已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10一(1)一(2)一(3)一(4)一(5)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10一(1)一(2)一(3)一(4)一(5)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10二(1)二(2)二(3)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10二(1)二(2)二(3)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10三(1)三(2)三(3)三(4)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10三(1)三(2)三(3)三(4)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10四(1)四(2)四(3)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10四(1)四(2)四(3)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10四(4)四(5)四(6)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10四(4)四(5)四(6)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10五(1)五(2)五(3)五(4)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10五(1)五(2)五(3)五(4)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10五(5)五(6)五(7)五(8)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10五(5)五(6)五(7)五(8)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10六(1)六(2)六(3)六(4)六(5)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10六(1)六(2)六(3)六(4)六(5)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度10精神面貌10六(6)六(7)六(8)六(9)六(10)评分表班级进退场10队 列队 形10做操质量(60分)组 织纪 律10出勤率及服装10总分名次动作的正确性 30节奏感10动作力度1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 作物生理生态研究领域职业发展路径分析报告
- 高精度自适应光学望远镜行业2026-2030年产业发展现状及未来发展趋势分析研究
- 2025至2030工程用钢市场发展现状分析及行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 黑龙江特色小镇AI应用行业2026-2030年产业发展现状及未来发展趋势分析研究
- 2025至2030中国电子线控换档(SBW)系统行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025至2030全球及中国救护车软件行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025至2030棕榈源中链甘油三酸酯行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 高稳定度晶振模块行业2026年产业发展现状及未来发展趋势分析研究
- 2025至2030全球及中国线绕SMD功率电感器行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 永州市冷水滩区法院书记员招聘笔试真题2025
- 运维公司保密管理制度
- 变电站GIS组合电器安装工程风险识别及预防措施
- 汽车维护与保养作业指导书
- 安全生产文件和档案管理制度
- 2024年成都交通投资集团有限公司招聘考试真题
- 企业规章制度制定的民主程序和流程
- 青马工程笔试题库及答案
- 《跨境电商》课件-跨境电商法律法规
- DBJ50T-123-2020 建筑护栏技术标准
- 三人合租房协议合同
- 直立性低血压诊断与处理中国多学科专家共识(2024版)解读
评论
0/150
提交评论