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乡镇2016年大调解工作总结乡镇2016年大调解工作总结2016年，xx区xx乡大调解工作在区委、区政府的领导和区“大调解”工作领导小组的指导下，在乡党委、政府的大力支持下，认真贯彻落实区政府要求，进一步加强和深化大调解工作，狠抓制度建设、队伍建设，切实加强行政争议和矛盾纠纷的化解工作。一、2016年大调解案件基本情况和特点2016年，xx乡大调解组织共受理大调解案件139件，调解成功137件（随手调15件），调解成功率为98.5%。从调解成功纠纷类型看今年的矛盾纠纷出现了多元化，具体表现为：征地拆迁方面的纠纷27起，占总数的19.71%；邻里纠纷24起，占总数的17.52%；劳动争议纠纷2起，占总数的1.46%；医疗卫生纠纷1起，占总数的0.73%，山林土地纠纷31起，占总数的22.63%，婚姻家庭方面11起，占总数的8.03%，人身损坏3起，占总数的2.19%，村务管理13起，占总数的9.49%，财产纠纷2起，占总数的1.46%，合同方面1起，占总数的0.73%，交通事故1起，占总数的0.73%，环境保护1起，占总数的0.73%，其他纠纷20起，占总数的14.6%。从统计分析情况看，大调解调处的矛盾纠纷主要集中在土地征用、征收补偿等赔偿领域，涉及人数多，利益冲突大，调处面临的对抗性强、时间跨度长，因此相关职能部门应当更加主动地运用大调解的方式，及时、慎重地化解矛盾。大调解调处的民事纠纷主要涉及消费者权益保护纠纷、山林土地、房屋征收补偿、邻里纠纷、劳动薪酬纠纷。随着经济社会发展转型、公众维权意识的提高，近年来不少民事纠纷呈高发多发态势，特别是赔偿纠纷、劳资纠纷、消费维权等矛盾纠纷，呈现出群体性、普遍化趋势。该类纠纷的调处，专业性强，时效要求高，各大调解主体应当及时介入，加强协作，将纠纷化解在初发状态。二、开展大调解工作的主要做法（一）以组织保障为基础，确保大调解工作有人抓。建立了大调解组织机构，为大调解工作的有效开展提供了坚实的组织保障。司法所专门成立大调解工作指导小组，由分管领导李国伟任组长，相关工作人员为成员。司法所实行“归地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行领导责任制，实行分级负责，归口调处的制度。（二）以制度保障为基础，确保大调解推进有方向。根据出台的关于加强大调解工作的实施意见、关于进一步加强和深化大调解工作的意见、2016年全区大调解工作方案、雅安市xx区大调解工作流程、关于推进大调解工作规范化建设的意见、xx区大调解管理办法等文件
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