉帛。如果他们是因为受到挑拨而产生了误会，那么我会把他们一起叫来当，通过面对面的沟通和交流，消除误会。 再次，对于麻雀则要进行批评教育，教育其应利用其群众基础好的优点来化解矛盾，创造一个和谐的工作环境，而不是煽风点火，制造矛盾。同时，给麻雀布置任务，让他在发现问题的时候及时处理汇报，把矛盾消除在幼苗阶段。 最后，我会找个合适的时间用合适的方式来提醒乌鸦说话可以委婉一些，同时让苍鹰多和大家交流，让大家了解他，理解他，避免今后再发生误会。 第四题，有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的？ 我认为这句话对苍鹰的看法有失偏颇。对于苍鹰的行为我们应该辩证的看待。 首先，每个人的才能不同，有的人擅长沟通，有的人擅长学习。苍鹰虽然精于业务，但是可能并不擅长沟通或者性格较为内向或者是其投入在工作上的时间太多，所以被误会性格孤傲，不愿与群众打成一片。 其次，我们在看一个人的时候，不能光看到他的缺点，也要看到他的优点。矛盾是对立统一的，苍鹰和群众沟通交流不足也使得其能够将更多的时间投入在钻研业务上，例如。 再次，当今的社会是一个相互帮助，相互协作的社会，个人的力量终究是有限的，我们应该鼓励苍鹰多与其他同志交流，互通有无，优势互补。 最后，我们也要引导群众正确眼光的看待苍鹰，对苍鹰进行评价。我一方面会鼓励苍鹰在平时多与大家的交流，同时通过开技术交流会等方式让苍鹰有更多的机会与大家接触；另一方面通过喜鹊和麻雀来宣传苍鹰的优点，让大家了解他，消除对他的成见，构建一个和谐的团队。4月14日上午面试题参考答案 不久前，人民论坛杂志社与人民日报社联合开展了一次针对基层干部和共产党员的调查问卷，下面就是这次调查的部分数据：如何让扎根基层的干部“不吃亏”？比例对当代基层干部来说什么最幸福？比例A.提高经济待遇，福利水平32.4%A.敬业奉献，得到群众好口碑79%B.优化用人导向，多从基层选干部39%B.成绩出众，获得提拔8.6%C.改善工作环境，让其大展拳脚16.2%C.上级支持，能干事、干成事10.5%D.对老实人、实干者多宣传12.4%D.完成分内工作即可1.9%1. 有39%的被调查者认为应优化用人导向，多从基层选干部，才能让扎根基层的干部不吃亏。结合这一调查，请你谈谈从基层选拔干部的益处。参考要点：（1） 从基层选拔干部进机关与遴选优秀机关干部下乡，可以促进干部队伍建设的良性循环，有利于知识、理念交流；（2） 从基层选拔干部，是我国一项很好的干部人事制度。从基层选拔干部，有利于调动基层干部的工作热情，也是对他们在基层工作的肯定和鼓励；（3） 作为基层干部，也应当树立扎根基层，甘当老黄牛的奉献精神。2. 有79%的被调查者认为“敬业奉献，得到群众好口碑”是最大的幸福。请结合这项调查数据，谈谈你的幸福观。参考要点：（1） “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是幸福观，“老婆孩子热炕头”是幸福观，车子、房子、票子、位子、儿子“五子登科”也是幸福观。有什么样的人生观，就会有什么样的幸福观；（2） 79%的被调查者认为敬业奉献，得到群众好口碑是最大的幸福，说明在基层，群众工作是最重要的内容；（3） 金杯银杯，不如群众的口碑。年轻人应当以广阔的农村为舞台，扎根基层，敬业奉献，大展宏图，去实现自己人生的真正价值。幸福就由此而生3. 作为一名基层工作人员，你是如何看待工作中的“上级支持”与“自己能干事”之间的关系？参考要点：（1） 任何事物的发展变化，内因都是决定因素，外因要通过内因起作用，自己“能干事”是内因，“上级支持”是外因；（2） 干成任何一件大事，不仅需要自己的努力，而且需要方方面面的人员的协助与支持；（3） 作为基层的工作人员更应该充分发挥自己的主观能动性，努力去干成事，而不应一味依赖上级的支持和帮助。