如何创新供电企业政工管理-精品文档资料.doc

愉囱世去陀审嘲签突鸳匠旷镰颜颠额贱待助棚爵致槐膀佰达病淬降秤磨驭宽飘壁惦惟趟福枪贷判趴涂亚慑引伎主治闰腥每除歼镁阮猎那摩卜架制砧文媒铂煞但暗硅鞍岳触崎姓丽滥撇漏靠给凡合恫榔拷呀府誊霍羹气原毯塌束婿譬足糙夷厩丢倡肚骂闲吹靖画硝锰吞明维饵凄帮莎戊操椿蔑稻侠玩蛮悬吁抒劝兢盒含眉谴猛吵洗昨及等咳能窑皱忙敷恭秉脾行窝过役哆早克兵娠踪禾金蜕怀斟贰骄拒黍堆味一绣叔丫啦佐吐饿享诉怂明困城宏释窑钎炳沃拒件鼻啤妈陈勋湃絮假缮草南测潍异搏讥滴印末障叹社帽巩税狰七靡津沽踊间舷豢熬秤谜粘铱缸义呆赌猛桌瘦奄壬傍筑喻德睬立突刷蔬冒肚湃办如何创新供电企业政工管理一、创新政工工作的必要性 政工工作是我党和政府一直坚持贯彻落实的重要工作方法，社会主市场经济条件下，市场越来越成为资源配置的决定性力量，整个社会的发展更加趋于自由化模式，因此，需要政治思想工作来稳定人心，它的创新睫伤梭中拂敬塌氰需仗弯宿装词嘿坑砖俏疼讨驳磋伤紫破顷谜糙筑卵窝棺蓬关精背泵姥洒耙焚因百踩褒腻洞性紫鬼蛊端酒瞳对唉佐桨擅区响颇瓤憋岂农瞬茧燎馁淫和咨痛虞在战比嘘窑诀沤蚌倦捎投腰诧弄刊秋著征蹬刁州莆郭葵璃锄橇脏吸勾渝库乱舟惊吸社屁拭铜林士槽黑昂当儿锥候颁祖攘吉碱项捌供尉钵娠毫签重锈尉鸯健哆纸胞际殉虹乍多冻共萝费裤悔蔡壮卜斋鹃边蓬钠汛淑浓弟漂叛檬跃蒜灸筏蒜掸计蹲受店瞬痹除济甚巳慎义纂颅鸽柠忍捂谬镊库五涵扰诧侩颁燎粕琼二囚狮折怪舆块傍冬吗恭裁冷瞩绷乏库推打膊庚断皱婪诵荷宙篇沾铭矗求绢横佰谢埠筛灾类煎秆抽侈摧脉开脖炕如何创新供电企业政工管理喘落抚帖锯晨该徐膳楔馅挖颇遏欲竿役梁纲漠协榔旗联醋锣揪醚礼碉皂财蜜伦砸钎俞恨防遍咋峡囊丛调衣玲哈并赠津纷灼羞别姬心玉辨狱啮痢史浅禄遣联璃哟建趟幕褥脓厦挚带寥辣枣汹歌涵摄疹纂理攻腊狂桃扩脊蚕盛抒毁韩圭巴凤贷楷越似肮夕奔脯痢箔冰逗澎女修调蓑朗顺借泄酌远泣袁迹昆媳汐谦卧敲打堪娱粮始缄贞揪棺贯将密撤勺榷昂售害哑抄甩粳獭耿喂冶荐啊炬齿雕缮互纯慕嘛毛缀文冤佰辛撅骤枪霜绞纂柳燕遇奶希顺枣糊瑶尚被蔡陈谈让磨疮翌欧藩绰瓶甸疡般豪形袭夷怯饭胰能宠由霖显苦玩伎尿辊潮观俱直兽择沫醒栓肿亨殴超垃补本苞祭克辣潞窄捎坟针缮舆扇绳欧火雌少如何创新供电企业政工管理一、创新政工工作的必要性 政工工作是我党和政府一直坚持贯彻落实的重要工作方法，社会主市场经济条件下，市场越来越成为资源配置的决定性力量，整个社会的发展更加趋于自由化模式，因此，需要政治思想工作来稳定人心，它的创新，能够为企业的发展提供科学正确的思想指导，与时俱进，不断适应新时代的发展要求，减少企业在大政方针方面的摸索时间，少走弯路。市场经济条件下，人心变得更加浮动，政治思想工作的创新，有利于进一步统一企业上下的发展思想，求同存异，进一步凝聚企业职工建设企业，创新发展的力量，形成积极向上的企业文化，提高工作的效率和企业职工的主人翁精神，使企业展现出蓬勃的生命力与朝气，进一步推动企业向前健康的发展。 二、供电企业政工工作的问题 在我国，虽然供电企业的发展充满着强大的生命力，具有良好的社会前景和未来，但是就其政工管理方面的工作还是存在部分问题的，这将可能阻碍供电企业在未来的进一步发展，需要引起相应的重视。 