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停产培训计划(1) 大明矿xx年7月停产培训计划经矿研究决定于xx年7月29日进行停产培训，本月停产培训宗旨是增强员工归属感、自豪感、幸福感；培养员工树立保护与自我保护意识及能力。 本次培训具体安排如下培训时间从上午710开始，下午230结束。 培训内容包括以下几部分 一、学唱铁煤之歌，增强员工归属感、自豪感、幸福感。 要求每个单位都要对照录音资料认真学习，矿将在适当时间举办比赛。 二、继续开展安全大讨论，深刻吸取全国、全省和集团公司上半年发生的各类事故教训，围绕“反松劲、防麻痹、敲警钟、讲诚信”主题，广泛开展6个专题的安全大讨论 1、怎样正确认识当前安全生产形势，慎言成绩、防骄破满，保持清醒头脑，克服松劲情绪？ 2、如何深刻认识“安全工作必须常抓不懈、常抓常新、形成长效机制、实现长治久安”的深刻内涵？ 3、如何克服麻痹思想，深刻吸取教训，树立如临深渊、如履薄冰的安全思想意识？ 4、怎样充分认识安全工作的长期性、复杂性、艰巨性、反复性和严峻性，坚持警钟长鸣，做到持之以恒？ 5、安全诚信存在哪些问题，如何做到诚信安全？ 6、在安全生产中，是否存在制度落实不到位、安全管理不闭环等问题，怎样做到从严从细、真抓实干？安全大讨论要结合本单位工作实际，有针对性开展。 各单位可根据本单位安全生产状况自命题，广泛开展安全大讨论使广大职工进一步认清形势，提高认识，从思想上克服松劲厌战、盲目乐观、骄傲自满情绪，牢固树立安全生产责任意识。 三、围绕“五个专项整治”“一通三防”、机电运输、雨季“三防”、顶板管理和地面系统安全开展预想、预测、预防讨论。 要求各单位结合本单位安全生产工作实际，对照五个专项整治内容进行讨论。 四、就如何让员工树立保护与自我保护意识问题进行讨论，主要从三个方面进行 1、你在工作中有可能遇到哪些危险？ 2、当你遇到危险时如何避免自身受到伤害？ 3、当你身边工友受到伤害时你怎么办？ 五、新开关新技术的培训。 参加人员采、掘电钳工班主任李乃杰培训负责人吕金明培训地点机厂开关组 六、安监员专项培训培训内容 1、转变思维方式，学会换位思考。 2、安全工作中的几种不合理信念。 七、综采队员工心理访谈。 （拟谈25人左右）由辽工大专业心理咨询师负责访谈，培养员工的健康心理。 八、开展安全对话活动。 1、矿长与安监员对话班（830930），安监大队会议室。 2、矿分管领导与分管单位安全对话。 按矿长要求没有生产及检修任务的领导到所分管单位对话安全，每个单位不少于15分钟。 3、总工程师与技术人员对话班。 地点安全办公会议室时间800开始，结束时间视对话情况决定对话人闫永发、高飞杰负责人李娜 九、火工品管理人员及使用人员（包括放炮员、库管员、火工品委员会成员）培训班。 培训负责人及主讲人陈刚培训内容火工品管理相关知识、相关法律法规及有关规定。 地点四楼大会议室时间720开始培训中心负责人郑树治 十、组织地测防治水知识考试参加考试人员地测大队全体及采、掘系统全体。 负责人高凤山 十一、井下及井下辅助单位急救互救知识培训班授课人总医院外科专家地点俱乐部时间800-930参加人员生活公司保健站全体、井下及井下辅助单位班组长、跟班副队长 十二、特殊强调 1、要求各位能够按照要求认真组织培训，保证参加人数及参培效果。 除培训矿安排的培训内容外，如有时间按本单位的培训计划或参考资料继续进行培训。 如果发现有弄虚作假，敷衍了事、走过场，使培训流于形式，一经发现，按区队自主管理办法进行严肃处理。 2、不能参加培训的请提前与培训中心主任联系。 说明请假期原因及理由。 没有特殊理由，不得以各种借口拒绝培训。 否则按区队自主管理办法进行严肃处理。 3、各单位将本单位的培训实际情况（培训内容和时间及培训人）以表格形式在培训结束二日内报送培训中心高凤山邮箱。 不按规定报表的单位将在区队自主管理及六五创建活动中进行扣分处理。 4、各单位下载课程表按要求填写并于培训结束后报培训中心，本部报柴老师，立井报陈建文。 否则按自主管理上扣分。 5、培训中心组织全体教师对全矿各单位持证情况进行地毯式清查，要求每个包片教师事先将所包单位人员清单打印出来，对号入座，不允许漏查、漏检，本次培训没有查到的人员利用班前会时间继续清查，此项工作8月5日前全部结束。 请各单位做好检查准备，让每个职工都要将证件带到培训教室，以便检查。 本部由李静、李娜、高凤山负责对各单位的培训情况进行监督检查。 立井由陈建文负责监督检查。 培训中心各班主任及巡查人员做好巡查记录