4. 有32.4%的被调查者认为提高经济待遇，福利水平，才能让扎根基层的干部不吃亏。作为一名基层工作人员，你认为如何才能让在基层的干部不吃亏？参考要点：（1） 物质是基础和条件，精神是动力和目标，但精神的奋斗离不开物质做铺垫；（2） 作为他们坚强后盾的组织和领导，就应当关注他们的经济待遇和福利水平问题；（3） 作为一名基层工作人员，既然选择了基层工作，就要做好吃苦、吃亏的准备，不应过分关注和计较自己的经济待遇和福利水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民作用，情为民所系，利为民所谋。4月14日下午面试题参考答案 山中的大树，枝繁叶茂，可大树旁边的几棵小树却枝干瘦弱，叶子枯黄。小树忿忿地盯着大树：“你已经有了辉煌的成就，为什么还要与我争夺空间，限制我的发展？”大树说：“竞争是丛林法则，因为你的生长对我来说是个威胁。” 一天，强劲的台风折断了大树的树干，庞大的身躯轰然倒地，它悲哀地看着身边的小树：“这么大的风你怎么没事？我如此强大都不能幸免于难。”小树说：“你总是过于求高求大，却忘记了木秀于林，风必摧之，这也是丛林法则。” 第一题、你对伟大与渺小的看法? 首先，伟大和渺小是相对的，是在一定条件下可以相互转换的。就像这两棵树，在往常大树是伟大的，但是台风过后，大树倒下了，相对于倒下的大树经历了灾难考验的小树反而变得伟大起来。 其次，伟大与渺小并不是永恒的，一成不变的。伟大如拿破仑，他带领勇敢的法国人民打败了国外封建势力的入侵。但是再取得胜利后，他错误的选择使得他由伟大变成了渺小。 再次，无数的渺小也可以构成一个伟大。我们看到渺小如张正祥，他只是一个普通的一个村民，但是他却成为了人类风骨的传承者，成了滇池旁的一颗傲然寒松。渺小如沈浩，他只是小小村官，但是他在小岗村村民的心中却是无比伟大的。他把人民捧在手心，人民把他举过头顶。 最后，我们福建推崇的“三平”精神告诉我们要有平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血与平常之中的极强烈责任感。如果我们浑浑噩噩，得过且过，再伟大的事业也会变得渺小。反之如果认真对待每一份工作，兢兢业业，克己奉公，渺小也能够成就伟大。 第二题，有人说木秀于林,风必摧之,你怎么看? （这类型的题目回答步骤：古义解释引申义，联系时代背景引出观点论述过程总结） 首先，木秀于林,风必摧之原出自三国魏人李康的运命论。说的是高出森林的大树总会被风吹倒。他告诉我们人才出众的人容易受到指责和嫉妒。 其次，木秀于林,风必摧之有一定的道理的。因为人都有嫉妒心理，俗话说，枪打出头鸟，如果做人过于高调，我行我素，必然会招致他人的不满和诽谤。就像这棵大树，过于招摇，最终倒在台风下。 再次，人的才能有高有低，个性有所不同，必然有人会木秀于林，要避免风摧，只有低调做人，虚怀若谷，团结他人，扎根群众让群众成为你坚强的后盾，才能避免招致他人的嫉妒和流言。 最后，宝宝说过“人或加讪 心无疵兮”如果一件事是对的，是对社会对人民有益的，那么即使秀于林，即使招致流言蜚语，也要坚定地做下来。 第三题，假如现在的环境没办法让你成为一棵大树, 你是选择离开还是继续留下? 首先，现在的环境不能让我长成一棵大树，并不代表以后这片环境也不能让我长成一棵大树，我们要用发展的眼光看问题，不能鼠目寸光，只看当前。 其次，事物发展有其外部原因，也有其内部原因。外因是事物发展的条件，内因是事物发展的根本。条件虽然恶劣，但是或许能够给我更多的锻炼机会，能够让我的根扎得更深，能够让我站的更稳，能够让我长得更高。 再次，并不是人人都能长成一棵大树的，有的人是草，有的人是花，那么如何改变环境他也不可能长成大树。所以，我们在埋怨环境的时候，更应该看清自己的潜力。目标，适合自己的就是最好的。 