安全管理考核制度.doc

。长治市荣威科技有限公司安全管理考核制度第一条 安全标准根据建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条 考核内容1、各级各管理人员安全生产责任制的落实。2、职工工伤控制。3、施工现场的安全。4、创建文明工地。第三条 管理目标1、每一项项目工程必须将安全责任目标分解到人，落实责任，各工程项目有人抓，有人管，实现目标管理。2、施工管理人员及施工人员必须进行安全培训，培训后上岗。第四条 安全责任1、企业总负责人对实现本单位各部门的安全管理目标负总责。2、各级各部门管理人员对实现安全管理目标负直接领导责任。3、项目管理人员对项目施工安全生产负总责，必须严格执行国家的法规法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条 经济奖励制度1、建立安全奖惩机制，设立安全奖励基金，基金来源于各类安全罚款，实现专款专用。年终进行安全奖励基金核算，各奖励类别按奖励基金百分比发放。2、年度内实现零安全事故的项目负责人奖励30%，施工队长奖励20%，各施工人员平均奖励剩余基金。3、年度有任意安全罚款的个人不参与奖励。第六条 对于有下列行为之一的人员给予处分1、违章作业和违章指挥造成事故的。2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。3、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。5、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第七条 经济处罚规定1、生产施工设备、工具、设施没有安全防护设施或有严重安全缺陷的不得安装和运行，对于确定安装使用防护有缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100元。2、施工人员进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不穿工作服、不带安全帽、高处作业不带安全带、酒后上班、违规场所抽烟等违纪者，罚款50元/次；施工队长罚款50元人/次；3、新工人不经安全教育进入现场施工的，罚安全培训人员及施工队长各50元。4、发生轻微事故，造成人员受伤或影响施工进度的，每轻伤一人次，罚款200元，罚款由事故班组共同支付；事故责任者不论是伤者本人或他人，罚交单月奖金，罚项目负责人100元，施工队长50元。5、发生重伤事故，每发生一人次，罚款2000元，罚款由事故班组共同支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律罚交3个月奖金。6、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款300元，情节严重的交司法机关追究法律责任。7、项目施工期间，原则上不允许私自开车往返工地，如开公司车辆发生与本公司有关的交通事故，对公司造成直接经济损失的，按公司规章制度第九章第一条处理；如需要开自己车辆往返工地，需经项目负责人及施工队长批准，发生与本公司有关的交通事故，对公司造成直接经济损失或造成工期影响的由责任人及批准人全部承担；未经批准擅自开车往返工地的，一律200元每次。8、各项目班组收缴的罚款及所有罚款、扣款上缴财务处，安全罚款必须现金缴纳，不得从工