学生会2012--2013第一学期计划.doc

武昌理工学院学生会20122013学年度第一学期工作计划秘书处一、指导思想 1.继续做好学生会内部之间的协调工作，做好主席团与各部门之间的纽带作用； 2.坚持对学生会内部各部门的管理与考核，使学生会成为一个更团结、更友好的大家庭； 3.坚持在校团委领导的指导下开展工作，配合与协助主席团的各种工作； 4.坚持学生会组织是为同学们服务的思想； 5.承并发扬秘书处的传统特点，以务实的态度去完成本学年工作。二、工作重点 1.对学生会各种考核制度进一步完善，加强学生会日常管理制度； 2.继续对学院和学生会部门进行考核，加强学生会建设； 3.配合各部门开展这学期的活动，对活动进行场控及签到、签退等相关考核工作； 4.召开学生会内部的经验交流大会及对新的考核制度进行干陪； 5.坚持召开“各院秘书长例会”； 6.每周坚持秘书处的“召开部门例会”； 7.做好学期总结，吸收经验，完善部门工作； 8.鼓励干事对工作方法进行创新，传承与发扬秘书处的优秀精神； 9.制作并不断更新校学生会学生干部通联； 10.制作并不断更新校学生会学生干部无课表； 11.实行代理部长制，为下一届学生会的换届做好准备。三、工作措施 1.加强干事对工作熟悉度的训练与培养，让干事在代理部长的过程中去发现问题、完善自我，发展秘书处； 2.每次各院秘书长会议征求各院对考核制度的意见及看法，不断完善对各院的考核； 3.每周的部门例会收集各部门对学生会的意见和看法并对出现的问题及时的进行的反映和解决； 4.采用“代理部长制”初步为下一届换届做准备，每位干事代理一周； 5.对部门的材料定期进行整理，以便于学习和归纳总结； 6.开展春游、聚餐等活动加强部门成员间的关系与感情，使部门更加团结，更加具有战斗力； 7.对部门干事严格要求，经常利用空余时间对秘书处干事进行思想培训，加强秘书处的责任感。四、具体工作安排 1.开学一周后对各部门的通联和无课表进行统计和更新，并及时公布到各个学生会群里； 2.对各院办公室通联进行更新以及对有变动的秘书长进行工作的介绍； 3.部门正式开始运作后实行“代理部长制”； 4.继续把部门和院的考核分配的具体的干事负责； 5.每月月末的对院考核由干事进行及对考核结果传送各院秘书长，并及时把学生会的材料上交给办公室； 6.每周部门例会时间为5:30，干事负责好部门的签到工作。体育部一、指导思想1.服务同学，丰富大学生的课外生活；2.奉献自我，完善校园的管理结构。二、工作重点1. 本着公平公正的思想，在月末对各学院进行合理的考核；2.继续参加和召开常规会议，进行上传下达的工作；3.适时举办一些特色活动。三、工作措施1. 将部门工作细化到人，做到人人有事做，事事有人担；2.举办活动前，准备工作要做足，确保每一个环节都能准时到位。四、具体工作安排1.部门干事的再培训：从独立处事能力到人际交际能力，对部门干事进行一定的锻炼，并给他们制造锻炼的平台； 2“卓越杯”篮球赛的准备：（1）初期是提出策划方案，检查完善策划方案，然后再审批策划方案；（2）中期是进行本活动的相关宣传和各种物资的准备落实工作；（3）后期是在活动进行中寻求不足，发现一些细节问题，并及时纠正；（4）末期是进行活动的收尾工作。 3.常规工作：（1）正常召开部门例会，进行上传下达的工作，并借由会议来了解各学院的工作动态，加强各学院的工作交流；（2）对各学院进行定时的常规考核，并积极完成上面安排给我们的任务。学术部一、指导思想1.以促进学生学习为基础，营造良好的学习氛围；2.督促学生学习，搭建师生的桥梁，举办学术性的活动，丰富学生的课余活动，缓解学生的压力，帮助同学更好的学习。二、工作重点 1.举办“读百本好书知识竞赛”活动；2.举办“第四届职业生涯设计大赛”活动；3.对各院早自习抽查，督促同学们积极学习；4.承前启后，引导部门干事建立良好的工作生活理念；5.在上学期的基础上，进一步加强部门的凝聚力并提高工作能力；6.适当放手，让干事着手自己办活动；7.举办校际辩论赛。三、工作措施1.部长级适当放手，对干事进行指导；2严格实行代理部长制，计划从五月份开始；3.互相学习与互相监督制；4.进行批评与自我批评。四、具体工作安排 1.