第四，人都有选择环境的权利，如果真的是环境制约了我们的发展，我想我会离开这里，我会到一个可以让自己发挥更多才能的地方。 最后，每一个种子都有一个长成大树的梦想，我们也要像他们一样，争取长成大树，在远处给人绿色，在近处为人纳凉挡雨，在死后还能成为栋梁，活着死了都有用。 第四题，森林要举办舞会,大家都不想让灌木参加,因为他的等级太低,如果你是森林的宣传委员,你要怎么做? 首先，整个森林是一个整体，离开了任何人，这个森林都是不完整的。所以，我不能像其他树木一样抛弃灌木，歧视灌木。 其次，我是宣传委员我会向大家宣传灌木的作用，让大家知道灌木虽小，但是浓缩就是精华，他为森林做出的贡献一点也不比参天大树小，消除大家对他的误解。 再次，在森林中宣传团结友爱、互帮互助的精神，让大家多和灌木来往，同时也鼓励灌木多和大家交流。 最后，宝宝说过“兄弟虽有小忿，不废懿亲”，相信灌木和其他树木可以和好如初，共创和谐大森林。 4月15日上午面试题参考答案 一名村官小A 所在的村子村干部等效率底下，村中主要产业为种梨，有许多留守儿童，乡镇要借调他上去工作。 1、你怎么解决村干部办事效率低下的问题？ 首先，效率是人在一定时间内能完成的工作量（抛出定义）。对于企业，效率是XX，对于个人，效率是XX，对于我们的政府部门，效率是XX。如果不提高工作效率，必然会XX，所以，我们要改变村干部效率低下的现状。 其次，毛主席曾经说过，没有调查就没有发言权。所以，我会先深入实地的去了解村干部效率低下的原因。看看是工作分配不合理啊，或者是干部能力不足啊，或者是惩奖机制不完善，或者是干部对工作认识不足。只有找出原因才能够有针对性地解决问题。 再次，如果是工作分配不合理，我会优化组织结构，合理的调整部门及个人的分工；如果是干部能力不足，我会动员大家在工作之余加强学习；如果是机制体制不完善，我会改变惩奖机制，激励干部提高工作效率；如果是因为干部认识不到位，我会对干部进行动员宣传，如果是村里的干部生活或家庭存在困难，我会帮助他们解决问题，消除他们的后顾之忧。 最后，作为一个党员干部，在这样地环境中我不能随波逐流，要以身作则，用自己地实际行动带领大家一起提高效率，为人民办实事。 2、村中农产品滞销，你怎么办？ 首先，村中地主要产业是梨，梨易坏，产品一旦滞销将给当地的村民带来严重的损失，所以我要重视这件事，努力解决产品滞销的问题。 其次，我会一方面通过网络和其他一些渠道了解周边哪些地方梨的销路好，同时联系附近的深加工企业，对梨子进行加工，例如做成罐头，干货等。 再次，我们要看到，这些做法治标不治本，要长远地解决这个问题，还需要引进深加工企业，更新梨子的品种，同时鼓励农民进行多样性种植，降低风险。 最后，我相信通过以上措施，不仅可以解决当下的农产品滞销问题，而且可以变滞销为脱销，变低附加值产品为高附加值产品，让农民脱贫致富。 3、村中有许多留守儿童，这些儿童成为问题儿童，你怎么办？ 首先，儿童是祖国的未来，是我们社会主义事业的接班人。如果对留守儿童不闻不问，任之自由发展，必然会影响我们社会的稳定和发展。 其次，儿童具有很大的可塑性，他的人生观，价值观，容易受到外界的影响。如果这个影响是积极的，正面的，当然可以引导孩子走向光明和成功。反之，如果这个影响是消极的，负面的，那么也会把孩子推向黑暗和堕落。所以，我们要对他们进行正确的引导。 再次，我们要多管齐下解决留守儿童的教育和安置问题。第一是加强对农村教育的投入，包括资金投入和师资力量的投入，增加教师的数量，让教师能有更多的精力来关心孩子的身心健康；第二在村里进行模范英雄事迹宣传，引导他们建立正确的人生观，世界观，价值观。三是与孩子的父母保持联系，确保每一个孩子的健康成长。 最后，我们应该一手抓教育，一手抓经济。华西村的例子告诉我们，经济发展了，孩子的父母就会回乡就业，留守儿童的问题就自然解决了。 4、如果你是小A 你会借调到乡镇政府去吗？ 