浅谈如何做好施工企业的新闻宣传工作.doc

如何做好施工企业的新闻宣传工作中交二航局六分公司 方海翔随着市场竞争日益激烈，施工企业之间的实力比拼不再仅仅局限于承揽的工程总额、完成的年产值以及实现的利润，越来越多的软实力开始加入到对比当中，企业的创新能力、人力资源、文化建设等开始受到更多的重视，甚至成为决定企业成败的关键。作为文化建设的重要组成部分，新闻宣传工作也从幕后走到台前，为企业的发展摇旗呐喊、加油助威，成为展示企业良好形象,拓展企业经营规模的关键之一。那么该怎么样才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？笔者认为，施工企业新闻宣传工作应该紧紧围绕企业生产经营中心工作，以服务职工群众为根本，不断开拓宣传渠道，充实报道内容，以积极、正面、向上的生产经营动态、党工团建设、职工的身边人身边事来鼓励引导广大员工，为构建和谐企业、推动经营发展贡献正能量。一、 对施工企业的新闻宣传工作要有正确的认识。随着市场经济的不断发展完善，施工单位作为基建企业，也已经完全融入到激烈的市场竞争当中，生产经营业绩无疑是企业强弱好坏的风向标，从公司领导到基层项目负责人，一般都会把工作重心放在施工生产和经营投标上，这些都无可厚非。但是，部分单位的领导在重生产的同时忽略了宣传工作，简单的认为搞新闻宣传是搞花拳绣腿、华而不实，不仅浪费精力而且也没有多大作用，对项目建设产生的影响可有可无，因此对新闻宣传工作漠不关心，少投入甚至不投入，导致基层宣传工作无法正常开展，这种想法和认识是很片面的，也是不可取的。新闻宣传工作作为企业全面建设的重要组成部分，是提升企业文化软实力的重要工作。做好施工企业新闻宣传工作,对外既能充分展示企业的良好形象,提高企业的知名度和美誉度，为企业增加无形资产；对内也能提振员工士气，维护企业稳定，调动和激励员工干事创业的积极性和热情。虽然短期内一篇新闻报道产生的影响力可能很有限，但是只要领导足够重视，宣传工作者员工不断努力，通过长期坚持、日积月累，一篇篇充满阳光的小文章、一则则让人感动的小故事汇集起来，也会产生巨大的正能量，为企业的发展和员工的成长提供强有力的思想支撑。二、 当前施工企业新闻宣传工作的瓶颈和误区要做好施工企业的新闻宣传工作，就必须对其有一个正确的认识了解。笔者认为，虽然当前施工企业的新闻宣传工作已经得到了显著改善，但是同时还存在着认识误区，发展上也存在着制约瓶颈，主要表现在以下几方面：1、领导不够重视，工作难以开展。施工企业由于自身的一些特点，导致在以前相当长的一段时间内，很多领导都是喜欢自己关起门来，闷头把活干好就行，不习惯进行宣传报道，对于外部的媒体更是视若洪水猛兽，唯恐避之而不及。由于领导的不重视，造成宣传工作处在可有可无、不咸不淡的尴尬境地，宣传工作者的积极性也提不起来。虽然我们常说“酒香不怕巷子深”，但是在今天这样一个日益开放、竞争激烈的社会，施工企业更要懂得宣传自我、表现自我，只有把自己的能力业绩充分展示出来，才能赢得更多的信任和关注，为自己在市场竞争中取胜增添一份把握。2、宣传内容单调空泛，定位不准。新闻宣传工作要适应企业和项目的发展需要，以职工群众为主体，但是部分宣传员习惯将镜头笔杆对准领导干部，提笔写稿就是诸如“检查指导、调研视察”此类，内容上空泛单调、了无生趣、千篇一律，让阅读者失去了看下去的兴趣；还有一些宣传员习惯于写直抒胸臆，提笔下来就是洋洋洒洒几千字的散文，大谈理想、青春、爱情、友谊等，虽然文章很美，却忽视了与企业项目以及自身工作之间的联系，使得职工群众在阅读时无法产生真正的共鸣。真正的宣传作品是要围绕企业经营生产中心工作，反映职工群众在工作生活当中的良好精神风貌，从而起到良好的舆论引导作用。