管理研究方法（PPT）（周庭锐）.ppt

管理研究方法 周庭銳教授service tchou 授课大纲 管理研究的內涵选题与建模定性研究方法变量的衡量抽樣认识统计分析的环境基础多变量分析结构方程模型 上课要求 自行学习SPSS相关统计软件操作方法下载相关参考閱读文献 管理研究的內涵 科学形式结构流程品味 科学 统计检定 形式 定性 定量 摸著石头过河实践是检验真理唯一的标準变量的形式非结构化数据结构化数据名目尺度顺序尺度等距尺度等比尺度 结构 摘要 形成问题文献综述构造模型与假說研究方法具体实践分析讨论结论 参考文献 研究流程 选题与建模 选题的原则主流与非主流落差与问题模型与变量构造模型 选题的原则 新 怎麼知道我的研究是前沿的 文献 速 选题前的文献閱读 讲究速度 实 能不能实践 有沒有现实意义 简 小题大作 主流与非主流 顶级期刊 次级期刊钻井 耕耘古典 流行 落差与问题 参考今年NSF申请书 模型与变量 构造模型 說故事白纸黑字写故事选择变量決定变量之间的关系构造初始模型检验模型 不通过 思考未被观察出来的变量回到2 定性研究方法 定量研究与定性研究定性资料蒐集方法內容分析 深层访谈法 是一种无结构的 直接的 个人的访问 在访问过程中 一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者 以揭示对某一问题的潜在动机 信念 态度和感情事前框架避免表现自己的优越和高高在上 要让被访者放松超脱并客观 但又要有风度和人情味以提供信息的方式问话不要接受简单的 是 或 不是 等回答刺探被访人的内心事后框架 焦点座谈 由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交谈被访者的发言能互相激励 互相启发提供了较好的观察被访者言行的机会比一对一的深入访谈节省时间所需仪器与设施小组人数 8 12人抽样方法事前框架座谈过程事后框架 事前框架 home peter Desktop attachedgraph2 jpg 语意路径图 变量的衡量 Nomologicalnet构念 变量 题项效度信度 Nomologicalnet L1 c1 c2 c3 y4 y1 LY1 LY2 y2 y3 y5 y6 y7 y8 信度 使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度 信度的三个主要特征 1 稳定性2 内在一致性3 等同性 信度的计算方法 重测信度 test retestreliability 1 定义 指用同一工具两次或多次测定同一研究对象 所得结果的一致程度2 计算方法 相关系数 使用重测信度需考虑的问题 1 两次测量之间的间隔时间 2 研究工具所测量的变量的性质 3 测量环境的一致性 折半信度 Cronbach 系数内在一致性 internalconsistency 是指组成研究工具的各项目之间的同质性或内在相关性 折半信度 Split HalfReliability 常用方法 前后折半法奇偶折半法 2 Cronbach 系数针对工具中所有项目间的平均相关程度 三 评定者间信度和复本信度 均用来表示研究工具的等同性 研究工具的等同性常在以下两种情况下考虑 1 不同评定者使用相同工具 同时测量相同对象时 需计算评定者间一致程度2 两个大致相同的研究工具同时被用于研究对象 需计算复本信度 理想的信度值一般要求新的测量工具信度值在0 7以上 已经发展的比较成熟的工具要在0 8以上 内在一致性信度一般要求在0 8以上 效度 效度 validity 是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度效度种类 一 表面效度二 内容效度三 效标关联效度四 结构效度 一 表面效度 facevalidity 由评估人根据自己对所要测量的概念的理解 尽其判断能力之所及来断定工具是否适当 直觉判断 未体现程度 二 内容效度 contentvalidity 是根据理论基础及实际经验来对工具是否包括足够的项目而且有恰当的内容分配比例所作出的判断 检测内容 1 所测量的项目是否直属于应该测量的领域2 测量所包含的项目是否覆盖了应测领域的各个方面3 测验项目的构成比例是否恰当 三 效标关联效度 criterion relatedvalidity 侧重反映的是研究工具与其他测量标准之间的关系 而未体现研究工具与其所测量概念的相符程度 效标 公认的该领域的测量标准 金标准 分类 同时效度 concurrentvalidity 预测效度 predictivevalidity 四 结构效度重点是了解工具的内在属性它所反映的是工具与理论或概念框架的相结合程度主要用于智力测验 人格测验等 信度与效度的关系 有效的测验 必须是可信的测验 但可信的测验 则未必是有效的测验 效度高是测验之终极目标 信度低 效度必低 信度高 效度未必高 效度低 信度未必低 效度高 信度必高 信度 效度 国外量表的