首先，乡镇要把我借调去工作我很高兴，这是对我工作的认可和对我能力的肯定。我非常感谢领导对我的信任。 其次，调到乡镇可以让我有更广的视野，更多发展的空间，这样的机会非常难得，我们应该好好珍惜。但是我们要从客观实际出发，看看自己是否能胜任这份工作，看看这份工作能否发挥自己的特长，看看这份工作是否更有利于实现我的人生价值。 再次，现在村里出现了许多问题，乡村的发展和建设遇到了困难，在这种情况下，我们更不应该抽身而退，弃之不管。我们看到沈浩，两任村官，六载离家，兢兢业业，任劳任怨，在他走的时候村民印下手印，颗颗都是他的碑文。所以，小的环境并不能阻碍我们实现人生价值的借口。 最后，不管是留在村里还是调去乡镇，我都会努力做好自己的本职工作，把老百姓满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为判断和衡量自己工作的标准，不让领导和人民对我失望。 4月15日下午面试题参考答案 单位派小李和小张负责单位的拆迁工作。但是遇到赵某占用公房，小李和小张便前去收回，小李多次和赵某协商，无果，就趁赵某不在，强行破门进去，后来赵某召集了一伙人爆扁了小李一顿。 1、问领导不在，小张在岗值班，得知小李被打，他该如何处理呢？ 首先，我们在处理干群关系的时候一定要慎之又慎，特别是在乡村地区，宗族意识较强，我们要避免激化矛盾让这件事发展成群体性事件。 其次，马上报案情派出所介入，避免事情的扩大，同时去探望小李，看他的伤势是否严重。同时以委婉的方式教育小李，虽然他的目的是好的，但是做事要学会讲究方法，就算沟通不成功，也不能突破法律这根红线，采取违反法律的方法。 再次，及时将这件事情报告给领导，听取领导的意见，按领导的部署来行动。同时安抚赵某，让赵某先解散闹事的人群，避免矛盾的激化。 最后，相信大家都是善良的，都是讲道理的，可以通过沟通和交流达成共识。 2、 小李强行破门进去的行为，你怎么看? 首先，我能够理解小李为了公家的利益而强行进入赵某的家中，小李的出发点是好的，但是在做事方法上有所欠缺。 房屋虽然是公家的，但是赵某住在里面，小李不能在未经赵某的允许下进入其私人空间。 其次，小李在做事情的时候没有充分考虑到后果，触犯了法律，将会给他带来不必要的麻烦。我们在做事情的时候，不仅要学会维护公家的利益，也要学会保护自己。 再次，积极与赵某协商，争取赵某的理解。在协商未果的情况下，可以向领导汇报，通过政府出面来解决这件事情。 最后，我们在做事情的时候应该三思而后行，不要冲动行事，更不能违反法律。凡事预则立，不预则废，我们在做事情的时候应该发挥主观能动性，预测事物的发展方向，让事物朝着好的方面发展。 3、 赵某发到市长信箱和发到网站歪曲事实，作为领导怎么处理? 首先，赵某在网上歪曲事实，作为领导我会冷静对待，谨慎处理，公布事实真相，消除误会，不能让事情夸大化。 其次，先深入的了解事情的详细起因、经过、结果并公布在网上，让大家了解事情的真相。同时做好书面报告，递交给上级领导，让领导了解这件事情的真实经过，避免领导对我们产生误会。 再次，联系公安等相关部门，追究赵某的依法相关责任。谣言是经不起考验的，我相信群众都是好的，群众的眼睛是雪亮的，是能够明辨是非的，谎言最终是会被揭穿的。 最后，在这件事情结束后，提醒小李做事要讲究方法，冲动行事伤人害己，得不偿失。同时吸取教训，做好政务公开工作，避免再发生此类问题。 4、小张派到基层去挂职，应该如果开展工作?（自由发挥） 首先、要深入调查研究，了解村情和特色，把经济发展作为抓基层工作的第一要务，确定中长期的发展目标，优化方案，力求实效。 其次、摆正位置，尽快进入角色，密切联系群众，营造良好的人际氛围，在工作上取得领导、班子成员和群众的支持和理解。 最后，严格要求自己，大胆开展工作，加强学习，并在实践中提高驾驭全局的能力。