林业局计划生育实施方案(2篇)

林业局计划生育实施方案 (2 篇 ) 范文 (一 ) 一、加强组织领导 因人事变动，及时调整计划生育领导小组组成人员，由凌宏宝 (县林业局局长、党组书记 )任组长、朱圣文 (县林业局副局长、党组成员 )任副组长，各二级机构相关人员为领导小组成员，并下设办公室，配备计生主任和专干，负责落实、协调、督促落实相关工作。 二、制定优惠政策 在制定林业生态建设和产业发展规划、拟订林业建设措施时，注意体现对遵守计生法律法规和政策的家庭的支持和倾斜。 1、在林业重点工程建设和资金方面，给予独女户、二女结扎户、计生困 难户等优先考虑照顾和安排。 2、在林业生产中，林业技术人员要免费为独女户、二女结扎户、计生困难户等提供技术咨询、指导服务，组织开展技术培训。对从事林业育苗的独女户、二女结扎户等，在苗木使用上优先安排。 3、在特色经果林基地建设中，为独女户、二女结扎户、计生困难户等提供重点支持和扶持。 4、在林权证办理过程中，对独女户、二女结扎户、计生困难户等提供优惠，搞好服务，免收林权证工本费。 5、在办理林木采伐许可证和林木经营加工许可证时，为独女户、二女结扎户、计生困难户等优先安排采伐计划，并免 收 50%的育林基金。 6、在集体林权制 改革 中，在同等条件下，独女户、计生困难户、计生家庭户等可优先享有承包权。 7、在办理林业评估、林业贷款时，可优先安排独女户、二女结扎户、计生困难户。 8、对独女户、二女结扎户、计生困难户，在林业评先评优时优先考虑。 9、对独女户、二女结扎户、计生困难户，开展助学金和资助贫困母亲活动。 三、抓好督促检查和考核评估 林业系统各单位要将计生兼容政策工作当作计生重点工作之一，精心组织实施，强化督促落实，杜绝“走过场、做形式”，要继续推进各种形式的兼容方式，强化宣传力度和兼容效果，坚持平时考核和年终考核相结合、定期检查和不定期抽查相结合的办法，加强检查督促，确保人口和计划生育“兼容政策”工作取得实效。 范文 (二 ) 一、指导思想和目标任务 (一 )指导思想 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委关于加强计划生育工作的一系列要 求，进一步巩固深化基层基础建设年活动和示范单位创建活动，在推进计划生育服务管理改革上激发活力，在落实计划生育政策推动经常性工作上精准发力，着力提高基层计划生育综合治理能力，促进计划生育事业创新发展。 (二 )目标任务 实施计划生育基层基础工作精准管理年活动，要以推进计划生育服务管理改革为动力，以夯实基层基础落实计划生育政策为主线，以改革目标管理和信息化建设为路径，以依法管理为手段，全面推进基层基础工作“精、准、细、严”管理。通过精准管理年活动的开展，努力实现“五个一”目标，即：建立一支网络健全、素质过 硬、作风扎实的基层计划生育干部队伍 ;形成一套制度健全、标准统一的基层工作规范 ;健全一个覆盖全系统、全业务的计划生育信息管理系统 ;形成一套宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的基层工作长效机制 ;营造一个服务高效、群众满意的便民服务的良好氛围，促进基层计划生育服务管理能力和水平全面提高。 二、活动重点内容 (一 )深化强基提质活动，全面提升基层计划生育干部队伍能力素质 1、健全基层计生队伍网络。调优配强各二级单位计生专班人员，有专职信息操作员，有专人负责计划生育协会工作。优化配强 村级专干，建立基层计生工作队伍档案库，落实好人员的工资待遇。健全计划生育办公室，按照县基层计划生育工作规范的要求，明确职责，履行好计划生育服务管理职能。 2、加强专职人员能力培训。制定各二级单位干部能力培训计划，创新培训方式，建立能力建设奖励保障制度，开展技能比武活动，鼓励基层工作专职人员深造学习，提升学历层次和业务能力。 