XX年度总工会工作总结[范本]

XX年度总工会工作总结今年以来，我会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神、县第十次党代会精神和上级工会工作会议精神，坚持走有中国特色社会主义工会发展道路，树立和坚持中国特色社会主义工会维权观，围绕县委提出的“力保全省十强，打造三湘名县”总体目标，按照“突出一条主线、把握两个关键、实施四个打造、实现四个推进”的工作思路，以推进新型工业化为重点，以发展和谐劳动关系为主线，不断加强劳动关系协调机制建设和为职工办实事力度，积极服务全县工作大局，各项工作取得新进展，现将一年来的工作总结如下。一、注重实际，认真落实县委、县政府工作部署一是按照县委、县政府统一部署，认真抓好机关干部作风建设。按要求组织了集中学习，由会领导作了县干部作风建设教育读本集中学习辅导讲课；开辟了学习专栏，组织干部职工撰写了学习心得文章；深入开展大讨论，结合单位实际兴起“干部作风好，事业兴”大讨论，认真学习讨论了永办发XX29号和永优发XX1号文件。通过讨论，进一步提高了干部职工对作风建设的认识，进一步增强了大局意识、服务意识、纪律意识。根据全县干部作风建设要求，我会进一步健全了各项规章制度，完善了内部管理，制定了岗位责任目标管理考核办法。积极承办了全县“鑫达湘水杯比作风、树形象”大型演讲比赛，受到上级领导好评。通过机关干部作风建设的深入开展，全体干部职工的学习作风、工作作风、纪律作风有了很大的转变，工作效率和质量明显提高。二是积极开展建设文明卫生县城工作。严格遵照县建设文明卫生县城工作实施方案制定了具体工作方案，并按照“院容院貌亮丽、院内环境优美、社会治安安全有序、人员素质文明、工作服务水平较高”的目标要求，创造性地开展创建工作，做到了人人参与，措施明确，组织有力，为我县争创省级文明卫生县城尽力尽责。三是积极参与抗灾救灾工作，今年我县连续遭受特大旱灾和“820”洪灾的袭击，全县人民的生产和生活受到了严重威胁。灾情之中，县总工会一直与广大职工群众心连心，按照县里统一安排，派人派车派物，全力抗灾救灾，发放倡议书3000余份，走访慰问受灾职工461人，发放慰问金和物资16万余元。四是抓好计划生育政策、措施的落实，全面完成各项计生工作任务。根据文件要求，我会计生工作建立健全了计生工作责任制，成立了领导小组，明确了分管领导和专干人员，做到计生经费有计划、有保障，摸清了机关院内计生工作底子，表册台帐清楚，对门面承租人流动人员进行登记，落实了“三查一治”活动，计生工作纳入了对基层工作工作目标管理考核内容中。五是认真落实“稳定方针”，切实履行维稳职责。我会结合自身特点，认真开展了法制宣传教育，并明确了基层工会维稳职责，实行层层负责制。进一步完善了单位内保设施，投资1万余元安装了电子监控系统。认真做好职工来信来访工作，及时化解各类矛盾和问题，为职工群众排忧解难。今年以来共计接待来信来访65人次。为10名困难职工提供了法律援助。二、围绕和谐，突出发展和谐劳动关系劳动关系和谐是企业和谐的关键和社会和谐的基石。各级工会以促进企业发展、维护职工权益相统一为根本原则，以改革发展最需要、职工群众最关切、服务职工最有效为着眼点，抓住维权重点，牢固树立中国特色社会主义维权观，推动建立和谐的新型劳动关系。一是深入开展和谐劳动关系模范企业(园区)创建活动。我们以县工业园、黄泥工业园、塘门口工业园为重点在全县范围内铺开了这项活动。通过活动的开展，为推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系发挥了重要作用，有效地促进了和谐企业建设，成功打造了一批以鑫达银业公司为代表的和谐劳动关系模范企业，在新一轮的“双爱双评”活动中，鑫达银业公司董事长曹生文被评为“全省关爱员工优秀企业家”。以劳动合同法的颁布为契机，组织广大职工认真学习劳动合同法，通过开展全县范围内的劳动合同法知识竞赛推动学习活动取得实效。二是全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。努力推动企业建立健全平等协商集体合同制度，在煤炭、建筑、金银冶炼等行业，首先推行行业性集体协商工作，已签订集体合同236份，香梅乡、碧塘乡、塘门口镇集体合同签订的情况较好。努力开展女职工特殊权益保护工作，已在部分企业建立了工资集体协商制度和女职工权益保护专项合同制度。三是继续坚持完善以职代会为基本形式，企(厂)务公开为基本内容的民主管理制度，促进公有企业和企业化管理的事业单位完善职代会，推动规模以上的非公有制企业建立职代会制度。