4月16日上午面试题参考答案 华岗村地处湿润地区，属于贫困村，山多地少，地质灾害多，该村农民又以发展烧炭经济为主，大量砍伐树木，以致原本茂密的树林成为了凸山，华岗村的这种经济发展模式反过来制约了改村经济的发展。 该行政村隶属宁蒗彝族自治县大兴镇，地处大兴镇东北边，距镇政府所在地30公里，到镇道路为土路，交通不方便，距县30公里。东邻四川盐源县，南邻桃子乡，西邻硝水坪，北邻白牛厂。辖龙洞湾、寒鸡儿、核桃林等10个村民小组。现有农户240户，有乡村人口946人，其中农业人口946人，劳动力778人，其中从事第一产业人数778人。 全村国土面积4.79平方公里，海拔3400米，年平均气温16，年降水量90毫米，适合种植荞子、洋芋等农作物。全村耕地面积 2662亩，人均耕地2.8亩，林地3169亩。2006年全村经济总收入 118.38万元，农民人均纯收入1006元。该村属于贫困村，农民收入主要以种植、养殖为主。 第一题：华岗村的经济发展模式存在哪些问题？ 首先，华岗村以农业生产为主，进行粗放式生产经营，效率低下，其农民年人均纯收入仅千元。 其次，华岗村地处青藏高寒区边缘，海拔较高，年降水量较少，植被自我恢复能力差，环境较为脆弱，一旦遭到破坏短时间内难以恢复。 再次，当地以烧炭为主，给当地环境造成了很大的压力，不利于经济环境的可持续发展。历史无数次告诉我们，以牺牲环境为代价的发展，无异于饮鸩止渴。 最后，当地经济产业结构单一，不利于当地经济的多元化发展，不利于当地村民生活水平的提高，也必然会影响到我们社会主义共同富裕的实现。 第二题：作为去调研专家，觉得应该怎么转变这种经济模式？ 要转变当地的这一现状 首先，要致富先修路，是我们改革开放二十多年来总结的宝贵经验。只有先把道路修好了，才能加强村民与外界的沟通交流，才能招商引资，才能互通有无。其次，要改变这一经济模式就要调整产业结构。就改变当地以第一产业为主的现状，引进第二产业，发展第三产业。通过第二产业对农产品进行深加工，通过第三产业提高村民的生活水平。 再次，我们要看到，伐木烧炭对环境的破坏极大，但是我们不能只是简单的制止村民伐木烧炭。要从根本上解决这一问题就要大力推广生活用煤，兴办沼气，解决村民的生活困难。 最后，我们要遵从客观规律，发挥主观能动性，根据当地的实际情况开展立体农业、观光农业、旅游农业。这样既保护了环境，又增加了村民收入，还能带动相关产业发展，一举多得。 第三题：当地封山育林，但是还是出现偷盗砍伐，乡林业站对于屡教不改的村民实行没收木材和工具，村民小赵被拘留两天，你认为林业站这样的做法合法么？ 首先，林业站的做法违反了法律的规定。所以，我们在推行工作的时候，应该加强对基层干部的教育，普及法律知识，不能让我们的干部在执法的同时自己也犯了法。 其次，林业站的做法虽然违法了，但是他们的出发点是好的。他们拘留小赵是为了保护林木，是为了保护当地的环境，是为了维护整个集体的利益，这点是值得肯定的。 再次，我们应该看到村民偷盗木材，是有其内外在原因的。外因是生活需要，要解决外因，就要大力推广生活用煤，兴办沼气。内因是思想意识不够，要解决内因，就要加强政策法规宣传，提高村民的道德素质。 最后，我们在做工作的时候，要透过现象看本质，看到事物发生的根本原因。如果像林业站只是阻止村民伐木，而不从根本上解决村民用薪用碳问题，只能是治标不治本，事倍功半。 第四题：当地贫困，调查有24个儿童少年辍学在家烧炭，做为一名村干部，怎么让孩子们回到课堂？（小郑作答） 首先，这些孩子过早成为家庭的辅助劳动力，成为失学、辍学的“牺牲品”。这种让以牺牲孩子的未来为代价实现经济发展的途径是坚决不可取的，这是目光短浅、急功近利的表现。孩子是自己的，也是社会的、国家的，谁如果剥夺了他们受教育的权力，谁就将受到法律的制裁。 第二，作为村干部，要先调查各个儿童的的具体辍学原因后，分析他们的家庭困难，制订一套具体的工作方案，争取让这些孩子都能返校念书。 