20 xx年上半年农客公司工会工作总结（1800字）.doc

20xx年上半年农客公司工会工作总结（1800字） 20xx年上农客工作小结及下半年工会工作计划20xx年上半年，农客在市总工会和局工会的工确领导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实实践科学发展观，按照上级工会的工作要求和工作任务的布置，积极开展工会工作，不断完善工会组织自身建设。上半年我们不仅注重职工政治思想教育和职工道德教育的提高，同时激发广大职工爱岗敬业热情，开展文明创建主题活动，紧紧围绕客运企业窗口文明服务的工作要求，以创“三优”、创“三岗”为标准，搞好文明服务，取得了实效，现将所做的一些如下：一、加强职工队伍思想道德建设，抓好职工队伍的思想教育和技能培训，提高职工队伍整体素质。积极开展帮困扶贫工作，为灾区人民捐款捐物。为加深职工了解本公司业务知识，掌握业务技能，明确各项规章制度，适应公司各个岗位要求，工会定期组织开展了职工岗位和思想道德培训工作，培训主要内容为学习党的十七大以来的文件精神，“劳动法”、“五五普法”知识，职业道德，企业规章制度，岗位工作职能等，收到了预期的效果。二、争创“工人先锋号”活动。根据总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见有关精神，迅速组织全体员工以极大的热情投入到活动中去，经过这段时间的学习、实践，全体员工充分认识到创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有机制性、品牌性、建设性的活动。公司发车班组和周庄客运班线被市总工会评为创“工人先锋号”先进班组和客运班线。我们决定把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动的深入开展。三、积极开展5A和谐劳动企业创建活动。公司全体员工积极投入，营造良好的创建氛围，公司员工之间都能和睦相处，相互尊重。我们在和谐劳动关系企业、社会治安综合治理、计划生育工作等方面都能达到上级规定的要求，全年未发生一起社会治安案件。在获得20xx年泰州市4A和谐劳动企业荣誉称号的基础上，我们不断进取，争创20xx年5A和谐劳动企业称号。公司领导层坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创建职工安居乐业的工作环境，做了大量工作，企业政通人和、劳动关系和谐、职工安居乐业、爱岗敬业，走出了一条和谐之路。四、每年的“三八”妇女节对全站女职工发放慰问金100元、“六.一”儿童节，对年龄在14周岁以下的职工子女发放学习用品费100元；对学年前的职工子女幼儿园入学费用，每学期按规定报销。为困难职工排忧解难，每年春节期间开展送温暖活动，帮助有困难的职工和家庭，适时发放补助金100200元，每年计有几千元。五、开展文明高效服务，树立公司良好形象，扎实开展“五个示范基地”创建活动，不断提升班组建设的学习力，创造力和科学管理水平，大力推动“班组建设示范基地”活动。坚持以科学发展观为指导，认真按照市总、局工会的工作要求，努力提高员工的学习能力和创新能力，创造良好的学习氛围，建立班组学习的长效机制。为了充分发挥广大职工工作的积极性和主动性，我们开展了各项文明创建活动。特别是公司发车班组，长期工作在一线，25位女员工以“提高服务品质，打造服务品牌”为目标，更是直接体现了公司的精神风貌，近几年，她们多次获得江苏省、泰州市、兴化市巾帼文明岗、巾帼标兵岗等荣誉。六、开展各项丰富多彩的文娱活动。在建党九十周年即将来临之时，公司组织全体职工在5月份去首都北京，进行观摩学习，加强爱国主义教育，树立良好的政治观。在市交通系统“唱红歌”比赛中，我们精心组织，积极参加，并获得了二等奖的好成绩。上半年工作中，虽然我们做了不少工作，取得了一些的成绩，按上级工作要求还有一定的差距，在今后的工作中继续努力做好，工会工作是一项长抓不懈的工作，是职工的桥梁和纽带，要充分发挥好工会组织在企业中的作用，就扎实做好工作，进一步加强工会组织建设和自身素质的提高，在今后工作中再创新的业绩。 下半年的工作打算将围绕市总和局工会工作要求，做好工会各项工作如下：1、树立学习思想，积极组织员工继续读书学习。创“学习型班组”，继续深入学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，组织开展“工会法”、“劳动合同法”、“普法知识”等内容的学习，开展优质文明服务，不断提高思想认识，做到：外树形象，内强素质；继续开展好各项文明创建活动。2、进一步加强工会组织建设和提高自身的政治素质，积极推进的民主管理，激发员工主人翁意识。3、坚持以人为本，关心职工生活，为职工服务、干实事，帮助有困难职工排忧解难。4、紧紧围绕泰州市交通系统“建功立业十二五，双轮驱动当先锋劳动竞赛和五个示范基地”创建会议精神为契机，积极开展、组织实施，把“五个示范基地”创建工作深入持久开展下去，通过各项活动的开展提升服务水平，展示良好形象，为兴化交通又好又快的发展作贡献。 