全县296家企事业单位建立健全了职代会制度。特别是教育系统的52家基层工会教代会制度坚持较好，做到了会议程序到位，提案建议规范，评议领导不走过场，教职工满意度高。四是积极参与和支持国有企业改革改制。全县各工会主动履行职责，引导职工理解、支持国有企业改革改制，蚕与行政部门有关企业改革改制方案的制定，督促落实国家相关法规政策，加强工作具体指导，维护改制企业职工合法权益，确保职工队伍思想稳定。在县机械厂的破产改制工作中，县总工会主动参与，认真指导，加强督促，为企业改制的成功实施作了大量工作。三、服务大局，引导职工积极投身新型工业化主战场推进新型工业化是落实科学发展观的内在要求，是实现我县经济社会又好又快发展的根本途径。各级工会组织利用自身优势，最大限度地动员职工投身经济建设主战场，发挥主动性，充分发挥工人阶级推进新型工业化的主力军作用。一是继续开展“我为节约作贡献”、“争创一流业绩，打造精品工程”、“创文明行业、树服务品牌”等系列活动，推动科学发展，打造工会品牌。在县重点建设工程工地开展职工劳动竞赛活动，比贡献、创佳绩、倡文明、造精品、树品牌，激励广大职工在推进新型工业化中建功立业。积极开展以“技术创新、产品创先、效益创佳”为主要内容的“职工万人大比武”活动，广泛动员广大职工群众积极投身经济建设主战场。二是全面推进“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。着力提高职工的技术技能素质，增强职工的自主创新能力和企业市场竞争能力。鑫达银业、意水铅业、鑫泰等公司非常重视“创争”活动，在人、财、物等方面给予了大力支持，涌现了以“全国知识型职工优秀个人”曹训勇同志为代表的一大批优秀知识型职工。三是深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，开展了以“学习新知识、树立新形象、创造新业绩”为主要内容的女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动。3月6日在县老干局会议室举办了全县女工会干部联谊会。联谊会内容丰富，大家载歌载舞欢聚一堂，既增进了友谊，又交流了工作。四、强化维权，推进工会维权社会化一是突出抓好农民工维权机制建设。推动农民工权益保护工作协调领导小组的成立，整合社会资源，实现县委各部办、政府各相关职能部门合作联动，形成信息互联、工作互助、优势互补的维权工作新格局，把农民工的权益保护工作真正落到实处。让农民工同在一个企业，同入一个工会，同工同酬，共建共享。二是坚持完善工会与政府(行政)联席会议制度、劳动关系三方协商机制建设。指导建立产业(联合)工会与同级行政联席会议制度，推动建立与人大、法院、司法、劳动和社会保障等部门的联席会议制度。三是继续开展“情系职工大维权”、“温暖万家大帮扶”和“安康杯”竞赛活动。春节为困难职工送温暖200余户，发放慰问金8万余元。“三八”妇女节为女职工送保险70余份，共新增女职工防癌保险1980份。认真开展了“金秋助学”活动，全县各级工会共帮助困难职工子女、困难农民工子女300多名，落实帮扶资金20余万元。积极推动全县各级工会组织切实维护职工合法权益，强力保障职工生命安全权益，健全帮扶体系，完善工作网络，增强帮扶能力，积极为职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。四是主动抓好人大基层工人代表和政协工会工作者委员候选人推荐工作。县总工会多次向县委、县人大、县政协领导班子进行汇报，争取相关领导的重视。县总党组成员分组深入企业、厂矿开展代表资源调查摸底，掌握第一手资料，注重把好资格审查关，确保推荐对象的先进性。同时，通过各种途径，加大宣传力度，为推荐对象的参选营造了良好氛围。全县共选举职工人大代表27名，政协工会工作者委员10名。五、夯实基础，积极开展非公企业规范化建设示范单位的创建活动近年来，我县非公企业工会组织建设已经取得了一定的成绩，涌现了一批典型，积累了一些经验，但是规范化程度不高。所以我们按照夯实基础、强化基层的要求，认真贯彻实施企业工会工作条例和郴州市非公企业工会组织规范化建设三年实施计划，切实加大建会工作力度，不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力。同时，深入发动，周密组织，精心指导非公企业工会开展规范化示范单位创建活动，努力提高非公企业工会规范化水平。