免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品保安服务合同书 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法及其他有关法律,法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘请乙方提供保安服务工作有关事宜达成以下协议:一、甲方服务项目及要求:1.门卫:执行甲方门卫管理制度。 2.突发事件的前期处置、报警。 3.门前三包。 4.执勤时间:早7:00到晚19:00;晚19:00到早7:00两个时间段。二、乙方在甲方的具体指导下,并在甲方指定的范围内为甲方提供安全服务,完成本合同所约定的相关工作。三、1.甲方聘用乙方为保安人员。2.乙方工作方式为每工作12小时,休息12小时。3.服务期限自 2017 年_11_月 10日起至_2018_年_11_月_9_日止。四、保安服务费用及付款方式保安服务计费为人民币_3200_元人月,每月全勤奖励200元人月。该费用为甲方向本合同所指保安人员应支付的各项费用,包括但不限于:保安员的工资、劳保用品费用、着装费用等。保安服务费付款方式:甲方以转帐或现金方式将服务费按月付给乙方,并于当月5日前一次性付清。额外保安服装费用标准:甲方向乙方提供春秋季、夏季、冬季各一套保安服,服装费用共计人民币1100元(春秋季:375元,夏季:245元,冬季:480元)。五、权利和义务(一)甲方1甲方为保安人员提供必要的工作,生活条件,且包括食宿。2甲方有权对保安人员的各项工作进行监督,检查和具体指导。3凡因甲方本身原因,致使乙方保安人员在履行职责过程中发生的任何事故,均由甲方承担相应责任。4甲方必须保证乙方保安人员合理的休息,休假时间。如出现甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争执,甲方应与乙方直接协商解决,否则,乙方不承担其项下的任何责任。5甲方必须严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定,凡属甲方违反上述规定造成的过错,应由甲方自行承担损失,并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失。(二)乙方1乙方的保安人员有权对甲方指定区域的人员及其财物等提供安全服务。2乙方应当保证其对甲方提供的服务质量,并应努力保证安排同一保安到甲方工作的连续性。3乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定,但有权对甲方的不安全隐患提出改进意见和措施,甲方应认真研究改进。4甲方指定区域的人员受到威胁时,如遭受人身伤害等,应积极协助甲方人员脱离危险,及时采取解救措施,使损失或伤害减至最低限度;并根据具体情况及时报警。5乙方保安人员在执勤期间,应当着装整齐、精力充沛、处理问题应当果断、迅捷、并有一种专业、谦恭、及时的态度。禁止在工作期间处理与工作无关的事情。六、保密条款乙方应严格履行保密义务。对于所有与甲方有关的资料和信息,乙方均应作为秘密信息对待。除非经甲方事先书面许可,或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露,乙方应当保证保守该秘密信息,并不得将该秘密信息以任何方式泄露予第三方,双方均承诺不将从对方取得的秘密信息披露或泄露给无关的人员。七、合同的变更、终止、解除和续签1在不违背法律法规及国家政策的情况下,甲乙双方经协商可就合同相关部分进行变更。2.乙方因工作失职造成重大损失,甲方有权随时解除合同。3因不可抗力或其他客观事由导致合同不能继续履行的,双方可协商解除合同。4一方续订或终止合同,该方应于本合同期届满前三十天之内向对方提出。八、违约责任除不可抗力外,如单方中止合同或违反本合同任一条款,该方应承担违约责任,乙方工作期未满一月不结算工资,并全额承担全部的服装费用以及相应的违约费用。九、其他1合同未尽事宜,双方可协商做出补充协议。2本协议经双方盖章签字后生效,有效期限为至_2018_年_11_月_9_日;如甲方另行拟订相关工作细则,须通知乙方并经乙方确认。3本合同一式贰份,法律效力等同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员8人(派遣至龙城街道)备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025广东揭阳揭东农商银行小微金融部人才招聘备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025舟山岱山县衢山镇人民政府公开招聘专职网格员4人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026中国建设银行西藏自治区分行校园招聘90人备考题库附答案详解(突破训练)
- 高空作业工具使用与检测规范
- 个性化运动方案:孕产妇体重管理实践
- 个性化治疗多学科方案制定
- 2026中国民生银行深圳分行全球校园招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 2025四季度浙商银行嘉兴分行社会招聘备考题库及答案详解(真题汇编)
- 个性化健康管理方案的智能决策支持系统
- 2025年宜宾市兴文县辅警招聘考试题库附答案解析
- 2025年下半年国元农业保险股份有限公司安徽分公司社会招聘12名笔试考试备考题库及答案解析
- 宜宾市叙州区事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员(24人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年中国电子烟行业发展研究报告
- 涂装代工外包合同范本
- 物流中包装的课件
- 物业设备设施培训课件
- 第19课《大雁归来》课件+2025-2026学年统编版语文七年级上册
- 2025年中小学教师职称评审教育基础知识思想政治学科知识+思想政治学科知识训练题及答案
- 小儿头皮静脉穿刺课件
- 物业反恐防暴培训
评论
0/150
提交评论