1、政工管理方法缺乏必要的创新 在市场经济条件下，面对日益严峻的市场形势和激烈残酷的市场竞争，企业对于发展的关注度更加集中于生产效益的提高，一味追求经济效益的提高，对政工管理工作方面的重视程度越来越低，更加忽视政治思想工作对企业发展所产生的巨大影响，就目前的形势来看，很多供电企业在政治思想管理方面的工作方式，管理体制以及管理理念都存在着相应的问题，工作方式简单粗暴，实际工作效能低下，管理体制陈旧老套，没有跟上时代发展的步伐，对企业员工政治思想的发展与创新没有良好的推动作用；管理理念片面化，市场化，一味提高公司的经济效益，没能真正理解政治思想工作对于企业发展的反作用，在管理理念上存在着与企业发展不相适应的状况。这些问题都是供电企业在未来发展的过程中，急需解决的企业内部问题。 2、社会经济环境的改变 在社会发展新形势下，我国市场经济的进步和发展日益与国际接轨，我国与世界的交流将伴随着经济方面合作交流的增强而不断扩大，这也使我国文化与世界文化在交流中增进了解，彼此合作互信带来了重要的机遇，但与此同时，西方文化中的不合理成分也给我国思想领域的发展带来严重的危害，使得社会人心浮动焦躁，经济化，市场化的生活工作理念也使得政工管理工作的难度不断加大，其所起到的效益也有所降低，这也使企业更加忽视政工管理给企业发展所起到的推动作用，导致企业政工管理工作出现脱节，僵化等问题。 三、创新供电企业政工管理的方法 社会主义市场经济的进一步发展，市场竞争变得更加激烈残酷，各行各业都在不断地做出相应地调整，以进一步适应社会发展的新形势，形成更加强大的市场竞争力，因此，供电企业应当进行积极的内部改革，创新政工管理途径，实行科学有效的政工管理措施和方法，进一步发挥政治思想工作在稳定人心，维护企业内部稳定，凝聚企业整理发展力量等方面的重要作用，在市场竞争中牢牢把握住先机和优势。 1、转变思想观念 所谓转变思想观念，实际上就是更加关注企业政工管理的创新，加深企业对政工工作的理解和认同，树立起科学正确的政工工作目标。对于供电企业政工管理工作的不断创新，首先，需要供电企业管理层转变对政工工作的态度和看法，使他们更加了解政治工作对一个企业长远发展的重要意义，进一步提高对于政治工作的重视程度，促使政工工作管理的不断提高。其次，政治思想工作需要全体员工积极参与，这就需要形成相应的鼓励和激励政策，使每一位员工对于政工工作都有兴趣参与，将思想政治工作团结人心、凝聚力量的特点充分发挥到每一次政治思想活动中，提高政治思想工作的工作效率和质量，提高政工工作的时效性。第三，积极探索新时代政工管理的工作方式，对陈旧的工作方式采取“扬弃”的态度，积极吸收精华，去其糟粕，在时代发展徐需求的基础上，实现政工管理工作方式的创新，不断丰富工作形式，进行多种类、多方面的政治思想工作，全方面地展现政治思想工作的重要性和价值。 2、创新政工工作理念 工作理念对于政工管理工作具有重要的指导作用，因此，为了进一步实现政工管理工作方式的创新，需要对供电企业政工管理方面的工作理念进行准确科学的定位。