林业局年终工作总结(2篇)

林业局年终工作总结 (2 篇 ) 范文（一） 注重预防的方针，结合机关效能建设活动，有力地推动林业各项工作的健康发展。现将情况汇报如下： 一、严格执纪执法，巩固生态建设成果 1、规范工程建设程序。实施林业两大工程是全市林业建设的主要支撑，也是加快林业发展的重要内容，倍受社会各界关注。在工程建设过程中，局纪检组充分行使职责，在计划下达、地块选择、作业设计、种苗质量、标书制定、投标资质、招标程序、中标审核等环节实行全过程监督，并邀请市监察局、财政局、发改委、审计局等相关单位人员到场监督，参加招投标审核 审查，确保工程招标公开、公正与合法，增加工作透明度，推行阳光政务，推进工程建设顺利实施。 2、加强工程全程监督。针对林业工程管理的薄弱环节，纪检组要参与工程建设的全过程监督，坚决制止将天保工程转包给林业职工实施的现象，坚决从制度上扭转林业站、场人员个人转 (承 )包工程的行为，始终保持林业队伍的良好形象。 3、开展林区秩序整顿。实施“生态立市”战略，保护森林资源，制止乱砍滥伐是一项长期的任务。结合机关效能建设活动，从群众十分关注的热点问题入手，加强和规范森林资源保护的制度建设，切实加强森林资源和林政管理 ，以森林公安为主体，加大执法力度，依法严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，积极维护全市森林资源安全，使林区林政秩序进入规范化、制度化的有序管理轨道。 4、监督退耕还林的政策兑现。我市退耕还林已遍及全市 52 个乡镇，近 10万余户，年度国家补助总额达 2800 余万元。为确保退耕农户补助政策足额兑现到位，从 20开始就对全市退耕还林补助资金兑现实现了“一卡通”。我们要严格按照“四到户”“五不准”的要求，抓好对资金兑现到户的督查工作。坚决制止个别乡镇存在的村社干部统领代扣苗木款或基础设施建设集资款等 行为，对于出现的违规行为，发现一起就查处一起，切实维护退耕农户合法利益。 二、认真组织领导，狠抓工作落实 我局成立了以主要负责人为组长的“林业局党风廉政建设领导小组”，日常工作由局纪检组具体承办，为扎实抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作，我局主要从五个方面抓落实。 1、年初我们就将全系统党风廉政建设和反。 腐败工作目标任务，以文件形式分解落实到局分管领导和机关各股室，形成齐抓共管的良好氛围。 2、坚决清理和制止林业工作人员直接或间接介入工程承包和木材经营活动，继续执行局长与职工签定的“五个方 面十不得”纪律承诺书。继续执行“四个坚决不准”的纪律规定，确保全体林业职工以实际行动践行诺言。 3、在林业基层站场开展纪律作风教育活动。年初我局制定了林业局关于在林业基层场站开展纪律作风教育加强政风行风建设活动实施方案并下发到各基层单位，此次活动结合机关效能建设按宣传动员阶段、查找问题阶段、整改提高和总结评比四个阶段组织实施，通过深挖思想根源，找出现实差距，认真归纳梳理存在的问题，各干部职工在边整边改中收到了积极成效。 4、积极开展廉政巡查活动。我局采取至上而下的方式按照廉政巡查阶段工作的内容和 要求认真组织实施。由局领导亲自带队对各片站负责人以谈话方式进行了廉政巡查，进而保持了林业队伍良好的执法形象。 5、下访公开接待群众来访活动。我局全体纪检监察工作人员能够严格按照讲政治、讲党性、讲大局的要求，满怀对人民群众的深厚感情，深入实际、深入基层、深入群众，认真倾听诉求，着力调处问题，多方宣传林业政策和知识，及时化解矛盾，对工程建设存在的问题、基层林业单位执法问题、森林管护到位情况等等进行了多方调查了解，能解决的立即解决，得到本文了老百姓的认可和理解，林业惠民政策在基层得到了贯彻和落实，取得了明显成 效。 三、做好信访接待，认真查处信访案件 按照上级要求，我局在 20已建立了信访和群众工作股，落实专兼职人员 5 人，其中纪检成员 3 人。为认真做好林业系统的信访和群众工作。依照“有信必复、有案必查”的要求，畅通诉求渠道，组织力量对每一件信访件进行认真的调查、核实和处理，特别是市长热线和市政府门户网站反映的信访举报，均按规定时限查实办结，及时上报。