一是切实抓好非公企业建会，改制企业工会重建和农民工入会工作。今年继续推行农民工入会联络(指导)站制度。通过对乡镇计生服务站、县就业培训中心和福州市农民工工会联络站加强联系，精心指导，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，融入职工队伍，让他们在外也能找到自己的“家”。积极创新工会组织形式和组建方式。为推进非公企业工会组建，5月31日与县委组织部联手，召开了组织建设促进会。通过看样板，促组建，今年已完成工会组建73家，涵盖法人单位91家，发展工会会员5028人。二是认真贯彻实施企业工会工作条例和郴州市非公有制企业工会组织规范化建设三年实施计划，强力打造黄泥、柏林、塘门口工业园等非公企业工会组织规范化建设示范园区，使园区内的各企业工会成为组织网络健全、工作制度完善、工作运行规范、职工群众满意的工会规范化建设示范单位。通过发挥典型的示范带动作用，全县50人以上非公企业工会年内60%达到了规范化的基本标准，3年内全部达标，真正发挥“促进企业发展，维护职工权益”的作用。六、注重素质，努力加强工会自身建设要做好新形势下的工会工作，关键在于有一支能干事的工会干部队伍。全县各级工会组织以党的十七大精神为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，不断加强学习、更新观念，以改革的精神努力加强自身建设，按照市总提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标要求，全县工会干部队伍建设有新发展。一是认真做好本级工会特别是县总工会机关的规范化建设，切实开展办公室工作优质服务、工会财务工作规范化建设和经审工作规范化活动。通过努力，县总工会工作制度进一步健全、工作机制进一步完善、经费征管用进一步规范、办公条件进一步改善、工作水平不断提高。二是大力加强工会领导班子和干部队伍建设。为努力建设学习型工会组织，提高工会干部的综合素质和新形势下做好群众工作的能力和水平，使工会干部逐步成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家，县总工会组织开展了大规模的培训工作。认真选送工会干部到省、市参加岗位培训，举办全县工会干部培训班，累计培训工会干部126人次。通过学习培训，不断拓宽工会干部的视野，打实专业知识基础，提高工作水平，不断提升工会干部的形势判断能力，适应市场经济能力，应对复杂局面能力，服务大局能力，依法办事能力，使工会干部能力建设提高到一个新的水平。三是大力开展工人阶级宣传工作，唱响“劳动光荣、工人阶级伟大”的主旋律，采取多种形式，大张旗鼓地宣传工人阶级的主人翁地位和丰功伟绩，宣传工会组织和工运事业的辉煌成就。全县共悬挂横幅标语360余条，开展“唱工人、颂劳模”文艺演出活动15场次，观众达1万余人次。为大力弘扬劳模精神，发挥广大职工在新型工业化中的主力军作用，营造浓厚的氛围，县委、县政府于4月30日在县人民会堂召开了规模空前的劳模群英大会，县四家主要领导参加了会议，省劳模廖帮文宣读了劳模倡议书。县总工会被评为“工人阶段宣传月”活动优秀组织奖。认真抓好工会财务和经审工作。在推动财政拨款单位工会经费列入财政预算水平不断提高的同时，深入推行工会经费委托地税代收市县一体化工作，确保工会经费收入稳定增长、支出依法有序，工作正常运行，为增强工会保障和谐的实力提供经济支撑。在总结成绩的同时，我们也不能忽视存在的一些问题。主要是：随着经济体制改革的不断深入，职工队伍结构日益多元化，职工群体不断扩大，维护职工合法权益的难度加大，维权手段与新形势要求有一定差距，非公企业工会的组织建设及规范化管理存在很大的差距，主要表现在有的单位领导工会意识淡薄，地域间、行业间发展不平衡，规范管理水平不高，不少工作的实效性还不够，工作组织作用发挥不理想等，有待我们进一步探索和克服。XX年我们将按照“抓住主干线，唱响主旋律，当好主力军”的总体思路全面推进工会各项工作。抓住主干线，即抓住构建和谐社会这一工作主干线，建立和维护和谐稳定的劳动关系。唱响主旋律，即加强组织建设，全面推进非公企业、工会组织规范化；突出维护职能，强力打造工会社会化维权体系；夯实经济基础，努力增强工会为职工办实事、好事的实力；实施企业文化建设工程，丰富职工群众的文化生活，促进企业全面、健康发展。当好主力军，动员和带领广大职工群众积极投身经