开学后依据团委安排，部门开第一次内部部们例会，大家见面团聚： （1）阐述我们的活动月； （2）鼓励干事本学期再接再厉。 2.读百本好书知识竞赛： （1）三月底策划本次活动； （2）四月初进行初赛； （3）四月中旬预赛，选拔出优秀选手； （4）四月底决赛，场地另定。 3.校际辩论赛： （1）三月通过外联部于外校取得联系； （2）确定比赛时间和地点。 4.第四届“职业生涯设计大赛”： （1）三月处开始策划活动，做好前期宣传； （2）四月进行比赛。 5.干事举办活动： （1）在五月份实行代理部长置； （2）让干事自己举办个小型活动，培养干事的能力。女生部一、指导思想1.坚决以武昌理工学院学生干部管理办法上提到的学生干部的思想要求；2.在校团委领导的指导下开展工作；3.以“自我管理、自我教育、自我服务”为中心思想。二、工作重点1.对各干事进行多方面的干培，让他们更熟悉学生会的工作以及对个干事有个大致的了解做到心中有合适的下届部长副部人选；2.继续敦促各院对各自女生宿舍楼下的天气预报及时准确的更新，为方便更多的同学，从下学期起，会在男生宿舍的小黑板上也实施该项；3.校礼仪队招新结束后，会如同上学期的训练情况一样，每周五下午在活动中心形体房，进行定期的训练，同时指导各院的礼仪队训练，为各类活动提供优质的礼仪服务；4.对各院的考核严格依照考核量化表的评分要求，做到严格、公平、公正，并每月初宣布前月的考核排名，提高各院部门的工作积极性和竞争性； 5.联合各院部门对“武昌理工女生之声”微薄的宣传、更新，将校内外关于女生的各类有价值的新闻及时的写出，让同学们更多的了解新闻； 6.3、7女生节的到来督促各院各自开展一些活动； 7.部门例会，和各院部长例会照常； 8.第二届丽人秀的前期准备，先由各院进行初赛复赛，最后预计定于四月中旬举行丽人秀的总决赛。三、工作措施 1.分配各干事分别负责一项常规工作，最后总结经验教训； 2.安排各干事分别负责更新微薄上的不同板块的内容； 3.由礼仪队长安排计划礼仪队训练时间和地点，各干事检查各院礼仪队训练情况；4.各院在举行丽人秀的初赛复赛的时候应严肃认真的对待； 5.对各院平时的工作情况和材料上交情况进行全面的考核； 6.以各种方式对部门文化，以及各项工作情况进行总结归纳。使之成为部门独特的精神和文化； 7.部门的周末材料和月末材料，采用轮班制，每个干事都能在文字方面得到提升； 8.以不单单是讲座的形式，对全体干事进行全方面的“干培”； 9.每周二开部门例会，每隔两周，周四开各院部长例会。四、具体工作安排 1.常规工作是分配到各干事，每周、每月按时保质保量完成； 2.微薄内容天气预报提示每天更新，其他内容每星期更新两次； 3.校礼仪队每周五下午在大活三楼集体训练，各院礼仪队训练在各自院，安排时间训练； 4.每两个星期开各院部长例会，考察其出勤情况，每月检查各院的天气预报更新情况，和月末材料以及不定期考察其礼仪队训练情况； 5.对部门的材料定期整理汇总，以便学习归纳总结； 6.以春游、农家乐、聚餐等形式开展“干培”工作，在培养干事的同时也增加干事之间的交流沟通和部门凝聚力； 7.部门例会时间是学联的统一安排：周二、17：50 各院部长例会时间为每两周：周四、17：40；8.丽人秀的活动的前期准备、初赛、复赛预计在四月初将完成，四月中旬就将举行总决赛，希望各院将初赛复赛定于3月份。文艺部一、指导思想 1.本部门的工作主要是为了丰富我校校园文化生活，为广大学生提供展示自己的平台，充实他们的课余生活，号召更多的学生积极地参与到各种丰富的活动中来。二、工作重点 1.大学生艺术节； 2.校园十大青年歌手大赛； 3.各院成果展； 4.五四大学生朗诵比赛； 5.毕业晚会； 6.周末舞会。三、工作措施 1.大学生艺术节定于3-5月份，届时本部门所有成员将联合其他兄弟部门共同致力于其中； 2.校园十大青年歌手大赛定于4月份，届时本部门将进行大范围的宣传，号召广大学生参与其中，为他们提供展示自己的平台； 3.各院成果展定于5月份，届时本部门会大力协助各院办好该特色活动，号召更多的学生将其作品送去参选及参展； 4.五四大学生朗诵比赛定于五月份，届时本部门将联合各兄弟部门做好每一项工作，为该活动的成功举办准好准备； 5.