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_劳动合同续签评估表以下员工劳动合同期即将到期，请予以评估：员工姓名 所属部门 日期 岗位名称入职时间合同到期日部门回复截止日自2008年起本次劳合同签署状况第一次订立劳动合同； 第二次（继订）劳动合同； 第三次（无固定期）劳动合同本岗位性质特殊岗位重要岗位通用岗位辅助岗位本岗位标准单次合同期5年5年3年1年/2年本岗位竞业情况是否设竞业限制 是 否 限制期限 （ ） 月 目前的岗位说明 （ 有 无 ）如：无新版本职位说明书，需同时编制此岗位的职位说明书。目前工作状况和与该岗位的匹配状况建议提升原职续签降职续签合同终止如建议提升/续签/降职/调薪/终止，请说明具体的理由及要求备注：直接上级意见：年 月 日部门负责人意见：年 月 日（部门签批建议需在该员工劳动合同到期日的1个半月前完成并回复至人力资源部，如未按时回复则默认该员工劳动合同到期部门不同意续约并建议终止。）人力资源部意见：年 月 日收入总额 （ 元/月） 基本工资绩效奖金本岗位津贴总裁意见：年 月 日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料
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