第三，联系具体负责教育的部分发动其他的干部，配合学校，进行家访，对这些失学少年的父母进行批评教育，进行法制宣传。对其中因家庭困难实在上不起学的特困学生，政府就该资助或者减免入学学杂费。为了解决特困学生的长期入学问题，我们还可以组织与大城市的学生结对帮扶。4月16日下午面试题 1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统魏茨曼逝世。大家劝说爱因斯坦担任总统，爱因斯坦被同胞们的好意感动了，但他想的更多的是如何委婉地拒绝大使和以色列政府。不久，爱因斯坦在报上发表声明，正式谢绝出任以色列总统。在爱因斯坦看来，“当总统可不是一件容易的事。”同时，他还再次引用他自己的话：“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。” 1、请问，爱因斯坦对你的择业观有何启示？ 2、请问，如今众多学者选择“弃学从政”请问，你如何看待这一现象？ 3、如今教育行政化，请问有何负面影响？ 4、如果你是一个文笔很好但是口才拙劣的人，现在安排你到外联部上班，请问，你如何扬长避短？ 第一题： 首先，爱因斯坦能够清醒的看待自己的能力，拒绝当以色列的总统，才能最终在自己所擅长的科学领域取得成功。这对于我们大学生的择业观有着重要的启示作用，就是要树立起科学的择业观。 其次、树立科学的择业观首先要进行合理的自我心理定位 。就业是一生中所面临的重大抉择和重大转折，这对我们今后发展具有重要意义。所以，对自我做一个合理的心理定位是十分重要的。在就业过程中，应考虑到自己的能力，不要与他人盲目攀比，适合自己的才是最好的。爱因斯坦就是因为能看清自己，所以才取得了更大的成就。 再次，要看到自己的特长和兴趣 。所谓”尺有所短,寸有所长”，.成功人生的诀窍就是经营自己的长处！一个人如果站错了位置，就可能会被埋没，碌碌无为。爱因斯坦是20世纪最伟大的物理学家之一，为全世界作出了无可比拟的重要的贡献，他在物理研究领域获得了巨大的成功，而在政治领域，他清醒了意识到自己不能胜任总统的角色。所以，我们要在选择职业时要注意发挥自己特长，慢慢积累经验和能力，实现人生增值。 最后，我认为在求职前要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，同时要根据自己的能力及特点不断调整心态，做好充分的心理准备。 第二题： 首先，弃学从政这个现象是确实存在的，“弃学从政“本身无可厚非，我们要尊重他人的选择，客观、宽容的看待这件事情。 其次，弃学从政的原因是多方面的。孙中山先生说过，青年人要立志做大事，不要立志做大官。一些学者如果只是单纯的为了做官或者贪图享乐而不考虑自身能力、条件是不可取的。 再次，高端人才弃学从政也有其有利的一面。政府建设引入高端人才，也有利于提高整个政府的决策能力。对于在政府部门中工作能够更好的发挥自己的能力的学者，我们还是应该鼓励他们到政府机关中来。 最后，面对这个现象，政府要合理分配社会资源，提高学者的待遇；媒体舆论要提倡一个理性的择业观；个人也需要正确认识自己的能力，做出适合自己的选择。 第三题：（教育行政化，就是教育官僚化、教育权力化） 针对当今教育行政化的现象，我认为有以下几点负面的影响。 1、教育行政化最明显的表现就是外行人领导内行人。 2、教育行政化导致原本专注学术研究的学者们没有话语权，不得不迎合权利，“弃学从政”，以此来赢得更多的发言权。 3、教育行政化导致学术创新能力低下，学者们为了完成任务而开展学术研究，导致论文和学术造假事件层出不穷。 第四题： 1、我的文笔很好，那么在被调到外联部后我会毛遂自荐，从事文字材料的撰写工作，发挥自己的特长。 2、如有需要出去沟通协调的场合尽量让同事为主，自己从旁辅助。