在全市党建、人才暨机关效能建设工作会议上的讲话

在全市党建、人才暨机关效能建设工作会议上的讲话同志们：这次全市党建人才暨机关效能建设工作会议，是市委、市政府召开的一次重要会议。过去，全市人事工作会议单独召开。今年结合这次会议，一并部署人事编制工作。上午，市委佟桂莉书记和金志强副书记分别作了重要讲话，三个单位分别作了典型发言。会议重点突出，内容丰富。市领导在讲话中，重点部署了今后一个时期我市的人才工作。即将出台的中共富阳市委、富阳市人民政府关于大力实施人才强市战略的决定，对于加强新时期新阶段我市人才工作，具有重要指导作用。全市广大人事干部和各部门一定要结合贯彻全国、省、杭州市人才、人事工作会议精神，深刻领会这次会议精神及市领导讲话精神和即将出台的决定的重要意义，努力把实施人才强市战略的各项任务落到实处。现在，我代表市人事局讲两点意见。一、认清形势，把握大局，把思想和行动统一到各级人才工作会议精神上来。刚刚过去的一年，是人才人事工作历史上十分重要的一年。从中央到地方各级党委、政府高度重视人才队伍建设，多次召开会议研究部署人才工作，给了我们极大的鼓舞和鞭策。全市人事干部坚持以“三个代表”重要思想统领人事工作，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕经济建设中心，牢牢把握“人才、改革”两大主题，积极实施人才强市战略，不断推进体制机制创新，各项人才人事和机构编制工作取得了新的进展。体现在：一是人才资源开发上新台阶。开展了第二次 “人才强市活动月”活动，进一步营造全社会重才、爱才、惜才良好氛围。加大人才集聚力度，全年引进非富阳籍各类人才517人，其中博士5名，硕士12名，本科学历285人。积极发挥市场在人才配置中的基础性作用，举办各种人才交流活动，全年共有1万余人次进入市场应聘，有6千余人次达成了聘用意向；举办首次网上人才交流大会，人才网站点击达20 多万人次。积极开展专业技术人员等各类人才教育培训，培训人数达2734人次。加大国外智力引进工作力度，引进国外智力项目23个，引进国外专家28名。杭州飞鹰船艇有限公司的德国专家克劳斯先生被省政府授予我省给予外国专家的最高奖项“西湖友谊奖”，这也是我市外国专家第一次获得此奖。二是事业单位和行政体制改革有新突破。全市40个主管部门所属事业单位改革总体方案经批准组织实施。全市撤消合并事业单位68家，成建制转为企业25家，精简事业编制1470名，分流事业人员1735名，除中小学、卫生院外，对165家事业单位重新界定业务范围、经费渠道、人员编制和领导职数，同时在用人、分配等方面综合配套改革有了新的突破。结合事业单位改革，清理整顿多支执法队伍，推进综合执法工作，积极探索开展城市管理相对集中行政处罚权工作。完善了安全生产监督管理、劳动和社会保障管理、药品监督管理及农村价格监督网络，调整理顺乡镇街道广播电视网络管理体制。三是公务员队伍建设创新局面。坚持“公开、公正、公平”的原则，规范招录工作，招考择优录用50名国家公务员，为我市公务员队伍注入新鲜血液。按计划完成国家公务员初任培训和副局级以上领导干部任职培训，公务员能力素质有较大提高。结合纪念公务员暂行条例颁布十周年之际，各级机关普遍组织开展国家公务员宣誓活动。积极改革和完善考核奖惩制度，实行平时考核和年度考核相结合，并继续对考核连续三年优秀的公务员实行健康休养。四是人事、编制工作协调发展有新起色。加强编制管理，机关事业单位机构编制和人员增长得到有效控制，依法开展事业单位法人登记管理工作，圆满完成军转干部安置任务，规范和完善财政统发工资工作等等。总之，去年经过全市人事干部的共同努力，圆满完成了各项工作任务，受到了上级人事部门和市委、市政府的好评。市人事局继前年被评“满意单位”后，去年又荣获“满意单位”荣誉，实现双连冠。这些成绩和荣誉的获得是全市人事干部拼搏进取和辛勤努力的结果。借此机会，我代表市人事局向全市人事干部表示衷心的感谢！同志们，去年年底和今年年初召开了全国、全省和杭州市人才工作会议，在我们人才人事工作的历史上都是第一次，其规模之大，规格之高，意义之深远，前所未有。中央关于进一步加强人才工作的决定，是新世纪新阶段党和政府大力实施人才战略的宣言书，是大力推进人才工作的动员令，是大力开发和集聚人才资源的纲领性文件。省委、省政府和杭州市委、市政府也将作出实施人才强省、人才强市的战略决定。在这次人才工作会议上，印发了富阳市市委、市政府关于实施人才强市战略的决定。这些决定的出台，对于我们加强新时期新阶段的人才工作具有重要的指导作用。人事、编制工作处于前所未有的发展机