20 xx年度办公室工作总结（1400字）.doc

20xx年度办公室工作总结（1400字）20xx年度 一年来，我牢固树立了“无小事”的思想，尽职尽责，努力工作，出色地完成了各项任务。在20xx年全县办公室工作表彰大会上，我局获得了先进单位的光荣称号，实现了零的突破，本人也获得了先进个人的荣誉。在工作中做到了“五到位”：一是信息材料报送到位。每月定期向市局报送信息材料两篇以上，全年共完成材料25篇，其中有6篇发表在市人事系统内部刊物衡阳人事信息上，得到市局领导的高度评价，全市仅xx局按要求完成了材料报送任务。一年来，在县级刊物求实快报上发表文章8篇，在衡南政报上发表文件3篇，在县政府信息网上发表大小文章10篇，向两办报送材料12篇。共起草各类、典型材料、领导讲话稿等材料21篇，达18万字。二是办文办会到位。一年来，办公室共发文18个，没有出现一个不规范，甚至没有一个错别字。先后筹备人事信息化建设工作大会等大小会议5场次。无论哪次会议，我都及时与主管领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，做好会议场所选定、会场布臵、车辆安排、食宿管理等工作，使会议开得圆满、成功。三是日常事务管理到位。值班工作我坚持做到不缺人、不误事，确保上下联络畅通。有专门的会议通知记录本，对各种会议通知记录详细，及时向领导报告。节假日值班我也做到了有计划、有部署、有应急预案。机要保密方便安全，我坚守岗位，严格遵守24小时值班制度，强化保密意识，实行依法执法，加大泄密文件和乱设密级现象的查处力度。一年来，共查阅各种机要文件82件，没有发生任何工作差错和泄密事件。信访工作，一年来，我们共完成信访案件18件，涉及信访人员21人次。办理人大代表建议，政协委员提案2件，人大代表和政协委员对办理工作满意率达100%。四是后勤服务到位。在制度建设方面，我们完善了小车使用和管理制度和干部考勤制度。在来客人招待方面，我们始终坚持量力而行的原则，不搞大吃大喝，不铺张浪费。在干部吃住方面，力求让干部吃得放心，玩得开心，住得舒心。在公共卫生方面，全局内外清洁卫生、一尘不染。五是中心工作到位。在专业技术人员任职培训上，在x局长的带领下，在xxxxxx配合下，组织20xx年度晋升初、中、高级职务的549名专业技术人员到县委党校参加晋职前培训，周内下通知、整理培训资料、盖好培训证书印章，周末组织培训，连续工作3个星期，赢得了名利双丰收，为局里创纯收入12万元；在深入实践科学发展观学习活动中，我精心准备和收集各种学习资料，起草各种大小材料36份，并将学习资料和文件分7类整理成册，得到县委指导组的高度评价。在局办公楼和家属房水电分户上，在李书记的领导下，我多方协调，耐心细致地做工作，就大小协调会，先后召开15次，跑供电所、自来水公司26次。最后完成了局里多年来的一块心病，B栋家属房水电完全分到户，确保了全局干部职工的利益，A栋家属房正在协调中，资料已经送到县电力局和自来水公司。个人工作：在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。坚持甘于奉献、诚实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，全年除因急事请假2天外，其余没有休息1天，10天公休假也没有休息1天。尤其是年终工作期间，每天连续工作12个小时，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作高效运转。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位臵，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 第二篇：20xx年度办公室工作总结 3000字 20xx 物换星移，岁月匆匆，转眼间20xx年即将过去， 今年在服务中心领导的带领下，以及各部门主管的支持与配合下，较好的完成了人事劳资、日常管理、现金出纳、代收代缴、多种经营等各项工作，现将这一年的工作完成情况汇报如下：一、办公室的日常管理工作：1、办理公司有关证照年审工作。年初，公司各种证照需要到相关部门办理年审、年检工作。通过多方努力，完成了公司营业执照、卫生许可证以及劳动保障的年审工作。2、办理公司股东名称变更事宜。今年x月公司股东名称更名为杭州紫元置业有限公司，办公室前往各单位办理营业执照、卫生许可证及组织机构代码证的变更事宜。3、资质升级准备工作。完成资质升级所有文字资料和软件资料的准备工作，送报市小区科物业管理办公室，并根据小区科领导的意见和建议，对资质升级所有资料进行不断修改和完善，争取尽早完成资质升级工作。4、年初完成20xx年度物业服务收费公示工作，并整理相关资料去物价局进行备案。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保、调档等各项手续。每月核对各部门员工考勤，做好工资表制作的准备工作。6、落实周例会制度。安排组织每周一各部门主管例会事宜，详细记录会议主要内容，并在会后形成会议纪要进行传阅，同时不定期对各部门会议精神的传达进行抽查。7、加强员工培训工作。对新入职员工进行岗前培训，包括仪容仪表、礼仪礼节、公司概况、应知应会等内容，使新员工上岗后能够尽快投入工作角色。安排所有员工进行公司规章制度的培训工作，让每一位员工都清楚的了解公司的各项规章制度，并在日常工作中严格遵守。通过培训，员工的工作效率和服务意识得到有效的提高。8、做好员工福利工作。夏季到来前，办公室采购并发放各类防暑降温药品，同时将总公司及地产公司领导的慰问品发放给员工，传达公司领导对每一位员工的关心和关爱，让每一位员工都切身体会到公司这个大家庭的温暖，从而有效提高员工的工作积极性。9、认真做好公司的文字处理工作。负责草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理。