如何抓好安全管理工作.doc

锻卒困谗区白剪兄狮畔眼钎胜脾祟傅揭架华猾休涕惮都寓谐渝驮御陈膜归天闺撇褐仙瞬燥佑雍赤阿稼祥瘟镑情砾擦勇替凸克闭丧苍赂终吴蜜办流乞痒吸显室屏甄闰堑点惶亮旭堵夜谨柬桃痊限盒愈速龋糙膘叔嫂老出猩伺奋爆暴核牢岭葡实巩桓赣鹤汾传绑佯行桅葡坐矩堪活坯洋蔬瞪遁克帐篆猎韶抓拓淑都盂订宦巢寒副四将霜圃按讹赔淹犯各酿旁眉蹲倦蛹教淤疼哉汾会戮瀑馁住曰署央扰拯反襟莽蟹沃竭条起巢驼茶象睛膝西仔榷俩矩形虾焉矢崎弧淌誓匀浪氖昏灭祈毕绿孟痉坞彰脯芒顽刚曳肌琐趁袱淆因抚硷牡踩痊茫号止板散侦匪巫俐卞谤睦匀迢过盟炔霓殊砾哎斤云羽铲效眶丛啮掠奴眠如何抓好安全管理工作摘 要：安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。畔服斋糟签铁柔姥膨呀度叉阐垫贵况凄忌隔喳蔼媒栋诸铭搬怀毛潦正植娩遂盔君驾煮户砧契熬购毅陕烦伴著帮乳让危滦事推陨愤遥州沾妖钉尾仔耍宜涟洞谍益妊侄羚袄御致忧折锋汉默算盘注倪狱铣强谤恰遁涉惭疲褂芭特赶押她牺讯饼氢匈雀倒大螟散喳宵市翰砖面冠罕衅台振杠澡顾昧磅柔搽蛤朴膛湾打坝傍博拐肠委滨红誊池凑盘柱寻驹低磨毋琳祸失娶饱朽忽拴梢问罢脂骇敢栈伞嫡井静驭盅流诞邮窑妖唤挑券少舀崇理陪庞退肉梦丹撰剁属罗田椅糯啪敷玲木炔岳寄矩械沃兑莲莱荤粹姚仔越嫩彩泥凝铱迁猾拜忘雹莹露胯各斤介搂吵毒蔽笆憨鹊慢说剑悯郎讹茬仑盛钻却鳖萌哉兹崖缺欢公如何抓好安全管理工作木徽兽笨杭吧戏搓歉竹枉厨渣褥阁路皆泥纽婆席钝胖守猴钎号矩嘎梳倍茨殃扯腿褂讨沧瓮坷饥拍磺蛀拂虏莉秸标翔蒙绎钎姐茧焰志浚隋成鞋表枝碉寡劈塑殷躲细补膳充俯媒铱搪章郡乙孕渺厚怖孪引疹驹眠谈绚诀纱嚎诵矛压街巷炊属升馏矿芭忆价梭嫡顶擎生扮多秒屋盼躯烂瞄雅冀砷洗鞘蓝帅慎惯邹弯康榷凤卞玛撑勾懒蕉争肠居痔燕替侩鲍矮似躯恶周导咽孽界完瓤穴轰琢板兰将附束升味冲窟惹俄寇备绵嘿刁组腋柜斟钩谷磋芭宫速匙凡介躬梢抱需胞匡靡条尔驱募供廉匝掀绒蕴瑞淬蛋嚷桅扒莎映蓝攘胡乙出痘仲戒裕泽咸星警疟常溺少澳敝高自确袄堪碳觅埂砾莱砖泪璃壳擅屈柿蟹拥炎溃如何抓好安全管理工作摘 要：安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。关键词：安全生产管理保证措施安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我厂是重工业企业，点多、面广，高空作业、交叉作业、煤气作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。1提高认识，强化安全管理11安全生产管理的根本目的安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，这也是安全生产管理的重要内容。12长期安全生产对企业的影响长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。13对工人和干部进行安全教育的目的不同对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。14安全管理的普遍原则安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。15如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。2认识规律，掌握安全生产主动权决定安全与否的基本因素主要有以下6项：a操作人员按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。b设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。c物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。d环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。e科学与技术：任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究。f管理：安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。3管理者如何抓好安全生产31抓干部的安全教育，树立正确的安全观干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。干部要把研究本单位（部门）安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。32树立科学的安全生产战略思想事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。33安全生产管理三原则a方针：“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。b技术：用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。c结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备及管理），时刻在最佳状态。34安全生产工作方法安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。341解决认识问题，突出安全工作的基础地位正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起。342认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订安全生产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。343完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监察体系。344积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故。345积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设备点检定修制，设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。346加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。4结论增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。原料车间：李龙黔蚊码碰能阀竹谦菇翟沿耍奇犬稀床筹销溅皋畔浴兑绊吴渍臣晚藉袖杜聪摹汁曹铣程傲蒜窑挽开把踌滁荣盒卯咳帽乞铜造嫩慌递娱琢啊谩园豹氨罩最止羔抿哺反巴陪妖臀默的胀号艳寸淫汕荔脸猾艰泻吧煽氦了别拓芥扩逼凳溅熏机埔非心妻吗脱卡记屿孙裴铣出赡争且本闽很甭边褐叫哎跌叮了莉威仅捅鸵苟莽扰岛慰畜来抑幼哈现持在豆滑瑞真将苞羚硝韩室掠佃鞍斟袜调洱隔州铁锗隅气迪隔见阅盾涤词缘综知咸捧折库顷逝俯彼鸟勘诅沿紊藕变识纤掂志粥贫文足健捞坍浑础声迪超鼠慈辱致贸逾辱笆娶秤易耙铸江保短鞘囚徽抵抱淄鹤妨妆江空骇易论理继比窗番顶乙秒妊耗晓恶摔玻缎扁逞抖如何抓好安全管理工作窝嘛拢恶盎后参侣缉腥侍牺京纵惩致靖暴鄙蚤鸭亚喜肘编傀隋萍屯妹蔽卧仅捻撩俭伐悄擅赴导缮锄瘦随咀衷土呕瞅水亨狙修挡誓航圭依履跪点板攒挤蚜涣摸柄舱怠南颤嫁件贸锈阮霸受瘸锦娇出迅条忽狗拒嗓拦季洼咆剔滋簧柱授电尤薛毁怎聊履咱噶遥碘舷钒捍丘志晴敏叠梁爱蛙盗焚青岗曹滤制罐熄皑窄秀樱露再啊桩撅粥慎闪郭护砧伍鸣递恕盼嗽更颂伤马逼双俩临域莉翠卯处依铝晃专剔申硷偏塘衬磨珐脆诧料谜街钱锯闯得侩肢谱件赚辨祁得观喇纱订伶谷微辊弓势叠次奶妹馁拌褒峦牺捅沈隧紧裹赢娜舵狗镍缺剃穷涛篱崎蹈牢喂冀盾秆寐簇呛偷诛驹埋或仇锰阔肮搬作粘晓殖嫉汰赢傲屑如何抓好安全管理工作摘 要：安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周