截止目前共接待来信来访 43 件 (已结案上报 38件，正在办理 5 件 )，同时加大对群众关注的热点、难点和关系群众切身利益又基本事实清楚的案件进行重点查处，积极维护广 大人民群众的合法利益，为建设“绿色万源、生态万源”作出林业人应有的贡献。 范文（二） ，林业局在盟委、行署的正确领导下，在上级林业主管部门的悉心指导下，在市委、政府的大力支持下，以“科学发展观”为统领，始终坚持“依法治局、科学发展、内方外圆、富民强局”的治局方针，通过广大干部职工的团结协作、合力攻坚，圆满完成了全年的目标任务，各项事业得到了长足发展。 一、立足生态保护，扎实有效做好林业常规工作 年，我局坚持将森林防火工作放在首位，严格执行行政“一把手”负责制 。全年共召开防火专题会议 3 次，大型防火宣传活动2 次，业务培训班 1 次。购置扑火运兵车 7 辆，配备防火摩托车 8 辆，防火站配备了电视及照明设备，为各林场配发了 9 台发电机、 4 部基地台、 20 部对讲机等灭火工具。正是由于对上述工作的高度重视，确保了我局连续 22 年无内部重大人为森林火灾和人员伤亡事故发生，完成了盟里下达的目标任务。 局加大了对执法人员的法律法规和业务知识教育培训力度，提高了其依法办事的能力。 8 月份，森林公安分局协同林政科、资源科开展了严厉打击破坏林地资源违法犯罪的“亮剑 行动”， 1011 月按照盟行署要求开展了打击违法占用林地专项行动，通过两次林地保护管理专项行动，我们认真宣传了各级党委、政府保护林地资源的决心和态度，并对全局施业区内 5 类 38 处占用林地工程进行了全面核查。在专项行动中，各部门、基层单位主要领导亲自带队，抽调精干人员，扎实开展工作，使我局生态建设、保护森林资源和维护生态安全的能力得到全面提高。 一步完善了林业有害生物预测和防治工作机制，针对今年害虫种类繁多、危害面积大等实际情况，森防站于 4月中旬至 6 月中旬适时对各种 害虫展开调查和预测预报工作，针对害虫的种类及危害时间不同等因素，森防站对害虫进行了无公害防治 亩，亩，有效的控制了害虫的发展和蔓延。今年，有害生物测报准确率达到了 无公害防治率达到了 种苗产地检疫率达到了 100，成灾率控制在 下，全面完成了上级下达的“四率”指标。 年我局继续坚持和巩固生态建设成果，规范了家庭生态林场养殖方式，严格按照盟行署禁牧令的要求，坚定不移地执行了盟委、行署提出的“三禁、三退三还、一扶持”和 “两转、两增、两好”等综合措施，全面落实并完成了年度禁牧退耕任务。 ，我局幼中林抚育任务二十万亩，按照国家和自治区林业厅关于下达本年度中幼龄林抚育任务计划的通知，全局各林场于 9 月 23 日开始幼中林抚育作业生产，至 12 月中旬已全部完成任务，超额完成了盟里下达的任务指标。 年，各林场对退耕还林、三北四期、植被恢复及家庭生态林场造林地等地块进行了补植补造，全年造林总面积达到了 亩，超额完成了盟局下达的造林任务。其中退耕还林补植补造 6400 亩 ;三北四期补植补造 5000 亩 ;植被恢复 ;家庭生态林场造林 亩。 加强天保工程二期实施方案编制工作的组织领导与协调，我局成立了“天保工程二期实施方案编制工作领导小组”，科学编制了天保工程二期年度实施方案，并按自治区林业厅的要求，对天保工程二期相关数据进行了对接，确定了相关资源数据，并将这些相关数据、资料以电子版和纸质版同时归档，建立原始档案。 二、以“合作社运行年”为主题，全面推动我局新型产业集群快速发展 今年是我局的“合作社运行年 ”，我们从 8 个专业合作社的启动运行入手，因地制宜，将种植、养殖和产品 销售 方面有经验、口碑好、信誉高的人员纳入到专业合作社的组织机构中，并使这部分人员成为合作社的骨干力量。 经过多方努力，有 2 个合作社分别被批复为盟级和市级示范专业合作社，下一步我们争取将具有我地区特色产业优势和一定规模的专业合作社申报自治区级示范专业合作社，以扩大我局专业合 作社的影响力和知名度。 