与杭州总部及时沟通，整理总部每月需要的各类数据、表格资料。10、认真做好公司有关文件的收发、登记、存档、文印和传阅工作。公司所有合同、协议整理归档，并及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。同时将工程部、秩序部、环境部的文档进资料每月进行回收，并做好所有资料的分类、归档工作，以便日后查阅。11、规范印章管理工作。严格执行公司的印章使用制度，对服务中心各部门印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。12、做好新办公室搬迁工作。今年x月，服务中心办公室由原来的一、二期统一搬至一期南门，办公室安排各部门人员配合完成办公室物品的搬迁工作，并联系开通宽带、电话等相关事宜，同时配合服务中心领导完成新办公室所需办公用品的采购工作。13、开展多种经营业务。负责一、二期商铺租赁管理工作，从商铺租赁签订合同，到后续房租续租工作，以及办理商铺退租时验房、水电费和租金结算等工作。截止20xx年x月多种经营共收取费用：38万余元。14、一、二期商铺代收代缴水电费的分摊工作。每月将一、二期商铺水电费发票数据进行分摊，并打印各商铺水、电费催缴单交由客服部进行催收。后续跟进大的商铺用户如商务会所、世茂壹品、宝庆美食园等大型商业的水、电费催收跟进工作。15、一、二期小高层电梯、水泵公摊费的计算工作。负责每半年一次的小高层电梯、水泵公摊费的分摊，每月将一、二期电梯电费发票进行复印存档，达到半年后根据实际用电量进行分摊计算。20xx年共分摊电梯、水泵公摊费2次，截止目前20xx年已收取电梯、水泵公摊费：66668元。16、做好一、二期公共能耗的统计工作。每月负责交一、二期公共水、电费，并将每月公共能耗产生费用建立台账，为节能减排提供数据分析。17、各部门物品采购和实物管理工作。负责各部门物品的采购工作以及物品入库后的管理工作。做到采购物品均有入库、出库明细查询，有效控制各部门物品采购数量，避免浪费现象。18、做好公司对外宣传工作。20xx年完成3期宣传栏内容设计，分别以“喜迎新春”，“共建文明家园”，“四城同创”为主题，并在每一期的宣传栏中，根据实际情况对业主进行了物业相关法律法规知识的宣传，将一些业主的不文明行为，如乱丢垃圾、车辆乱停乱放等现象拍照进行公开宣传，并取得一定的效果，同时通过宣传栏LED显示屏发布一些关于车辆停放、防火防盗等温馨提示，切实做好公司对外宣传工作，体现公司的规范性。二、 配合财务相关工作：1、做好服务中心现金收支工作，将所收钱款及时入账并做好收费报表。截止20xx年x月x日，除代收代缴外其他各项收入明细如下：一、二期共收取住宅物业费：1207242.08元；商铺物业费：111512.7元；单元门IC卡：19390元；车位管理费：114688元；地面车位租赁费：123140元，地下车位租赁费：24000元；多种经营：382150.6元；车辆临时收费：15000元；有偿服务：465元；农贸市场摊位租金：1800元；农贸市场物业费：126605元；农贸市场多种经营：32040元。截止目前，以上收费项目金额合计：2158033.38万元。2、完成每月工资表的制作、审核及工资的发放，并切实做好每一位员工工资的解释工作。3、年初由于公司更换银行账号，办公室前往供电局、首创水务、电信公司等单位办理账号变更，以确保每月各项代扣费用能够正常从账户扣取；4、应地税局要求，今年所有发票一律统一使用发票专用章，办公室经总部领导批准后前往指定地点刻制发票专用章一枚，以确保日常财务收费工作正常开展；5、负责前往地税办理物业费发票及临时停车通用定额发票的核销、购买事宜，切实保障公司各项费用的收取工作正常进行，同时做好日常管理费用报销工作。 三、反思不足，落实整改提高：这一年我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。取得了一些成绩的同时也存在一些问题和不足，主要表现在：（一）工作效率有待进一步提高。由于办公室工作的特殊性，繁杂的琐事经常在同一时间出现，这就要求我在工作中要学会分轻重缓急，但在实际操作中往往会顾此失彼，导致部分细微工作的滞后。所以在今后的工作中需要更加注重提高工作效率。（二）有些工作还做的不够过细，一些工作协调的不是十分到位。所谓“细节决定成败”，1的失误都有可能导致100的失败，而我在某些工作细节上做的还不是很到位，在今后的工作中要细心再细心，争取在处理每一件事情时都能够考虑的更加周全。（三）工作中与领导交流不够，有时候只知道自己埋头苦干，却疏忽了与领导及时交流，今后若在工作或思想上出现问题要及时与领导进行沟通，也希望领导对我工作上的不足进行批评指正，使我的各项工作做的更加完善。（四）自己的业务素质和专业水平还有待提高。我深知自己的综合素质距离工作岗位要求还有一段不小的距离，我会努力积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。 四、来年工作计划：1、统筹安排工作时间，进一步提高办事效率和服务质量。2、加强员工培训工作，除了岗前培训之外，积极安排职业技能方面的专业培训。3、丰富员工文化生活，开展员工集体活动，增强团队凝聚力。4、加大宣传力度，努力唤取业主的法律意识，为物业日常管理工作打下良好基础。5、继续开展节能降耗，控制费用的工作，争取将成本降到最低；6、认真履行职责，积极开展工作，努力做好办公室各项日常管理工作。在即将到来的20xx年里，我会正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与公司利益的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业的工作作风，保证办公室各项工作能够高效运转，争取在现有的工作基础上更上一个台阶！ 办公室20xx年工作总结学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一