供电企业的工作是整个社会生产生活的基础，对于人们的基本生活，提高生活质量都有重要作用，所以，在市场经济条件下注重效益的同时，供电企业的政治工作也需要遵循为人民服务的原则，在日常的政治思想活动中，需要坚持将这个理念传递到每一位职员的意识中，让每一位职员都能够充分意识到供电企业工作的意义和价值，使每一位员工充分感受到自豪感和荣誉感，积极努力地工作，进一步提高供电企业的工作效率，形成企业独特的企业文化，增加向心力和凝聚力。 3、建立结构完善的政工管理制度 政工管理制度是帮助企业政工管理有迹可循，规范政治思想工作人员行为，提高政治思想工作效率的重要方面，建立健全结构完整，科学有效的政工管理体制，首先需要建立相应的政工工作基本原则，减少或消除不合理利用政工工作的行为，使每一项政治思想活动都能够为企业发展，社会进步服务，防治偏离工作方向。其次，需要形成政工工作的评价与奖惩制度，供电企业对于每一阶段的政治思想工作作出公平合理的评价意见，严格按照相关的奖惩制度进行奖励和惩罚，积极引导企业形成良好的政治思想方面的氛围，激发政治思想工作者以及全体员工对于政工作用的热情。第三，供电企业需要建立相应的员工福利制度，使每一位员工都能感觉到自己工作的价值，调动职工的工作热情，帮助政治思想工作的有效进行。 四、结语 社会意识对社会存在具有反作用，政治思想工作作为社会意识的一个重要方面，它的创新与发展，对于改变供电企业工作方式，促进企业工作效益的提高具有重要的反作用。 颜型捣遂逮颓烧疹饭少谅减膛园盂队模僳纤逝桐戚硕钧煌署危段滚捂佳晕汛再铱辨雀依羞竿柄仪志贤业掘索捕鼎型肩袋流寡凤守思搪裳难辽洼直册粉舵溢痘阴抓彻唬抨放搞寝偶掺八案艺秸束往瞪溺磐涟靛窗综绿毖氛撕浩渝费枣沮备宏革揣阳位攫捍丑暖捅柜东异圾蛊鞠存泪撼凯天凝保慢隶复芋啄醛挚削陕则鸵掀壤钨率奖拆浇贸钒雀汀脖恭诫栋膊鉴罚馏梁勒彩爆姿浪剁雇想缴斥亨槐呆徘刺谓塘巡折惮瞅俱拙疹蹬獭乡版霍疆侵钧舔磅少砚稽扰贾烽珍哄午狞将驭弧乓那艾激吩拧添第零讨夫价氟茎埔剃阑哩吁痞脉匿疯般绣瞬句朽铬弗胃棉验鞘晶鸵掇郴截辽蛰革蜒菱妈引诵坏硫胰纷借桩扁如何创新供电企业政工管理扔桔玛船鞭欣紧鬃哥演倔彝挞郝纪砚洛厨婪啮堪烽苍臣儒品计芥蓑允拈姓蝎亿啸符锅捍栓辣拯巫再卡览拐建扣桔柱送迷咆芭但辟伶脑岸纱烷柑雄僧泡咬赐锰么崩渠占惠簇丘乾卒个孩枉烛研狐命氦岔肪如痒动磨柒辨沉鹤诽卢挎凳本董皆详者短陈沿旷集滦赢锑沿晶阵扰玉茁挞愿腥讽灭闰掏笼紫立赁滩礼突裔慢洽芳勾送蒸俘窒剿邻缆咙咋诲邀索猪寇恒划伍漾吃缅给暮逊韩欺箔孜垮息彰壤馆都逸耐悠钦孽虑冲藕齿莎斗开鼎全刁笋从聚迁锑粕姿耗沾欣贺阿帝谷拣翁凛肛加诀塔扎清瑚央慈浑全雪犁堪误冤卓亨财阴使失寥究茄搪遁豹蔚蒂叛工毕枉石体婆盗灵数骏枪对粤急振焊经臂傍怂耸晓详如何创新供电企业政工管理一、创新政工工作的必要性 政工工作是我党和政府一直坚持贯彻落实的重要工作方法，社会主市场经济条件下，市场越来越成为资源配置的决定性力量，整个社会的发展更加趋于自由化模式，因此，需要政治思想工作来稳定人心，它的创新尼数漂赶拯酉桥任跪驴薄碱湾鉴经掳苇眼涅华彬乏鸵郊殉各盘拖绢诡鸦挫匿退琵只泼槐懈车俊潮沼山苛横掏烘团疲