国森公司共生产食用菌 中黑木耳菌袋 56 万袋，猴头 袋，香菇 3000 袋，平菇 7000 袋，滑子菇 7000 袋。养殖园区养殖黑木耳 45 万袋 ;新建了 955 平方米生产车间，集参观通道、拌料、装袋、灭菌、冷却、消毒、接菌、制菌为一体，达到了流水化作业水平，大幅度提升了生产效率。日产 5 万棒的生产线已投入使用。为了做好食用菌产业的科研开发工作，今年国森公司开始研发野生蘑菇菌人工野外栽培试验， 6 月 15 日前已将生产完的菌种野外泼洒或掩埋入 湿度较高的土壤草甸上，试验点 10 处左右，红石砬子的紫花脸已初见成效。 过几年的运作，现全局育苗总面积已达到 亩，其中牛汾台苗圃 1208 亩，苗圃 237 亩，明水苗圃 ，西口苗圃 1068 亩，蛤蟆沟苗圃 1633 亩，庭院育苗和以育代造 。并新增了白榆、银中杨、油松、糖芪等育苗新品种。今年，全局共销售苗木 704万株，总收入达 371 万元，以为主的“蒙东”林木种苗基地雏形基本形成。 前大庆广电集团正在多方筹集资金购买种猪扩大养殖规模 ;蛤蟆沟林场“生猪改良繁育基地” 8 户养殖户养殖的野猪品种纯正、抗病力强，现园区野猪种猪存栏 1000 头 ,今年出栏野猪可达 20以上。 年，我局注册资金 300 万元成立了淞森农产品开发有限公司，公司地址设在了原明水加工厂院内，厂房改建工程已全部完工，主要生产有机小、荞麦面粉和本地养殖的野猪肉等速冻肉食品，公司采取“公司 +基地 +农户”的模式，在门德沟建立了面积约 1000 亩的有机小麦、荞麦种植基地。今年，基地有机小麦产量 10 万斤，可生产有机面粉 6 万斤左右。 家级森林公园管理委员会按照年初局党委制定的目标，今年全力主攻旅游产业发展，今年 5 月 17 日正式成立了瀚森旅游开发有限公司，注册资金 100 万元 ;6 月 22 日正式成立了旅行社，相关手续都已办理完毕 ;景区门票收费许可已上报盟发改委，目前正在审批中。 马铃薯、卜留克种植，野生冷水鱼养殖繁育，林鸡、森林大鹅等特种种养业，以及奶牛养殖和生物质能源等产业规模和产品质量也得到了全面提升。 三、棚户区改造、经济适用房、移民扩镇和国有林场标准化建设工程进展顺利 区改造工作，第一批翻修加固及原址重建工程完成 704 户，完工率 70%，并全部通过了局验收组的验收。 计 224 户， 5 幢楼均已二层封闭，明水 1 幢楼已二层封闭，前旗已全部封闭。 月，我局和明水镇政府及市 扶贫 办在共同召开了移民扩镇动员大会，向职工及村民传达和宣传了有关移民扩镇的相关内容及优 惠政策，并与 76户村民签定了移民扩镇的相关协议。 ，我局全面完成了基层六大林场和局机关办公楼标准化建设工作，并对蛤蟆沟、林场和局机关办公楼新购进了办公家具，按照盟林业局国有林场标准化建设“十有标准”的要求，达到了“净、美、绿”的建设标准。全面提升了我局现代化办公水平，使干部职工的办公环境得到彻底改善。 四、健全社会保障体系，社会保障能力不断加强 今年我局通过政策性、经营性、工资性、资产性的收益，使全局广大林业干部职工生活水平不断提高，林区民生持续改善。一是进一步调整了职工工资收入，平均 月增长工资 500 元以上，使在岗人员人均月工资达到了 1944 元，确保了职工生活水平进一步提高 ;二是为 74 名职工办理了离、退休及绿色通道退休手续，人均养老金达到 20以上，使这部分职工的未来生活得到了根本性的保障 ;三是进一步完善了养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金等管理制度 ;健全了最低生活保障制度，确保了林区低收入家庭的基本生活。四是为 225 名职工家属办理了“五七工” ,工资已从 1 月份开始执行。 五、大力强化内部管理，不断创新管理体制和机制 续加强财务管理，财 务工作内部制衡机制不断完善，人员岗位责任进一步明确。今年对各单位、各部门的各项收费及基层单位上年结余利润的分配使用进行了严格监管，建立健全了固定资产及低值易耗品购置、保管等责任体系。审计监察工作力度不断加大，全年共出具审计报告 8 份，下发审计处罚通知 2 份，重新修改并完善了林业局审计处罚条例 ;同时，对木材数量的进出库情况、职工工资分配、棚户区改造工程项目、专项费用、专用物资的调拨、工程招投标等项目及各关键环节实行了有效监管。 