免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_ 职称评审破格条件(一)、什么是破格条件?什么是破格申报评审专业技术职务任职资格,学历破格的范围是什么? 答:破格条件是指对不具备规定的学历或任职资历,但有真才实学,任现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,破格申报评审专业技术职务任职资格而定制的条件。(一)破格评审范围对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限,若业绩、贡献特别突出者,可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者,只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者,须满足下列相应专业工龄要求。 大专学历,破格晋升副高,从事本专业工龄满20年以上,破格晋升正高,从事本专业工龄满25年以上。中专学历,破格晋升副高,从事本专业工龄满25年以上;破格晋升正高,从事本专业工龄满30年以上。(二)基本条件符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件破格申报条件: 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。、破格申报中级专业技术职务须符合下列四项条件中的两项(同一项目不能作为两个条件计算):破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条: (1)、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 (2)、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 (3)、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,在研究、设计、管理的项目或产品、施工技术、工艺、质量等,经鉴定处于省内先进水平,或对先进技术的推广应用,经地、市级以上业务主管部门审定,且连续二年以上取得了明显效益者。(4)、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 破格晋升副高职务任职资格:须满足下列四条中任一条,符合其中(1)、(2)或(4)条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。(1)主持完成(排名第一或第二)省、部级科研项目(课题)一项,经省、部级权威职能部门评审鉴定,其成果达到国内先进水平及以上。(2)获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖等级奖一项(为额定获奖人员,并有一级证书,包括相关荣誉奖项);或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项(为额定获奖人员,并有一级证书,含相关荣誉奖项)。(3)在省级医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文第一作者四篇以上。(4)在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著一部,本人撰写部分不少于10万字。破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条:(1)主持完成(排名第一或第二)两项国家级科研项目(课题),解决关键性技术问题,其成果经有关部门组织鉴定,达到国内先进水平。或获省科学技术杰出贡献奖。(2)获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员,并有一级证书)或相关荣誉奖获奖人;或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项(为额定获奖人员,并有一级证书)或相关荣誉奖获奖人。(3)在国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上;或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著,本人撰写部分不少于20万字(其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字),并提交国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文一篇。(4)参加本学科国家普通高等学校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年县乡教师选调进城考试《教育心理学》题库加解析答案
- 基于系统生物学技术剖析饲草质量对奶牛泌乳性能的生理与代谢机制洞察
- 基于系统动力学的住宅节能经济激励政策优化研究
- 安全生产督查实践经验讲解
- 采购2025年食品饮料品牌代理采购合同协议合同二篇
- 采购2025年化肥农药采购协议合同二篇
- 2025年股权转让价款支付协议合同
- 采购2025年电子产品代购合同协议合同三篇
- 2025年考研报名费用支付协议合同
- 2025年股权转让协议生效条件合同
- 2025年采购专员考试试题及答案
- 国防军犬教学课件
- 问题解决策略:逐步确定 课件 北师大版数学八年级上册
- 汇款业务知识培训内容课件
- 新媒体文案写作教程(第二版)课件 项目四 微信公众号文案写作 课件
- 高速公路边坡治理总体施工组织设计(2025年9月19号)
- 2025年海外游戏市场洞察报告-Sensor Tower
- 单位票据管理办法
- 【2025年】浙江省湖州市【辅警协警】笔试真题含答案
- 2025新公安基础知识考试试题及参考答案
- 教师用餐补助管理办法
评论
0/150
提交评论