毕业晚会定于六月份，在毕业生回校之际，届时本部门会组织文艺汇演来欢送该届毕业生； 6.周末舞会会一如既往地在每周五晚举行，本部门将继续与各院文艺部协同合作，争取将周末舞会做成我校的品牌活动，吸引更多的学生乃至外校学生加入到我们的舞会中来。四、具体工作安排 1.大学生艺术节： （1）该活动从3月份开始，在此之前本部门将会做出一份策划案； （2）接着就会开展一系列的宣传工作，号召广大学生投入其中； （3）活动正式开始； （4）活动结束后，做好收尾工作。 2.校园十大青年歌手大赛： （1）歌手大赛是我们文艺部的一个品牌活动，所以做好该工作是本部门的重中之重，此次我们会完善部分不全面的赛制，改善不合理的制度，用更新的赛制将比赛做到尽量公平、公正、公开；（2）从不同的方面，多角度地考量选手的音乐技能，使歌手大赛更具实力，并吸引住更多人的眼球。 3.各院成果展：该成果展主要是由各院举办的特色活动，因此本部门将会尽最大能力去帮助各院办好此次活动； 4.五四大学生朗诵比赛： （1）该活动在五四青年节之际开展，主要是为了激发学生们的爱国热情，因此本部门会先做好前期宣传工作； （2）为参赛者提供一个平台，通过朗诵比赛来宣扬爱国主义精神，此次比赛内容题材不限，诗歌、散文均可，主题积极向上，展现我校学生的自信风采和良好的素质； （3）朗诵形式灵活多样，既可单人朗诵，也可多人朗诵，也可准备伴奏。 5.毕业晚会： （1）毕业晚会是学校一年一度的大型晚会，因此本部门会提前一个月开始收集各种节目； （2）节目的类型不限，可分为歌舞类，语言类，其他魔术、杂技类等，报名起止日期会另行通知； （3）节目的筛选以毕业主题为主，分为两轮，以保证节目质量； （4）节目彩排会在晚会当天白天进行，本部门成员会提前到场准备。 6.周末舞会： （1）会和第一学期一样，由校文艺部主办，接着会由各院轮流承办； （2）每次举办时，本部门都会协助各院开展该活动，以保证该活动的顺利开展。生活部 一、指导思想 1.为学校广大师生营造一个良好的就餐环境，及时向各个食堂反映同学们提出的意见及建议，并监督其及时改正； 2.积极的配合上级的要求去工作，积极配合并协助其他部门的工作； 3.举办一些有益于全校师生的活动，丰富校园生活。二、工作重点 1.食堂检查。食堂是广大学生吃饭的地方，食堂与学生的身体健康紧密相关，因此做好食堂的卫生工作尤为重要。为了给广大同学提供一个良好，洁净，优雅而又舒适的就餐环境；2.食堂问卷调查。为了了解更多同学对食堂的建议和意见。并且及时把同学们对食堂的意见和建议反馈给个各食堂。从而满足广大同学的要求。我们部门会定期联合各院生活部对各院进行食堂问卷调查。从而更好的为学生服务； 3.材料与考核。材料整理对于我部的建设有较强的指导意义，明确我部发展方向及活动动向。每月的考核也是对各院工作状况的检验，有助于调动工作积极性，提高工作效率； 4.厨艺大赛。大学是我们展示自我的摇篮，是一个多姿多彩，绚丽的舞台。这次从生活出发，举办厨艺大赛，可以丰富我们的生活。这次活动，每个人都要认认真真的去对待。三、工作措施 1.校内宣传。借助团委宣传部的力量进行全校性的宣传； 2.院校合作。及时与各院进行交流和协助；3.部门之间的交流。和各个部门之间建立友好的合作关系。四、具体工作安排 1.食堂检查： （1）各院每月月末出2个人进行协助检查； （2）对检查结果进行公开化。 2.食堂问卷调查: （1）每月月末给各院下发25张问卷调查，进行实时调查； （2）对食堂问卷调查进行汇总和分析，交至校办。 3.材料与考核:每月月末给各院进行一次考核； 4.厨艺大赛： （1）时间预计在4月中旬； （2）初赛地点在一、三、四食堂，决赛在一食堂。外联部一、指导思想1.“抓点留白”指导思想，留更多的拓展空间给干事发展。在下学期，我们将从开学便实行代理部长制，让干事都能独当一年，而原部长仅仅对他们的工作进行指导。二、工作重点1.校企交流。在下学期，我们注重对干事的商业洽谈培养，为兼职赞助储备力量；2.积极准备，全力为部门特色活动“高校巨星巡回演唱会”做准备。三、工作措施1.从开学来的第一周实行代理部长制，让每个人的能力得到全方面的锻炼；2.每周都会进行校企走访；3.定向培训，理论加实践。四、具体工作安排1.