20xx年x月x日 第二篇：20xx年上半年方圆公司工会工作总结 2000字 20xx年上工会 20xx年上半年，在集团的正确领导下，*工会围绕20xx年生产经营目标，按照“挖内部潜力，强理念、保产量、降成本、攻薄弱、抓重点，全力提高企业效益，努力打造高效、安全及和谐稳定的发展环境”的总体工作要求，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干， 开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工和舟共济，心往一处想、劲往一处使， 主产品*金属完成年计划的52.84%，顺利实现了“时间过半、任务过半”的目标，为完成全年的生产经营任务奠定了良好的基础。在上半年的工作中， 围绕生产经营的总目标开展工作，主要开展了以下工作：一、组织员工参加建功立业活动，要求员工立足本职，创造优异成绩，积极投入到“大干一季度，实现开门红”、“大干二季度，实现时间过半任务过半”的劳动竞赛中，彰显员工的积极作用。为迅速掀起劳动竞赛的新高潮，我们进行了广泛的发动，一是开展宣传鼓动工作，制作宣传横幅悬挂在厂房及醒目处；二是设立了劳动竞赛专栏，共出劳动竞赛宣传专栏4期； 三是开展了每月评选选厂优秀生产能手的活动，公司领导每月到选厂开表彰会点评；四是对竞赛中涌现出来的先进典型给予了宣传表扬，在集团公司网站多次发表劳动竞赛消息。二、参与管理，严格考核，多出效益。为了使各季度劳动竞赛不流于形式，公司工会与行政一起从加强管理入手，真抓实干，分别对坑口、选厂提出了具体的要求：（一）坑口井下开展调品位，控采幅活动，在出窿矿石品位下滑的情况下，上半年出窿矿石品位达0.427%，满足了选厂生产供矿，确保了上半年实现“双过半”。（二）选厂回收段实行联产计酬经济责任制收效明显。公司今年来在选厂回收段实行联产计酬经济责任制，充分调动和发挥了一线员工的生产积极性，员工工作热情空前高涨，月平均回收锡金属超出计划20多个百分点，职工每月的收入同比增加600元左右，取得了企业与员工共赢的良好效果。选厂回收段推行的联产计酬经济责任制，主要是以上年实际产量为基数，在回收段实行联产计酬经济责任制计发产量基本工资，下不保底、上不封顶，多劳多得，超产按超额幅度的不同另行分档次计奖。由于新机制彻底打破了干多干少一个样的局面，在职工思想上注入了强大的正能量。毛毯工改变了过去草草冲一冲了事的做法，将手中的水龙头视为冲锋枪，不停地在布毯上来回“扫射”，唯恐有用金属回收不彻底；放包、铲包的员工一铲不落下，愿为增产多铲矿、汗水直流不在话下；摇床工在摇床前，不停的走动，时而调节冲洗水量，时而调整接矿板，保证应收尽收；回收段浮槽工是技术含量较高的活，他们精耕细作，不怕麻烦，主动把好回收段的最后一道关。工作中，员工们打破了工种界线，哪里缺人，就有人顶上；哪里有突击任务，就一起上；哪里有问题和困难，大家就集思广议，想办法解决。整个回收段拧成了一股绳，各项工作有序推进并处于良性运转状态。(三)、抓管理、增效益。由于我们的员工结构比较复杂，员工素质差距较大，我们从抓劳动纪律入手，对迟到、早退、脱岗、睡岗，不参加排班、不参加学习、不遵守劳动纪律的行为与经济效益挂钩，增强了员工的劳动纪律观念。针对选厂主要消耗是用水、用电的问题，我们从抓节水、节电入手，增强员工的成本意识，节约意识，同时利用好井下和采区河沟里的溪流，尽量减少深井泵的开动时间。今年来，方圆公司选厂大力宣传节能降耗理念，号召每位员工从大处着眼，小处着手，结合上半年雨水多的特点，在生产中多用、巧用地面水，取得了良好的节电降本效果：仅6月份就节约生产用电9300度，主要生产的各项指标都完成了上半年的计划。三、开展形式多样的活动，维护员工利益，增强企业凝聚力。切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。（一）在“五一”期间组织公司全体员工开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃矿山文化生活，增强企业凝聚力，提高员工的综合素质，为搞好企业文化建设和建设和谐社会奠定了基础。（二）开展了送温暖活动，分别对4名特困员工、31名困难员工给予了走访；开展了员工生日，公司领导发短信祝贺和到工作现场送生日礼物；使他们感觉到组织的关心和关怀。（三）开展了创“文明宿舍”和“卫生食堂”活动，通过开展这一活动，各单位食堂的饮食卫生、宿舍环境卫生都有较大改进，坑口、选矿、机关食堂和宿舍的面貌也焕然一新，员工们爱护公共卫生的多了，宿舍周围乱倒垃圾的现象少了，“讲卫生、保健康”的良好习惯在矿区广大员工悄然成风。（四）以人为本，维护了企业职工队伍稳定。公司在发展生产的同时，坚持以人为本、关注员工，关心员工，积极为员工办实事，努力增加员工的收入，得到了员工的称赞，年初，为了提高广大员工的生产积极性，修改了经济责任制考核办法，完善了超产后的计奖办法。 给每位员工办理了住房公积金，员工个人收入比上年同期提高 10%以上， 使员工得到了实惠。现在，员工的生产积极性空前高涨，在大干劳动竞赛中你追我赶，进一步稳定了人心，维护了企业职工队伍稳定。在新的挑战和机遇面前，下半年， 公司工会工作始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司中心工作结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司实现全年生产经营目标作出应有的贡献。 公司工会 20xx年x月 公司工会20xx年上半年工作总结20xx年，是公司全面实施“十二五”规划，稳中求进，实现“转型升级、提质增效”战略发展目标的关键一年。公司工会将以公司职代会精神为指导，融入中心，服务大局，突出主题，创新载体，努 工会20xx年上半年工作总结20xx年上