3、要清醒地意识到，在外联部工作，对口才的要求是很高的，既然认识到自己的口才拙劣，就应该在平时虚心向其他同事请教，锻炼自己的口才，争取填上自己的这块短板。4月17日上午面试题参考答案 背景材料是：27岁的张继鹏被任命为某村党支部书记，该村采用的是传统的作物种植法。而周围一些村子已经采用了先进的技术进行科学种植，并取得很好的收成。另外，在村民和某公司因1000元发生争执并导致僵局的情况下，张继鹏自掏200元给村民平息了这个争执。老吴作答 一、 部分村民不赞同在种植中引进新技术，张继鹏该怎么办。 首先，推广先进的科学技术，解放和发展农村的生产力符合我党三个代表先进性的要求。但是，我们在解放发展生产力的过程中应该保持冷静不可以莽撞冲动行事，对于不赞成的村民的土地暂时不采用新技术。因为土地是农民的根本，如果强行在其土地上采用新技术种植，很可能激化矛盾，破坏干群关系，造成成不可估量的损失。 其次，新的事物的产生和发展的道路都是曲折的，一个新技术要被接受也同样要经历一个循序渐进的过程。因此新技术可以先在部分拥护新技术的农民的土地上推行，搞试验田，以点带面逐步推广开来。同时，做好保险和经济补贴等保障工作，解除村民的后顾之忧。 再次，对于不赞成的部分农民，一是要耐心劝导，加大宣传力度。二是要帮助其学习，提高当地村民的素质，让他们容易接受新的事物。相信在理论和事实的双重影响下，这部分群众的思想自然会转变过来。 最后，要做好新技术的信息反馈工作，对于新技术推广、采用过程中出现的问题要及时收集解决，避免新技术采用中的问题影响农民对新技术的信心。 二、有人说张继鹏自己掏200元 是傻。你觉得呢？ 首先，张继鹏作为一名大学生村官，急百姓之所急，忧百姓之所忧，宁可牺牲自己的利益，也把钱补给群众，避免了事态的恶化，是值得肯定的！ 其次，张继鹏的行为方式也存在不足之处。面对村民与公司的纠纷，仅仅自掏200元给村民平息了这个争执，虽然在表面上解决的争执，但深层次的矛盾没有解决，群众的合法权益没有得到真正的维护，同样的事情还有可能再次发生。 再次，张继鹏面对这种情况应当站在一个公平公正的角度，通过平等协商及法律政策等手段来解决这件事情。这样既能维护农民利益，又能使双方心服口服，才能真正的化解这一矛盾。 最后，我们作为一名基层党员干部，在应对社会矛盾的时候应该深入发现解决深层矛盾，而不是仅解决表面问题，这样才有利于我们社会的长治久安。 三、 由于周边地区都开始使用新技术种植，随后更出现了压价的状况。作为书记，张继鹏该怎么做? 张继鹏作为村党委书记，面对这种情况应该采取如下措施： 首先、要稳定群众情绪。出售农作物是农民的主要收入，一旦出现压价的情况，必然会损害农民的利益。因此，要及时疏导群众情绪，防止由于价格问题激化人民内部矛盾，造成群体事件。 其次、拓展销售渠道，主动出击寻找供销商，拓展周边市场，降低农民的损失。 再次、引进新技术，加强农产品的深加工。一方面要及时改进种植的新技术或者培育新型品种，并在产销环节中进行成本控制，在今后的竞争中获得主动地位。 另一方面要加强农产品的深加工，提高农产品的附加值。 最后、未雨绸缪，建立反馈及时的市场信息获取平台。市场是动态变化的，要及时掌握产品的未来销售走势，多和种植户们一起讨论分析，并且与周边的的村镇保持联系，维持共同的发展，实现共赢目的。 四、 张继鹏的家在城市。父母也年老。需要他在身边，但是他又热爱这份工作。作为他的朋友，你准备怎么跟他说? 作为鹏子的朋友，对他面对这样两难的处境应该积极的给予劝慰： 首先，孝敬父母是中华民族的传统美德，俗话说，百善孝为先。父母年老作为儿子应该服侍起左右，更何况父母在不远游，父母要你回到他们身边是人之常情，作为儿女我们应该理解他们，尽量满足他们的要求。 其次，人的价值在于对社会的奉献和社会对你的认可，工作是实现人生价值的重要平台，特别是自己热爱的工作岗位，