移民局内部管理制度

移民局内部管理制度  更多 0 分享本页将有机会获得最新 其它奖品 . 为进一步提高全局干部职工的政治、业务素质，增强工作责任，强化机关内部事务管理，加强机关干部职工的组织、思想、纪律、作风、制度建设，提高工作效率，把机关建设成为“廉洁、勤政、团结、高效”的机关，经研究，特制定以下管理制 度。  一、学习汇报制度  1、参加学习人员：局机关全体工作人员。  2、学习时间：间周星期五下午为集中学习和工作汇报日，每月不得少于 2 次；若遇特殊情况，临时通知。组织生活时间，由机关党支部另行通知。  3、学习方法：采取集中学习与自学相结合的办法，除集中组织选学的有关文章外，各工作人员还应根据自己的工作岗位自学有关知识，列出专题，结合实际工作，写出具有参考价值的调研文章 1 篇以上。  4、学习内容：党的路线、方针、政策；党的基本理论知识；国家的法律、法规、党纪、政纪条规；时事政 治；扶贫移民政策以及相关的业务知识和其他科学文化知识。资料准备、组织学习由分管领导具体负责。集中学习实行签到制，有事须事前向主要领导或主持学习的领导请假，并履行好请假手续，不假不参学者，按旷工处理。  二、工作制度  1、作息时间：严格按照上级的规定执行（特殊情况，另行通知）。  2、考勤：局机关全体工作人员，按时上下班，不得迟到早退。  3、严格请销假制度。  （ 1）本局在职职工凡因事、因病需请假者，必须履行请假手续。请假半天及以下的由分管领导批准；请假一天以上由主要领导批准， 并出具请假条。  （ 2）休假完毕后必须按时销假，未按规定履行请假手续和销假的，按旷工处理。     （ 3）职工在请假期间因特殊情况需续假者，应在假期未满前完备手续（特殊情况可电话请假，办公室作好备案记录），否则逾期时间按旷工处理。  （ 4）对事假、病假和旷工情况进行认真登记并纳入年度目标考核，年累计时间超过公务员法规定的，将严格按其规定执行。  （ 5）公休假，按国家有关规定执行。机关人员必须按国家规定安排公休假，因工作原因未休公休假的，按国家有关规定享受补助。  三、财务制度  1、经费开支审批管理  （ 1）财务重大支出、年度预决算方案应按程序提交局长办公会议审定。  （ 2）财务支出实行“一支笔审签”，不能多头审签，切实做到“支出有预算，审签按标准，执行讲依据”。  （ 3）财务报账审签程序  日常开支：经办人规范粘贴票据并填写报销单分管领导审核主要领导审签财务室出纳报账。  差旅费：经办人规范粘贴票据并填写报销单股室负责人签字分管领导审核主要领导审签财务室出纳报账。  （ 4）各项支出都应取得合法的原始凭证才能列报，报销票据应是印有税务机关的发票或财政部门统一监制章的收据，其上应有收款单位的财务专用章或收费专用章。票据上报销单位与付款单位要相符，填写的业务与使用范围要相符。不得弄虚作假。  2、差旅费管理  差旅费：差旅费报销按标准执行。  3、办公用品购置费管理  （ 1）办公用纸、笔、墨等低值易耗品，由综合股统一购置，各股室到综合股登记领用。  （ 2）办公用电子设备耗材，由各股室到综合股登记申购，经分管领导同意后，综合股统一采购配送。     （ 3）办公电子设 备、公用电器需要维护的，事前向综合股登记报修，由综合股统一安排维护。  四、公文处理制度  1、机关公文处理必须严格按照国家行政机关公文处理办法和四川省国家行政机关公文处理实施细则规定执行，所有公文一律实行统收统发，专人管理。  2、以本局名义的所有对外发文，必须由局长、分管领导审签后方可印发。  3、公文处理程序  （ 1）收文程序：签收 登记 拟办 批办 分送 承办 确定办结 暂存 立卷 归档 销毁。  （ 2）发文程序：拟稿 初审 核稿 签 发 （会审） 编文号 打印 校对 缮印 用印 登记 分发。  4、收文处理。所有文件、材料（含各种报表），由专人统一签收、拆封、登记、提出拟办意见。并按局领导批示送相关人员办理。股室负责人要对承办情况进行督办、催办，防止漏办和延误。办理情况由综合股负责协调，纳入目标考核。  5、发文处理。承办人员必须对拟办文稿从政策、法规、体式等方面情况进行认真的审查把关，然后报综合股、分管领导、主要领导审核签发。  6、立卷归档。各类文件材料办结后，承办人应及时整理、规范后移交给综合股， 集中立卷、归档，同时，严格按照档案管理工作有关规定进行处理。  五、安全、卫生值班制度  1、按照统一安排，局领导带班，干部职工轮流值班。值班人员必须按规定时间，准时到位。  2、值班人员负责来访接待、电话接转以及办公区域安全保卫工作。  3、值班时间所遇事情，属自己职权范围内的应及时处理，不能处理的应及时报告带班领导，同时作好值班记录。     4、值班人员应按时交接班，切实履行职责，不得擅离职守。凡漏班者，按旷工处理；因失职造成不良后果或严重损失者，按有关规定追究其责任并赔偿经济损失。  六、保密工作制度  1、机关工作人员自觉做到不该看的不看，不该问的不问，不该传的不传，不该记录的不记录，管住自己的口，管好自己的人。  2、严格管理印章。用单位公章须经主要领导同意，用印人不准私自盖章和出据空白介绍信或空白证明，违者视其情节，给予组织、纪律处理。  3、加强文件、资料保管。打印文件要注意保密，借阅文件要严格借阅手续，外单位查阅文件、档案须持单位介绍信，并经领导同意，销毁文件要登记造册并按有关规定处理。  七、信访制度  1、本局信访工作主要职责：根据党的路线、 方针、政策和有关信访工作要求，认真处理扶贫、移民工作来信来访，研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本局领导提出完善政策和改进工作的建议。  2、本局明确专人负责信访工作的综合、协调和指导工作。凡直接从外部写给我局领导和本局的来信，除私人信件外，一般由信访负责人拆阅、登记，呈局长或分管局长阅示；对涉及扶贫、移民项目建设的来信来访，由负责项目管理的工作人员处理；凡不属于本局受理的来信来访，按归口管理的原则，及时转有关部门处理。  3、凡本局受理的信访件，必须登记清楚，按局领导批示办理，并及时报告 处理结果。无明确批示意见的按信访工作原则、规定、程序办理。信访者留有真实姓名的，承办人员应将办理结果有关信息反馈给信访者本人。信访办结后，信访原件和查处结果应及时归档。  4、办理接访工作人员，必须严格遵守信访工作纪律，不得接受来访人赠送的礼品、礼金或有价证券等。接待中，不得擅自向来访人就来访事项作随意性表态或透露内部研究情况；不得向无关人员扩散来信内容；不得擅自将信件带出本局机关。信访工作人员与信访事项或来信来访人有直接利害关系的，应当回避。  八、督查制度      1、本局所有重大工作事项必 须实行督查，督查工作由局长、副局长按层级管理明确专人负责实施。  2、督查范围  （ 1）上级领导、机关批示办理的事项；  （ 2）贯彻落实有关重要会议要求的事项；  （ 3）扶贫移民项目资金管理使用情况；  （ 4）本局的重要工作和领导批示办理的重要事项；  （ 5）本局机关制度的执行情况。  3、督查要求  （ 1）领导直接交办的任务，承办人按领导要求落实办理；没有明确具体人员的，督查人员要主动向领导报告工作落实、进展情况。  (2)有时限要求的，必须及时督促，抓紧催办。督查 事项办结