代理部长制：从干事进部门的第一周开始实行，首先是自愿然后依次，每人一个星期，进行代理部长后，写总结； 2.校企走访：从开学后的每一个周末，都进行校企走访，以小组的形式进行，搜集各行各业有与学校合作的公司的联系方式，建立友谊；3.高校巨星巡回演唱会： （1）准备工作从三月底开始；（2）四月份寻求赞助伙伴，邀请各大高校的参与；（3）五月份在高校间巡回上演。管理部一、指导思想1.团结实干，创新卓越； 2.为学生服务，给学生提供最优质便利的条件； 3.为学校、各学院展开活动提供帮助，使活动开展顺利； 4.严格遵守校纪校规，做到一位学生干部应该做到的。二、工作重点 1.及时完成学校及上级所交代的工作； 2.认真负责好大学生活动中心这边的工作； 3.积极配合，协助其他部门完成相应的工作； 4.做好中南话剧之夜的筹备工作； 5.每周周末影院顺利进行。三、工作措施1.对大学生活动中心里面的设备进行仔细的检查和维修；2.对工作的场地将进行打扫和整理；3.对助理材料方面的强化。四、具体工作安排 1.巩固和深入对灯光效果、音响效果的理解和运用，争取做到零失误、创新舞台效果； 2.进行设备的检修，从活动中心开始使用至今，调音间的设备已经协助各大组织成功完成了大小几千场活动，由于工作周期长，设备寿命有限，我们会对已经坏掉或者需要调试的设备进行上报整修或调试； 3.汇总活动中心设备使用情况存档，并拟定利用现有设备针对各种活动开展的使用策划； 4.全力给予各院各社团成功申请的各种活动； 5.通过上交学生工作材料和软件操作培训来加强干事对于办公软件的应用能力，主要针对基础的world、excel、ps等实用性软件。争取做到由生到精的转变； 6.“中南话剧之夜”时间安排；阶段时间具体工作前期11.1-11.2011.1确定晚会主题11.15-1118邀请相关学校、联系赞助商11.1-11.20落实校内剧本、着手排练中期11.20-12.1011.20-12.0做出预算、完善合同内容11.10-11.20协调相关人员安排、确定最后人选11.20-12.10开始排练 落实演员服装、道具02.15-02.28着手准备宣传资料、道具安排后期03.02-03.2503.02开始宣传工作03.13调试设备、音响灯光、选出具体负责人0315做好分工、布置舞台现场03.15准备活动所需物品、做好后勤保障03.28不带装彩排、完善细节落实道具、检查设备是否到位0329带装彩排、做最后准备045正式演出、总结汇报表演7.分工明确，责任到人。四月下旬将实行代理部长制，以此为契机，根据日常行为表现和工作能力综合评定，拟定定留任人选； 8.优化部门考核方式，强化成果评价和影响力评价。重点考核干事工作态度、工作能力、工作作风、专业成绩、非专业素质。此次把干事专业成绩列入考核范围之内是要保证干事能够保证是一名优秀学生的前提下，踏实的完成学生干部工作，做到回归学生本质。而非专业素质指的是技术考核，对技术做到层层把关，踏实作业。考核结果将作为管理部部门资料留存。爱卫会一、指导思想1.在校办与校团委的领导下，为师生营造一个“整洁”、“高雅”、“文明”的校园环境； 2.贯彻落实上级有关爱国卫生工作的法律、法规、规章和方针政策； 3.规划、部署、协调本校区域范围内的爱国卫生工作； 4.检查、督促本校区域范围内各部门做好本单位的爱国卫生工作和建设健康学校等方面的工作； 5.制定卫生工作计划与各项工作标准，开展检查评比活动及效果评价； 6.组织动员本校区域范围的全体成员参加爱国卫生和建设健康学校促进活动质量； 7.表彰、奖励爱国卫生先进单位和个人；依据有关规定和制度，处理违章的单位或个人。二、工作重点1.拓展督察部的工作职能，将一些好的想法付诸实践；2.加强日常检查卫生的力度和检查效果，提高检查标准；3.逐步完善部门的规章制度，争取将各项工作做得更加完美；4.对校园的环境卫生条件做到引导、维护与管理；5.通过一系列的常规工作和特色活动以及干培大会培养助理的综合素质；6.通过一系列的措施和行动加强部门的建设。三、工作措施 1.定期对全校卫生进行考核； 2.举办特色活动，宣传卫生条件及健康的重要性； 3.督察部内部定期进行干部培训活动； 4.多于干事交流部门工作，吸取有建设的意见和建议并付诸行动；5.举办一