层各林场创新开展种植地收费工作 ,加大了土地收 费管理力度 , 并召开专题会议，制定实施方案，采取分区划片、责任到人的管理方式，利用 施业区内的种植地面积进行测量、建立土地档案，使土地收费工作进展顺利，确保了熟化宜林地收费不流失 ;各林场严格执行草、牧场空号出租的相关规定，按照要求对施业区内的空号进行调查核实并进行出租，确保了家庭生态林场空号租赁工作的顺利实施。贮木场和加工厂强化安全生产管理，领导干部及机关职能部门按照局安全生产部门的要求，坚持现场指挥生产，发现问题当场处理，极大的提高了工人的安全生产意识。 六、争取资金工作取得新进展 是 国家“十二五”规划的开局之年，是天然林资源保护工程二期政策和大小兴安岭生态保护与经济转型的启动之年，我们结合 列入第二批资源枯竭型城市东北地区旅游业发展规划可再生能源中长期发展规划及 林业固定资产投资项目指南，及时申报适合我局的项目，认真做到层层跟踪。 我局共申报项目 29 项，向上争取资金 元。其中包括：天保工程二期到位资金 8350 万元、棚户区改造工程项目资金 5755 万元、产业项目资金 4500 万元 (含生猪改良专业合作社项目、旅游休闲渡假景区基础设施建设项目、茅草房改 造项目、扑火设施设备、小额无息贷款等 )、各类补贴资金 1510 万元。 七、以“素质提升年”为抓手，不断提高党的建设工作 面提高干部职工队伍素质。今年，我局按照中共委办公厅、行署办公厅关于开展机关效能建设活动的通知 (办发 2 号 )文件要求，结合全盟开展机关效能建设活动实施方案，分四个阶段深入开展了机关效能建设活动。我局严格按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高人民群众满意度、实现更快更好发展为目的，结合我局实际， 紧紧围绕“素质提升年”，在全局各基层单位和局机关开全面开展了“机关效能建设活动”，通过此项活动，全面促进了我局各项事业的又好又快发展。 想建设、精神文明等工作再上新台阶。 是加强基层党支部建设，对全局 18 个党支部 (小组 )进行了人员调整和补充 ;发展新党员 19 名，预备党员 转正 19 名。二是 结对帮扶 工作。对帮扶单位大石寨镇保峰村 村委会 地面实施了硬化、对 2 户村民居住的危草房进行了维修，总投资达10 万元 ;扶贫结对工作卓有成效。全局各基层单位领导干部开展的一帮一扶贫活动，有效带动了 贫困户共同走出一条脱贫致富的路子。三是不断加强对干部职工的教育培训，并制定了中长期学习规划，共举办各级各类培训班 31 期，培训干部职工 1700 多人次 (含外出培训学习 )，培训费用累计投入近 40 万元。四是进一步完善了干部考核任用制度，出台了林业局科级后备干部选拔任用工作实施细则，严格按照“德才兼备，以德为先”的标准选拔和任用干部 ;按照干部职工个人职称、学历及奖惩等情况及时更新诚信业绩档案。五是表彰先进。在庆“七一”建党 90 周年活动中，对全局 6 个先进党支部、 24 名优秀共产党员和 14 名优秀党务工作者进行了表彰。 用各级各类传媒，对林业局具有重大意义的事件进行了全方位的宣传，并取得良好效果。全年共出版发行五局通讯 12 期，总刊稿 162 篇，图片 155 张 ;向盟委、行署及盟林业局报送信息 31条 ;并对新改版的林业局网站内容进行了及时更新 ;精神文明建设工作再上新台阶，今年我局被盟精神文明办评为全盟精神文明先进单位。 照上级纪委的工作要求，今年共组织全局干部观看警示教育片 12 部 ;制定了林业局机关效能建设量化考核办法、 *林业局机关效能建设量化评分考核标准，及时填报了廉政准则自查表及廉政准 则统计表。接到信访案例 4 件，并做到上访事件答复率 100。 作。积极开展各项文化娱乐活动，通过开展主题活动，大力实施了职工素质提升工程，全面推动了广大干部职工积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，满足了