3、积极开展工作争先创优。结合全省上下正在开展的“三抓一促”活动，各场要积极和主动创建示范单位，充分发挥示范单位示范引领作用，鼓励求实创新，创工作品牌，树先进典型，形成工作争 先创优的良好氛围。 (二 )深化信息管理活动，全面提升计划生育工作效率。 1、提高信息系统应用水平。各二级单位计生专职干部要学会操作、应用现有的计生信息系统，完善全员人口信息。优化工作流程，健全工作制度，通过深化信息系统应用，真正实现计划生育工作的流程再造，提升计划生育工作效率。 2、加强信息分析。深入学习，准确把握出生人口统计口径，提高数据统计质量。 (三 )深化便民服务活动，全面计生部门形象。 1、落实政策服务。开展有针对性的政策宣传服务，鼓励群众按政策生育 ;认真贯彻落实中央和省委关于调整完善生育政策的决策部署，做好单独两孩配套政策的宣传解读，进一步明确界定单独两孩政策的对象范围，完善配套政策，做好舆情应对工作。落实关怀关爱行动，健全完善计划生育利益导向机制。 2、深化办证服务。全面取消一孩生育服务证申请领取制度，实行一孩生育登记，及时掌握群众婚育信息 ;简化规范再生育证件办理，大力推进群众承诺制，取消前置条件，减少证明材料，强化便民服务。 3、开展维权服务。深入开展诚信计生和村民自治活动。按村民委员会组织法的相关规定，依法制定计划生育群众自治章程，明确 村委会 的职责、群众应享有的权利和义务，结合实际制定计划生育奖励、制约措施，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。创新信息公开方式，认真执行信息公开制度，设立 政务 公开 栏，全面实行政务公开、办事公开和村务公开，自觉接受群众监督。严格遵照省公安厅、省卫生计生委关于依法加强全省出生人口登记管理的十二条规定 (公安规【 201 号 )，严禁限制政策外生育婴儿落户或设置前提条件 ;严肃查处违规收取计划生育押金、保证金等行为。做好计划生育信访工作，着重源头治理和矛盾化解，切实维护群众合法权益。 (四 )深化依法治理活动，全面提升计划生育服务管理水平。 1、依法查处违法生育。依法查处系统内党员、国家工作人员违法生育，全面清理 20 11 月以来的个案信息，及时录入全员人口 信息系统，建立处理销号制度，严格按照省委暂行规定和省条例要求，落实处理措施，及时处理到位。加强政策宣传、孕情监管和依法征收管理，严控政策外多孩生育，防止政策外生育反弹，确保人口不出现大的波动。 2、严格依法管理。健全完善基层工作规范、办事程序、服务指南内容，健全约束机制，规范行政行为，清理整改服务管理环节违规行为，确保行政行为合法。坚决杜绝计划生育服务管理中违规设置前提条件，坚决杜绝乱作为、不作为和其他侵犯群众合法权益的行为。 3、严格目标管理。根据工作重点分别设置相应责任指标，分线签订计划生育 目标责任书，严格奖惩兑现。对年度考核得分低于 80 分的实行“一票否决”，得分低于 85 分的实行通报批评。 三、工作步骤 (一 )试点推动 (4 月份 )。今年将选择一个试点二级单位开展试点，制定切实可行的试点工作实施方案和工作措施，明确责任和任务。 (二 )全面实施 (5 月份至 9 月份 )。总结试点工作情况，结合系统工作实际，完善活动实施方案 ;开展调查研究，强化责任落实，省级将开展调研督查，通报活动进展情况，林业局也将对工作开展情况一阶段一督办、一通报。 (三 )总结评估 (10 月份底前 )。对活动的实施情况进行绩效 评估，评估与年度示范单位创建和目标管理考评相结合，全面总结成绩、经验。 四、保障措施和工作要求 (一 )强化组织领导。开展基层基础工作精准管理是推进法治建设和深化计划生育服务管理改革的重要举措，必须坚持党政一把手亲自抓、负总责制度 ;必须把计划生育基层基础工作精准管理纳入各二级单位工作重要议事日程和目标管理重要内容