3、宣传队伍青黄不接，后继乏力。宣传员是宣传报道工作的主体，当前很多施工企业会在招聘的时候单独招收新闻宣传人员，但是由于施工行业常年四处奔波、远离家乡亲人的特点，导致很多年轻的宣传员不愿意长期待在施工一线，工作稍有起色便跳槽或者改行；而一些长期从事宣传工作的老同志由于工作地位不高、晋升渠道不顺畅，久而久之容易产生疲劳懈怠，对工作缺乏激情，影响了新闻宣传工作的正常开展。4、宣传形式守旧单一，创新不足。创新是企业源源发展的不竭动力，新闻宣传工作同样如此，只有不断的因势而变、应势而新才能始终保持旺盛的生命力。当前，新闻宣传工作服务企业职工的根本任务没有改变，但是它所面临的环境、对象、范围、方式发生了很多变化，但很多施工企业仍然停留在初级阶段，对于新闻宣传工作的要求仅仅满足于一两个月出版一期报刊杂志，把各个项目的施工动态简单的汇总起来就算是完成任务，却忽视了新闻工作的理念创新、形式创新和内容创新，与企业的发展和职工的阅读需求严重脱节，三、 如何做好施工企业的新闻宣传工作正确认识了施工企业新闻宣传工作的重要性以及目前它所面临的瓶颈误区之后，我们不禁要问：新形势下，到底如何才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？我想可以从以下几方面进行探索实践：1、建立健全新闻宣传工作机制。要将新闻宣传工作作为企业党建工作的重要内容来抓，建立起由党委统一领导、行政大力支持、宣传部门组织管理、各部门及基层单位全力配合、全体员工广泛参与的“大宣传”工作格局。建立健全宣传工作组织，出台符合企业实际的新闻宣传工作办法和考核奖惩措施，规范新闻报道工作程序，营造良好的工作氛围。2、坚持围绕企业生产经营中心工作，大力宣传国家的方针政策和企业规则。当前，绝大多数大型施工企业都是国有企业，在搞好施工生产、追求市场利润的同时，也要肩负起宣传贯彻党的路线、方针、政策，维护企业社会和谐稳定的责任，要通过积极正面的宣传报道引导广大职工立足岗位、乐于奉献，形成良好的企业氛围。同时，要通过新闻平台对企业的经营发展方略、管理制度进行大力宣传，使它们融入到日常管理当中，让职工群众真正看得到、听得懂，确保管理制度执行到位。3、坚持以人为本，注重特色报道。施工企业的新闻大多源自生产一线，因此各级新闻工作者要经常深入施工一线、深入班组，多和职工群众进行交流，了解他们的思想动态和想法，多挖掘一线职工的感人事迹，用职工身边的人和事来教育和影响自己身边的人，多创作一些贴近生活、贴近职工、富有时代色彩、充满生活气息、职工喜听乐见的佳作，增强新闻宣传的亲和力和感染力。同时，要注重加强对安全质量、文明施工、成本管控等方面的报道，突出施工企业的行业特色。4、创新宣传形式，丰富宣传载体。随着科技的发展，新媒体已经逐渐取代传统媒介，成为宣传报道的主战场。作为施工企业的新闻工作者，要紧跟社会发展，不断拓展思维，在做好传统的报刊杂志宣传基础上，主动将新媒体、新技术吸收运用到宣传报道工作当中，通过微信、微博、QQ群、视讯、微电影等崭新媒介，不断丰富宣传报道的形式，将宣传工作提升到一个新的高度。5、重视人才培养，充实宣传队伍。做好新闻报道工作，归根结底要靠人才、靠队伍。要通过定期举办通讯员培训班，请有丰富经验的新闻工作者讲授写作知识、写作技巧以及摄影技巧等，全面提高各级通讯员的综合素质。同时，要加强队伍建设，无论是内部挖掘还是外部引进，确保有新鲜血液不断的注入宣传队伍，发动广大员工都参与到宣传工作当中。企业内部要积极营造鼓励新闻报道的环境氛围，给予新闻工作者相应的工作待遇和晋升通道，为新闻报道骨干创造更加理想的工作环境。对宣传报道进行量化考核，并以此为依据对工作积极、业绩突出的通讯员进行表彰，作为提拔、使用干部的重要依据，激发员工的工作积极性